工作总结

单位年度工作总结

时间:2024-04-07 13:14:45 工作总结 我要投稿

2024单位年度工作总结

  单位年度工作总结 1

  在县委、县政府的正确领导下,在上级交通部门的关心指导下,今年上半年,xxxx县交通运输局坚持以科学发展观总揽全局,深入贯彻十八大及县委十三届十三次全体(扩大)会、县十三届人大三次会议精神,牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的发展理念,紧紧围绕加快发展、转型发展、跨越发展这条主线,突出项目建设、改革创新两大抓手,进一步解放思想、团结协作、求真务实、开拓创新,各项工作顺利推进。

2024单位年度工作总结

  一、尽职尽力,稳步推进交通基础设施建设

  1、搞好农村公路水毁工程恢复建设。积极向上级交通部门争取农村公路水毁项目及资金,对公路水毁严重,出现了山体滑坡、路基下陷,护墙崩塌,路面冲毁,桥梁被毁等危险路段,我局安排人员深入一线做好抢修工作,上半年完成了小内线、浮吉线等水毁公路修复工作,并做好葛坳至浮江水毁重建工作。

  2、认真做好20xx年农村公路建设项目申报工作。为做好我县20xx年农村公路建设工作,在深入一线认真调查的基础上,我局编制了多个项目工程可行性研究报告。其中:县道升级改造小内线小梅关至三角塘段、浮江至吉村公路、龙山至灵潭公路、葛浮线烂泥迳至浮江段4条共35.241公里,通自然村公路99.5公里。

  3、认真做好20xx年新农村建设点公路申报项目。根据赣市交规划字[20xx]15号文件精神,我局深入新农村建设点调查摸底、电子地图采集、内业资料整理及数据上报等工作,向上级交通部门申报42个新农村建设点12公里的外接进村公路建设项目。

  4、认真做好20xx年土坯房改造点公路申报项目。根据上级交通部门要求,我局深入土坯房改造点做好调查摸底、电子地图采集、内业资料整理及数据上报等工作。

  5、认真做好安保工程建设工作。对县道关田至大水口公路安保工程及龙山至灵潭公路安保工程认真编制预算及招标清单,同时于1月份完成了招投标工作,2月份签订了施工合同,目前正在建设中。

  6、认真做好桥梁检测工作。上半年邀请了西安长大公路工程检测中心对县城坝上桥、县道小五线上的石牛水桥、村江坝桥进行结构检查(测)。对坝上大桥进行检测(查)与现状评定:(1)对桥梁进行现状与病害检查;(2)对桥梁尺寸进行复核(测);(3)对桥梁主要承重构件结构病害进行检测(查);(4)整理外业检测资料,提交《结构检查(测)与现状评定报告》;(5)分析病害产生原因并提出维修加固建议。

  7、认真做好我县今年重点工程项目建设工作。

  (1)G323线黄龙至县城段公路进行拓宽建设。该工程项目建设里程6.4公里,工程总投资约6400万元,到目前为止已完成投资约3022万元,完成工程总量47%。

  (2)323国道至南方红军三年游击战争纪念馆(323国道至梅关景区)公路建设。项目已完成施工设计(中标单位:江西省交通规划勘察设计院),目前正在进行放征地拆迁红线,筹备招投标工作。

  (3)中山桥改建及瑞香西路至中山桥道路建设。赣南勘察设计院于5月8日进行了外业测量,目前正在进行内业设计。

  (4)农村公路改造工程。按照上级交通部门对我县下达的99.5公里切块规模计划表,已做好可行性研究申报表,待上级下达立项计划后再拟定进度安排。

  (5)池江杨梅至樟斗红芬、樟斗横江至左拔两条公路改造。前期工作已全部完成,于6月签订施工合同,正在建设中。

  8、认真做好赣南苏区振兴发展规划工作。根据赣交规划便字[20xx]29号《关于开展赣南等原中央苏区公路水路交通运输发展规划编制的通知》文件要求,我站组织人员深入到全县各个乡镇、村、组进行实地调查、摸底,通过外业调查、内业统计、整理,认真编制了2012年至2020年我县赣南苏区交通发展规划并及时上报,同时每个月对赣南苏区重大项目进展情况向市、县振兴办汇报。

  9、认真做好我县自然村通水泥路建设规划工作。根据省、市交通部门要求,我站工作人员认真对全县未通畅自然村数据采集及内业整理,对电子地图统一管理,同时认真编制好我县20xx-2020年自然村水泥路建设规划,为我县今后工作奠定基础。

