方案

实施方案

时间:2022-10-08 22:27:24 方案 我要投稿

实施方案范文七篇

  为保障事情或工作顺利开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的实施方案7篇,希望能够帮助到大家。

实施方案范文七篇

实施方案 篇1

  为积极探索加快发展养老服务业的有效途径和成功经验,圆满完成养老服务业综合改革试点工作任务,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔20xx〕35号)和《民政部办公厅发展改革委办公厅关于做好养老服务业综合改革试点工作的通知》(民办发〔20xx〕24号)的要求,结合长沙市实际,制定本方案。

  1指导思想

  以全面深化改革为动力,按照政策扶持、政府引导、市场推动、社会参与的总体思路,充分调动社会各方面力量,全面推进养老服务业发展,建立与长沙市人口老龄化进程相适应、与经济社会发展水平相协调、统筹城乡的适度普惠型养老服务体系,帮助全市老年人实现“健康百年、快乐百年、幸福百年”的美好梦想,探索一条符合长沙实际、具有推广价值、示范引领中部的养老服务业改革发展之路。

  2基本原则

  坚持改革创新。加快转变政府职能,减少行政干预,加大政策引导扶持力度,激发服务主体活力,创新服务供给方式,加强监督管理,提高服务质量和效率。

  坚持保障基本。以政府为主导、社会力量为主体,充分发挥公办养老服务机构的托底保障作用和社区基层组织在居家养老服务中的重要作用,着力保障特殊困难老年人的养老服务需求,确保人人享有基本养老服务。

  坚持市场推动。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,逐步使社会力量成为发展养老服务业的主体,营造平等参与、公平竞争的市场环境。

  坚持统筹发展。统筹发展居家养老、社区养老、机构养老和其他多种形式的养老,实行普遍性服务和个性化服务相结合。统筹城市和农村养老资源,促进基本养老服务均衡发展。统筹利用各种资源,促进养老服务与医疗、家政、保险、教育、健康、旅游等相关领域互动发展。

  坚持因地制宜。紧贴长沙实际,用好比较优势,找准突破口,创造长沙特色。

  3工作目标

  推进长沙市养老服务业综合改革,出台一批可持续、可复制的政策措施和体制机制创新成果,构建功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系,培育一批竞争力强、经济社会效益显著的服务机构和产业集群,把长沙建设成为养老服务业发展的全省样板区、中部引领区、全国示范区。

  4试点任务

  (一)健全政策保障体系。

  政策保障体系的建立是推动养老服务业快速发展的必要手段,是改革试点取得成功的关键。20xx年6月前完成“1+x”养老服务业政策创制工作。

  (二)完善社区居家养老服务。

  探索“政府推市场运作、机构向社区延伸、运营由品牌连锁”的社区居家养老服务新模式,实行区、街道、社区三级管理、专业服务机构运作,走专业化、连锁化、规模化、市场化、产业化的道路。

  1.规范建设日间照料中心。20xx年5月前,出台长沙市日间照料中心建设标准和管理办法,规范日间照料中心的申请、审批、建设、运营和管理。20xx年底各街道建成一家符合标准的日间照料中心。

  2.整合改造居家养老服务中心。20xx年6月底,按照居家养老服务中心建设标准,每个街道建设2个以上居家养老服务中心。

  3.不断丰富居家养老服务内容。为空巢或生活不能自理的老人提供生活照料、休闲娱乐、康复护理和精神慰藉等托养服务;为生活不能完全自理的老人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医、法律援助等定制的上门照料服务。

  4.探索创新运营管理模式。社区居家养老走市场化道路,鼓励专业化品牌养老机构深入社区、在居民家门口举办家庭化、小型化和规模化、连锁化养老机构;鼓励将日间照料中心和社区居家养老服务中心交由专业化养老机构运营。

  5.整合现有社区医疗资源。建立健全以社区卫生服务中心(站)为主体,以其它医疗服务机构为补充,以正规大医院为技术支撑的综合性老年医疗保健体系。

  (三)推进养老机构建设。

  基本建立以护理型为重点、助养型为辅助、居家型为补充的机构养老服务模式,到20xx年实现每千名老人拥有养老床位40张以上,其中护理型床位占比30%以上,民办养老服务机构床位占比70%以上。

