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实施方案

时间:2024-02-22 13:32:22 方案 我要投稿

(通用)实施方案5篇

  为了确保我们的努力取得实效,我们需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编整理的实施方案5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

(通用)实施方案5篇

实施方案 篇1

  一、指导思想

  遵循科学发展观,着眼“三个面向”,实施素质教育,致力持续推进课堂教学改革,以学生为学习主体,以学生自主学习、合作学习为主要方式,提高教师专业技术,构建个性有效的现代课堂教学模式,提升教育教学质量,创建文化学校、文明学生、文雅教师的“三文”优质城市化教育。

  二、同伴、学伴学习小组的构建

  (一)同伴、学伴学习小组构建原则(五原则)

  1.合理性原则;2.均衡性原则;3.发展性原则;4.激励性原则;5.有效性原则。

  (二)同伴、学伴学习小组构建的参照因素

  1.学生的学习能力;2.组织能力;3.语言表达能力;4.学习成绩;5.学生身高;6.视力情况;7.性格特点;8.性别结构;9.地域住址;10.人际关系。

  (三)同伴、学伴学习小组构建的分组方法

  1.以学生的学习成绩为主要参照因素,实行优差2人组合,相对缩小差距,增强认同感和自信心。如,20人的班级,第1名+第11名,第2名+第12名,第3名+第13名……第10名+第20名,共分为10个小组。

  2.同时兼顾学生的学习能力、组织能力、语言表达能力、学生身高(不影响后面的学生视线)、视力情况、性格特点(讲求性格的互补性)、性别结构(男女搭配)、地域住址(距离近)、人际关系(日常相处和谐)等。

  (四)同伴、学伴学习小组的命名取向

  1.命名原则(四原则)

  (1)自主性原则;(2)激励性原则;(3)教育性原则;(4)趣味性原则。

  2.命名方法

  可以以上四原则,可以取向为植物、动物、人名等等。

  (五)同伴、学伴学习小组的选拔和任命

  1.小组长的选拔要遵循民主集中制原则,不仅关注用人,更要注重培养。

  2.要选拔和任命具有爱心、责任心、上进心(“三心”原则)的,学习能力强,学业成绩优秀,组织能力强,语言表达能力强,人际关系好的身心健康、品学兼优、思维敏捷、灵活善变、既讲原则于讲策略的学生来担当。

  三、同伴、学伴学习小组的运行

  (一)同伴、学伴学习小组座位的设置

  1.同伴学习小组即同桌就坐。

  2.学伴学习小组座位应当呈现正方形对角线错位设立。即

  优——伴

  伴——优

  3.同伴、学伴学习小组的座位要处于流动形式,以保护学生的视力。

  4.组员编号的属性划分由教师承担保密工作。

  (二)同伴、学伴学习小组氛围创建

  1.本班级所有教师要熟悉掌握。2.班干部要熟悉掌握。3.教室要张贴、公示。4.学校(教务处、政教处)要备案。5.家长要了解。6.教室要设计张贴相应的小组评价专栏或表格。

  (三)小组长的岗位培训

  1.以集中培训为主,个别指导为辅。

  2.教给小组长组织的方法、说话的方式、讲解的内容、讨论的要领、思维的程式等。

  3.教给小组长应当注意的.事项。如:(1)不要在同一个问题上反复讲;(2)要鼓励组员积极发表自己的意见和见解;(3)要及时做好学习内容的笔记和整理等。

  4.小组长要切实起到组织、引领、示范、监控、汇报的功能。(五个功能)

  (四)组员的岗位培训

  1.学会倾听文明倾听有效倾听;2.要积极思维认真参与;3.学习方法学会知识提高技能;4.服从安排大胆发言;5.严谨学习杜绝抄袭;6.加强复述表达记忆积累;7.勤于思考学会思维掌握思路;8.及时笔记和整理归纳;9.养成不耻下问刻苦钻研的好品质;10.树立勤奋自信奋发向上的学习精神。

  (五)同伴、学伴学习小组的合作学习

  注意事项:

