身心健康调查报告范文
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身心健康调查报告范文1
依据局党组进行加强学习实践活动生态文明建设主题活动调查环节工作标准,融合自己工作中具体,就推动我区中小型企业怎样身心健康可持续发展观开展了调查。中小型企业做为我区是社会经济发展的关键构成部分，充分发挥着愈来愈关键的功效，她们在繁荣经济、扩大就业、推动社会秩序等层面作出了重特大的奉献。可是因为历史时间的缘故和地区难题，我市的中小型企业发展趋势也遭遇着不容乐观的挑戰和难能可贵的机会。如何正确剖析公司遭遇的难题，改进中小型企业的运营自然环境，进一步推动公司的身心健康、不断、迅速的发展趋势，使之真真正正变成我区经济发展的支撑。最近自身融合学习培训实践活动生态文明建设的获得，对一部分中小型企业发展趋势状况调研掌握后，产生此调查报告。
一、我区中小型企业发展趋势的基本情况
自1997年杨凌示范区创立至今。凭着国家级别农牧业高新科技示范园区的现行政策优点、体系优点和地区优点，把握住基本建设中国杨凌农业现代化示范园区的难能可贵机会，在农牧业示范性、城市规划建设、招商引资工作、加快产业园发展趋势等层面获得了丰硕成果。截至XX年末，现有30多家东西方公司落户口杨凌，规模以上企业中小型企业已发展趋势到60多家。中小型企业在我区社会经济发展趋势和搭建和睦杨陵中充分发挥着关键的功效：
(一)中小型企业是促进我区经济发展的关键能量
统计分析表明，XX年我区国民生产总值32亿人民币，较去年提高15.3%;地区财政总收入1.73亿人民币，提高22%，城乡居民人均收入15866元，提高20%;农户人均纯收入4993元，提高18.6%。在其中约有70%是由中小型企业所造就。
(二)中小型企业是推动劳动监察、提升人民群众收益的关键方式
中小型企业的迅速发展趋势以及全产业链的拓宽，为城乡居民、大中专生大学毕业生、农户复转、下岗工人和外界农民工给予了宽阔的学生就业销售市场，为提升人民群众收益、维护保养社会稳定、搭建构建和谐社会充分发挥了关键功效。据调查，XX年底，我区中小型企业从业者9590人，中小型企业的发展趋势，对农村集体经济的辐射源推动功效日益突显。根据走访调查梁氏窑等旧城区，XX年全村人住户从本地公司中获得的人均纯收入为3800元，占农户人均纯收入的76%。
(三)中小型企业是培养龙头企业的关键摇蓝
历经近些年的迅速发展趋势，我区基本产生了食品工业、生物医药、机械设备制造、现代化农业示范性、当代食品工业和服务业等新兴产业，一批成长性中小型企业根据迅速发展趋势，已变成关键龙头企业，提升 了我区经济发展总体水平。中小型企业的发展趋势经营规模不断扩大，现阶段，我区规模以上企业制造业企业53户，在其中销售额五千万元之上公司6户，工业产值36亿人民币，同比增加20%。
(四)中小型企业是推动自主创新、加速经济发展产业结构调整的一支有生力量
伴随着市场需求的日益猛烈，一批中小型企业逐渐高度重视公司独立自主创新能力的提升 和经济发展方法的变化，积极地采用与高校研究室挂勾等方法开发商品，持续提升 公司技术性级别，推动产业布局的提升。比如：杨凌天工实业公司有限责任公司同西北农林科技大学机电学院开展企校协同等。现阶段，我区规模企业中新科技公司4家，我区中小型企业已有着省部级知名商标6个。
二、当今中小型企业发展趋势中存在的不足
在见到中小型企业发展趋势发展的另外，公司本身也暴露出许多难题。大体上讲，公司规模还较为小，企业管理者和员工的素养较为低，抵挡经营风险的工作能力不高;许多公司的经营管理理念较为老旧，习惯脚踏实地，小农意识的观念，欠缺发展壮大的开拓进取观念;公司独立自主创新能力不强，技术改造资金投入不够，在优秀人才、技术性、武器装备、加工工艺、管理方法等层面还相对落后,牵制公司发展壮大，这种难题应造成领导干部的高度重视。从公司发展自然环境看来，现阶段关键存有下列几层面难题和艰难：