  1.大力发展社会办养老机构。到20xx年新增养老床位10000张,到20xx年新增养老床位38000张。加快护理型养老院建设步伐, 20xx年,在康乃馨老年呵护中心开展护理型养老院试点,探索医疗、医保、保险支持养老服务的新模式。20xx年,建成5家以上医养融合的护理型养老机构。20xx年全市建成护理型养老机构12家,其中,青松老年公寓(新址)、天伦乐园老年公寓、鸣敏养老院、吉祥凤凰老年公寓、青山颐年养老庄园、康乃馨老年呵护中心(三期)、融城养老院、康怡老年护理院、红枫康乐养老中心(二期)全部建成并投入使用。到20xx年,护理型养老床位达到总床位数的30%。

  2.加快建设公办保障性养老机构。到20xx年底,各区县(市)建成一家300张床位以上的社会福利中心。20xx年底完成项目立项、可行性研究、方案设计、征地拆迁等前期工作;20xx年底完成主体工程建设;20xx年底建成投入使用。充分发挥公办养老机构的托底保障作用,重点为城市“三无”老人和农村五保老人提供无偿供养和护理服务,为低收入家庭的失能半失能老人和失独老人提供低偿服务。20xx年,在市一福利院开展公办养老机构入住评估轮候试点;20xx年在市级公办养老机构全面推行;20xx年在区县级公办养老机构全面推行。

  3.统筹发展农村养老服务机构。按照乡镇办敬老院、村办养老服务中心(幸福院)、家办托老所的形式,完善农村养老服务设施。20xx年底,全面完成乡镇敬老院提质改造,建成农村幸福院1097家,示范性农村幸福院60家(农村幸福院建设进度详见附件5)。

  (四)大力发展养老服务产业。

  20xx年6月前制定长沙养老产业发展规划,加强规划引导,鼓励发展中小企业,扶持发展龙头企业,创立长沙养老品牌,提高创新发展能力,形成一批产业链长、覆盖领域广、经济社会效益显著的产业集群。

  1.到20xx年,养老服务业实现产值300亿元,在服务业中的比重达到12%;养老服务拉动就业6万人,其中机构养老、社区居家养老服务提供2万个以上就业岗位。

  2.将万众和、康乃馨、康乐年华、普亲等养老服务企业扶持培育成规模化的连锁养老服务公司,3-5年内将其打造为扎根长沙、辐射湖南、享誉全国的`养老服务知名品牌,力争20xx年前有长沙养老服务企业上市。引进鼎好、合众、普亲等全国知名养老品牌落户长沙。

  3.在长沙县安沙镇白塔村打造集机构养老、旅游度假、农耕休闲的养老服务示范村,探索家庭化养老的新模式。鼓励康乃馨、华盛等房地产商建设集老年住宅、老年公寓、老年医院、老年社区于一体的养老服务综合体。

  4.每两年举办一次中国(长沙)养老产品博览会和中国(长沙)养老产业创新发展高层论坛,汇聚国内外最具品牌影响力的养老机构与企业,展示最新老龄产品设备和技术,推介老龄产品成果,提供养老产业专业人士交流合作的坚实平台。

  (五)加快培养养老服务人才。

  创新激励手段,提升社会地位,加强教育培训,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、尊老敬业的养老服务人才队伍。

  1.加强从业人员培训教育。20xx年选择1家中等职业学校开设养老服务专业和课程的试点,加快培养老年康复、护理、营养、心理和社会工作专门人才,到20xx年,全市开设养老专业课程的中等职业学校达到3家。各区县(市)建立1家以上养老服务实训基地,对养老从业人员开展职业技能培训。推行职业资格认证和持证上岗制度,养老护理人员岗前培训率达到100%、持证上岗率达到90%以上。

  2.改善从业人员待遇。推动养老机构开展工资集体协商,提高工资福利待遇。设立“养老护理员节”,每年推选“十佳护理员”和“百名优秀护理员”,努力提高养老护理员的职业荣誉感和岗位忠诚度。

  3.开发公益性岗位。在各级为老服务机构中设立公益性岗位,优先安排“4050”等就业困难人员,对吸纳就业困难人员60%以上的为老服务机构,按照相关规定给予社保补贴和岗位补贴。

  (六)发挥为老服务社会组织作用。

  重视和扶持养老服务社会组织发展,使其为协助政府加强养老服务行业管理、提升养老服务专业化水平发挥作用。

  1.积极培育为老服务社会组织。老年协会是为老服务社会组织的中坚力量,20xx年底,要实现市、区(县、市)、乡(镇、街)、村(社区)四级老年协会全覆盖。到20xx年底,全市各级各类养老服务社会组织达1200家,长沙特色品牌的老年产业协会、老年产品开发联盟、养老服务行业协会、养老服务企业商会、老年护理研究会等为老服务社会组织达20家以上。