  1.教师在备课中要充分设计合作学习的内容,适时生成性的有价值的问题,也要组织合作学习;2.学生能够自主学习完成的学习任务不组织学生进行合作学习;3.合作学习前,教师要向学生讲明学习任务、交流内容、合作方法等;4.合作学习中避免出现一人讲,别人机械听、被动接受的现象,教师和组长要鼓励学生大胆积极发言;5.合作交流学习后,教师应当就共性问题请学生或教师自己进行讲解,并对学生的合作学习情况进行简要的评价;6.教师要对学生教学合作学习的方法指导和培训;7.合作学习中,教师应当巡视指导,发现问题及时在小组或全班学生中进行纠正;8.要保证合作学习的时间,不走形式。

  (六)学习小组的管理

  1.同班级学习小组各学科统一应用。

  2.转入转出等临时变动小组长、组长时,要以班主任为核心统一协调。

  3.新生入学在一个月后,由班主任负责组织建立同伴、学伴学习小组。

  四、同伴、学伴学习小组的评价

  (一)教师评价

  1.评价办法:采用小组捆绑集体式评价,评价结果不针对个体,只应用于小组团队。

  2.评价策略:(1)分学科进行一月一小结,一月一表彰。(2)班主任应整合各学科一月一小结,两月一表彰。

  3.评价形式:可以发放表扬卡、张贴小红花、积分等。

  (二)学校评价

  1.学校将学生学习情况、小组合作情况纳入学生的组合评价体系,每学期进行表彰;并将考评结果作为三好学生、优秀学生干部等的评选、表彰重要内容。

  2.学校将各班开展同伴、学伴学习小组合作活动纳入对班级工作的综合考评体系中,作为先进班集体评选的重要内容之一。

  3.学校将各班开展同伴、学伴学习小组合作活动纳入对教师个人工作的综合考评体系中,作为先进评选的重要内容之一。

实施方案 篇2

  一、 指导思想

  以科学发展观为统领,以《安徽省义务教育阶段学校办学基本标准(试行)的通知》为指导,以全面实施素质教育为核心,逐步实现学校建设标准化为目标,以加大投入、规范办学行为、提高办学效益为重点,集中时间、集中力量实施学校标准化建设工程,努力办好人民满意的教育。

  二、建设目标

  总体目标:通过一年的努力,使学校环境和条件更加完善,技术装备全面达标;教师队伍配备整齐合理,专业化程度大幅度提高;教育内涵得以提升,教育质量全面提高;管理更加科学规范,校园更加平安和谐,力争步入义务教育标准化建设先进行列。

  具体目标:

  (一)办学条件明显改善。以义务教育标准化建设为契机,多渠道筹措资金,加大投入力度,使教育教学仪器及现代教育技术装备全面达标,使学校布局更加趋于科学合理,专用教室建设更加规范、标准,校园环境更加优雅整洁,学校文化建设品位得以提升,整体办学条件明显改善。

  (二)学校管理科学规范。在标准化建设过程中,把强化学校管理作为实施义务教育学校标准化建设的重要内容,坚持以法治校,实施科学管理,努力提高管理水平。

  (三)教师队伍更加专业。加强教师队伍建设,优化教师队伍,促进整体素质全面提升。通过外出学习和校本研修,打造专业化教师队伍。

  (四)教育质量全面提高。全面实施素质教育,坚持“德育为首”,严格执行课程方案,开齐开足国家、地方和学校三级课程。积极开展教育教学改革,建立促进学生全面发展的评价体系,促进教育质量全面提高。

  三、具体规划

  (一)具体规划

  学校力争到20xx年底,完善教学楼的改建工程,水冲式厕所20xx年秋投入使用,配置教育设备,对教师进行培训。

  (二)阶段推进目标

  标准化学校建设工程从20xx年10月底启动,至20xx年12月结束。共分三个阶段进行。

  第一阶段(20xx年10月——20xx年4月)

  1、学习有关文件,理解标准化建设内涵。

  2、对照标准,严格自查,摸清底数。

  3、统计数据,及时上报。、

  4、结合实际制定建设规划及实施方案。

  第二阶段(20xx年5月——20xx年10月)

  1、完善教师队伍建设,根据师资配备比例及学科岗位设置配齐师资。

  2、建标准化教师阅览室、音乐室、美术室、体育室、卫生

  室、传达室。

  3、按规定标准配齐、配全各专用教室的`设备设施。充分利用有限空间绿化、美化校园

  4、扩大运动场面积。

  第三阶段(20xx年11月——20xx年12月)

