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企业培训工作简报（通用15篇）
在学习、工作、生活中，简报起到的作用越来越大，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。拟起简报来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的企业培训工作简报，欢迎大家分享。
企业培训工作简报 1
20xx年8月20日，人力资源部员工培训科以企业的发展需求为出发点，突出创新，注重实效，扎实开展职工培训工作，为促进企业发展提供人才保障。
一、要干好工作，必须有明确的方向。
因此，公司20xx年度工作会议召开后，员工培训科积极组织学习，把公司领导的讲话发到每一位教师手中，认真学习，全面理解，然后写出学习体会。大家纷纷表示：通过学习，明确了公司面临的严峻形势、奋斗目标及工作措施。在今年的培训工作中，将创新工作，为公司全面实现20xx年的生产经营目标贡献力量。
二、抓好班组长培训需求调查工作。
班组长作为企业中最直接面对职工的管理者，其技术水平、管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成，班组长的重要性不言而喻。为提高班组长培训的针对性和效果，人力资源部开展了创新性的准备工作，组织4名教师深入到各个单位对班组长进行了培训需求问卷调查，在对培训需求问卷分析总结的基础上，组织人员进行了培训课程开发，根据实际确定了4个培训模块：班组长职业素养及班组建设、质量管理、有效沟通、6s管理知识，总体做到务必使培训内容更加接近于青钢的实际，更能满足班组长的需求，真正达到提高能力，促进生产水平上台阶的目的。
三、抓好工程硕士班的培训工作。
为不断培养高素质的专业技术人员，促进企业加快建设现代化企业，今年，员工培训科通过加强管理，促使这批学员经过学习成为企业各专业的.技术带头人。
四、抓好技师和高级技能人才的培训工作。
要生产高质量的产品，必须建立一支由初级工、中级工、高级工、技师到高级技师结构合理的技术工人队伍。今年一季度，员工培训科积极与XX市社会和劳动保障局联系，顺利为名技术工人办理了职业资格证书。另外，为搞好今年的金蓝领培训工作，我们对青钢技术工人持证情况进行了调查统计，然后，根据调查统计情况制定了金蓝领培训工作计划。包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、专业论文、19培训工作简报等内容。
企业培训工作简报 2
世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。
抱着同样的目的，为加强我司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，我司近期将开展开展一系列的培训活动。
首期培训课程于20ｘｘ年10月19日上午在公司大会议室进行，主要是“空调事业部”和“新晖软件开发部”两部门的主要业务介绍，公司全体员工都参加了本次培训，担当主讲的分别是“空调事业部”赵经理，“新晖软件开发部”的谭总和蔡经理，培训主要围绕部门发展历程简介、部门工作及近期发展规划开展。
培训于上午12点顺利结束，全体员工以热烈的牚声感谢培训讲师给大家带来的精彩课程，大家都热情高涨，纷纷讨论会议的话题。学员们反馈这样的培训具有较强的针对性，非常有意义：
1、提高了员工对企业发展历程及企业文化的认识，明确了企业发展的`发向；
2、通过培训加强了员工对公司各个板块的了解，促进各个板块及各部门之间的沟通协作；
3、通过培训员工的相关专业知识、营销技巧，从而提高了员工的综合素质；
4、提高了员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力。
本次培训取得了较好的效果，公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体同仁的积极参与。
企业培训工作简报 3