  2.鼓励社会组织参与养老服务。支持社会组织参与养老机构建设运营、养老产品开发、养老服务提供,使社会组织成为发展养老服务业的重要力量;采取政府购买服务的方式,委托为老服务社会组织开展养老服务教育培训、研究交流、咨询评估等服务,承担养老服务行业标准制定、服务质量评估、服务行为监督、第三方认证等事务,发挥其在行业自律、监督评估、服务中介、风险分担等方面的作用;建立财政补贴制度,将农村幸福院交村老年协会管理运营,支持基层老年协会开展自我管理、自我服务,组织邻里互助。

  3.鼓励开展为老志愿服务。探索建立为老志愿服务登记制度、回馈制度,积极倡导机关干部、企事业单位职工和大中小学学生参与养老志愿服务活动,扶持各类为老服务社会组织开展志愿服务活动,培育志愿服务品牌。从20xx年开始,每两年评选一次全市“十大孝星”,每五年开展服务窗口创建“敬老文明号”活动,以孝老爱亲风尚弘扬社会主义核心价值观。

  实施步骤 (一)组织实施阶段(20xx年1月-20xx年6月)。20xx年初,召开全市加快发展养老服务业工作动员暨试点工作推进会。采取自行申报、逐级审批的方式,确定2区1县作为全市试点区县,非试点区县(市),确定2-3个市级试点街道(乡镇),3-5个市级试点社区(村),将试点任务以项目形式分解落实到试点单位,探索取得成功经验后在全市推开。

  (二)深化推进阶段(20xx年7月-20xx年7月)。20xx年,适时召开全市加快发展养老服务业现场经验交流暨工作推进会,总结推介试点经验,全面推进各区县(市)养老服务综合改革试点工作。

  (三)总结提升阶段(20xx年底)。总结试点经验,将试点情况和经验上报国家发改委和民政部。

实施方案 篇2

  为更好地加强羽毛球兴趣小组开展,增强学生体质,工作计划总结如下:

  1、本学期的训练工作,对学生进行细致周密的安排,从训练的时间,强

  度,以及队员的体质状况,做到周密的布置,使学生在有计划有步骤的状态下,

  科学训练,提高学生技术水平的同时增强体质,提高身体素质,做到全面发展。

  2、我们详细地制定训练计划、训练目标、根据学生掌握的情况和不同层

  次水平需求来安排每一次训练内容。

  3、为学生创造合作学习氛围,充分发挥学生学习的主动性、积极性,大

  队员带领,小队员学习已经成为我们的队风,大队员做陪练小队员接受指导是常见的事,小队员学习他们的技术技能,大队员学习那种初生牛犊不怕虎的'精神。

  4、通过训练,让学生在羽毛球学习中获得经验,体验成功,树立自信心,

  使学生对这项运动更积极参于。

  本学期兴趣小组,主要抓学生的身体素质和基本技术,培养学生跑跳能力

  的同时加强上下肢的力量训练,针对性的加入专项技术练习,提高学生动作的稳定性和落点的准确性。

实施方案 篇3

  随着计算机系统技术和设备的不断更新换代,安装计算机设备的场地技术,即机房工程也在不断地推陈出新。所采用的新材料、设备、工艺和技术,其目的是为了更好地保证机房的温度、湿度、洁净度、照度、防静电、防干扰、防震动、防雷电、及时监控等,能充分满足计算机设备的安全可靠地运行,延长计算机系统使用寿命的要求,同时又要给系统管理员创造一个舒适、典雅的环境。因此,在设计上要求充分考虑设备布局、功能划分、整体效果、装饰风格,体现现代机房的特点和风貌。

  方案实施范围:

  网络机房装修工程

  电气工程(机房供配电、UPS、防静电活动地板、电气设备)

  机房监控报警系统

  机房防雷接地保护系统

  设计依据和执行标准

  □ 国家标准《电子计算机机房设计规范》(GB50174-93)

  □ 国家标准《计算站场地技术要求》(GB2887-89)

  □ 国家标准《电子计算机机房施工及验收规范》(SJ/T30003-93)

  □ 国家标准《计算机机房活动地板的技术要求》(GB6650-86)