  铺设教学楼前的地面

  争取项目建一所学生食堂和改建d级危房一幢。

  四、保障措施

  (一)观念保障

  校领导充分把握义务教育标准化建设的内涵,切实精髓,在全校教师中间进行充分的动员与宣传,使教师理解义务教育标准化建设对于学校发展的战略意义,进而创造规划实施的良好舆论氛围。

  (二)组织保障

  学校将具体内容进行任务分解,迅速启动由学校一把手主管、主抓、总务主任具体负责,相关管理人员具体落实的层级落实体系,由德育、教学、财务、后勤等部门分工负责、协调配合,并将工作推进情况纳入目标考核,细化分解、明确要求、规定时限,做到目标到人,责任到位。

  (三)队伍保障

  校长和教师是关键因素,在建设中起决定性因素。解决学校音、体、美、外语、信息技术等学科教师短缺问题。同时我们以教师专业化建设为重点,进一步加强教师队伍建设。努力改善教师待遇,在职务聘任和评优奖励方面加大奖惩力度,充分调动教师工作的积极性。

  (四)办学保障

  一是深化课程改革,提高教育质量。全面执行国家课程方案,落实国家各学科课程标准,开足开齐国家规定课程,开好地方课程和校本课程,搞好综合实践活动课程。切实转变教育观念和教师角色,树立新的课程理念并转化为教学行为,认真研究和解决新课程实施进行中出现的问题,不断提高教师新课程实施能力。建立和完善校本教研制度,积极开展教学研究,不断提高教育教学水平。二是加强学校教学管理,全面推进素质教育。坚持“以人为本、依法办学”的管理理念。规范办学行为,引导学校注重内涵发展,立足本校实际,创办科技教育、法制教育、环保教育、艺术教育、体育教育等特色,提高学校办学水平,促进学生全面发展。三是深化评价制度改革,促进学校全面发展。建立和完善教师发展性评价体系,不断促进教师的专业发展。四是深化招生制度改革,确保学生就近入学。坚持“按学区片招生、就近入学”制度,尽量不招或少招片外学生。

  (五)投入保障

  一要积极争取政府投入。积极争取市、县两级政府投入的生均办公经费足额拨付到位。调整经费使用结构,将资金大部用于学校标准化建设。二要积极向上级申请资金支持。充分利用学校创建办学特色,积极向上级相关部门申请专项拨款,做到专款专用,推进教师培训和仪器设备更新。三是积极向社会争取资金,并保证该项资金全部用于标准化学校建设。

  (六)评估保障

  制定年度工作目标和计划——为落实规划的实施,学校、各部门、各班级应制定相应的工作计划,形成较为详尽的计划方案体系。学校除年度工作计划外,每学期将制定相应的实施计划,把规划内容落实到位。

  建立评估体系——根据标准化建设标准制订的评估体系,每学年组织评估,监督规划方案的实施,对不达标的地方要及时整改,限期达标;对在推进义务教育标准化建设中做出重大贡献的先进个人予以表彰奖励。

实施方案 篇3

  为深入贯彻落实《中共黄冈市委 黄冈市人民政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》,完成“发展教育脱贫一批”的攻坚任务,现就做好全市教育精准扶贫精准脱贫工作制定如下实施方案。

  一、实施范围

  教育精准扶贫的实施范围为全市建档立卡贫困家庭学龄人口,贫困村所在地幼儿园、小学和教学点。根据全市调查摸底,精准识别,具体对象包括贫困家庭学龄人口89525人,其中:幼儿园12332人,小学37897人,初中16529人,高中9201人,中职3050人,大学生11593人;包括贫困村所在地学校465所和教师5441人。

  二、工作目标

  (一)贫困家庭学生资助全覆盖。建立从学前教育到高等教育的贫困家庭学生资助体系,确保不让一名家庭经济困难学生因贫失学,所有学生都能上学。

  (二)贫困村所在地薄弱学校改造全覆盖。结合全面改薄工程,在项目建设和资金安排上向贫困村所在地学校重点倾斜,确保贫困村所在地学校办学条件达到国家标准,所有学生都能上好学。

