《你为谁工作》读后感8篇(优)
当阅读了一本名著后，你有什么体会呢？需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那么你会写读后感吗？下面是小编整理的《你为谁工作》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《你为谁工作》读后感1
在书的开头是这样一个故事：一个木匠准备退休了，雇主问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不再干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随便的把房子盖好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”
木匠惊呆了。
如果他知道他为自己建房子，一定会用最优质的木料、最高明的技术，然而现在呢，建成了“！”可是一切都来不及了。我们每个人都可能是这个木匠，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运。从这个木匠身上可以清楚地认识到“我只为别人工作”这种观念更伤害到自己了。认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运。
钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。”我们任何一个员工，都应该主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。
社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好的发展机会。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是公司赋予我自己的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。
做在前面，笑对挑战，是我们在社会上立足不可缺少的条件。无处不存在竞争，有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，付诸行动，不要害怕失败，迈出第一步很重要，但更重要的`是迈出第一步前下定的决心。不要再为行动之前进行猜疑，在猜疑的过程中可能被别人抢占了机会。用行动不是用害怕和猜疑，才能为自己的成功奠定了基础。
在这个微利时代，利润不仅仅是经营层的责任、管理者的责任，他也依赖于每一位员工的意识。员工在平时的工作中随时保持利润意识、成本意识、增效杰耗，在加上经营者的方略，会使公司有更大的收益。这种意识的表现是多方面的，从我们身边的一点一滴做起，如果能把这种意识灌输给我们公司的每一位员工，那将是一个很大的利润。
《你为谁工作》读后感2
昨天，朋友送给我一本书——《你在为谁工作》。信手翻了几十页，其中的一个故事激起了我的万千感慨。我隐约感觉书中的杰克就像是几年前的我：
杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”
“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问道。
“还没有!”
“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了!”
我不知道书中的杰克现在何方，现实中的我，经过在贸易公司的3年砺炼后，婉言谢绝了送给我一身本领的老板的'高薪聘请，毅然开创了自己的事业，现已小有建树。
我跟杰克一样幸运，只用了较短的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。
人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
说实在的，初入社会的我，也曾经牢骚满腹：
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”
“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”
《你为谁工作》读后感3
我为谁工作-----------这毫无疑问，我是为我自己工作，在我这个年龄段来说，这是毫无疑问的事，上有老，下有小，要想家人孩子有个安稳、温饱的生活环境，努力工作那是必须的。
看完书，回首往事，我来太原已经有10个年头了，曾经在二个单位供职，但至今我还是生活在就像书里亚伯拉罕·马斯洛说的一样第一需求------对于食物、温饱的需求，且在此边缘徘徊，感慨万千。扪心自问，我工作不是不专心，也不曾不努力，当然有家庭与异地的原因，但总觉在不咸不淡中虚度了年华。
我也曾象书中人物那样努力过，但我没有象他们那样把握机会获得成功，惭愧之至。我知道我是没有书中所举人物那么优秀，但唯有一样我是做到了，那就是忠诚，老家有句话，身稳口稳处处好安身。我就象小草一样，在哪哪发芽。
今年我选择了**，在这个全新的平台上我该怎么做呢?常想我现在的这个公司企业理念是“家庭、学校、军队”，我觉得公司领导对我像家一样的温暖、各中心领导象学校老师一样教诲我们，剩下的那就是我必须听从命令往前冲就对了。书中也告诉了我忠诚的结果：其结果是公司因为员工的忠诚、敬业而发展壮大，员工依赖公司的业务平台获得物质报酬和精神满足。对我们来说丰厚的报酬和精神上的成就感离不开公司的'存在。工作是责任是使命，是必须做到的，因为我们得到应有的回报!坦然的接受工作，我想除了益处和快乐，更多的是还有忍耐与艰辛!!
我在建筑行业各个岗位上工作过，或许对应了书中那句日本谚语“滚石不生苔”，年轻时多换几个岗位，也未尝不可，或许那样能一专多能，其实我觉得我们这边那句“流水不腐”说的也不错。在技术、材料、工艺日新月异的今天，我想我应该加倍努力学习，积极参与公司深化质量文化建设、质量队伍建设、质量条件建设三大建设，技术振兴工程、信息超越工程、用户满意工程、精品工程四项工程，项目管理、合作伙伴管理、工程管理、标准化管理、质量基础管理五个管理等等。以一颗感恩的心为公司管理、技术、文化整体水平跨入同行业先进水平尽自己一份微薄之力。
感谢公司给我推荐了这本书!!读之我将终生受益!
