技能比武大赛方案[优选]
为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编整理的技能比武大赛方案，希望能够帮助到大家。
![技能比武大赛方案[优选]](/pic/00/b7bdb0b82_2.jpg)
技能比武大赛方案1
随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对工人技能和素质的要求也越来越高。为提升员工的技术水平和竞争力，许多企业开始组织各种技能比武活动。而在生产车间中，技能比武活动可以更好的发挥员工的专业性和创新能力，使员工在比武活动中不断积累经验，提高技能，增强团队协作精神，进一步激发生产车间的生产激情，提升企业的生产效益和社会形象。
一、活动设计原则
1、目的明确
活动的目的是为了提高员工的技能水平和竞争力，从而增强生产车间团队协作和竞争精神。要保证活动的目的明确，具有可操作性和可衡量性。
2、形式多样
根据生产车间的特点和员工的实际情况，可以选择多种形式的技能比武活动，如技能培训、技术操作、技能测评等多种方式。
3、公平公正
比武活动应该保证公平公正，遵循“公开、公正、公平”的原则，保证每位员工都有参与的机会。
二、比武活动内容
1、技能培训
通过组织各类技能培训，如机械维修、电气操作等多种技能培训，提高员工的技能水平和操作技能，进一步增强生产车间竞争力和生产效益。
2、技术操作
为员工提供各种技术操作训练和比武活动，如文件处理、生产操作、设备维修等，通过组织不同技术难度和操作流程的技术比武活动，激发员工对产品操作技能的兴趣和热情。
3、技能测评
通过组织不同技能水平的员工进行技能测评，即在一定的时间里，员工要完成各种复杂程度的任务，根据完成的时间、质量等综合打分，评选出最佳操作员工。
三、比武活动方案及实施
1、活动方案的设计
根据生产车间的实际情况和员工的技能水平，设计出合理且切实可行的'比武活动方案。通过会议、座谈等形式，征求员工意见和建议，保证比武活动方案的公正和公平。
2、活动实施的培训和宣传
在进行技能比武之前，对员工进行技能培训和宣传，让员工了解活动的规则，提高他们对比武活动的积极性，使员工更加自觉地投入到活动中。
3、活动的实际开展
比武活动要实行现场监测、实时记录技能完成情况，要保证比武活动的过程安全、规范、有序。能够帮助员工进行技能操作时给予适当提示和指导，鼓励员工表现出自身的特长和创新精神。
4、活动总结与奖励
通过总结和评估比武活动得分情况，评选出前三名获胜者以及最佳操盘手、最佳质检员等荣誉者，对表现的突出员工进行奖励，激励员工的积极性和创新精神。
生产车间技能比武大赛方案，可以激活员工的生产热情，提高员工的技能水平，增强企业的生产实力和竞争力。这也是是一项经济、可行的企业文化建设活动，可以通过竞赛激励员工，实现企业的发展目标。
技能比武大赛方案2
为进一步提升企业生产车间员工技能，增强员工之间的交流，鼓励员工持续学习和提高技能，我们拟定了一个生产车间技能比武大赛方案。
比武大赛的目的
本次生产车间技能比武大赛的目的是：
1.进一步提升车间员工的技能水平，鼓励员工持续学习和提升技能；
2.加强车间员工之间的交流和合作，提升团队合作意识；
3.为企业生产车间注入活力，提高工作效率，减少生产成本。
比武内容
本次生产车间技能比武大赛分为三个层次：技术操作、安全生产技能和团队合作。比武项目如下：
技术操作
1.机床操作：要求参赛选手掌握机床的正常操作技能，包括开关机、上下料、夹紧、加工等。
2.绝缘处理：要求参赛选手掌握电器绝缘处理的技能，包括绝缘处理工具的使用和绝缘层的包覆等。
3.装配调试：要求参赛选手掌握装配调试的技能，包括产品图纸的阅读、操作规程的了解、装配工具的使用等。
安全生产技能
1.应急处理：要求参赛选手掌握应急处理的技能，包括火灾、电气事故、机械故障等突发事件的`处理方法。