  (三)贫困村所在地学校教师培训全覆盖。利用“国培”“省培”“市培”“县培”计划全面培训贫困村所在地学校教师队伍,确保贫困村所在地学校教师补充、培训、交流、保障到位,所有学生都有好老师教。

  三、主要任务

  (一)实施贫困生资助工程

  1、落实学前教育资助政策。各县市区要加大配套力度,保证建档立卡接受学前教育的贫困家庭幼儿,每生每年补助生活费1000元。

  2、落实义务教育资助政策。全部免除义务教育阶段贫困家庭学生学杂费、课本费,补助义务教育阶段贫困家庭寄宿生生活费,小学生每生每年1000元、初中生每生每年1250元,补助贫困地区义务教育阶段贫困家庭学生营养膳食费每生每年800元。已实行校车专业化运营的县市区对建档立卡贫困家庭学生,由财政补贴,免费乘车。

  3、落实普通高中教育资助政策。免除建档立卡贫困家庭普通高中学生学杂费,发放每生每年2500元助学金。

  4、落实中等职业教育资助政策。对建档立卡贫困家庭学生免除中等职业教育学费,发放一、二年级学生每生每年20xx元助学金,发放“雨露计划”补助每生每年3000元,安排三年级学生到企业顶岗实习。

  5、落实高等教育资助政策。提供全日制普通本专科学生每人每年1000元—8000元、全日制研究生每人每年1000元—12000元生源地助学贷款。发放高职学校贫困家庭学生“雨露计划”补助每生每年3000元。资助高校新生入学路费及入校后短期生活费,省内院校录取的新生每人资助500元,省外院校录取的新生每人资助1000元。引导社会各界捐资,设立奖励基金,对考取全日制普通本科学校的贫困生一次性给予奖学金。

  6、落实特困学生特殊救助政策。县市区设立特困学生救助专项资金,采取资助政策叠加的方式,对特困生予以特别救助。

  (二)实施贫困村所在地学校改薄工程

  1、重点改善贫困村所在地学校办学条件。将贫困村所在地学校纳入“全面改薄”规划,优先安排建设项目,按照“缺什么,补什么”和“分项、分校推进”的原则,确保贫困村所在地学校校舍、教育装备、运动场地、生活设施等达到国家办学条件要求。到20xx年,全市完成406所贫困村所在地薄弱学校改造任务,其中20xx年280所、20xx年126所。

  2、重点推进贫困村所在地学前教育建设。大力推进第二期学前教育三年行动计划,集中建设资金,推进学前教育资源向贫困村延伸。在有条件的贫困村,依托现有小学新建、改扩建附属幼儿园,到20xx年基本实现贫困村学前教育全覆盖。

  3、重点建设移民搬迁集中安置点学校。对移民搬迁集中安置点确需新建、改扩建的幼儿园、义务教育学校给予重点支持,与安置点同步规划、同步建设。

  4、重点抓好教育信息化建设。加强贫困村所在地学校信息技术基础设施建设,大力推进“互联网+教育扶贫”,通过信息技术手段,将优质教育资源输送到贫困地区,实现“宽带网络校校通”、“优质资源班班通”和“网络学习人人通”。提升贫困地区“教学点数字教育资源全覆盖”项目成果,逐步扩大“在线课堂”开设规模,让贫困地区孩子“同在蓝天下,共享优质资源”。建立贫困村教学点网络学校,采取专递课堂、名师课堂、光盘授课等多种形式,促进贫困村教学点开齐开足课程,全面提升办学质量。到20xx年,全市195个贫困村教学点实现与省级网络平台互联互通,其中20xx年100个、20xx年50个、20xx年45个。

  5、重点配置特殊群体教育资源。在9所特殊教育学校建立特殊教育资源教室(中心),配齐基本的教育教学和康复设备,为残疾学生提供个性化教育和康复训练。加强特殊教育经费保障,义务教育特教学校生均预算内公用经费标准20xx年达到6000元。贫困村所在乡镇至少建成1个留守儿童关爱中心,开设亲情电话,招募志愿者,进行思想引导、生活指导、学业辅导、心理疏导。

  (三)实施贫困村所在地学校教师提升工程

  1、优先培训贫困村所在地学校教师。“国培”“省培”“市培”“县培”项目重点向贫困村所在地学校倾斜,全面轮训贫困村所在地学校教师5441人,其中20xx年2700人、20xx年1741人、20xx年1000人。

