工作方案

时间：2022-10-07 13:18:27 工作方案我要投稿

关于工作方案范文合集6篇

　　为了确定工作或事情顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的工作方案6篇，欢迎大家分享。

关于工作方案范文合集6篇

工作方案篇1

　　一、保障范围、参保对象及参保条件

　　(一)保障范围:市中心城区规划范围内.被依法征地、符合规定条件的农民。

　　(二)参保对象:被征地农民男未满60周岁、女未满55周岁的纳入养老保险范围;被征地农民男60周岁(含本数)以上、女55周岁(含本数)以上的.

　　(三)参保对象应当同时具备下列条件:

　　1被征地时年满16周岁;

　　2被征地时依法签订了《农村土地家庭承包合同》

　　3被征地后家庭人均耕地面积不足0-3亩;

　　4被征地时户口在征地所在地。

　　二、征地安置基准日及参保待遇

　　(一)征地安置基准日:由国土资源部门与村集体签订征用土地补偿协议的,以签订该协议时间为征地安置基准日。

　　(二)参保待遇:被征地农民参加养老保险的.按本市城镇居民最低生活保障标准的120%执行,并随本市城镇居民最低生活保障标准同步调整。参加基本生活保障后,被征地农民死亡的,社会保险经办机构应将其个人账户中的余额,一次性支付给其法定继承人或指定受益人,同时终止基本生活保障费发放,并按其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资3个月的标准发给丧葬补助费。

　　三、缴费办法及资金筹措

　　(一)缴费办法:被征地农民参加养老保险的.由个人、村集体和当地区人民政府按照本市城镇灵活就业人员最低缴费标准,一次性补缴10年的养老保险费用。未达到规定退休年龄的,参照城镇灵活就业人员参保办法由个人继续缴费,直至达到规定退休年龄,按规定办理退休手续;达到规定退休年龄,缴费年限累计不满15年的,继续缴费,待缴费年限满15年后,再按月享受养老保险待遇。

　　以征地安置基准日上年度本市在岗职工平均工资的60%为基数,参加基本生活保障的.由个人、村集体和当地区人民政府按20%比例补缴10年的`基本生活保障费用。参加基本生活保障的,从缴费次月起按月享受基本生活保障待遇。

　　(二)资金筹措:参加养老保险和基本生活保障所需资金由个人、村集体和当地区人民政府共同承担.即个人承担40%,村集体和区人民政府各承担30%个人缴费可以从其所得的土地补偿费、安置补助费中直接缴纳;村集体经济组织承担部分可从土地补偿费和村集体经济收入中安排;区人民政府承担部分从综合征地补偿费用中安排。综合征地补偿费用不足以支付的,由区人民政府从国有土地有偿使用收入中解决。

　　四、资金管理和责任分工

　　(一)严格资金的监督和管理。被征地农民参加养老保险的.资金实行收支两条线,纳入区财政专户管理,独立核算,专款专用,财政应保障被征地农民基本生活保障资金支出。区人民政府应从综合征地补偿费用、国有土地有偿使用收入中安排资金,保障被征地农民社会保障支出,逐步建立被征地农民基本生活保障和养老保险长效机制。

　　(二)责任分工。市中心城区规划范围内被征地农民社会保障工作.区、市区人民政府、开发区管委会是被征地农民社会保障工作的责任主体,分别负责组织实施本辖区内被征地农民社会保障工作。市直人力资源和社会保障、财政、国土资源、民政、农业等相关部门要各司其职,相互配合,确保被征地农民社会保障工作顺利实施。

　　五、其他有关政策衔接

　　(一)对《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》国办发〔〕29号)文件下发前.区、市区人民政府可结合当地实际,采取适当方式予以妥善解决,保障其基本生活。

　　(二)本意见实施前.维持原办法不变。

　　(三)从本意见实施之日起.区人民政府所需承担的社会保障资金,从用地单位支付的征地补偿款中划出预付的社会保障资金,单独列支,进入区级劳动保障专户管理。村集体所需承担的社会保障资金,商得村集体同意后,可按上述意见办理。

　　(四)关于开发区被征地农民社会保障政策.