2.个人防护：要求参赛选手掌握个人防护知识和技能，包括佩戴安全帽、安全鞋、劳保手套等防护用品。
团队合作
1.协同作业：要求参赛选手分组协同完成指定任务，体现团队协作能力。
2.解决问题：要求参赛选手团队协作，共同解决车间实际问题，体现团队的整体协作水平。
比武形式
1.资格选拔赛：在车间内进行，通过设定的项目进行测试，筛选出前10名选手进入决赛。
2.决赛：在公司内部举行，主要由展示和答辩两个环节组成。参赛选手需要在一个设定的时间内将技术操作、安全生产技能和团队合作三个方面的实际操作和解决问题的经验和技巧做出展示。同时，需要对技术操作和安全生产技能进行答辩。
比武奖励
1.一等奖：奖金5000元；
2.二等奖：奖金3000元；
3.三等奖：奖金1000元。
此外，获奖者还将获得开展技术交流、职业生涯发展辅导等相关奖励。
比武策划团队
1. 比武大赛组织人员：负责整个比武大赛的组织、协调、执行等相关工作，包括选手招募、规则设置、比武流程安排等。
2. 比武宣传组：负责比武活动的宣传、推广和报道工作，包括宣传海报、宣传视频等。
3. 计分组：负责比武活动现场的计时和得分，确保比武结果的正确和公平。
4. 安全保障组：负责组织、指导比武现场安全管理工作，确保比武现场的安全。
比武方案的实施
1.招募参赛选手。在车间内广泛发动、选拔人员，并安排资格选拔赛；
2.比武形式的确定。制定参赛选手的规则、竞赛流程、评审标准、时间安排等方案；
3.比武前技能培训。组织参赛选手参加相关的技能培训和演习，提高技能水平和实战能力；
4.比武实施。根据设定的方案时间和流程，开展比武活动；
5.确定获奖名单和颁发奖励。依据比武成绩和评审标准，确定获奖名单和颁发奖励。
总之，生产车间技能比武大赛方案将通过竞争、交流、学习为企业注入新的活力，提高生产效率，降低生产成本，使企业更好地应对市场变动，实现更快的发展。
技能比武大赛方案3
一、比武目的
为提高生产车间职工的技能水平，鼓励员工勤学苦练，增强技能竞争意识，积极投入到技能学习中去，提高员工的综合素质，增强团队协作精神，加强员工之间的交流，增进员工之间的感情，管理部门特举办生产车间技能比武大赛。
二、比武时间和地点
时间：20xx年8月20日
地点：公司生产车间
三、比武要求
1. 参赛人员：全车间员工。
2. 比武内容：
（1）技能竞赛：
参赛员工分成11个小组进行竞赛，根据不同岗位的`要求，分为电气工、机械工、铆接工、喷漆工、钣金工、喷塑工、调漆工、装饰工、机修工、机床操作工组、钳工。竞赛内容包括：电路板检修、国际标准螺纹检测、钣金板材钻孔、塞车镂花、砂轮磨底、机床调校、金属零部件定位、夹紧工艺操作、油漆喷涂、机械加工等项目。参赛选手需根据考核标准，完成规定的任务，获得相应的成绩。
（2）环保意识测试：
全体员工共同参加环保意识测试，测试题目包括：生产车间对环保的实际操作、废水、废排除新政策等。测试考试采取闭卷形式，时间为30分钟，题目数量为20道。
（3）参赛规则：
a. 参赛选手不得在竞赛项目前可预习，也不得与他人相互讨论，只能在规定时间内进行考核。
b. 参赛选手在竞赛前必须自行准备好该岗位的工具和测量工具。
c. 参赛选手按照比武规定完成每个项目，等待裁判员评分。
d. 参赛选手必须全程参赛，否则取消该计分成绩。
e. 比武过程中，发现作弊行为，取消该计分成绩。
3. 比武时间安排：
a. 成立比武组织筹备委员会，筹备组织比武活动。
b. 设置出题和测评小组。
c. 宣传动员，发放比武的比赛说明。
d. 比武当天，严格按照活动日程表进行，保证比武顺利进行。
e. 在比武结束后，筹备委员会须进行比武成绩汇总，在三个工作日内公布成绩，并颁发证书和奖金。
4. 奖励：
根据每个分组不同工种的获胜者，设置一、二、三等奖，奖励制度如下：
（1）一等奖：奖励1000元现金及荣誉证书。