《你为谁工作》读后感4
有一位名人曾经说过：“人的一生只有三天，就是昨天、今天和明天。昨天已经过去了，今天正在进行，而明天即将开始。”在过去的昨天里，我们有过失意，也有过得意。在成长的过程中，失意可以说是人生的一笔财富。而今天，我们要做的是，静下心来想一想我们想做的事都努力去做了吗？设想一下，如果在完成每一项工作时，我们都把敬业、主动、责任、团队精神、不拖延、不推诿真正揉合在实际的工作中，我们的工作还会有那么多的困难吗？而我们今天所做的一切不是为了拥有一个美丽明天吗？
每个人都曾经有过宏大的理想，随着时光的流逝，曾经的理想渐渐淡定，从而因现实转变为一台周而复始、匆匆忙忙的工作机器。很多时候机器在正常地运转着，而我们的思想却早已经停滞了。我们安于现状、墨守陈规，宁可锦上添花，不愿雪中送碳；我们习惯于等待一道命令，而缺少对一份对工作的激情。
一个人的志向决定了他一生的发展和努力。在今天看起来，最重要的不在于我们终极的理想有多么高尚，而在于眼前拥有一个什么样的起点。往往我们不缺乏宏图伟志，但我们缺乏到达那个志愿之前一步一步积累起来的那条切实的道路。当我们把昨天的经验运用在今天，走好今天的每一步，哪怕付出的比别人多，走得一点都不轻松，但明天收获的不止是一份高高的薪水，而是用金钱买不到的能力，是受用一生的`财富。
人生之路就像是在登山，有的人一生都在山脚原地踏步，有的人却能登上山顶体会山高人为峰的意境。我们常常会抱怨命运不公只垂青别人，不眷顾自己，其实看不到的是当我们在玩乐的时候，那个还在努力登山的人。
没有人愿意永远做一粒砂子，有足够的勇气和毅立把自己放入烈火中砺炼才能成为真金，而传说中的那个百炼成金的炼炉其实就是我们手中的这份工作，如果我们把工作当做一项事业，用困难锻炼我们的意志，用任务拓展我们的才能，用合作培养我们的人格，用交流训练我们的品性。如果我们真的努力了并且足够的优秀，难道还不能百炼成金吗？――是真金总有一天会闪闪发光的。
从今天开始，从现在开始，在我们人生的坐标上重新找一找对工作的定位，我们是为谁工作！就像那位名人所说的那样：明天即将开始。用今天的努力来打造好事业的基石，才能创造出美丽的明天。
《你为谁工作》读后感5
作为一名新进英语教师来到昌乐一中，角色突然转变，由在校大学生转变一名教师，面对新的环境，说实话真的是有些迷茫。以前在学校里可以无忧无虑，任性地玩耍，肆意挥霍大把的青春。来到这里，成为一名教师突然觉肩上的担子重了好多，新的环境有点无所适从，对未来产生了些许迷茫迷茫困惑。。。。。当拿到《你为谁而工作》这本书，不觉眼前一亮，迫不及待地去汲取里面的力量，在中作中寻找自己的方向。的确，正如所料，这真的是一本让人受益匪浅的书，通过读该书，我认识到了工作重要性，工作的神圣性，工作的魅力。。。。。。工作是成就自己，实现人生价值的重要途径。从某种途径来讲，踏实工作就是脚踏实地，只有脚踏实地，勤勤恳恳工作，方能更好地仰望星空。
首先，工作好就要正确认识工作，需要用心去斟酌体会，许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解，自己认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也就没有全身心投入，就会缺乏积极主动性和创新意识。工作是用生命去完成的神圣事业，我们每个人都应该把工作作为自己生命的一部分，怀着一颗感恩的心，来认识工作，感恩工作。工作不是束缚，不是奴役，而是实现自身价值的基石。
其次，对工作充分认识之后，就要全身心地投入，带着你的激情，卯足干劲，一步一个脚印地将自己的本职工作做好。工作没有了激情，工作就会变得味同嚼蜡，会使自己产生厌倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有发现工作美的'眼睛，发现工作的乐趣及其对人生的重要性。作为老师，同学的每一次进步，每一个微笑，每一声的问候，对我们来说都是莫大的喜悦，是对我们工作的认可，是对我们的尊重。发现工作中的点滴美，久而久之，就会汇成美的海洋，然后我们就会感到工作带给我们的乐趣，我们就会带着激情认真对待自己的工作。
最后，每个人都是为自己工作。脚踏实地工作同时，我们也要不断地仰望星空。不想当将军的士兵不是好士兵，干好本职工作的同时，我们也要有自己目标，努力去追逐自己的梦想。无论身居何地，环境如何，我们每个人都不能丢掉自己的理想。虽说，梦想很丰满，现实很骨感，但是梦想的力量是不可估量的。梦想指引前方，有梦想才会有远方。
只有脚踏实地，勤勤恳恳，方能更好地仰望星空。只有具备仰望星空的能力，方能发现星空的璀璨与永恒。每个人都是为自己工作，心存感恩，富有激情，不断进取，方能缩短梦想与现实的距离，实现自己价值。
《你为谁工作》读后感6
“天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦，我还有多少爱，我还有多少泪，要苍天知道，我不认输…..让我有勇气作我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”