　　(五)被征地农民基本生活保障和养老保险政策与其他养老保险政策的衔接工作.

　　(六)市中心城区规划范围外的被征地农民的社会保障.结合实际,制定实施方案。

　　(七)本实施意见有效期2年.国家、省对被征地农民社会保障有新的政策规定的,按新的政策规定执行。

工作方案篇2

　　一、总体要求

　　主要原则：突出重点、体现特色，提倡多种市树市花。广泛动员，积极引导辖区单位、市民开展义务植树，力争城市绿化率和绿化覆盖率有大幅度增长，人居环境得到明显改善。

　　工作目标：辖区造林绿化3000株以上，其中大苗130株以上，新建或改造绿地面积30亩左右。

　　二、责任分工

　　街道办事处做好辖区单位开展绿化美化活动的协调、督办、检查验收、宣传等工作，并开展好本级机关绿化活动。各社区居委会广泛动员辖区企事业单位、居民参与绿化美化活动中来，联系对口帮扶单位在辖区开展植树活动，并保质保量完成本单位人均一棵树的`绿化目标任务。文明单位结合实际，积极完成本单位植树任务，并做好管护工作，确保成活率。

　　街道办事处绿化美化工作专班领导小组名单如下：

　　三、实施步骤

　　1、工作部署阶段：各社区全面调查辖区单位绿化植树计划，并及时掌握工作动态。

　　2、绿化阶段：各单位全面启动绿化美化行动，保质保量完成下达的工作任务。

　　3、检查阶段：街办全面检查各单位、社区落实绿化美化工作情况。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导。各单位领导要予以高度重视，迅速组织工作专班，提前部署植树工作。

　　（二）明确责任。各单位对照《街道20xx年绿化美化重点单位任务分解表》（见附件1）的工作要求，明确任务，明确责任，按时、保质、保量实施绿化美化工程。

　　（三）工作督办。各单位按照“进度一日一报，工作一周一报”的要求，及时向街道办事处汇报本单位工作进展情况（见附件2）。并做好图片、文字等资料的收集、整理及新闻宣传工作。

工作方案篇3

　　“感党恩、促党建、谋发展、新跨越”

　　衡茶吉铁路

　　体党员干部积极参与学习的组织体系和长效机制，促进基层项目党组织建设的规范化、制度化、科学化。

　　3、打造鲜明的组织文化，整体提升广大党员干部的综合素质。通过理论领引，学习导航全面提升党员干部终身学习能力、项目管理能力和管理创新能力，促项目部管理建设和项目部文化水平的内涵发展。

　　三、学习形式、内容

　　学习力求做到“四个结合”：集中辅导学习与个人自学相结合；规定内容学习与个人需求学习相结合；管理理论学习与创新实践相结合；常规理论学习与围绕项目部工作学习相结合。

　　1、中心组学习。中心组学习每季度一次，每次集中学习的前两天为中心组成员自学时间。每位成员根据指定的必读参考书目和思考题，结合重大的理论问题和现实问题进行思考，认真做好自学笔记，并为集中讨论发言做准备。

　　2、政治理论学习。双周星期五晚上6:30-7:30，项目部职工根据项目部支部理论学习计划、学习资料和参考书目，开展政治理论和业务学习活动。确保每月两次学习日，每次学习1小时。

　　3、支部组织生活。支部每月定期召开两次组织生活会，依据支部组织生活计划，学习指定的内容和必读参考书目，并利用支部组织生活会开展形式多样的读书学习活动。

　　4、辅导报告会。项目部支部每季度安排不少于两次学习辅导，做形势报告、项目部管理探讨、法律知识讲座等。

　　5、自学活动。坚持党员个人学习为主，确立“每天自学时”，即每天半小时学习时间，通过各种学习渠道自学必

　　读参考书目。

　　6、开展丰富多彩的文体活动。为丰富和拓展学习型党组织活动内涵，在活动中开展各种寓教于乐、寓教于学的文体活动。支部与工会统筹兼顾，合理安排，使广大党员干部职工陶冶情操，提高凝聚力。