  □ 国家标准《计算站场地安全技术》(GB9361-88)

  □ 国家标准《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》(GB50169-92)

  □ 中华人民共和国公共安全行业标准GA/T75-94《安全防范工程程序与要求》

  □《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》

  □《工业企业照明设计标准》〔TJ 34-79〕

  □《室内装饰工程质量规范》〔QB 1838-93〕

  □《计算机机房建筑》 [由中国DEC计算机用户等联合编写〕

  □《计算机房工程设计与施工》 [人民邮电出版社 1997.2]

  □《计算机房的建设与管理》

  □ 机房现场环境及机房建筑图纸

  机房装修要求

  重所周知,计算机机房装饰,不同于普通的办公室、家庭装饰,机房装饰工程是一项系统工程,是现代科学技术和装饰艺术的综合。机房内放置有复杂的电子设备和机电设备,对装饰的要求,主要是满足计

  算机对机房提出的技术要求,在机房装饰艺术上以既大方舒适,又满足其技术要求为原则。对装饰材料的选择要达到吸音、防火、防潮、防变形、抗干扰、防静电等要求。装饰后,要使整个机房色调柔和、通透宽敞、不压抑、舒适。以其达到现代化的装饰水平和视觉效果。

  一、隔断工程

  机房中的隔断采用不锈钢边框&12mm厚钢化玻璃。钢化玻璃隔断近年正逐渐引入到网络机房装修中。它具有隔音、隔热、耐压等特点,透视效果极佳,并增添机房的简练与豪华感。

  整个机房四周的墙边、墙角均做防水处理。玻璃与吊顶、地板交接处安装亚光不锈钢踢脚板线。 机房及办工区内隔断采用不锈钢大框玻璃隔断,隔断与天花、地板交接处装不锈钢角线。

  二、地面工程

  机房地板采用架空防静电活动地板,为使水泥砂浆地面达到不起尘、不产尘、保证空调送风系统的空气洁净度,在安装架空地板前地面需要铺一层强化木地板做防尘和隔潮处理。活动地板具有可拆卸的特点,因此,所有设备的导线电缆的连接、管道的连接及检修更换都很方便。

  活动地板的的表面都是粘贴PVC抗静电贴面。地板安装高度为0.3M。地板与墙体交界处用不锈钢踢脚板封边。机房入口处做踏步铺塑胶地板。

  三、门窗工程

  机房区及办公区的不锈钢无框玻璃隔断上的门为不锈钢无框玻璃滑动门。

  1、设备间:单开玻璃门一套。

  2、外窗安装防水雨棚来防止雨水溅入

  3、窗帘采用双层结构,外层是防光隔热窗帘材料避免阳光直接照射。

  四、天花墙面装饰工程

  天花墙面处理是指采用在主机房的天花板、墙面、柱面上进行防尘、防潮、防水、保温处理,同时使房屋内部平整、光滑,清洁美观,改善采用光条件,增强保温、隔热、隔音、防尘等性能从而改善环境条件。主机房墙面、地面及梁面上刷防霉、防潮、防水漆,进行防尘处理、确保洁净度高、不产生粉尘、耐久性高、不产生龟裂、眩光,同时起到防水、防潮、防霉的效果。

  机房装修施工注意事项:

  计算机机房内部装修,材料应选用难燃材料和非燃材料,应能防潮、吸音、不起尘、抗静电等。 机房室内装饰应选用气密性好、不起尘、易清洁,并在温、湿度变化作用下变形小的材料,并符合下列要求:

  墙壁表面应平整,减少积灰面,并应避免眩光。

  四壁应涂不起尘的材料。

  五.机房空调净化系统

  5.1 机房专用空调

  计算站空调、新风、净化系统是保证设备正常运行和工作人员正常工作的重要条件.诸如环境、温度、湿度、洁净度,以及工作人员和设备的散热量等都会对计算机及附属设备工作的稳定性、可靠性造成危害,所以国家规定机房区――室温:A级 22℃±2℃,湿度:(40-60)%,>5μ尘埃粒度<18000粒/dm3. 由于计算机对其所处的环境条件参数极为敏感,它需要特定的温度、湿度和洁净度来保证其高效的运行,如果上述条件不能满足的话,将引起数据失真、丢失甚至计算机完全停止工作,我们所推荐选用的机