(一)公司贷款难。一是借款难：如今金融机构广泛对中小型企业放贷持慎重严苛的心态，再加上客观性上很多中小型企业欠缺合理质押财产，信用度不高，促使中小型企业借款门坎高，办理手续繁，時间慢。据统计，70%之上的中小型企业关键借助本身累积、民间借款和內部员工筹集资产，能从金融机构获得借款的公司不上30%。二是质押物少，质押信用额度低。中小型企业借款关键以质押担保借款为主导，依照政策，大部分中小型企业欠缺充足的可质押财产。据公司体现，建设中的项目、原料采购、进出口退税单等一般都不可以做为质押;可做为贷款抵押的仅有固资，质押信用额度也较低，如土地资源、工业厂房仅有60%。公司的财产主要是机器设备，但机器设备容许质押也只有质押40%下列。
(二)招技术工人难、招专业管理人才更难：伴随着产业园的持续发展趋势，一些入区公司用工难题日益突显，杨凌区大专学校许多，而大学生就业留到杨凌的总数非常少，能长期在公司工作中的就更少了。另一方面公司生产制造商品技术含量不高。员工潜力的充分发挥是公司存活发展趋势之本，而区域内的一些中小企业因为本身标准的限定，无法高薪职位聘才，更无法高薪职位养才，因而算不上开发设计新科技产品，在销售市场上欠缺竞争能力。
(三)现行政策难题：上年至今，因为英国金融风暴，美元下跌和国际性物价水平起伏，进出口贸易遇阻，造成世界各国市场萎缩，企业利润降低。此外，杨陵地域在实行我国农村土地政策时，调高了公司商业用地使用税的征缴占比，由原先每平米1.5元,提升到每平米8元，使公司商业用地成本上升了近一倍，这无形中为高成本费运行的公司而言，是始料不及。尤其是针对新开设的中小型劳动密集公司而言，公司产品科技含量不高，靠人力资本使用价值得到甚少的盈利，成本费的提升难以在生产制造阶段上操纵出来，生产制造中承担销售市场的极大工作压力。省委颁布的有关加速发展趋势非公有制经济发展的实施方案近二年了，公司沒有见到当地政府颁布配套设施的各项政策。
(四)环境污染问题：近些年，我区硬环境基本建设拥有非常大改进，可是软环境建设基本建设层面沒有多少转变 。具体表现在：公司发展欠缺现行政策具体指导，上级领导许多相关公司发展的政策优惠无法得到贯彻落实，地区性政策优惠非常少，一些工作部门服务型的自觉性不高，沒有立在社会经济发展趋势的发展战略高宽比，了解公司发展必要性。领域、工作部门查验严苛、取费高，这对处在自主创业环节的公司而言，承受不住。此外硬环境基本建设尚需进一步提高，关键反映在基础设施建设基本建设落后，一部分开工建设的公司所处部位、给水排水、供电系统、等设备沒有及时，危害了公司的工程施工基本建设。
三、推动中小型企业身心健康发展趋势的提议
加速中小型企业发展趋势是一项战略工作中。提议在当今保增长的关键期，发展趋势中小型企业应当以激励、帮扶、正确引导为关键，以技术革新为驱动力，根据扩张资金分配，正确引导公司发展壮大，造就平等原则和相对性健全的'现行政策自然环境，推动中小型企业完成“二次创业”，并从环境因素和內部自主创新两层面采用下列对策：
(一)采取措施对策，培养和帮扶成长性中小型企业
中小型企业在自主创业环节和做大环节，政府部门的帮扶十分关键，有时候起着至关重要的功效。政府部门对成长性中小型企业的资产帮扶资金投入，具有了事倍功半的实际效果，而政府部门的收益能够 从企业税收和提升学生就业中获得反映。
1.提议学习培训异地工作经验，开设中小型企业创新基金
财政局每一年应分配重点财政局扶持资金，用以培养、适用、推动中小型企业规模、高档次，适用激励区域内关键龙头企业发展壮大。关键培养一批年产值在五千万元之上的成长性中小型企业，另外还要留意培养一批销售额在五百万元之上，有发展前景的、合乎产业链建设规划的中小企业，推动中小企业发展发展壮大。
2.推动中小型企业体制机制创新和素养提高
