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工会干部培训发言稿
在当今社会生活中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编精心整理的工会干部培训发言稿，欢迎阅读与收藏。
工会干部培训发言稿1
各位朋友，大家好，今天由我来向大家分享培训的心得，我总结了三个方面。
首先，一定是感谢，感谢工会组织这样一个培训，为我们创造了一个和新朋友、老朋友交流的机会，创造了一个学习新知识、课程的机会。
其次是思考。在《女职工的权益保护》这门课上，老师讲课的内容引发了我的一些思考。我们的工会乃至整个公司不仅积极响应国家政策，比如说延长产假，育儿假，而且按时发放女工用品、提供生育慰问，做到全力维护女职工权益，为女职工提供平台。可以说，我们公司已经为女职工创造了一方相对平等的净土。当然，老师提出的一个解决问题的方法还有待商榷。如何抵制职场骚扰?老师提出女性要注意着装，但从社会新闻唐山事件来看，衣着并不是被侵害的触发条件，我们更应该探讨的是如何在保证自身安全的条件下达到女性自由的最大化，这里的自由不仅仅是穿衣自由，还是思想自由。
在其余的.课程中，我思考的重点是在做好本职工作的同时，如何能更好地将优秀的课程传递给我们的职工，如何将我们工会的凝聚力，团结向上、温暖人心的精神品质传递给职工，这些都是我作为分工会主席需要持续学习的方向。
最后则是收获，这些天的课程涵盖了很多方面，从宏观的产业改革、十九届六中全会精神解读到工作生活实际运用高情商解答、娘家人微课堂，我觉得在座的各位都收获了工会这个大家庭的一份温暖、一份认真。
没有人是一座孤岛，能成为这个大家庭的一份子是我的荣幸。作为青年员工，我们要通过学习确定一个为职工服务的观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果，真正做到有为才能有位，有位更能有为！
我的分享到此结束，谢谢大家！
工会干部培训发言稿2
培训的最后一堂课讲沟通的艺术，一时间这次工会干部培训班的一幕幕在脑中闪过，给我留下三个特别深刻的印象：情绪、团结、分享。
情绪是个人的，但也是能影响周围人的。我们为什么会在外保持着笑脸却把负面情绪发泄给家人呢，也许是因为信任和爱吧，因为知道家人会无条件地包容自己。那么在工作中，在同事中，是否也能放肆享受这种信任和爱呢?在做工会工作的这几年里，我深刻感受到娘家人这个词所包含的.温暖与力量。因为工会工作所特有的服务、包容、体谅、扶持这种特性，这样互相补位把每一件工作做好的态度，不仅造就了向心力强的、团结的工会干部队伍，也感染到了职工，愿意信任工会，分享他们的情绪，提出建议让工会工作开展得更好。
我们彼此交心、共同努力，我们乐于分享、共同提高，我们勇担压力、积极向上，我们是眼里有星光、脚下有远方的工会娘家人。
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