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创建巾帼文明示范岗的实施方案

时间:2020-11-17 17:54:16 方案 我要投稿

创建巾帼文明示范岗的实施方案

  为了树立我校女教工良好的形象,展示新时期女教工昂扬奋进的精神风貌,大力倡导敬业、爱岗、奉献和创新精神,培养优秀巾帼人才,学校决定开展“巾帼文明示范岗”创建活动。根据区妇联《关于申报“巾帼文明示范岗”有关问题的通知》精神,结合我校的工作实际,特制定如下实施方案:

创建巾帼文明示范岗的`实施方案

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以创建“巾帼文明示范岗”为契机,通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动,在加强制度建设,改进工作作风,提升服务水平,提高妇女素质,推动学校各项教学工作的顺利开展,发挥“半边天”的作用。

  二、组织领导

  为加强对创建活动的领导和协调工作,学校成立创建“巾帼文明示范岗”领导小组,名单(略)。

  三、创建要求

  1、女性占岗位成员人数50%以上。

  2、岗位成员政治业务素质高,积极发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神,遵纪守法,爱岗敬业,熟练掌握业务技能,职业道德良好,成绩显著。

  3、内部管理规范,有具体的创建计划和明确的争创目标,有切实可行的学习、管理和岗位责任制度,有规范的服务标准和达标要求。

  4、城实守信,办事公道,优质服务,自觉奉献社会,积极参与社会公益活动,受到公众好评,有良好的社会信誉。

  5、岗位工作环境整洁卫生,美观大方舒适,各项服务设施齐全完备、功能完善、运转正常。

  6、创建工作得到单位领导的切实重视和支持,并纳入整体工作安排,统一布置、定期检查、加强管理、务实实效。

  四、创建措施

  1、加强岗位人员的思想和业务培训,每隔周五下午按时开展政治学习和业务学习,鼓励岗位人员参加在职学历教育和相关职称考试,并深入开展岗位读书、争创学习型“巾帼文明示范岗”活动。

  2、进一步规范岗位人员形象,着装整齐,微笑服务,严格使用文明用语,耐心解答学生的疑难问题,坚决杜绝“文明服务禁语”。

  3、开展健康向上的文体活动,积极参与扶贫帮困、义工服务等社会公益活动,丰富岗位人员的业余文化生活,提升工作人员的精神境界。

  4、建立健全创建“巾帼文明示范岗”档案,安排专人整理、保送和保管相关资料。

  5、将创建工作列入年终考核内容。对在创建活动中表现突出的同志,给予通报表扬、推荐入党等奖励;对在创建活动中达不到标准的同志,要开展耐心细致的批评教育,促使其早日达到创建要求。

  6、自觉接受区妇联和区教育局创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组的监督检查,发现问题,及时整改,确保创建活动达到预期目标。

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