要根据对中小型企业自主创业和发展趋势的指导，积极主动正确引导中小型企业执行公司发展战略发展规划，协助大家族制中小型企业逐渐向当代公司制企业变化，推动中小型企业的组织架构、技术性构造、内控管理和公司文化等层面的共享发展。
3.制订颁布推动中小型企业发展趋势的政策扶持
(1)资产帮扶。对关键培养的成长性中小型企业优先选择向金融机构强烈推荐借款，积极主动正确引导贷款担保组织 优先选择给予融资担保服务项目。
(2)执行成长性中小型企业财政局帮扶和奖赏现行政策。对纳入关键培养的成长性中小型企业技术改造，按具体投资总额给与贴息贷款补贴;每一年评比最具备成长型的中小型企业和最有发展趋势魅力的中小型企业，由政府部门给予公奖赏。
(3)优先选择为成长性中小型企业给予财务会计、网络营销、品牌策划、技工培训等各种培训服务。
(二)健全贷款担保管理体系，增加金融支持幅度，减轻资金短缺难题
资金短缺是当今中小型企业体现最突显、最关键的难题。世界各国实践活动说明，中小型企业在自主创业和做大环节要所有靠金融机构来处理资产是有艰难的，政府部门给与资产上的协助和帮扶十分关键。
1.逐渐发展趋势自治性融资担保公司，并标准其运行程序流程
一是伴随着GDP的扩张，要逐渐发展趋势自治性融资担保公司的注册资金，另外应在现行政策上激励，适用融资担保公司多吸收社会发展资产，提高贷款担保工作能力，扩张贷款担保面，进一步为中小型企业融资担保公司发挥特长。
2.激励正确引导异地融资担保公司在我区落户口发展趋势
根据颁布政策优惠，积极开展金融业招商合作，积极主动吸引住境外金融企业、风投组织 来我区落户口或建立子公司，扩张我区金融体系行为主体，引入优秀的服务宗旨，激起杨陵产业园金融体系的魅力。
(三)积极主动发挥特长，构建中小型企业保障体系
不断完善各种中小型企业保障体系。对本身搞学习培训有一定艰难的中小型企业，可由政府部门注资，相关部门带头，为中小型企业给予各种培训服务;提升与金融机构联络沟通交流，融洽银企合作关联，为中小型企业给予股权融资数据服务;机构中小型企业参加国际性中国的协作与沟通交流，政府部门对公司参与中国重特大展销会主题活动的，给与一定的摊位费补助，为中小型企业开拓外省销售市场给予销售市场服务项目;构建技术性综合服务平台，协助中小型企业搞好科技项目申报、点评、方案策划等服务项目工作中，推动高新科技科技成果转化和转让技术，为中小型企业给予科研开发服务项目;充分发挥杨陵区中小型企业技术性服务站的职责，为中小型企业给予技术性、新项目和信息内容服务咨询。
(四)提升 审核工作效率，改进政府部门服务水平，造就优良的发展趋势自然环境
进一步变化机关作风，提升 工作效率：对于公司审核事宜，要全面实施“政府服务工程项目”，不断完善公司从申请注册备案到基本建设建成投产服务支持体制，真真正正推行“一站式”服务项目。在没有防碍生产安全、生态环境保护等集体利益的前提条件下，精减行政审批制度新项目。
(五)进一步协助中小型企业处理发展趋势中招人难的难题
1.赶紧启用我区中小型企业学生就业招骋互联网平台，并搞好与省相关部门的对接工作中，进到我省连接网络。
2.从我区的具体考虑，减少外界农民工个人社保准入条件门坎，推行“低进低出”，妥善处理外界农民工社保转移难题，高度重视处理外界农民工住宅、儿女念书等具体难题，以吸引住和平稳学生就业员工。
(六)增加高新科技适用幅度，推动中小型企业自主创新
1.一些公司体现，地市政府的高新科技适用针对公司开发商品、推动科技创新具有了“四两拔千斤顶”的功效，实际效果显著。提议区财政局开设高新科技创新基金项目，以与上级领导技术改造转换资产配套设施。对得到上级领导创新基金项目补贴的新项目，区配套设施经费预算应预贯彻落实。
2.正确引导公司自主创新。协助中小型企业与大专学校、科研单位进行多方式的产学研合作沟通交流，对公司与科研单位协同建立研究中心、产品研发组织的，给与一定的资产补贴。对公司创省之上知名商标、著名商标的增加奖赏幅度。
身心健康调查报告范文2