　　四、实施步骤

　　创建学习型党组织是一项基础的、长期的、系统的工作。根据东南公司党委的要求，创建“学习型党组织”活动按照三个阶段有序推进。用1年的时间，完成“学习型党组织”创建活动。

　　建学习型组织活动营造浓厚的舆论氛围。

　　3、根据支部开展创建学习型党组织活动的实施方案和要求，结合项目实际，制定支部年度创建学习型党组织活动的具体实施方案。

　　4、建立健全创建学习型党组织考评机制和激励机制，制定相应的'学习考评制度、完善学习档案管理制度、学习奖惩激励制度等规章制度。

　　5、通过组织发动、理念导入，在初步形成终身学习和合作学习理念的基础上，形成理论学习与培训的长效学习制度。

　　4、组织开展“教育创新、服务创优”主题实践活动。

　　5、组织“学习型党组织中的个体行为准则”论文撰写和评选。

　　6、深入了解创建学习型党组织所面临的新情况、新任务，及时解决创建学习型党组织时出现的困难和问题，确保创建学习型党组织活动正常有序、稳步推进。

　　7、适时召开学习研讨会、经验交流会、现场观摩会，大力宣传、推广先进经验和典型。

工作方案篇4

　　一、指导思想：

　　以盛市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平的“四重”原则，并严格按照xx市教育局职称工作会议的要求，结合我乡具体情况，制订此方案。

　　二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。

　　三、晋职条件：自然条件按市教育局(XX年xx市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的.说明)的规定执行。

　　四、评聘办法：

　　1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计，教师积分高者胜出。

　　2、评聘标准：

　　(1)申报高级职务的人员，任职以来年度考核结果必须达到称职，同等条件考核优秀者优先。

　　(2)教令及任职年限积分：截止XX年8月31日，教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。

　　(3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表：

　　荣誉类别：

　　乡级　　xx市级　　哈市级

　　优秀教师：

　　3　　6　　8　　12

　　模范班主任：

　　3　6 12

　　师德优秀教师：

　　1.5　　3　　6

　　德育先进个人：

　　3　　6　　12

　　单项工作先进个人：

　　1.5　　3　　6

　　学科骨干教师(语、数)：

　　3　　6　　10

　　其它(骨干教师)：

　　1　　2　　4

　　班集体奖励：

　　1　　2　　4

　　指导学生奖励：

　　1　　2　　4

　　公开课(课件、教案)：

　　1　　2　　4

　　教育教学活动业绩：

　　2　　4　　6

　　(4)关于各级论文证书：根据今年xx市教师职务评聘工作要求，论文将不作为考核内容。

　　(5)关于学历：同等条件学历高者优先。

　　(6)参评教师业绩展示后，述职答辩，评审小组综合评定(权重40%)。

　　五、评审顺序

　　1、传达市局工作会议精神和有关政策精神。

　　2、成立领导组织。

　　3、讨论通过工作方案，公布岗位名额。

　　4、教师申报

　　5、申报人业绩展示。

　　6、申报人述职答辩。

　　7、申报人能力测试。

　　8、评聘领导小组汇总考评材料，确定推荐人眩

　　9、公示。

　　10、填写上报评审材料。

　　六、组织领导，成立评聘领导小组：

　　组长：xx 副组长： xx

　　成员：xx。

　　七、其他有关要求：

　　1、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则。

　　2、教师职务评聘工作实行师德一票否决。

工作方案篇5

　　为进一步加强我局机关和包街路段环境卫生的管理，维护社会公共秩序，创造整洁、优美、文明的环境，推进“四城联创”工作，根据《市城市门前三包责任制管理办法》等有关规定，结合我局实际，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立“门前三包”及包街管理工作领导小组，由局长同志任组长，副局长同志为副组长，办公室及各科室负责人为成员的领导小组，由办公室具体负责“门前三包”及包街管理工作的.组织协调及督导检查工作。

