公司工会干部述职述廉报告

时间：2023-01-22 16:00:19 述职报告我要投稿

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公司工会干部述职述廉报告

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公司工会干部述职述廉报告

　　【公司工会干部述职述廉报告一】

　　一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为XX市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工(农民工)服务站，成为自治区级示范点;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰”全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号、市总表彰”县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进单位特等奖、市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖，”20XX年度绩效考评优秀单位“奖等。

　　一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力

　　加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性;加强业务学习，认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。

　　二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面

　　(一)重点指标有新突破

　　超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到99.62%，超额完成目标9%。工资集体协商工作完成XXXX家，超额完成任务16%。推行《XX职工综合互助保障计划》完成XXXX多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡“工会会员贴心服务工程”，完成办理龙城工会卡XXXX余张，超额完成指标任务数的8%，完成经费收缴285.9万元，超额完成市总下达的上解任务数的64%。

　　(二)常规工作有新推进

　　1.劳动竞赛求争优，把创建“工人先锋号”、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了“六比六赛”活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等;。并与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达80%以上。成效明显。供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，中国重汽集团运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组称号，12名组织者荣获“安康杯“优秀组织者称号。同时，选送2名选手参加市、区级劳动竞赛，挖掘机的市级“金牌能手”大赛焊工第1名，区级“金牌能手“第6名。

　　2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。20年我县非公企业法人单位数据库建会率达到99%，超过市总下达任务数的9%。

　　3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创建“劳动关系和谐企业”活动，深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达100%，已建立工会组织的非公有制企业职工(代表)大会制度建制率达96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为市民主管理工作典范

　　4.工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与”的工作新格局，实现职工维权新格局。

　　5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用，营造“尊重劳模、尊重劳动、尊重创造”的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳模创新工作室活动。20XX年，中国重汽集团专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为市唯一两家被授予自治区“劳模创新工作室”的其中之一

　　6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的'业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖，2014年年内，投资20余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。

　　(三)特色工作有新探索

　　积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路。

　　1.常态化模式。做到月月有服务。1-12月，共筹集资金102.5万元，开展“暖流行动”、“送温暖”、“农民工日常救助““春风行动”、“‘四送’关怀暖民工”、“送清凉”、庆“五一”趣味竞技、“金秋助学”、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。

　　2.自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地，打造“园区+学校+村屯”三位一体的全方位培训模式。并实行“点菜式”培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由“体能型”就业向“技能型”就业的转变。20XX年，共举办了37期技能培训班，培训农民工3000余人。职业培训的技能培训累计完成470人，超过指标任务12%，家政培训累计完成53人，超过指标任务的6%。

　　3. “一线”化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站的成立不仅让职工(农民工)有了自己的文体活动中心，也畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。

　　三、勤政廉洁，筑牢党风廉政思想防线

　　一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己，严格遵守中央的《八项规定》，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定和完善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。3个非领导职务的干部，2个担任部室负责人，一个在办公室工作，并充分发挥他们的作用。

　　四、找准问题，来年再创佳绩

　　一年来，尽管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍还存在着一些不足和问题，主要有：一是深入基层不够，二是理论学习需进一步加强。针对这些问题，在今后工作中，我将严格按照为民、务实、清廉的要求，进一步采取更加得力的措施，努力开创工作的新局面。

　　【公司工会干部述职述廉报告二】

　　20XX年来，作为一名工会干部，能够始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽力履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下：

　　一、学习情况：

　　认真学习，提高认识，不断提高政治理论素养。作为党群干部，我努力养成良好的学习习惯，结合自己的岗位实际，认真学习党的理论知识，十七届五中全会精神等，从而把自己的思想统一到党的精神上来，统一到公司党委的各项工作部署上来，同时积极把学理论、学业务与改造自己的主观世界统一起来，重视对工会业务知识的学习，不断提升自己的业务素质，牢固树立和全面落实科学发展观，用科学的理论指导实践。20XX年我主要学习了有关工会工作的新知识，新政策，提高自己的政策理论水平，认真学习了《工会法》、《职代会工作制度》，参加了陕西省电力公司举办的工会专职干部培训班，使自己的业务素质和政策水平得到了一定程度的提高。认真学习了有关法律法规知识，包括：中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、劳动法以及劳动合同法等书籍。把学习融入到具体的工作实践中去。