3月1日—2日，新年伊始，公司组织的年度营销培训盛会火热进行，市场、销售、售后、清收、内务管理人员共计100余人参加了此次培训学习，此次培训课程安排的有产品知识、管理制度、销售政策、现场考试共四大类内容，通过课堂提问、现场解答，课间小游戏等紧密而丰富的安排，让销售精英们带着疑惑走进来，怀着满意而愉快的心情走出去，同时，也加深了各大区销售精英对公司产品知识和相关制度的解读与了解。
在产品知识培训中，销售业务经理将市场上遇到的各种技术难题和困惑纷纷提出，授课老师及公司高层热情细心解答；在销售政策解读环节，销售部部长胡炜结合20ｘｘ年电气行业市场情况将销售政策逐条进行解读，并拿出实际案例进行计算和分析，新政策的修订给销售精英们注入了强有力的.兴奋剂；在公司制度培训中，现场的学习气氛又掀起了小高潮，参培人员们踊跃回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些员工将员工行为规范也一一说了出来，对公司制度条例如数家珍。
为使培训知识获得良好的理解与巩固，学以致用，培训的最后对参培人员了进行制度与政策考试测评，训后的成绩及格率90.9%，达到了预期的效果，对他们的成绩表示祝贺！希望此次的培训圆满落幕，能使公司销售团队轻装上阵，再接再厉，再创佳绩！
企业培训工作简报 4
巫山县工商联近日召开中小企业政策扶持培训会，县工商联的(总商会)全体班子成员和乡镇商会、行业商会、直属商会会长30余人参加了会议。
会议特邀重庆市巫山县中小商贸流通企业服务站负责人作了专题讲座，对中小企业如何争取政策资金支持、解决融资难进行了专题培训，重点对当前国家政策资金的扶持行业类型、扶持方向、具备条件、申请程序等进行了指导。会议要求各乡镇商会、行业商会、直属商会立即行动起来，将会议精神及时贯彻落实到广大会员企业，积极争取政策支持，更好、更快让会员企业享受到国家优惠政策，助推企业发展。
通过培训，参会人员对中小企业政策扶持有了更加深入的.了解，找准了解决融资难的重要渠道，增强了企业发展、转型升级的信心。
企业培训工作简报 5
为进一步夯实安全基础，增强企业事故防范意识和能力，切实抓好全镇安全生产工作，4月27日，大北沟镇召开2022年度复工复产安全生产警示教育培训会议，政府副镇长李雪健主持会议，镇党委副书记、政府镇长范晓蕾出席会议，各村分管安全生产村干部、各企业负责人、各喷灌圈业主、大窖负责人参加会议。
会上对新《安全生产法》进行了学习，集中观看了安全生产典型事故案例警示片，通过触目惊心的事故场景，让各企业家认识到安全责任不落实、麻痹侥幸、非法违法、盲目施工等是导致悲剧的主要原因；政府副镇长李雪健结合分管工作对我镇安全生产工作进行安排部署；交管大队、供电公司、派出所等职能部门就道路交通安全、用电安全等方面进行了宣讲。
镇党委副书记、政府镇长范晓蕾强调：农时不等人，春耕正当时，当前正值企业复工复产，农民春耕备耕，要始终绷紧安全生产这根弦。一要提高思想认识。各企业要认清形势，敬畏规律、敬畏法律、敬畏生命，充分认识到安全生产工作的.重要意义，在工作细节上抓实抓细，筑牢安全生产防线。二要严格落实责任。安全生产同我们的日常生活、工作息息相关，各生产经营单位要严格落实安全生产主体责任，加强企业自身的内部管理，对机械、车辆增加维护保养频率，做好工人日常上工时的安全保障。三要加强隐患排查和治理。各生产经营单位要定期自查安全隐患，做好检查登记台账，对发现的问题及时整改。各村加强巡视，严禁出现私搭乱建现象，并做好宣传工作，提高村民安全生产意识，形成人人抓安全生产的良好局面。
企业培训工作简报 6
集团公司良好的发展态势，不断吸引着各方面人才的加入，为了使新员工了解公司文化，熟悉工作要求，尽快的融入到团队中，以饱满的热情投入到工作事务中，5月18日上午，集团办组织了20ｘｘ年度第ｘｘ批新员工入职培训，参加此次培训的新员工共计16人，均为集团近一个多月来招聘的.管理、技术方面的业务骨干。
参与培训的新员工首先各自进行了自我介绍和初步感言。集团公司高总对新员工来到丽彩工作表示欢迎，并希望新员工不仅要尽快适应新的工作环境，更要积极思考、积极推动岗位工作上水平，与企业一道成长，促进企业进步成长。高总还就集团公司发展历史、文化特点、产业布局、项目概况等作了详尽介绍。随后集团办杨朝军同志为大家做了《你在为谁工作》的主题培训，通过典型事例、职场故事讲述了工作行为准则。集团办王晓光主任就《丽彩集团员工手册》进行了解读，并带领大家一起诵读学习《集团工作导训》。