这是歌曲《感恩的心》中的歌词大意，从我听到这首歌开始，就将它作为我的手机铃声。没有多少哲理知识的妈妈从小就告诉我和哥哥：不要以为大家都欠你的，要知道这个世上谁也不欠谁，包括父母，父母给了你生命，你就应该感激他们，因为是他们给予你生命——无论任何状况的生活，更不要再奢求给你好工作、找媳妇甚至于买房子、买车子。可能是源于妈妈的教育，在我的思想里，从来都没有抱怨过家庭的贫群、父母的平凡。知道自己如果想要得到更好地生活，那就得自己付出更多的努力。
读了《你为谁工作》这本书后，对我最大的感触就是对“感恩“有了更加深刻的.认识，别人对你好那是一种信任，是一种缘分，我觉得大家如果都抱着感恩的心态去做人，去做工作，那么世上就不会有仇恨、也不会有抱怨，生活中人们常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却对给自己衣食富足的领导和工作中的机遇熟视无睹。要知道领导其实把工作给谁干都行，为什么要把这份工作交给你呢?那就是信任你，给你展示自我平台的机会，让你有广阔的发展空间可以展示自我。
我真的很感谢领导给了我这次机会，其实我知道我的工作做得很不到位，也知道自己和别人的差距，但是领导包容了我，依然给我继续工作的机会，说明领导信任我，我就更应该珍惜这次机会，绝不能辜负领导对我的厚望，应该报答领导的知遇之恩，如何报答呢?那就是”努力做好本职工作”，并在此基础上，尽自己所能做好相关工作，使工作能更上一个台阶。
我为能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。让我们感恩父母，感恩师长，感恩朋友，感恩领导，感恩国家，感恩身边的每一个人，感恩不但是一种美德，而且是一个人之所以为人的基本条件!带着从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我相信最大的成功正在前面等着我们了。
《你为谁工作》读后感7
一口气看完了大家发给我的读后感，我想我的确应该写这样一段文字了，我取名叫——读《你在为谁工作》读后感有感。这个题目读起来有点绕口，但的确是这样的。
公司7、8月份的员工活动是读书月，为大家推介一本书。初衷是好的，但是结果有点变形。最初确立这个想法的时候，考虑到：
一、7、8月份是影城的观影高峰，员工应付工作就很累了，不希望再用员工活动给减少大家的休息时间;
二、既然是员工活动，就应该让大家有所收获。我们的员工都是很年轻的孩子们80、90后们，作为企业，也有责任为大家提供学习的`机会。让每一位在影城工作的伙伴得到的不仅仅是薪水，而更多的是知识、技能，让大家学到在校园里没有机会学到的东西;
三、通过每一次活动都能在员工身上看到很多闪光处，从而让我们发现更多优秀的伙伴，为他们提供转岗和晋升的机会。
这样的结果让我有点意外，同时也有了很多收获。
1、我要感谢网络。它让我们的员工只按动Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交给他们的任务;
2、方法不得当。大家发给我的邮件千奇百怪。有人用了很漂亮的信纸打印，用心良苦，但我却要重新复制保存;有人发给我的文章都没有署名，我需要在QQ群里一个个QQ号的对应;还有很多人似乎很赶时间，连排版都没有，直接发给我一毛坯。花费了我大概两小时左右的时间，就这样还有两位无名英雄没对上号。
3、其实最让我伤心的是，在所有发给我的稿件里面，仅有一位主管级别员工，另外还有的部门我连一份稿件都没有收到。我特别想问大家，我们就是这么带领团队的吗?我们就是这样以身作则的告诉员工这就是我们每一天强调的执行力吗?为什么很多事情在员工那里可以落实，在管理组这里就行不通了呢?
其实通过这件事情我反思了很多。
1、我自己组织存在问题，时间节点没有控制好;
2、没有明确告诉大家模板;
3、一视同仁。
有很多事情大家或者说至少有一部分伙伴还是愿意去做的，但我没有告诉大家方法。所以在9月份，我会选择一小时给大家做一次怎样规范我们的日常工作的培训。
这次活动做的够失败，我要做检讨。我想还是有改正的余地的，呵呵，我一贯的风格就是绝不轻易妥协，不断坚持，直到达到我想要的目的。加油!
《你为谁工作》读后感8
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的.质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化!
当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可现实生活中工作压力太大、工作太累，在我们周围，听到的多是报怨和无奈，那么怎样才能让我们快乐地工作呢?我想告诉大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。
所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应该更努力的工作。不管环境如何，作为工作者都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。
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