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学校班主任个人绩效考核方案

时间:2023-03-21 16:36:04 方案 我要投稿
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学校班主任个人绩效考核方案模板

  为了确保工作或事情顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的学校班主任个人绩效考核方案模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校班主任个人绩效考核方案模板

  一、考勤(20分)

  1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天施行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

  2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己布置好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自托付他人上班,否则作事假处理。

  3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参与连续教育请假或大型活动请假以事假计算。

  4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。

  5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

  6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

  二、常规工作(XXX分)

  1.思想品德(20分)

  1、思想品德:(20分)

  (1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《老师职业道德标准》。

  (2)关怀他人,主动帮忙同事。

  (3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不谈论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用现实说话。

  (4)体罚和变相体罚幼儿。

  (5)听从领导分工,协作做好有关园务工作,以全园大局为重。

  (6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

  (7)上班时间运用一般话,违者每次0.5分。

  (8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

  (9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。

  2.教育教学(40分)

  (1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟识教材。(2分)主动参与园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)

  (2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)

  (3)教案要求字迹清晰、目标明确、过程具体。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分)

  (4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。

  (5)主动参与教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于10节。(2分)

  (6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1分)

  (7)每学期按时交计划、总结。(1分)

  (8)主动参与园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)看法认真,准备充足,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。

  (9)主动组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)

  (10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿过度活动量,留意幼儿安全,使幼儿在好玩的游戏中成长(1分)。

  (11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖(2分,逾期酌情减分)。

  (12)不断搜集废旧材料,制作增加幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于肯定量,酌情扣分。

  (13)每学期至少进行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。

  (14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)

  (15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分)

  3.安全管理(10分)

  (1)显现事故按时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。

  (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)

  (3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丧失、咬伤、死亡的必需报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必需打电话或亲自上门探望。

  (4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2分)

  (5)由于当班老师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人担当一切后果。(2分)

  (6)妥当保管幼儿的衣物和本班的装备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。(1分)

  4.卫生保健(10分)

  (1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分)

  (2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。

  (3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣1分。

  (4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)

  (5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手,常常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣1分。

  (6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分,每天最多扣3分。

  (7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)

  三、嘉奖

  1、全学期出满勤,5分。

  2、幼儿安全无事故,全学期安全5分。

  3、主动参与教育教研,每上一次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导同学获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。

  4、参与各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分,同一项获奖的取最高奖项。

  5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)

  6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

  7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。

  四、一票拒绝制有以下情形之一者,当月不得分。

  1、班级有重大安全事故发生,造成严峻后果,家长上访到上级部门的。

  2、因严峻体罚同学引起家长到县级以上部门上访的。

  3、受到教育局通报批判的。

  4、无故拒收幼儿的。

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