通过培训，大家增加了认识，加深了了解。对集团整体状况印象深刻，对集团管理要求更加清楚，为今后顺利地做好本职工作、发挥好岗位作用奠定了基础。
企业培训工作简报 7
为更好地服务企业，提升科技工作水平，强化我县企业申报高新技术企业的意识。12月9日上午，保康县科技局在生态园大酒店三楼会议室举办了高新技术企业认定及企业科技优惠政策培训会。
此次培训会，邀请了武汉益诚世纪知识产权公司的专家胡红伟和襄阳华仁会计事务所的注册会计师韩阳分别从高企认定的背景及意义、高企政策解读、高企认定常见问题、企业研究开发费用税前扣除管理办法等进行了详细讲解。我县已通过认定的5家高新技术企业及12家高新技术后备企业和科技孵化器的'在孵企业财务和技术负责人共44人参加了此次培训。培训会上，各企业参训人员就高新技术企业申报、企业如何规范归集研发费用和利用享受优惠政策等进行了互动咨询。有企业人员表示，希望科技部门把这种营造政策环境、激活创新源头、强化服务功能、促进成果转化的培训做为一项经常性工作积极开展下去。通过此次培训，充分激发了企业申报高新技术企业的热情，深受企业好评，也为推动我县高新技术产业快速发展奠定了坚实的基础。
企业培训工作简报 8
为防范遏制各类生产事故发生，确保我县安全生产形势稳定，近期，根据上级部门要求，龙胜县应急管理局联合专家组对我县非煤矿山节后复工复产开展了审核验收工作，提出了“强化节后复产复工审查程序、注重现场审查验收质量、审查服务并重”的复工复产指导意见。
一是严把企业申请关。
企业申请复工复产时，必须制定复工复产安全生产工作方案，严格落实全员培训、隐患排查等各项安全生产措施，对不符合要求的企业坚决不予复工复产。
二是严把现场检查关。
县应急管理局联合专家组重点查看了项目人员到岗履职、安全教育培训是否到位，施工现场防护措施等情况，并对施工现场存在的安全隐患提出整改要求，确保各类安全设施完好。
三是严把教育培训关。
确保企业落实安全生产主体责任，不“带病”复工复产。经过专家现场审核后，县应急管理局再次组织矿山企业的主要负责人、安全管理人员和一线主要岗位的`作业人员进行新修订《安全生产法》考核，经过考试合格的矿山企业，最终才能通过复工复产审查验收。
截止3月16日，已经通过龙胜平野龙都滑石、广西龙广滑石开发股份有限公司古坪矿区等11家企业的验收，达到全县非煤矿山总数70%
下一步，县应急管理局将进一步完善复工复产审核验收流程，提高复工复产审核验收的效率。
企业培训工作简报 9
为贯彻落实上级关于做好当前安全生产工作的系列决策部署及防疫期间复工复产安全生产工作会议精神，切实抓好节后复工复产各项安全防范工作，坚决防范和遏制较大及以上生产安全事故发生，3月2日下午，沙田应急管理分局充分结合实际，组织辖区内企业的'主要负责人和安全管理人员扫码参加2022年企业复工复产安全生产线上直播培训。
此次线上直播培训设置了课堂签到、线上答疑、课后有奖答题等环节，课程贴近该镇企业安全生产实际。通过剖析典型案例，介绍有限作业空间相关知识，危险化学品基础知识，新《中华人民共和国安全生产法》的解读和实施案例等内容。现场，学员跟着老师的讲课思路，认真思考，在评论区踊跃发言，线上氛围极其热烈。
下来，该分局将继续深入开展节后复工安全培训教育工作，认真抓好节后从业人员全员安全培训教育，为节后企业各项安全生产工作的有序恢复保驾护航。
企业培训工作简报 10
为鼓励引导企业用足用好政策，进一步扶持企业做大做强，日前，精武镇举办了20xx年精武镇企业扶持政策培训会，特邀区工信委宣讲团为精武镇企业讲解扶持政策并现场答疑，全镇40余家重点企业参会。
培训会上，精武镇企业服务中心人员介绍了企业股改上市扶持政策和西青区“小长大”企业扶持奖励政策。区工信委宣讲团人员讲解了技术改造和融资租赁扶持政策、申报技术中心条件及流程等。在现场答疑环节，参会的`企业代表就自己关心的问题向宣讲团提问，譬如项目条件、申报时限、扶持额度等，区工信委宣讲团人员都耐心细致地一一作出解答，并欢迎企业在培训会后向区、镇相关部门更加深入地了解政策细节，为企业今后的发展打下坚实基础。