（2）二等奖：奖励800元现金及荣誉证书。
（3）三等奖：奖励500元现金及荣誉证书。
（4）优秀选手：奖励200元现金及荣誉证书。
5. 费用：
生产车间技能比武大赛活动由公司出资，参赛选手无需缴纳任何费用。
四、总结
通过生产车间技能比武大赛，可以提高员工们对技能培训的认识，强化学习动力，增强学习信心。在比武过程中，可以不断创新，相互学习，提高技能水平，争做技术能手，更好地为企业的发展做出贡献。
技能比武大赛方案4
为了提高空压、给排水班职工操作技能，增强职工的团队协作能力，充分调动员工的积极性；激励员工爱岗、爱企业、多做奉献，为生产供气供水服务提供有力保障。公用车间决定在空压、给排水班开展技能比武竞赛活动，具体活动方案如下：
一、比赛方式及时间地点
比赛设离心式水泵操作、离心式空压机模拟操作和干燥机操作三部分；比赛时间为20xx年6月1日至20xx年6月15日，地点：公用车间空压站、空压循环水泵房。
二、比武形式
团队赛：空压班+给排水班（三名空压班，二名给排水班职工）为一个参赛小组，依序出场操作，由评比小组现场考评。
三、评比小组
成员组长：何生元副组长：龙可尧
成员：覃芬燕黎洪发王建立
四、技能比赛规则和要求
1、比赛项目
1.1离心式水泵的启动操作
1.2离心式空压机的模拟启动操作
1.3干燥机的.启动操作
2.规则
2.1劳保用品佩戴齐全（满分10分）
2.2离心式水泵的正常启动及停机操作（满分20分，时限12分钟）；
2.3离心式空压机的开机前准备工作（满分20分，时限8分钟）；
2.4离心式空压机的模拟启动及停机操作（满分30分，时限9分钟）；
2.5干燥机的正常启动及停机操作（满分20分，时限9分钟）。
3.要求
各个环节完成时，选手需举手示意，记时人员依据选手示意停止记时，并记录该环节用时。若选手实际未完成动作并且示意完成，在该环节得分中扣除5分。
五、评分标准团队赛评分标准：
评比项目评分标准评分栏备注离心式水泵启动电流≤70A（正常）过载（扣20分）运行离心式空压机的水、气、油、电准备到位开机前准备工作离心式空压机的现场口述模拟启动操作干燥机的正常启按规程操作，设备运行正常动操作操作超时用时总计
六、奖励方案
超时扣1分，之后每30秒扣1分规定时限内用时最短者加5分1、本次技术比武设立团队赛一等奖一名奖励1000元；二等奖一名奖励800元；三等奖一名奖励600元；鼓励奖一名奖励200元。
公用车间二
一一年五月三十日
技能比武大赛方案5
为进一步加强企业文化建设，提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。
一、竞赛目的
本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。
二、组织机构
本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司xx部和xx分公司。
为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构：
（一）大赛领导小组
1、组长：xx
副组长：xx
成员：xx
2、领导小组职责：
（1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案；
（2）负责本次大赛的组织、协调工作；
（3）负责本次大赛的资金预算及使用；
（4）负责编制本次大赛的技术文件；
（5）负责制定本次大赛试题；
（6）负责制定本次大赛评分及评判标准；
（7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；
（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。
（二）大赛评委会
1、裁判长：xx
副裁判长：xx
