春节慰问送温暖活动方案通用
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的春节慰问送温暖活动方案通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春节慰问送温暖活动方案通用1
连日来，气温节节攀升，酷暑“烤”验着坚守在户外一线的高温岗位职工。生鲜公司根据集团工会工作部署，积极落实“我为群众办实事”实践活动，加强高温期间职工劳动保护工作，确保一线员工平安度夏。7月5日，公司工会组织开展了“送清凉”慰问活动，为在炎炎夏日坚守一线的.职工送去一份清凉，带去一片关怀。
每到一个慰问点，工会慰问组都深入生产现场，为一线职工送上防暑降温物资，并实地查看各部门及工厂生产运行情况，详细了解各部门开展安全生产监督检查工作情况。慰问组提醒职工要注意劳逸结合，保证必要休息时间，以良好的精神状态做好迎峰度夏期间工作。同时，要求各部门要以人为本、关爱员工，切实解决高温工作环境下职工面临的现实问题，不断改善职工工作环境，做好后勤保障工作。
夏日炎炎送清凉，解暑汽水暖心头。此次慰问活动不仅让在高温酷暑天气里辛勤工作的一线职工感受到了企业的真切关怀，还进一步激发了职工的工作热情。
春节慰问送温暖活动方案通用2
根据xx市人社局《关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求，为切实做好我县20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问的对象和范围
（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
（二）企业特困职工；
（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、活动时间和内容
送温暖慰问活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日（元宵节）结束。
“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：
（一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日）
1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。
2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。
（二）第二阶段：宣传阶段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
（三）第三阶段：慰问阶段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把下基层慰问活动同本单位的`日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、企业通过各种形式帮助外来务工人员顺利返乡过年，通过组织开展游名胜、看电影、办晚会、吃年饭等系列活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，让他们在我县度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
3、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，严格做到轻车简从，简化接待，踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。严格执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给困难企业和困难人员增加负担。
（四）第四阶段：总结阶段（20xx年x月x日—x月x日）
企业各主管部门、县直相关单位和企业对本部门开展的送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法进行及时总结，并于20xx年x月x日上报县人社局。
四、资金筹集
县人社局将尽快与当地财政部门协调，提前落实慰问资金。各单位和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，应严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
五、具体要求
县直各相关部门务必于20xx年x月x日前将《xx县特困企业和特困人员类别统计表》和《困难企业特困人员职工和失业人员生活状况一览表》一式一份报县人社局办公室。
春节慰问送温暖活动方案通用3
寒冬送暖传真情。在春节来临之际，为使职工度过一个欢乐祥和的传统佳节，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到园区职工群众的`心坎上，1月5日上午，惠南高新科技产业园总工会开展20xx年“迎新春·稳岗位·送温暖”春节慰问活动。园区党委委员、总工会主席刘建标参加慰问活动。
活动中，刘建标一行先后到广东九联科技股份有限公司、惠州市智胜新电子技术有限公司、惠州好盈电机有限公司走访慰问，为春节期间留守岗位的一线职工送上新年大礼包。刘建标代表园区党委、管委会、总工会向坚守在一线岗位的职工致以新春的祝福，并送上慰问品。同时叮嘱各单位要做好春节期间的安全生产工作，安排好一线职工节日期间的家庭生活，让职工切实感受到节日的温暖和喜庆氛围。
在这寒风凛冽的冬季，一份温暖的祝福就好比那一抹暖阳照进人的心间，足以抵御寒冬。此次春节送温暖慰问活动是工会服务基层、服务职工的具体体现，温暖了每一位职工的。心。接下来，园区总工会将多形式开展好春节期间职工关心关爱活动，把职工的冷暖放在心上、挂在心头，将党和政府的温暖及时传递到最需要关爱的职工手中，切实保障园区广大职工群众过一个平安幸福年。
【春节慰问送温暖活动方案】相关文章：
春节慰问送温暖活动方案01-14
春节送温暖慰问活动方案01-15
春节慰问送温暖活动方案02-07
春节送温暖慰问活动方案01-09
春节送温暖主题慰问活动方案02-17
春节送温暖慰问活动方案优秀03-08
企业春节送温暖走访慰问活动方案01-13
2023兔年春节送温暖慰问活动方案12-15
春节送温暖慰问方案01-19