为全方位提升公安队伍基本建设，集中体现从优待警战略方针，深入了解公安干警的人体身体状况，持续提升 公安部门公安民警团队的战斗能力，去医院为全局性公安民警开展了一次较为全方位的常规体检。本次常规体检，对一些积劳成疾、带故障坚持不懈工作中的公安民警保证了早发现、早医治，合理地维护了公安民警的身体健康。可是根据此次常规体检也显现出很多多方面的难题，大家的公安民警团队健康状况令人担忧，很多朋友正为重重的病症所困惑。
一、常规体检結果
此次常规体检一共有243名在职在职人员公安民警参与。常规体检结果身心健康或基本上身心健康的48人，（占总人数20%；在其中有28人年纪在三十岁下列）；其他195名朋友不一样水平的身患那样或那般的病症。
大家差别不一样的群体作进一步的剖析：
（一）从年纪视角看来，三十岁（含）下列的公安民警共70人，身体状况一切正常或基本上一切正常的28人，占40%，生病占比60%。这一群体是每个群体中身心健康占比最大的，但状况也令人担忧，在生病的公安民警中，普遍的是二种病：太早复极综合征和存有主动脉粥样硬化风险，更是以交、刑、警察及公安局等一线公安民警为甚。经资询医务人员，太早复极综合征属心电图检查基因变异，成年人发病率为1%－1.5%。在三十岁下列的公安民警中，参与工作中三年之上的病患者占多数。青年公安民警，不管从年纪、精力、活力或是工作经历上，这一群体全是相对性较高的，而生病占比也是名列前茅，较三十岁下列公安民警高于了五个点。全局性中高层一把手的状况也较不容乐观。一共有23名中高层一把手参与了常规体检，有两人感受结果为身心健康，生病占比达到90%。患得病症如出一辙，典型性的便是，血压高、心脏供血不足、心率不齐、心电图检查基因变异等病症。
（二）从办公环境上看，长期性作战在一线的基层民警发病率高过行政机关公安民警，身患二种之上病症的公安民警中，63%为特警、交警队等一线公安民警。但是，行政机关公安民警因为长期性的伏案工作，患劲椎病、腰间盘突显、眼睛疾病的状况较多。
（三）从症状的类型看，大部分症状与岗位特性相关，有的极具象征性。从整体看来，存有主动脉粥样硬化风险的共23人；非特异性房间内传导阻滞（含心脏供血不足、心率不齐）的64人；患太早复极综合征的`29人；确诊身患血压高的数最多，一共有74人。此外也有一些象征性较弱的病症，如肝内胆管结石、胆囊息肉等的12人；患三种之上病症者87人；医疗过错鉴定提议复诊作进一步确诊的27人。
二、公安民警生病根本原因
“人体是改革的成本”，令人震惊的常规体检結果，充分说明着不容乐观的检察工作局势和公安干警艰辛的抗争自然环境，也促进大家进一步讨论公安干警健康状况持续恶变的缘故所属，以求更强的做好本职工作，为全方位基本建设全面小康社会工作服务保障。
（一）警务人员匮乏，众多公安民警过载的运行，在断气刹下积劳成疾
警务人员不够难题，困惑农村基层公安部门很多年，一直沒有获得彻底消除，早已变成老调重弹。日前不容乐观的工作中局势下，使本来就不够的警务人员更加看起来捉襟见衬。以我县城关派出所为例子，管辖区一共有居住人口十万，仅有公安民警15人，均值每名责任区公安民警承担9000人的责任区的社会治安预防，矛盾纠纷清查、消防安全、户口等众多工作中。在警务人员匮乏的状况下，公安民警长期性过载运行，导致一线公安民警经常日夜奋战，双休日日也非常少确保。尤其是如遇严查治理、硬任务、案子及其大的事件处理，也是白天黑夜日夜奋战，持续迎战，上班时间在12小时之上，据今年初在对公安民警日夜奋战状况开展统计分析，每一年每名公安民警劳动量超出3480个钟头，均值３周才可以歇息一天，换句话说一个公安民警一年干别的国家公务员2年半的劳动量。去除岗位职责以外，例如催粮要款清街清道等非公安主题活动的困惑，促使公安民警过载的工作中情况始料不及。精力的比较严重透现，导致众多公安民警彻底处在亚健康状态的运行状态，日积月累，积劳成疾。