　　二、适用范围

　　凡在审计局“门前三包”及包街管理区域内工作、营业、生活或居住的居民（包括外来暂住人员），均应遵守本方案。

　　三、管理内容和标准

　　（一）门前三包。指责任人负责门前责任区的卫生、绿化和秩序。门前三包管理员应达到以下要求：

　　1、包卫生：负责责任范围内的清扫保洁，保持机关环境卫生整洁。做到自备垃圾容器（垃圾桶），实行垃圾袋装并按指定位置存放，按时装车；保持责任区内无纸屑、果皮、烟头、污物、痰迹、废弃物和积水、积雪等；保持责任区临街建筑物、围墙、牌匾、灯饰、橱窗美观，无破损污染、乱贴乱画、乱牵乱挂等。

　　2、包绿化：负责责任范围内的花草树木生长良好，环境优美。做到门前树木、公共设施等无损坏、无乱拴、乱挂、乱钉。

　　3、包秩序：负责责任范围内的秩序良好。做到门前车辆无乱停乱靠、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱牵乱挂、无乱贴乱画、无占道经营、无乱摆摊点、无打牌下棋。

　　（二）机关庭院。根据门前三包管理和推进“一院一池、一员三包”环卫管理的要求和市文明卫生创建标准，应达到以下管理要求：

　　1、门庭院落：达到硬化、绿化、净化、美化、亮化；

　　2、楼道阳台：无纸屑烟头、无痰渍污垢、无乱堆乱放、无乱牵乱挂；

　　3、食堂厕所：无四害（鼠、蚊、蝇、蟑螂）、无污水污物、干净卫生无异味；

　　4、卫生设施：按规定建有封闭垃圾池或配置垃圾桶、有果皮箱或废纸篓、有清扫冲洗工具、有文明用语标示等。

　　（三）包街路段：按照门前三包管理的要求，建立“周末卫生日”值班制度，加强对包街管理路段的监管。每天由包街管理员对管理街道路段进行巡查，每周由值班员开展一次“周末环境卫生日”活动，每月由办公室对包街管理路段环境卫生情况进行一次全面督查。所监管路段和街面达到以下要求：

　　1、责任段面做到无“牛皮癣”、人行道无杂草、无建筑垃圾、无卫生死角、无纸屑、果皮、烟头、污物、痰迹、废弃物和积水，不乱堆乱放杂物、不乱停乱放车辆。

　　2、所有经营户必须在门店内经营，不得占道经营。

　　3、各沿街户做到门前树木、公共设施等无损坏、无乱拴、乱挂、乱钉，杜绝乱写、乱画、张贴广告等行为。

　　4、各沿街户负责每日8点前对店前进行清扫，保持街道整洁，排水畅通。店面装修产生的渣土、弃土、弃料、余泥、泥浆等建筑垃圾应当自行负责清运到指定地点。

　　5、各沿街户都应自觉爱护公共环境卫生，遵守社会公德，禁止乱扔污物、乱倒污水和随地便溺，维护街道的整洁、美观。

　　四、管理责任

　　门前三包和包街的管理由办公室负责，并明确专门的门前三包和包街管理员。

　　五、管理方式

　　1、签订责任书。由办公室与门前三包和包街管理员签订目标管理责任书。

　　2、建立长效考核机制。根据管理要求，建立和完善综合检查和考核体系，进一步细化考核内容、量化考核指标、制定奖惩办法，定期组织检查考核。对日常检查发现的问题，及时进行处理。