通过举办此次企业扶持政策培训会，促使参会企业对相关政策充分了解，并做好相关申报准备工作，助力企业做好技术改造、节能降耗、提高产品科技含量，促进企业转型升级、做大做强。
企业培训工作简报 11
目前，我校全体教师精神焕发，热情高涨;师德师风学习教育活动是一项长期的任务，是一件纲举;茶树沟学校黄家海;2014年4月12日;认真学习狠抓落实
茶树沟学校在师德师风学习教育活动中，认真学习总结前一段学习活动，找出差距和原因力求在下一段学习活动中更上一层楼
四月十日晚，学校召开教师会议，陶文亮校长就这次学习教育活动的前一段工作进行总结：这次学习教育活动是一次行业作风的整顿工作，是新时期的人民教师与时俱进、适应新的要求思想上的一次大激活。
我校全体老师严肃地对待这次学习教育活动，认真地写心得笔记，对照自己的工作作风进行反思。进一步明确了人民教师的
岗位职责，出现了许多让人感动的事，在社会上树立了良好的教师形象。学校的石岸礁老师关心爱护学生已成为美谈。他不顾自己的微薄工资，给贫困学生买家庭作业，挽留了四年级学生胡良浪继续完成学业，为“普九”工作做出了贡献。席均良老师给学生张敏资助生活费等有目共睹的事。更加体现了我校教师在这次学习活动中所表现出来的良好的.师德师风。
目前，我校全体教师精神焕发，热情高涨。遵纪守法，努力工作。节假日和休息时间远离了麻将桌，投入到学习业务、参加各种能力培训，真让人感到欣慰。
师德师风学习教育活动是一项长期的任务，是一件纲举目张的十分有意义的大事，只要我们强化认识，就一定能够使我校的教育再上一个新台阶。
企业培训工作简报 12
一、全体教职深知普话之重。在培期，师员们自投入各类训活，舍休时，勤学苦炼，进步显明，普话逐渐成习矣。
二、经过一阵子训练，众人共认普话之要，其正成课言，师之语表力强增，教学质提果明。
三、师说普话激学学普热，广大生见己师严求己，垂范，纷说普话，并将此良习带回家中，影响家亲，起一带来百之效。
虽经培取好绩，然必视个教对学用普话未真重，学习力不足。然于全讲普话之氛中，全校师员工定在此础上进更大步。使普话真成社言。
企业培训工作简报 13
20xx年7月25—26日，XX市机电设备招标投标协会（以下称“协会”）在本市开展了会员单位新进员工培训工作。活动得到了广大会员单位的支持，共有37名新进员工参加了此次培训活动。
本次培训为期两天，旨在对新进员工的招标政策法规和职业行为规范方面进行培训。协会邀请了商务部国家级评标专家，全国招标师考试辅导老师、上海国际招标有限公司金翔总经理为学员们讲解如何编制招标文件；XX市机电设备招标投标协会的谈亦称老师为学员们梳理了机电产品国内招标的相关法律法规体系；市机电设备招标投标办公室莅会同志以实际工作中的投诉处理实例帮助学员们正确理解和掌握法律法规。
学员们通过三位老师大量的案例和讲解，理解了招标文件的`基本组成以及如何通过编制招标文件来帮助用户规避招标项目中的潜在风险；了解机电设备国内招标流程和法律法规的适用；以及从招投标活动的投诉实例中学习如何避免投诉质疑问题的出现。
通过这次培训，学员们普遍表示老师的讲解对学习招标专业知识，增强招标法制意识，提高职业素质有明显的帮助。希望协会能够多多组织类似的相关培训。
企业培训工作简报 14
本周省培的学习内容为工作任务分析、教学分析;课程结构确定、课程标准设计;课程设计分析、说课等内容。一周下来觉得过的很充实，通过对这些课程的学习，让我们对职业教育各方面有了新的认识。
在之前看来，觉得职业教育只要把学生按照一定的教育教学模式教好就可以了，这个模式可能是很陈旧的，没有经过任何创新加工过的。在许多人看来，中职学校的学生不管是在专业学习还是日常行为规范上可能都没有普高学生那么自觉。通过这一周的学习，让大家懂得了，越是这样的环境与学生，就越值得我们在座的各位老师去研究对于他们的新的教育教学方式。
首先，在学习工作任务分析、教学分析这个模块上，让我们第一次感受到职业学校与企业的相关的重要性。教学不仅仅体现在对于学生的专业上，更多的是为人处事及就业导向上的体现，通过这个模块的学习，让大家对于企业中的各种职位与中职院校教学课程的开设有了更为深刻的认识。职业学校开设的课程应与企业用人的相关要求相结合，在深入理解职位与职位能力、技能要求的内容的同时，再去思考专业课程开设。在教学的过程中所设置的考核要求尽量与企业的考核模式接轨，让学生在学校就能意识和熟知某些企业的工艺流程及工作任务流程。在撰写分析报告的过程中，老师给出案例，并进行讲解分析，让大家能更直观的感受到所学内容的重点知识。