我区看守所所长，是公安战线上的一面旗帜，在看管工作上获得了显著成绩。20xx年被国家公安部授于“全国各地出色民警”光荣称号。殊不知在殊荣的身后是对身心健康闪烁的绿灯。本次常规体检中，被查验身患糖尿病患者 ，重度脂肪肝、存有主动脉粥样硬化风险、心脏供血不足、血压高等多种病症。据同志们体现，因为拘留所警务人员少，刘优点近年来沒有休过一天假，每日完毕一天的工作中，比较严重的病苦常促使他辗转难眠。副局长一直以来也是靠服食安定片才可以入眠，而他年纪也才40几岁。警务人员不够与劳动量的明显差距将公安民警推上去了疲惫迎战的巅峰。
（二）精神压力过大，精神实质长期性处在焦虑不安兴奋情况，变成公安民警生病的重特大发病原因
据社会心理学科学研究，警员仅在就职前三年内耳濡目染的丑恶状况和体会，比平常人一生中看到、感受到的还需要多很多。公安民警承担的工作压力有来源于工作中的工作压力、日益猛烈的市场竞争产生的工作压力和精神负担、生活上的工作压力。全部这种工作压力交错渗入在一起，对公安民警身心健康的损害产生了比较严重的威协。公安民警不但要遭遇延续性产生伤亡的风险，还需要应对在侦查侦破等稽查主题活动中来源于各个方面的影响和摩擦阻力。出错一直免不了，针对平常人而言，一次工作方面的出错可能是薪水、奖励金、或者信用水平，而针对公安干警来讲，每一次工作方面的出错都代表着案犯的逃离、被害人民群众的斥责、自身或老战友的血水乃至性命，更恐怖的是离去自身深爱的岗位，也许还需要因而站到被告席上。稽查自然环境的持续复杂，也是产生公安民警极大精神压力的关键层面。近年来，全局性有16名公安民警遭受不实举报或诬陷。虽经核实不实，但不良影响无法挽留，对公安民警心理状态导致巨大危害。
（三）日夜颠倒，吃住没有规律性，一切正常的人体生物钟打乱，引起内分泌紊乱，人体免疫功能降低等病症。
检察工作的独特性决策了一线公安民警工作中长期性处在日夜颠倒，吃住没有规律性情况。公安干警在执行任务时，通常時间紧、每日任务重，摆脱了一切正常的生活规律，沒有固定不动的歇息场地和用餐時间。每日任务出来，持续迎战，三天三夜是家常饭，经常是饥一顿饱一顿，随意将就。在破获案件全过程中，机会转眼即逝，调研排查，蹲便等候，夜以继日，常常是泡面果腹，大量情况下连开水都确保不上。案子进度迟缓时，也是心急火燎，食不甘味。长期出来，很多公安民警因而沾染了肠胃病、慢性肠胃炎等病症，特警、警察、公安局等一线公安民警最具象征性。我区孟民朋友，很多年从业检察工作一直勤勤恳恳，接警审理案件他总是奋勇向前，工作中起來没日没夜的。刚近五十岁，已经是一头的白头发。前不久申请办理了提早转岗办理手续。那时候，同志们还都说，这一次能够 享享悠闲了。結果在此次常规体检中，发觉身患直肠癌，立即住院，胃切除了四分之一。
此外因为办公环境艰难，公安民警易受时节和气侯中的有危害要素危害。这一点交通民警主要表现尤其突显。一年四季不管风霜雨雪，交警队在每个守点、监测站、岗台子上，风里来雨里去，无特殊情况，大部分是全天全体人员入岗。另外，在值岗全过程中，又备受噪声、废气、尘土的损害。长期性极端的户外办公环境使绝大部分公安民警均不一样水平的身患风湿关节炎、咽喉炎、过敏性皮炎、耳呜、上呼吸道感染等病症。
（四）公安民警本人欠缺生活保健观念和欠佳的生活方式也是病症造成的关键发病原因
众多公安民警在做好本职工作中，沥尽心血，勤勤恳恳。但在本人在生活上则欠缺必需的生活保健基本常识。工作中和日常生活，培养了一些不好身体健康的本人习惯性。有一些是难以克服的，如在卫生状况差的摊点上用餐，暴食暴饮。在调研中掌握，67%的公安民警对心脏疾病、血压高、糖尿病患者、肝炎病症、胃病等多发疾病或常见疾病的诱因、病症、风险水平及其防止、治疗措施不清楚，或者索性不了解；30%的公安民警有抽烟、喝酒、多食赘肉及油腻感食品类等不良习惯。（据资询医务人员，这种坏习惯，均与工作压力太大或心理状态负担重有紧密联系）
三、提议和防范措施