  2、优先补充贫困村所在地学校教师。按照“总量平衡、退一补一”的`原则,通过新机制教师招聘、县市区公开招考等途径及时补充贫困村所在地学校教师。

  3、优先安排对贫困村所在地学校支教计划。加大城乡教师交流力度,将“三区”人才计划和启明星计划向贫困村所在地学校倾斜,力争贫困村所在地学校10%的教师来源于城镇优质学校,力争贫困村所在地教学点至少有一名来源于城镇学校教师。

  4、优先提高贫困村所在地学校教师待遇。落实集中连片特困地区贫困村小学、教学点教师每人每月400元、600元生活补助。对贫困村所在地学校、教学点教师职称评审重点倾斜。对在村小、教学点教育教学岗位上任教达20年以上且作出贡献的教师予以表彰。

  (四)实施贫困家庭“明白人”培养工程

  1、加强贫困家庭学生职业技术教育。对初中毕业没有升入普通高中的学生进行免费中等职业教育,推荐贫困家庭学生到大中城市示范性中等职业学校接受学费、生活费全免的职业教育,并优先安排就业。

  2、加强贫困家庭职业技能和实用技术培训。以县市区为单位,协调相关部门整合各类培训资源,以县级职教中心(理工中专)为主阵地,对贫困家庭居民开展全免费的职业技能培训。县级职教中心等培训机构要加强专业和教师队伍建设,打造“培训包”和“培训菜单”,提高培训质量和吸引力,助推精准扶贫。

  3、加强贫困家庭毕业生就业创业引导帮扶。县市区建立贫困家庭大学毕业生就业创业帮扶机制,充分发挥现有的大学生就业创业孵化基地作用,开展有针对性的职业规划指导、创业教育培训,举办专门招聘会,挖掘适合性就业岗位,优先推荐和帮助贫困家庭毕业生就业创业。

  四、实施步骤

  (一)调查摸底(20xx年12月——20xx年1月)

  市县教育行政部门争取扶贫部门的支持配合,深入到贫困村和贫困村所在地学校,全面了解建档立卡贫困家庭学生情况,采集贫困家庭学龄人口、贫困村所在地学校和教师的基本信息,建立全市教育精准扶贫数据库。

  (二)制订方案(20xx年1月——20xx年2月)

  结合精准识别数据,根据中央、省、市精准扶贫有关要求,研究制订市县教育精准扶贫精准脱贫工作实施方案。

  (三)推进实施(20xx年2月——20xx年12月)

  根据实施方案,挂图作战,分县市区组织实施,分类推进。定期检查督办,确保全市教育精准扶贫工作各项目标任务按期完成。

  (四)考核结账(20xx年12月——20xx年12月)

  20xx年对黄州区、团风县、红安县、罗田县、英山县、武穴市、黄梅县进行考核结账;20xx年对麻城市、浠水县、蕲春县进行考核结账。对全市教育精准扶贫精准脱贫工作进行总结,建立长效机制。

  五、工作措施

  (一)强化组织领导。教育精准扶贫精准脱贫工作在市县扶贫攻坚领导小组统一领导下开展工作,建立教育精准扶贫部门联席会议制度,定期研究解决教育精准扶贫工作中的重大问题。扶贫部门负责精准扶贫工作指导,做好贫困家庭学龄人口精准识别,提供建档立卡贫困家庭基本信息;教育部门负责组织实施,成立教育精准扶贫精准脱贫工作领导小组,一把手负总责,明确一名班子成员具体抓,资助中心牵头组建工作专班。

  (二)强化责任上肩。按照军事化管理的要求,市、县、乡镇、学校、班级逐层签订责任状,实行包保责任制。建立包保机制,市教育局班子成员带领科室对口帮扶联系点县市区;县市区教育局班子成员带领科室对口帮扶乡镇,乡镇中心学校负责人带领有关管理人员对口帮扶学校,学校负责人带领中层干部对口帮扶班级,班主任带领科任老师对口帮扶学生。通过层层包干,确保每所贫困村所在地学校有帮扶负责人、每个贫困家庭学生有帮扶人,定点跟踪,精准帮扶,一包到底。市县教育部门分别建立学生资助、薄弱学校改造、教师培训、“明白人”培养帮扶机制,明确责任领导和责任科(股)室。