　　工作之余阅读了大量的文字、文学作品，不断提高自己的综合素质和修养，提高自己驾驭文字的水平和语言水平，以适应新形势下企业工作对干部素质新的要求。

　　二、履职情况：

　　20XX年是较为繁忙的一年，在工会人员少，任务多、杂的情况下，自己认真工作、毫无怨言，无论在什么情况下总是把工作放在第一位，任劳任怨，尽职尽责的做好自己本职工作。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。

　　(一)、女工工作：

　　1、围绕“三八”这个主题，在女职工开展了“拥抱自然，增进友谊”为主题的女职工游园活动，组织举办“迎新春营和谐聚人心促发展”女职工手工作品展活动，通过手工作品展，展示公司女职工的才艺。

　　2、关爱困难女职工经常主动关心有困难的女职工、离异女职工的生活，经常主动与女职工进行谈心、沟通，了解女职工的思想动态，了解她们的需要，发现问题及时解决，为有困难的女职工送去女工组织的温暖，充分发挥了女职工组织的作用。

　　3、关心女职工健康今年开展了为女职工赠送健康书籍活动，组织女职工参加陕西省电力公司女性健康知识答题活动，协助计生办为女职工进行了健康查体。

　　(二)、工会组织建设：

　　按照服从服务于大局，切实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。

　　1、认真推进公司民主管理、司务公开工作。适时召开职工代表团组长联席会议，20xx年五次组织召开职工代表团组长联席会议，就职工关心的'住宅楼建设、回天改造、租售车位等事宜进行了讨论表决，三次组织职工代表在回天公司，百欣花园、职工住宅楼进行巡视，举办了住宅楼工地“开放日”活动，在监理、调试、管理三个公司开展了司务公开问卷调查活动。

　　2、加强基层工会组织机构建设。根据公司目前项目部较多，点多面广比较分散的特点，积极落实项目部工会小组建设工作，并划拨经费，使项目部职工切实感受到组织的温暖。

　　3、认真组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容，使得竞赛更加可行和操作。按照班组建设活动整体安排，通过宣传、推动、分解指标进入责任书，量化了考核。

　　4、组织开展了知识学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论知识的掌握，今年共举办了三次工会干部培训班，安排了企业工会工作条例、民主管理工作、劳动合同法实施细则，工会工作经验交流等方面的知识培训，并组织开展了多项职工文体活动，组织开展“迎国庆”职工摄影作品展活动、“迎新春营和谐聚人心促发展”主题系列活动。在公司上下营造了和谐的氛围，稳定的局面。

　　5、按照公司“依法治企年”活动的要求，对工会现有的管理制度进行了梳理、修订和完善，使工会工作做到有章可循，有章必循。

　　6、关心困难职工，做好慰问、补助、互助等各项工作。全年共慰问患病职工50人次，发放帮困金1万余元，慰问困难职工8户，慰问金5000余元。各种节日期间，为广大职工积极搞好福利工作，为职工发放慰问品等。

　　三、严以律己，自觉加强党性修养

　　严格执行和维护党纪国法和上级关于廉洁从业的有关规定，自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督。在工作生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，，做到清清白白做人，公公正正做事。未发生违反党纪国法的事项。

　　四、工作体会

　　1、勤于学习，善于思考是提高综合能力和修养的基础只有坚持不懈的学习，才能不断提高自身思想政治素质，思想才能跟上时代发展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的头脑，才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致，才能为提高自己的工作能力奠定坚实的理论基础。

　　2、善于团结，努力协作是做好工作的关键同事之间、部门之间只有坚持在思想上多交流，感情上多沟通，工作中多通气，多一份理解，少一份埋怨，才能形成团结共事，齐心协力的良好氛围。

　　3、工作中我有这样一个深刻的体会，就是作为一名中层干部，首先要不断提升自己的综合素质和个人修养，其次要不断提升自己的业务素质和工作能力，通过过硬的工作能力和较高的综合修养得到群众的认可，树立自己的威信!

　　五、存在的问题和不足：

　　一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是对理论学习的深度和广度还不够，缺乏系统性，与岗位职责的要求还有差距。二是虽然一直努力、认真的做好自己的本职工作，但工作标准不高，力度还不够，满足于完成任务，与预期工作成效有一定差距，创新力度也不够。

　　六、改进措施及努力方向

　　1、加强学习，提高理论与实际相结合的工作能力，

　　2、创新开展工会工作，充分发挥工会组织的桥梁作用。

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