  房恒温恒湿专用空调,就是考虑到如何来满足主机房内设备对环境特殊的要求,这种空调带有先进的微处

  理控制板,模块化设计、能效极高及宁静的压缩机、远程监测系统、低噪音风机、超声波加湿器、可随时更换的过滤器、节能性多级加热器。

  5.2 机房专用空调特点

  1. 大风量,小焓差,高显热比与相同制冷量的舒适空调机相比,机房专用空调机的'循环风量约大一倍,相应的焓差只有一半,机房专用空调机运行时通常不需要除湿,循环风量较大将使得机组在空气露点以上运行,有利于稳定机房的温、湿度指标。

  2.机房专用空调能够适应机房的幅度较大的热负荷变化,以使元器件工作在所要求的环境条件之中,保证电路性能的可靠性。

  3. 送风回风方式多样,能充分与计算机主机散热形式一致,从而大大提高空调效率。

  4.两级过滤:机房专用空调机内设有初、中效两级过滤器,使机组送出的泠气达到一定的净化能力,以满足洁净度要求。

  5.可靠性高:具有报警功能、自我诊断功能、后备机组管理功能。

  6.全年制冷运行:多数机房专用空调机能在室温降至-15℃以下时仍能制冷运行。

  5.3 新风系统

  新风在机房系统建设中是必不可少一部分,是为机房工作人员创造舒适工作环境必须建设的项目,在密闭条件下,新风显得尤为重要。机房对新风系统的主要要求如下:

  a. 送进机房的空气是经过处理后的空气。

  b. 新风不仅向机房内补充新鲜空气,还要维持机房内的正压。

  c. 新风在空调系统中含量应约占送风量的5~10%为宜。

  新风机组是向室内单向进风的一种设备,而新风换气机却具有同时双向换气的功能和特点,它在向室内提供经过过滤的新鲜空气的同时,将室内污浊空气排出室外,起到了一机两用的作用,新风换气机采用热回收装置,可减少热量或冷量损失,具有明显的节能效果。

实施方案 篇4

  根据科教局20xx年上半年督导评估工作安排,决定对泰州市徐鲍中心小学进行综合督导评估。为使督导评估工作顺利有序进行,特制定本实施方案:

  一、督导评估时间:20xx年4月18日─4月19日,共两天。

  二、督导评估组组成人员:

  组长:何杰

  成员:陈锦荣高文立孙继军吴洪杰陈龙林陈慧

  李华乔磊程群娣王小丽沈荣生

  材料汇总:张华联络员:戴益兵

  三、督导评估分工:

  ㈠指标分工:

  第一指标组:xx

  督导评估内容:A1办学方向

  第二指标组:xx

  督导评估内容:A2办学条件

  第三指标组:xx

  督导评估内容:A3行政管理

  第四指标组:x

  督导评估内容:A4队伍建设

  第五指标组:xx

  督导评估内容:A5教育教学

  ㈡学科听课分工:

  1.语文:x

  2.数学:x

  3.英语:x

  4.思品:x

  5.体育:x

  6.信息技术:x

  7.音美:x

  8.科学(自然):x

  每组第一人负责整理听课及本学科作业、教师听课情况。

  四、督导评估工作日程安排

  第一天(4月18日)

  上午:7:30 检查组成员到达徐鲍中心小学,各学科听课组按学校总课表随机确定听课班级,做好听课准备。不听课的同志进行相关资料的`查阅,课间观看学生做操及其他活动。

  下午:继续听课、各指标小组按评估细则要求开展工作,有关同志同时进行下列活动:

  (1)召开学生座谈会,进行问卷调查并汇总(x)。

  (2)组织家长问卷调查并汇总。(x)

  (3)检查电教设施、专用教室管理及使用情况(x)。

  (4)召开教工座谈会或组织问卷调查,与中层以上干部个别交谈,听取他们对学校工作的反映(xx)。

  (5)随机确定班级,组织学生进行体质健康标准达标抽测并汇总(x)。

  (6)班务工作检查与汇总(x)。

  (7)集体备课情况检查与汇总(x)。

  (8)作业情况汇总:x;听课情况汇总:x。

  第二天(4月19日)

  上午各指标组继续开展工作。

  上午第三节,每组第一人为指标组组长,拟写好C级指标的检查情况,重点记录扣分原因和取得的显著成绩,并从取得的成绩和存在的问题两个方面以条目式写出评价意见,其他同志将各项检查资料交x同志汇总。