其次，在课程结构确定、课程标准设计学习模块中，也引发了大家对于本学校专业课程开设的思考与探究。如何分析和设置一门专业课程，如何以学生为主体进行课程设计。教师实施活动、经验设计的重要任务是，发现学生的兴趣是什么和帮助学生为学习而选择重要的兴趣，课程设计重在解决教学问题，设计教学过程中所要涉及的各个方向。这个阶段的课程主要为撰写课程结构设计的分析报告。在此过程中，让大家对于一门课程的开发应该要分析的各项内容和解决问题的方法有个全面的认识。所学的内容主要以课程标准的设计展开，分别学到了课程标准的定义、内容、设计思路、设计内涵及作用等知识。并通过案例进行讲解与分析，阐述了编制完整课程标准的流程及所涵盖的内容。本模块的课以理论加研究为教学方式，让我们能对课程标准的设计有个初步的认识与了解，也为今后在教育教学中所遇到的课程设计难题打开了思路，通过对案例的讲解与分析，让我们更直观的感受到所学内容的重点与要领。团队的合作与个人总结加强了学习过程的互动，让我对中职学生的就业形势和核心岗位有深入了解，对学生今后的岗位发展空间也有了新的.认识。
最后，在课程设计分析、说课等内容的学习过程中，让大家对于如何备课，进行课程设计、教学设计有新的认识。评价一个老师是否能成功的上好一堂课，掌握课堂教学的整个程序就是说课。说课是体现一位教师能否掌握课堂的整个秩序和流程逻辑的重要方面。让我们了解了注入式教学方法、启发式教学方法、启发式教学方法更深层次的含义及如何应用这些教学方法进行教学。在教学过程中，老师引入了教学设计的案例进行讲解与分析，让我们对教学设计的过程与内容有个全面的认识与了解。在案例分析的过程中注重对重点问题的分析与解说，层层递进，并与我们交流，结合我们的教学实际来设计教学目标及课程标准的三个维度(知识目标、技能目标、职业素养)。通过本模块的课程学习，让我们对中职院校的教学组织设计及教学方法有了更为细化的了解，同时也学到了很多自己在课堂教学上所没有接触到的东西。老师讲的讲课很精彩，解释到位，我们学员之间的交流很好。
本周的收获很大，希望在今后的学习中，我们能有更大的收获，不管是在教育教学方面的技巧，更多的是通过老师对我们的引导后，对自身综合能力及专业素养方面有个更大的提升空间。
企业培训工作简报 15
为积极响应哈尔滨市将推动大众创业万众创新作为振兴发展的关键工作举措，以创业带动就业，七政街道办事处联合南岗区人力资源局和黑龙江恒业职业培训学校于2019年5月23日开办了笫一期创业培训班。
参加笫一期培训二个班级学员共50名，由辖区失业人员组成，主要进行“创业者”心理、创业意识、管理能力、经营素质等面的培训，帮助失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。努力提高有创业意愿的失业人员市场竞争意识和市场分析能力，增强自主创业所必须的组织管理能力和驾驭市场的应变能力。
开班仪式后学员们上了笫一节课，老师与学员共同探讨创业过程中的难题，解答学员们对就业政策的各种疑问，用幽默通俗的语言为学员们讲解贴近生活的成功案例。通过笫一节课程的学习，学员们对创业培训有了新的认识，对就业新政策做到心中有数，更增强了学习动力。学员李秋友说：脑海里也有过创业的想法，但是苦于无处下手，不知道应该做点儿什么或怎么样去做，通过老师的讲解，了解到国家为鼓励自主创业出台的好政策，增强了自已创业的`信心。学员司景霞表示要珍惜这次培训机会，认真学习，学以致用。一节课的时间学员们和老师就成为了知心朋友。
七政办事处将以创业培训为开端，为辖区居民进行一条龙式创业和就业服务，如就业指导、申办贴息小额贷款等一第列帮扶服务，为创业者量身打造投身创业创新的绿色通道，在七政办事处辖区居民中形成积极创业的浓厚氛围，推动七政地区“大众创业、万众创新”工作的开展。
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