2、评委会专业裁判组
（1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组
组长：xx
成员：由xx部指派两名成员
（2）计量化验裁判组
组长：xx
成员：xx专家
（3）工艺设备裁判组
组长：xx
成员：xx
（4）理论考试监考、收发试卷及分数统计
组长：xx
成员：xx
3、评委会职责：
（1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决；
（2）按照本次大赛的评分标准进行评分；
（3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次；
（4）负责对计分员的管理和工作组织。
（三）后勤保障组
1、组长：xx
副组长：xx
成员：xx部x分公司
2、职责：
（1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作；
（2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作；
（3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作；
（4）配合大赛领导小组的工作。
三、参赛人员范围及人数
（一）参赛范围：
1、总计7支代表队，分别是：xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司。
2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛；
（二）参赛人数：
1、工艺设备专业两名队员；
2、计量专业一名队员；
3、化验专业一名队员。
四、竞赛内容
第一部分：通用内容
（1）仿宋体书写；
（2）岗前报告；
第二部分：理论知识竞赛
（1）发油台工艺流程；
（2）发油台操作规程及安全注意事项；
（3）离心泵基础知识（包括离心泵主要部件的作用、常见故障判断、维护保养知识、离心泵Q、H、N曲线）；
（4）计量专业基础知识，检尺作业安全规定及操作规范，我公司油品计量管理的相关规定；
（5）油品质量检测主要项目的定义及意义，我公司油品质量管理的`相关规定；
（6）车用汽柴油国标不断升级的意义；
（7）化验室管理及现场取样过程中相关的安全管理规定及操作规范；
第三部分：实践技能竞赛
（1）入库车辆现场安检；
（2）发油作业现场操作；
（3）现场更换发油台阀门；
（4）现场量油作业，油量计算，台账记录；
（5）现场化验油品并出具报告；
第四部分：非竞赛环节
现场观摩离心泵解体及组装（西安分公司现场操作，维保中心现场解说）。
五、竞赛方式
竞赛分为笔试和现场实际操作：
（一）笔试：
1、仿宋体书写：给定内容（油库岗位常用字），现场书写仿宋体，评委会根据评分标准（见附件）进行打分，本项竞赛全体参赛队员参加。
2、理论知识竞赛：以试卷考试形式进行，考试范围“竞赛内容”中已给出，分专业进行考试，考试为闭卷。
（二）实际操作：
1、岗前报告：各参赛队员依次向评委组进行现场报告，评委会根据评分标准进行现场打分，本项竞赛全体参赛队员参加。
2、实践技能竞赛：根据题目要求现场进行实际操作，范围“竞赛内容”中已给出，分专业同时进行比赛，各专业裁判组根据评分标准现场进行打分。
六、奖励办法
1、团体奖：各队参赛队员单项比赛得分进行相加得出团体总分，按照总分进行排名，设一、二、三等奖：
一等奖1名，奖金为20xx元人民币；
二等奖1名，奖金为1600元人民币；
三等奖1名，奖金为1200元人民币。
2、单项奖：各单项比赛中的得分最高的参赛队员获奖，共设8个单项奖，分别为：工艺设备知识竞赛奖1名、计量知识竞赛奖1名、化验知识竞赛奖1名、现场安检竞赛奖1名、发油作业竞赛奖1名、更换阀门竞赛奖1名、计量作业竞赛奖1名、化验作业竞赛奖1名；单项奖奖金为300元人民币/名。