应对这般令人担忧的公安民警身体健康情况，怎样才可以处理危害公安民警的身心健康的难题，应当变成当今检察工作和公安队伍基本建设的一个务必关心的急迫难题。下边，就怎样在顺利完成各类公安机关保卫工作的另外，确保众多公安干警的身体健康谈几个方面观点：
（一）适度提升和合理布局警务人员，是确保和提升 公安民警身体状况的重要
警务人员不够，看起来人力资源难题，其势已是遏制公安机关各项任务进行的铁手。不从源头上加以解决，只靠疲惫迎战、靠公安民警日夜奋战来减轻分歧只有算作权宜之计，长久以往，终将产生两极化，必定造成公安队伍总体水平受到非常大影响，进而危害团队的战斗能力和团队的凝聚力。因此，在适度状况下，依据局势的发展趋势，融合工作中具体为公安部门适度提升定编，配备警务人员，尽量的减轻繁杂的检察工作和警务人员匮乏的分歧。另外进一步理清公安机关管理机制，进一步处理好避免非公安主题活动，为公安干警减负增效的难题。还有便是进一步推进体制改革，对目前警务人员开展有效的配制，最大限度的充分发挥警务人员資源。
（二）提升 检察工作的技术含量，向科学研究要警务人员、要战斗能力
伴随着高新科技的飞快的发展趋势，违法违纪主题活动慢慢迈向高智能化系统、智能化，公安部门假如依然承袭传统式的工作模式和工作方式，不仅无法融入当代社会管理局势发展趋势的特性，并且会导致很多的警务人员消耗。因而，持续提升和提升 检察工作的技术含量，是公安部门合理严厉打击各种各样违法违纪主题活动维护保养社会稳定和社会治安稳定的急需解决，也是检察工作发展趋势的历史时间必然选择。另外，根据提升 技术含量，慢慢把公安民警从传统式的“地毯式轰炸”和手工业者的工作中逻辑思维和工作方式中摆脱出去，进而从源头上清除引起公安民警人体病症的不利条件。
（三）逐渐创建和健全公安民警的基本医疗保险体制是维护和提升 公安民警体质的压根。
一是加强公安部门经费保障，保证 公安民警薪水和医疗费立即全额派发、费用报销，进一步处理牵制农村基层公安部门各项任务的发展瓶颈。
二是创建差别于一般行政单位的民警医保规章制度，保证 公安民警的医疗费能获得最大限度的“医疗保险”，为公安民警就医拿药给予更充裕、更方便快捷的标准，让生病公安民警能瞧得起病、住得起医院门诊，
三是开设公安民警大病医保专项资金。该项资产做为医保规章制度的有利填补，为公安干警在患有病重或因公负伤、伤残状况下给予更为充裕的诊疗资产。从源头上处理公安民警突发性病症或受伤，有充足的诊疗资金保障。四是融洽社会发展诊疗、交通出行、商业保险单位，在公安民警就诊、搭乘代步工具、参与商业保险等层面给与特惠。
（四）创建和健全公安民警健康保健和健身运动的基本建设工程，持续提升
公安民警的体质。
一是要创建公安民警按时常规体检规章制度，保证 公安民警每日能接纳一次较全方位的健康体检，保证得病早知如此、得病早诊，没病防止。
二是制订确保公安民警歇息的规章制度，公安民警应具有的歇息日、节假日日、年假应予以确保，因工作目标必须占有的休息日，想方设法给予调休，保证 公安民警获得一切正常的歇息和必需的调节。
三是以大练兵主题活动为有益突破口，提升警体训练场地基本建设。有方案、有目的性地机构公安民警进行警体合格训炼，并把公安民警的人体身体状况纳入考核方案，提升 公安民警提升身体锻炼的主动性和主动性。
四是进一步好农村基层公安部门的“五小工程项目”基本建设，持续改进公安民警的日常生活标准，保证 公安民警在焦虑不安繁杂的工作上有一个优良健全的工作中生活环境。这一点对公安局、特警、交警队等一线公安民警特别是在关键。实践活动中，一线公安民警工休没有规律性，多不可以确保准时用餐和歇息，提升小饭堂、小淋浴室等五小工程项目，为接警、值岗的公安民警给予必需的基本上生活保障，对提升 公安民警的身心健康素养实际意义重特大。
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