工作方案篇6

　　按照区委、区政府关于开展“进一步解放思想、开拓创新、实现跨跃式发展”大讨论活动的总体部署，区政府办围绕发挥区政府的参谋助手作用，结合思想观念创新、发展思路创新的要求，特制定创新工作方案。

　　一、总体目标

　　在全面推进“大大连”建设的总体背景下，为政府办在区政府工作中的职能作用准确定位。紧紧围绕服务型政府建设，继续推进ISO9000质量管理体系的建立、运行，并通过贯标认证这一创新的`核心工作，实现行政管理方式的创新；结合新一轮XXX，实现行政决策咨询服务工作的创新；引入行政成本新理念，改革行政经费支出管理方，实现降低行政成本工作的创新。

　　二、主要措施

　　（一）导入质量管理标准，并通过贯标认证，创新政府管理方式

　　政府办今年创新工作的核心内容是建立、运行ISO9000质量管理体系，并在区政府试点单位中率先通过认证。目前，体系运行已有3个月，并在咨询公司的指导下完成了第一次内审。我们将以持续改进管理体系的有效性、不断增强顾客满意为主要目标，通过对产品实现过程的有效监控，保证为顾客提供符合要求的产品。争取在今年9月份通过认证。下一步工作，一是完成第二次内审和管理评审。二是申请进行质量管理体系第三方认证。三是深入探索标准要求和政府办实际工作的结合点，防止体系文件要求和实际运行相脱节。四是加强与本区试点部门、各地贯标单位的交流，顺利推进全区导入ISO9000质量体系工作。

　　（二）引入城市管理理念，创新行政决策咨询服务工作

　　适应“大大连”建设和城市化进程不断加快的总体要求，强化主城区规划、建设、管理意识，按照现代城市管理的先进理念，创新领导决策咨询服务工作，为区政府科学决策和依法行政当好参谋助手。一是以十四届政府常务会议涉法议题为研究对象，规范同类决策的程序和质量保证条件，并就此申报20xx年区政府软科学课题研究。二是建立区政府常务会议议题预审制度和规范性文件联席审理制度。对重要涉法议题进行预审，并提出决策建议；对规范性文件和决策，协调相关部门联合审查、论证，提出修改意见，防止不规范的抽象行政行为进入决定环节。三是立足新一轮XXX，按照行政三分制（决策、执行、监督）原则，参与理顺区政府部门职责和工作程序的创新工作。

　　（三）树立行政成本观念，创新行政经费支出管理方式

　　在区政府部门率先树立行政成本观念，按照降低行政成本就是增加行政效益的总体思路，结合政府办正在执行的ISO9000质量管理标准，采取必要措施，降低行政成本。一是建立供方评价制度。根据供方供货业绩和成本对其进行评价选择，确定办公用品和外包行政服务的合格供方。二是完善办公用品等固定资产管理制度。要做到计划采购，优化配置，降低盘存，厉行节俭。近期，将核清固定资产陈帐，对有效使用的固定资产实行政府办统筹下的科室、岗位层级管理制度，确保帐物相符，物尽其用。三是引进电子政务软件，提高现代办公资源利用效率。充分利用网络资源，实现管理联网、信息共享，减少因计算机单机运行、待机运行和功能开发不够等造成的资源浪费。

　　三、实施步骤

　　（一）宣传动员

　　7月初，召开政府办大讨论活动总结及创新工作方案实施动员会，全面落实创新目标。

　　（二）全面实施

　　1.7月中下旬，进行第二次内审；8月份，进行管理评审；9月份，申请第三方认证。年底前，完成政府办质量管理相关资料的整理汇总及经验、成果的总结。

　　2.认真落实决策咨询等创新制度，不断完善有关工作程序。

　　3.调动全员创新积极性，联系科室工作实际，确保创新工作持续进行。

　　（三）总结交流

　　12月中下旬，召开政府办创新工作总结交流会。

【工作方案】相关文章：

有关工作方案模板工作方案的模板11-16

小学减负工作方案小学减负工作方案04-23