  (三)强化任务落地。按照“县为单位、精准识别、动态管理”的原则,摸清底数、瞄准对象,构建覆盖贫困村所在地每所学校、每个贫困家庭学龄人口的信息管理平台。按照贫困家庭学生资助、贫困村所在地薄弱学校改造、贫困村所在地学校教师培训、贫困家庭“明白人”培养等分别建立教育精准扶贫工作任务清单,保证资助落实到学生,项目建设到学校,培训交流到教师,技能培训到家庭。绘制教育精准扶贫路线图,挂图作战,按时间节点推进。加强过程痕迹管理,保证每一个贫困家庭学生资助情况等信息进入贫困家庭档案,做到精准扶贫可查询、可追溯、可考核。将贫困家庭学生名单、资助项目、资助金额、资助时间等信息在所属村、学校公示,接受社会监督。

  (四)强化资金保障。集中财力用于教育精准扶贫工作,整合现有国家资助政策、项目建设资金和“国培”“省培”“市培”“县培”计划,重点向贫困家庭学生、贫困村所在地学校和教师倾斜;加大资金筹措力度,安排专项资金统筹解决贫困家庭学生实际困难;各县市区政府出台政策鼓励社会各界捐资,加大对特殊困难学生的救助。

  (五)强化督查考核。县市区建立教育精准扶贫精准脱贫考核督查机制,强化责任落实。市级教育和扶贫部门定期督导检查各类资助政策落实、教育项目实施、贫困生在校上学等教育扶贫工作情况,并予以通报。将教育精准扶贫精准脱贫工作内容纳入县市区教育部门重点工作,年底考核结帐。对未完成教育精准扶贫年度工作目标任务的县市区约谈问责。

实施方案 篇4

  (一)节约用电

  1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照,减少照明设备的使用。离开办公室时,要随手关灯,切断办公室设备电源,坚决杜绝“长明灯”现象。

  2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时,要及时关机,或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

  3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

  4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯,并安装控制开关,及时关闭、杜绝“长明灯”。

  5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度,冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。使用空调时,必须关闭门窗,禁止开窗使用空调和下班不关空调。

  (二)节约用水

  1.积极推广使用节水器具,加强用水设备的日常维护与管理,下班后要及时关好阀门,防止跑、冒、滴、漏,杜绝长流水现象。

  2.严禁使用高压自来水冲洗车辆。

  (三)节约用车

  1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事,在集中活动时尽量合乘公务用车。

  2.加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作,能合并用车的尽量合用车。

  3.提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。

  4.严格执行车辆燃油管理办法,建立公务用车油耗台账制度,定期统计单车行驶里程和耗油量状况,推行单车能耗核算制度,提倡低能耗行驶,单车油耗控制在核定标准内。

  5.加强公车燃油管理,努力实行“一车一卡”定点,定车加油制度,降低燃油消耗。实行车辆定点加油,定点维修和定点保险。

  (四)压缩电话费开支

  1.加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。

  2.工作通话应当简明扼要,长话短说,杜绝电话聊天。

  3.根据话费使用情况,适时公示通话费清单。

  (五)节约办公经费,控制会议

  1.严格执行办公用品登记制度,对办公用品消耗进行跟踪检查,不断完善节约措施。

  2.积极推行无纸化办公,尽可能降低纸张的消耗,尽量在电脑中撰写和修改文稿,减少重复打印次数,提倡双面用纸,严格控制文件印刷数量,提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用,做到废纸回收。

  3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后,重新灌装使用。

  4.办公楼所有工作人员应自备水杯,尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品,控制一次性签字笔的使用。

  5.精简会议。对必须召开的'会议要主题鲜明、准备充分,尽量压缩会议时间和规模,提高会议质量;对能合并召开的会议,尽量合并召开,不重形式,勤俭办会。

  6.减少发文。对必须印发的公文,在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅,并严格按照发文范围印发文件,不多头、重复发文。大力推行电子政务,使用网络传递资料,少发或不发纸质公文。

  (六)保障措施

  1.切实加强领导。为扎实推进公共机构节能工作,我院成立由院长任组长,纪检组长、副院长任副组长,各科室队负责人任成员的节能工作领导小组,由办公室和督查科具体负责机关公共机构节能工作。