3、仿宋体书写优秀奖：评委会按照评判标准现场评出仿宋体书写比赛中表现优秀的参赛队员，仿宋体书写共设6名优秀奖，奖金为200元人民币/名。
4、岗位报告优秀奖：在岗前报告比赛中获得前6名的参赛队员获奖，奖金为200元人民币/名。
5、纪念奖：每名参赛队员均有纪念奖品一份。
七、要求
1、加强组织领导。各分公司要高度重视此次竞赛活动，周密部署，统筹安排，做到普遍参加，全面提高。
2、强化学习培训。各分公司要充分利用此次技术比武的契机，将强化学习与日常工作相结合，努力提高员工业务素质。
3、加强沟通、交流。各分公司之间，分公司与总公司职能部门之间要加强沟通和交流，兄弟单位之间互相学习，发现自身的不足，取长补短。
4、参赛人员统一着秋工装，戴秋工帽，穿工鞋。进入油库应遵守相关安全规定，服从工作人员安排。
5、各分公司应指定一名领队，负责本队队员比赛期间及来回路途安全工作。
八、时间安排
1、x月10日前，各分公司动员全体员工踊跃参赛，进行内部选拔，确定参赛队员。
2、x月15日前，各分公司上报参赛队员名单及参赛项目。
3、x月23日前，各分公司进行内部强化训练，要求全员参加。
4、x月23日16:00前，各参赛队员及工作人员到临潼芷阳湖山庄报到。
九、比赛时间、地点及食宿安排
比赛时间：x月24日、25日
比赛地点：xx
食宿安排：所有参赛人员及工作人员食宿由公司统一安排
联系人：xx
电话：xx
附件：
岗位技能大赛费用预算表x部
技能比武大赛方案6
活动前言
XX年，在国家“十二五”规划的正确指导下，在我国的政治、经济、社会等方面都迈上了一个新台阶的同时，国家和社会也对教育提出了新的要求和期待。吉首大学文学与新闻传播学院秉承“理论学习与实践经验相统一”的教学理念，为搭建一个很好地展示学生风采及技能的平台，并切实提高我院学生尤其是师范专业学生的`综合素质，特举办“3·2·1”师范生教学技能月系列活动。
“3·2·1”教学技能活动月将认真贯彻我校“立人”教育，以实才立言，以实干立行，以实德立信。希望通过此次活动，激发同学们热爱学校、勤奋学习、努力成才的热情与动力，营造和谐向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围。
一、活动目的：
1、提高我院学生的综合素质，展示我院学生师范专业的教学成果。发挥广大学生的专业特长，营造良好的学习氛围，丰富我们的大学生活。
2、做好做大我院特色专业活动，打响我院特色活动品牌。
3、以实际行动支持我校“立人教育”的开展。
二、活动主题：“3·2·1”教学技能比武。
“3”：三字（毛笔字、钢笔字、粉笔字）
“2”：二讲（讲课、讲普通话）
“1”：一辅助（多媒体课件运用）
三、活动启动时间：XX年4月2日
四、活动对象：XX级汉语言文学（师范）专业全体同学
（XX级中文、中师班及XX级中文班同学自愿参加）
活动组委会 ：
总顾问： 田茂军 罗惠缙 王焕林 向 军
指导老师：王江生 龚芳敏 王 伟 张 程
执行策划：文学与新闻传播学院团总支学生会 学习部
五、活动具体安排
一、时间：XX年4月2日——XX年4月28日
二、选拔方式：
1、XX级汉语言文学（师范）专业学生由班委会组织进行分组，各组组长由班委会成员担任。
2、XX级、XX级汉语言文学专业和XX级汉语言文学（师范）专业同学在各班学习委员处报名，并由学习委员组织分组，组长由班委会成员担任。
3、各班学习委员将本班成员分组名单于3月30日前交由学习部协调统计。
六：奖项设置
集体奖：
活动先进集体 1个
活动先进小组 2个
最佳多媒体课件奖 （小组） 2名
单项奖：
活动月设置：（所有参赛选手均有机会获得）
优秀备课教案（个人） 4名
优秀课堂笔记 5名
最具魅力“三字”奖 3名
总决赛设置:（及在总决赛选手中评出）