  下午2:30-3:20,召开督导评估组全体成员会议,检查组成员讨论反馈报告。

  下午3:30,向被督导学校教研组长以上干部反馈意见。

  五、其他有关要求:

  1、督导评估组每人听课3-4节,查阅本学科教师本学期的备课笔记、听课笔记、抽阅任教班级学生作业、集体备课等资料,各学科组第一位同志整理后交专人统一汇总。

  2、检查中,如发现被督查学校弄虚作假,要及时将问题、证据提供给督查组组长核查。

  3、督导评估结束后,报告督学2周内完成书面督导评估报告,交局领导审定。

  4、被督导学校要将督导评估组提出的问题,在2周内向科教局书面报告整改方案。

  5、督导评估组成员应遵守《督导行为准则》,严格按照《评估方案》和《评估方法》开展督导评估工作,坚持原则,实事求是,注意保密,自觉树立和维护教育督导的良好形象。

实施方案 篇5

  小学生社会实践活动,是小学生素质教育的内容之一,为了让小学生们亲近社会、学习知识、开阔眼界;养成良好的卫生习惯,提高学生自身的综合素质,增强学生的.讲卫生意识和吃苦耐劳精神,提高学生独立生活能力,培养学生的动手能力和团队协作精神。第一小学五年级一班特举行本次社会实践活动。

  一、活动对象:五年级一班全体学生。

  二、活动时间:10月24日

  三、活动地点:医院门前大道

  四、活动负责人:班主任老师

  五、活动过程:

  1、要求:每位学生带上卫生工具,带足尼龙袋于10月24日下午第三节课在学校办公楼门前集合。主要是捡拾医院门前周围的垃圾。

  2、具体分配:

  一组负责医院门前马路路面。二组负责医院门前路面。三、四组负责捡大道两旁的塑料袋、废纸等。

  六、活动要求

  班主任老师认真做好活动前的发动工作和学生劳动时的安排,让学生劳有收获,保证学生活动时的绝对安全。学生须遵守纪律,服从学校统一安排,确保社会实践的安全和活动的顺利开展,必须遵守各项规章制度,爱护活动地的一草一木和公共财物,要加强自我服务管理意识,培养生活自理能力,锻炼实践能力和合作交流能力。加强对学生生活常规的教育和良好习惯的培养,开展优秀学员等评比活动。

  备注:在组织学生进行社会实践的过程中,一定要教育队员服从老师安排,自觉遵守秩序,爱护公共设施,并时刻关注学生的安全,加强学生的安全管理,确保学生安全出行,安全返回。

实施方案 篇6

  根据《市城市市容和环境卫生管理条例》、《市人民政府市容环境卫生“门前三包”责任制实施办法》以及市城管委《市城区临街门前管理责任制实施办法》的规定,为加强我区市容环境卫生管理,落实临街单位(经营业主)市容环境卫生责任区的相关责任义务,完善工作机制,实现长效管理,特制定本实施方案。

  一、目标与宗旨

  以创建全国文明城市、国家卫生城市,实现长效化、精细化管理为目标,通过城区临街门前管理责任制的落实,建立完善“管理为核心、自律为关键、作业为基储执法为保障”的临街门前管理模式,从而实现道路平整干净、门前畅通有序、立面整洁美观、垃圾收集规范的目标。

  二、组织机构

  为加强对门前管理责任制的领导,成立门前管理责任制实施领导小组。

  领导小组下设办公室,办公室设在区城管局,由同志兼任办公室主任,同志任办公室副主任。各街办(镇、场)均应设立门前责任制工作领导小组,制定相应实施方案并组织好自查自评工作,区直各责任单位负责配合实施。

  三、范围与内容

  (一)门前责任制范围

  本实施方案所称临街门前管理,是指道路、街巷两侧的各类责任单位(经营业主)的责任区域。

  (二)门前责任制内容

  临街门前无暴露垃圾、无乱停放车辆、无出店营业、无占道摊点、无乱堆放物品、无乱张贴(乱刻画、乱涂写)、无乱挂乱拉、无店招店牌不规范和污损、无乱晾晒;建筑装修工地门前无污染物;公共绿地无空秃、行道树无缺株、绿化设施无缺损;门前路面平整无坑塘、无沉陷、无臃包、无积水,窨井盖无缺失,墙面落水管完好。