  2.深入宣传发动。采取多种形式,大力普及公共机构节能知识,强化干部职工增强资源的节约意识,形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

  3.强化监督检查。建立健全节能巡查制度。定期巡查水、电设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素,定期检查办公室的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况,做到人走灯灭机停。

  *********卫生院

  20xx年2月11日

实施方案 篇5

  一、指导思想:

  养成教育是我校教育的根本任务和主要内容,以培养学生的生活习惯、学习习惯,文明行为习惯为出发点,以有利于指导学生健康成长为目的,创造性地开展工作,狠抓落实,注重实效,形成特色,开创我校养成教育的新局面,大力推进素质教育。

  二、工作目标:

  1、通过“礼仪习惯”教育,使学生逐步养成尊敬长辈,礼貌待人的优良品质,提高分清是非,美丑、善恶、真假的能力。

  2、通过“生活习惯”教育,使学生养成讲秩序,讲公德,有理智的良好习惯,提高学生的生活能力。

  3、通过“学习习惯”教育,教会学生科学的学习方法,提高学习效率,促进学生文化素质的提高。

  4、通过“节约习惯”教育,培养学生在节俭意识的前提下,较好地发挥人力物力效能,使学生养成艰苦朴素的'良好习惯。

  具体表现在以下方面:

  1、礼仪习惯

  1)尊重长辈,听父母教导,不顶嘴,讲话态度诚恳。

  2)上学或外出回家见到父母、长辈有礼貌地问候,外出时向父母道别,说明去向。(寄宿生在校须外出时,要请假,并跟班主任说明去向)。

  3)进校第一次见到老师要主动向老师问好,进出校门、上下楼梯遇见老师让老师先行。

  4)上课回答问题先举手,跟老师说要起立,进办公室前喊“报告”。

  5)同学之间要互帮互助,不强欺弱,不叫同学绰号。

  6)参加升降国旗,要严肃、庄重、衣着整洁。

  7)讲话文明,不说脏话。

  2、学习习惯:

  1)课前要预习,学会带着问题听课。

  2)课前准备好学习用品,(桌上学习用品有规律的整齐摆放,用具和书本要分开放好)静等老师上课。

  3)上课专心听讲,不乱说乱动,勇于提问,积极回答,积极思考。

  4)按时完成作业,做到独立、耐心、细致。

  3、生活习惯:

  1) 按时起床,不睡懒觉。

  2)起床、穿衣、洗漱、整理房间、吃饭行动快速、做事利索。

  3)上学不迟到、放学及时回家,不在路上打闹,不进网吧、游戏室、歌舞厅等不健康场所。

  4)讲究个人卫生,经常剪指甲,不染发、不留长发,不穿奇形怪状的衣服,穿戴整洁,不穿拖鞋进教室。

  5)积极主动打扫教室、寝室、不带瓜子、糖果等进入校园,不乱扔拉圾,不乱涂乱画。

  6)在家帮助家长做力所能及的事。

  7)住校生按时就寝,按时起床,尊重他人,不在寝室里讲小话,更不能大声喧哗。

  8)值日生要准时打扫及整理寝室,确保寝室整洁、干净。

  9)注意安全,关爱生命,不攀爬围墙。

  4、节俭习惯:

  1)用水用电要及时关闭开关,节约用水用电。

  2)爱护桌椅、门窗,不乱攀折树木花草。

  3)爱惜礼物,不追求穿戴,不跟他人攀比。

  4)爱惜粮食,不随便丢弃饭菜,节约每粒粮食。

  5)不随便丢弃粉笔、扫帚、簸箕等教室、寝室用具。

  6)正确支配零用钱,不乱吃零食。

  7)不向父母提出过高的物质要求。

  8)在校园内要随时配戴校卡。

  三、工作措施及方法:

  1、及时纠正学生的不良行为,起到激励和监督作用。

  2、联系家长,争取家长的配合,发扬家长对学生行为的指导和监督作用。

  3、及时批评和表扬涌现出的典型人物和先进事迹。

  4、每天早晨和课间操时间对班级的养成习惯进行检查,并将检查情况纳入优秀学生评比。

  5、每周一利用班会时间,由班主任对本班学生进行养成习惯检查,发现不良习惯,责任其改正。

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