综合技能一等奖 1名
二等奖 2名
三等奖 3名
最佳教师风采奖 2名
活动具体内容：
师范生教学技能月
教案、课件编写练习（包括多媒体教案）
师范生技能月期间，每位参赛选手需根据学习部统一布置完成一份备课教案、多媒体课件（多媒体课件上交电子档）。纸质教案要求字迹工整，不得抄袭。
（各班（10级中师班）上交情况将影响到活动先进集体评选）
“三字”练习
每位参赛选手要加强“三字”练习，要求每人上交2篇以上书法作品（钢笔、毛笔皆可），由组长统一收取并上交。粉笔字由小组长自行组织练习，活动期间组长组织组员练习2次以上次并拍照。
（“三字”练习成果将影响先进活动集体和先进活动小组的评选）
讲课练习
由学习部组织选择讲课篇目并下发到各小组，各组组长组织本组组员挑选自己所讲篇目。
各小组自行安排时间地点，由小组长组织安排组员讲课，小组各成员讲课的课时为30至45分钟。当一名组员上台讲课时其余组员须对他讲课的优缺点做好笔记。讲课完毕后由组长组织对讲课进行点评并做好记录。
活动期间每位小组成员都须讲课一次，并由组长拍照记录。
（讲课练习时小组人员参与度以及讲课时记录将影响到活动 优秀小组评选）
课堂笔记
由参赛各小组推选3到4本课堂笔记，于4月15日前送交学习部进行评选，并由各班配合学习部对优秀课堂笔记进行评选。
（评选结果将影响到活动优秀班级，优秀小组的评选）
师范生教学技能月成果展
时间：XX年4月25日
地点：待定
展出内容：
1、优秀备课教案
2、优秀硬（毛）笔书法
3、优秀学习笔记
4、讲课精彩片段（各小组上交照片）
负责人：宣传部 体育部
师范生教学技能比武大赛总决赛
时间：XX年4月23日——4月28日
参赛对象：各小组推选1名参赛选手
地点：待定
比赛方式：a .赛前统一书写同内容钢笔字作品。毛笔字不作要求。
b. 不超过20分钟的说课(包括自我介绍），展示粉笔字及多媒体课件
的应用。
c .课堂上与听课学生互动
d .评委评说教案，点评。
总决赛赛前相关安排：
4月23日前收集整理所有选手个人教案，参赛小组参赛教案、课件，三字作品和小组讲课练习记录。
4月24日前组织评出优秀教案奖（个人）、三字奖、优秀课件奖（小组）。
4月25日前确定参赛选手名单，收集选手讲课电子课件、教案。并组织选手抽签。
4月26日将整理好的选手名单，选手参赛顺序，选手参赛教案、电子课件上交至办公室。
负责人：学习部
4月25日前采购物品（水，证书，请帖，笔，会场装饰材料等）
负责人：女生部
4月25日确定比赛场地（待定）
负责人：办公室
4月26日确定评委老师并向评委嘉宾发放请帖。
负责人：主席团
总决赛工作人员安排：
1、多媒体控制组：
4月28日中午12点前将选手讲课所需电子教案拷贝至会场电脑。
负责多媒体设备检测和比赛过程中多媒体课件播放（敬瑞阳）
负责人：敬瑞阳 陶霞
2、会场布置组： 劳卫部 宣传部 体育部
负责会场打扫、布置
会场打扫 劳卫部
会场布置（将技能月成果展展出作品摆进会场）
宣传部 体育部
3、联络组 （学习部）
负责联络各个选手上场
4、会场秩序组（纪检部）
负责会场座位安排
负责进退场、秩序，比赛过程中现场观众秩序维持。
5、后勤组（女生部）
负责选手资料的发放，比赛过程中所需物品的保管
6、计时组
负责比赛计时、超时提醒
负责人：黄毅 陈仕岑
7、计分组（外联部 团总支）
负责比赛计分、统分
8、礼仪组（文娱部）
负责引领评委及嘉宾入场
颁奖前后联系后勤组准备所需证书
9、负责全程拍摄、采访及后期材料整理工作
负责人：曾雯
活动经费预算
1、宣传费：总计320元
展板：160元（展板2块，展板每块80元）
海报：160元（海报4张，每张40元）
2、会场布置费:（总计300元）
横幅200元
盆花100元
3、评委费：（总计1400元）
共计5到7名评委
4、矿泉水 ：（总计96元）
矿泉水 两件