  (三)临街单位(经营业主)责任

  1、不乱涂写、乱张贴;不乱晾晒、乱吊挂物品;店招店牌按规定设置,保持完整、清洁;不出店经营;不乱停车;门前门后不乱堆放物品、杂物;按市容环卫部门要求定时定点投放垃圾袋;不向门外倾倒、排放废弃物;做到门前清洁,每天清扫,每周大扫除。

  2、对他人在自家门前责任范围扔垃圾、乱画乱贴、乱停车、乱吊晒、挤占盲道等行为进行制止,并及时清理。

  3、对他人在自家门前责任范围破坏市政、市容、绿化及园林设施或占道经营等行为,及时进行制止;对劝阻无效或已经造成市政、市容、园林绿化设施硬件损坏的,及时向街办(镇、场)或城市管理部门举报。

  四、措施与分工

  (一)单位(经营业主)自律:临街责任单位(经营业主)是该项工作的核心与细胞,应按照门前管理责任制标准做到“三个有”,即有保洁制度(每天要做清洁工作、每周至少一次大扫除活动);有保洁队伍或人员(明确自有保洁队伍或人员,或委托专门保洁队伍或人员);有垃圾投放容器和保洁工具,确保责任事项的落实。

  (二)区门前管理责任制工作领导小组:巩固和完善以区长为第一召集人、分管副区长为召集人、各部门和各街办(镇、场)行政主要负责人为成员的门前管理责任制联席会议制度。强化区联席会议牵头、协调、指挥、决策作用,对久拖不决或对涉及部门较多、较复杂的重大问题进行调处。

  (三)街办(镇、场):作为门前责任制属地管理的主体,应积极履行宣传、巡查、督促的职责,做到“三个有”,即有一套长效管理工作机制;有一批宣传员、指导员和志愿者;有一支督察纠错队伍。要以街、以路、以片为单位建立若干自律小组,引导临街责任单位(经营业主)自我约束、自我管理,由街办(镇、场)与各自律小组签订责任状,每季度开展“优、中、差”评比,使单位(经营业主)自觉落实门前管理责任。要划定范围,与临街单位(经营业主)签订并送达《市城区临街门前管理责任制单位(经营业主)承诺书》,督促其履行责任义务。

  街办(镇、场)对临街单位(经营业主)发现的市政设施等硬件方面的问题,根据道路划分,分别及时告知区相关职能部门。对临街单位(经营业主)不落实门前责任制,通知执法部门实施处罚;对屡教不改或处罚不到位的报区联席会议。

  (四)区城市管理局:负责门前责任制牵头、协调、督促。指导各街办(镇、场)做好门前责任制工作,及时沟通;建立门前管理责任制考评奖励机制,开展“百里挑一好店主(单位)”等主题评选活动,以街办(镇、场)为主进行日常考评,区城市管理局进行审核,对获奖商户授予奖牌;及时对环卫设施问题进行整改,督促各市容所和局清运公司清扫、冲洗道路和定时收集垃圾,规范作业,确保废物箱无污损、垃圾箱规范管理。

  (五)区城建局:及时对市政、绿化设施问题进行整改,规范作业,确保设施完好,公共绿地无裸露土地,行道树无缺株(死株),绿化设施无缺损。

  (六)区商务局:对集贸市场进行监管

  (七)区环保局:对单位(经营业主)违反环保行为进行监管。

  (八)区行政执法分局:作为落实门前责任制的有力保障,负责日常执法,加强监督、处罚的力度,对门店、街办(镇、场)告知的违章户,采取有效措施实施处罚;落实集贸市场周边(门口)门前责任制。

  (九)工商局、地税局、区卫生局、区文明办:把门前责任制考核结果和排名作为诚信单位、文明单位评选依据;对不履行门前责任、屡教不改的或处罚难以到位的.,由区联席会议提出意见,有行政主管单位的应对相关责任人作出处理,工商、税务、卫生等行业主管部门应结合各自职能积极配合,对情节严重的,工商、卫生部门应依法依规责令停业或吊销证照。

  (十)公安分局:对暴力阻挠门前责任制落实的当事人和相关责任人采取有效措施。

  (十一)交警部门:对乱停放车辆进行纠处。

  五、保障措施

  (一)建立“门前三包”管理台账和教育处罚台账。管理台账记录以路段为单位的门店的各种信息和日常巡查情况;教育处罚台账记录门店落实“门前三包”责任制情况。对拒不接受处罚的门店,管理部门应及时记录在教育处罚台账上并抄告区工商、卫生部门。

