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中学教师课内比教学活动方案

时间:2022-09-30 20:01:41 方案 我要投稿
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中学教师课内比教学活动方案

  通过“课内比教学”活动的开展,达到提高教师业务素质,提升教师驾驭课堂、提高课堂教学效率,促进教学质量提高的目的。为了确保我校教师“课内比教学”活动的有效开展,现根据《秭归县中小学教师“课内比教学”活动方案》及《归州镇中小学教师“课内比教学”活动方案》的要求,并结合我校实际,特制定本方案。

中学教师课内比教学活动方案

  一、活动主题

  打造高效课堂,提高教学质量,促进教师专业成长。

  二、活动目标

  开展教师课内比教学活动,重点是进行教学基本功比武,目的是引导我校教师刻苦钻研教学业务、努力创新教学方式、科学使用教学媒介、全面提高课堂教学效率,为教师展现自我、互相学习、共同提高搭建平台。活动以深化基础教育课程改革、全面实施素质教育为导向,以促进“高效课堂”研究与实施的常态化、全面提高教育教学质量为目标。

  三、活动对象

  所有上课教师。

  四、活动内容

  1、组内比武:20XX年10月至XX月中旬

  以备课组或者学科组为单位开展全校教师教学比武活动,各教研组成立3-5人的学科评审组,学科评审组由教研组联系领导、教研组长、骨干教师等组成,负责本学科教学比武的评审工作。每位任课教师都要按以下四个步骤参与活动。

  (1)说课(15分)

  说课主要阐述对课标及教材的理解,对学生基础及特点的分析,介绍教学方法和手段的选用,介绍教学过程设计等。每位教师个人应按教学进度和学科评审组规定的比武时间确定课题内容并向学校申报(给一周的准备时间),兼课的教师可自主选择一科予以申报。说课在备课组或者学科组内进行,由学科评审组和观课老师负责评分,其评分权重分别为70%和30%。

  (2)讲课(50分)

  讲课重点要展示教师的基本教学素养,包括新课程教学理念与知识功底,教学设计与教学组织实施能力等。由学科评审组、观课教师和学生进行评价,其评分权重分别为60%、20%和20%。(3)观课(15分)

  观课就是课堂观察,重点可围绕“学生学习、教师教学、课程性质、课堂文化”四个维度来进行课堂观察。各学校可依据四个维度制定具体课堂观察量表,观课教师观课可从四个维度中选择若干观察点进行课堂观察。每位教师观课节数为3--6节,即每位教师必须观完本组内教师的课,由学科评审组统一安排,并由学科评审组依据其课堂观察质量、节次等进行评分。

  (4)议课(20分)

  议课就是根据自己所确定的观察点,依据课堂观察量表的记录,围绕课堂观察所收集的课堂信息讨论问题、发表意见,针对教学中出现的优点与不足,展开对话,探求方法与策略,达到共同提高的目的。每位教师议课节数为3--6节,由学科评审组根据学校所制定的评分标准对其进行评分。

  建议讲课、观课同时进行,说课、议课同时进行。每位教师的说课、讲课、观课和议课全部结束后,由学科评审组综合其四项得分形成最后的实际总分,并填写好该教师的“秭归县归州中学教师‘课内比教学’教师比武活动记载表”。

  教研组按照每位教师的实际得分进行排名,并分别按30%、30%和40%的比例评出一、二、三等奖。组内比武完成后,每组推荐一名优秀教师分别参加校级的说课讲课比武活动。

  2、校级比武: 20XX年XX月下旬至12月上旬

  每个备课组或学科组的第一名参加校级比武活动。校级比武活动由学校教务处组织实施,成立校级比武评审组,校级评审组成员见附件一。教务处统一安排上课时间,分教研组决出一、二、三等奖,最后每个学科推荐1名优秀教师参加县级教师说课讲课比武活动。

  五、活动要求

  1、全员参与。

所有教师都要参加教学比武活动,都要通过说课、讲课和观课、议课两个环节,并做好教学后记、学生辅导后记和课堂观察后记。教务处建立相关制度和机制,保证所有教师参加到活动中来。

  2、注重过程。

通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动,促进教师学知识、练硬功、强素质,夯实教学基本功。要坚持做到与深化课程改革相结合、与深入推进高效课堂建设相结合、与教师培训相结合、与建立教育教学质量监测评估机制相结合、与完善教师和学生评价体系相结合、与建立完善学困生帮扶制度相结合、与减轻学生过重课业负担相结合、与学校规范办学行为相结合。及时做好活动组织和教师教学比武视频资源的收集、上传和展播工作,积极组织教师向省编《教学比武》电子期刊投稿,组织好教师参加和观摩学习省教育厅“一周三课”,开展“我与教学比武”征文比赛活动。

  3、突出重点。

把开展全校教师教学比武活动作为本学期的重点来抓,深化课堂教学方式改革,切实转变教师教学方式,贯彻自主学习、合作探究的新课程理念,以目标设计为先导,以师生、生生、师师合作为基本动力,以小组合作学习为基本教学形式,优化小组合作学习机制,面向全体,分层施教。坚持做到行政推动、全员参与、骨干引领、个人研修、同伴互助和问题研讨,促进教师共同提高。

  4、建立档案。

教务处为每位教师建立电子(电子档案上传位置:FTP--01教务处--20XX年秋--课堂比武--对应的文件夹)和纸质(要求:上下左右边距2.5cm,标题三号黑体加粗,其他小四号宋体,1.5倍行距)两种档案,教师教学比武情况记入每一位教师业务档案。“秭归县归州中学教师“课内比教学”教师比武活动记载表”及相关过程材料应装订成册并纳入教师业务档案。相关过程材料包括比武上课的教学设计、课件、说课的说课稿、3--6节观课记录、3--6节议课的发言稿以及相关的记录、导学案、反思论文等。

  六、奖励办法

  每个教研组取一等奖1名,奖金80元;二等奖1名,奖金50元,三等奖1—2名,奖金30元,同时对一等奖获得者颁发荣誉证书。

  以上获奖的教师,在外出听课、学习、上课等可优先考虑。

  秭归县归州镇初级中学

  20XX年10月

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