5、礼仪及主持人费:（共计150元）
礼仪小姐6位，服装租金，主持人服装、化妆费
6、 邀请函:40元
7、不可预计支出：200元
预算总计：2506元。
技能比武大赛方案7
根据温政办〔20xx〕96号《关于举办20xx温州职业技能系列赛暨中国（温州）职场精英大会的通知》文件精神，特对装表接电工技能大赛的应知、应会比武方案明确如下：
一、总则
1.1比武方式及成绩计算方法
采取应知理论考试（笔试）和应会实际操作相结合的比武方式。参赛选手必须独立参加应会实际操作，裁判为监护人，该成绩作为应会实际操作成绩，总分为100分。
所有选手都须参加应知理论考试，该成绩作为应知理论考试成绩，总分为100分。
个人成绩＝个人应知理论考试成绩×0.4＋个人应会实际操作成绩×0.6
1.2比武地点
应知：温州市职业技术学院；应会：温州电力局电能计量实训基地。1.3比武采用的装置及常用工具
1.3.1比武采用的装置
应会实际操作装置采用HXGN15-12，装置内配有10kV电压互感器2台，电流互感器2台，多功能电能表1只，联合接线盒1只。
武所需导线（4mm2的黄、绿、红单芯导线和4mm2黑色多股导线，2.5mm2的黄、绿、红单芯导线。）
1.3.2着装及工具
选手按规范要求着装，比武所需工具（不能使用电动螺丝刀）、服装由选手自带，统一使用比武现场提供的封印。必备工具如下：
绝缘斜口钳绝缘尖嘴钳剥线工具“+”字绝缘螺丝刀“-”字绝缘螺丝刀活动扳手压接钳（所压接的接线端头尾端为圆形、4mm2。）油性记号笔
1.4裁判
应会实际操作分成5个裁判小组。每个选手由三名裁判对其进行操作时间、操作过程、装接工艺等进行评分,并取平均分作为该选手的.应会实际操作得分。
1.5主要参考资料1.5.1主要参考资料
《职业技能鉴定指导书:装表接电》（题库）第二版《DL/T448-20xx电能计量装置技术管理规程》《DL/T825-20xx电能计量装置安装接线规则》
1.5.2其他参考资料
《电业安全工作规程》（发电厂及变电所部分）《DL/T477-20xx农村低压电气安全工作规程》《装表与接电工作标准》
二、应知理论考试
2.1应知理论考试分A、B卷，考试时间为120分钟。2.2主要参考资料占90%以上，其他参考资料占10%左右。
2.3高级工及以下试题占80%，技师及高级技师试题占20%；试题类型有选择题、判断题、问答题、计算题、绘图题和分析题。
三、应会实际操作
3.1应会实际操作任务
完成10kV新装用户的电能计量装置安装。具体操作内容包括：根据装接单核对计量装置,根据图纸编写联合接线盒至电流互感器、电压互感器的端子编号（要求手写）,计量二次回路导线安装,对相关计量装置实施封印,有关内容记录。
3.2应会实际操作评分方法：
3.2.1计时/停止
3.2.1.1应会实际操作时间为90分钟。用完90分钟仍未完成工作的，在裁判发出停止工作指令后应立即停止工作，并按已完成情况进行评分；在裁判发出停止工作指令后未停止工作的，取消应会实际操作成绩。
3.2.1.2选手根据抽签确定的工位号与试题号领取试题并确认，站在指定位置听裁判的指令开始操作（每组5名选手同时开始），同时裁判开始计时；选手操作完成后，清理场地，在装接单上签名，将试题放至指定位置后裁判停止计时。
3.2.1.3应会实际操作成绩由速度分、操作过程分和工艺分组成。
四、其他说明：
4.1需用户签字处填写“比武”两字。
4.2比武开始后发现电压、电流互感器与装接单不一致时，在装接单中注明即可，无须报告裁判，否则被判扣分。
4.3操作过程中不得开启计量柜左、右侧面板。
4.4实际工作中，计量装置安装完毕后须检查PT高压熔丝是否正常，但在本次比武中不要求选手检查PT高压熔丝是否正常。
4.5清理现场时，需将垃圾清理至指定位置。
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