  (二)建立“门前三包”联审制度。区工商、卫生部门办理执照时,应了解该单位的门前三包责任制落实情况,加强该项工作的前置审批;同时配合管理单位,在日常管理和办理执照年检时,督促拒不接受处罚的单位落实责任。

  (三)建立联动工作机制。一是加强日常管理力度。街办(镇、场)对临街单位(经营业主)发现的市政设施等硬件方面的问题,根据道路划分,分别及时告知区相关职能部门或市城市管理部门。对临街单位(经营业主)不落实门前责任制,通知执法部门实施处罚;对屡教不改或处罚不到位的,由街办(镇、场)拍照或录像取证,报区联席会议;区各职能部门要积极落实和配合门前责任制工作,落实专人负责。二是加大考核整治力度。由街办(镇、场)牵头,整合街道城管科、执法中队、市容所、工商所、卫生防疫站、派出所等部门力量,对责任单位实行每月一次考核和综合整治,形成“五力合一”推进管理。三是定期召开联席会议,区、街(镇)两级定期召开由管理单位、城管执法部门和有关职能部门参加的联席会议,及时解决管理与执法中存在的问题。

  (四)门前管理责任制纳入各街办(镇、场)及区相关部门的绩效考评和经济社会发展考核(城市管理部分)。区创建办、区文明办要将门前管理责任制纳入全区综合目标考核内容(对各街办(镇、场)、各部门的年度目标管理考核)。

实施方案 篇7

  员工的身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为了确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关爱,公司组织每年一次员工体检。

  1. 体检医院选择

  每年《体检医院满意度调查方案》形成后,由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察,主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素,再综合评分选出次年体检医院。 附杭州几家医院的20xx体检套餐价格作为参考:

  20xx陆疗体检价格.

  20xx空疗体检价格.

  20xx海疗体检价格.

  xlsxlsxls

  2. 体检时间安排

  一般体检时间安排在5月份左右为宜,该季节也是体检的旺季,故一般体检预约需在年前或年后进行,但须根据不同医院的`预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约;邵逸夫需提前3个月预约,一般不接受过早预约,但提前3个月很难预约到体检旺季,需通过医院内部关系;如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。因此类预约不涉及订金,故可尽早办理此事。

  考虑到集团内有一半异地项目员工,为了不影响正常工作安排,体检具体一般会安排在双休日,如双休日名额不够,会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

  3. 体检套餐及标准确定

  套餐根据员工的年龄层来区分,主要分为2个标准。另为了方便员工个性化的需求,增加自费增加项目,自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自

  选项目并了解费用自理后进行登记,由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

  40岁及以上员工:内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫,隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)

  40岁以下员工:内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规(13项+沉淀镜检)、粪常规(找原虫,隐血)、生化27项、(空腹)胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超(男)/子宫附件B超(女)、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片(女)

  自费增加项目:员工申请,费用自理。(附:20xx年浙二自选项目)

  4. 体检人数统计

  体检人数统计共进行2次,一次会在医院预约名额时进行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数进行核对。在第二轮统计时间需和医院接洽,按体检医院要求操作。在此轮统计中各综管部门需注明以下事项:

  1) 是否有新增或减少人员;

  2) 是否有自选项目人员;

  3) 是否对时间批次有安排人员;(工程、销售等岗位因值班需分批人员)

  5. 方案确定审批

  在确定了体检医院、套餐标准、人数后需制作《体检方案》进行审批,经公司总裁审批同意后方可执行。(附体检方案)

  6. 发文通知

  体检方案通过,由办公室制定《体检通知》发放给各综合管理部门,由各综合管理部门将通知告知员工。(附体检通知)

  7. 实施组织

  由办公室和体检医院联系领取体检导引卡并分发给各综管部门,由综管部门将体检导引卡分发给员工个人。

  异地公司员工如需住宿的,由各综管部门解决。办公室提供酒店信息咨询服务。

  如有员工放弃体检的,由各综管部将整套体检表格汇总至办公室。

  8. 体检的结果汇总及结果分析

  体检结果:由办公室统一领取后再分发给各公司综合管理部,请各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案,放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密员工健康信息。

  办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相应的运动,提高员工身体素质。

  

【实施方案】相关文章:

实施方案07-30

实施方案[精选]08-12

实施方案(经典)11-06

(经典)实施方案11-23

【经典】实施方案11-11

实施方案12-30

实施方案01-12

实施方案01-12

实施方案01-09

实施方案01-09