  二、加强监管夯实基础,确保交通运输安全生产平稳态势

  1、认真抓好春运、清明、“五一”等假日旅客运输工作。贯彻落实县委、县政府及上级交通运输主管部门有关做好节假日运输工作的指示精神,在为期40天的春运工作中,按照“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”春运指导原则及要求,积极准备,认真部署,在运力安排、市场管理、安全监管等几个方面做了大量的工作。春运期间,共检查登记车辆1157辆次,其中纠正违章1起,安全运送旅客70503人次(周转量12640719人公里、总班次4907班)。实现春运安全零事故,圆满完成了20xx年春运各项工作任务。在清明节、“五一”等假日旅客运输中,科学合理调配运力,均未造成假日期间旅客滞留现象。

  2、认真抓好道路运输行业管理中心工作。

  1-6月,全县拥有营运货车1744辆,吨位4018吨;物流运输服务业13家:其中一家上规模的货运企业(双佳汽车运输服务有限公司)资产总额1985万元,现有车辆163辆,总载重量1478吨,2012年实现税利555万元;危险品运输企业3家(分别归属荡坪、下垄、漂塘钨业有限公司,仅限内部运输);一类维修企业1户(xxxx县通达汽运有限公司),二类维修企业6户(蓝天汽车修理厂、xxxx县永丰汽车修理厂、xxxx县明红汽车修理部、xxxx县豪圣汽车修理厂、荡坪钨业有限公司、xxxx县永吉汽车修理厂),三类维修企业52户,汽车综合性能检测站1家(xxxx县平安车辆综合性能检测有限公司);机动车驾驶员培训学校共5家:其中二级4家(xxxx宏安驾校、顺发驾校、通达驾校、三胜台驾校),三级1家(祥达驾校),全县共有教练车79辆,教练员103名,年培训能力7968人次,1-6月年共培训学员955人次。行政许可普通货运48例,三类维修企业3例。

  同时开展了“道路客运安全年”以及“安全生产月”活动,深入解决道路客运安全中存在的薄弱环节和突出问题,客运车辆事故同比减少,客运驾驶员素质整体提升,客运企业安全生产主体责任进一步落实,动态监控进一步完善。

  3、强力开展对运输市场的整治活动。联合交警,组织力量对车站周边乱停乱放车辆进行了清理整顿。严厉打击非法营运载客车辆,查扣黑车7辆,查处非法改装、超限超载违章运输,构建和谐运输环境。共查处非法载客车辆14辆,非法改装、违章车辆运输1辆,对道路运输企业违章行为下发整改通知书2份。

  4、加强安全监管工作力度。分别制定了元旦、春运道路运输安全生产专项整治方案和恶劣雨雪天气应急保障预案,切实落实企业安全生产主体责任。做到了GPS有专人监管,实行对客车动态监控。实行节假日值班、监管制度,每月对运输企业进行安全检查制度,进行安全隐患排查。组织通达汽运公司驾驶员进行安全再教育授课、安全事故案例分析,发现问题,及时下达整改通知书,并做好相关检查记录,确保运输安全。严格履行“三关一监督”职责,要求客运站严格执行“三不进站、六不出站”制度。

  5、认真开展了20xx年客运燃油消耗申报工作。一是召集辖区客运企业对燃油消耗申报工作进行了安排部署,要求客运企业高度重视此项工作,分工明确,责任到位,确保燃油消耗统计申报数据真实准确;二是对网上直报燃油消耗数据认真核实上报,确保燃油消耗申报工作顺利推进;三是建立燃油补贴统计工作制度,严把政策,明确职责,强化纪律,确保质量;四是认真开展燃油消耗月报申报系统与运政管理系统数据对接工作,为20xx年燃油补贴资金发放工作奠定了良好基础,有利于道路运输行业健康稳定发展。

  此外,我局还加大了对我县物流市场的调研力度,撰写《xxxx县现代物流业发展的现状与思考》为领导决策提供了依据,开展了对客、货营运驾驶员诚信考核再教育工作等。

  三、开展内强素质外塑形象队伍建设

  1、认真抓好队伍建设。为促进县域经济社会持续健康较快发展提供有力保障,根据全省以更高的标准推进机关效能建设的要求,进一步健全了交通运输局工作守则、学习制度、请假制度、各岗位目标责任制和工作人员岗位目标责任制等多项制度,签订了目标考核责任状,使全体工作人员进一步明确职责,进一步端正工作态度,改进工作作风,办事效率得到进一步提高,服务质量得到进一步改善,确保了我局的各项工作高效、顺畅运转。

  2、加强学习,进一步提高干部职工队伍的政治、业务素质。着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实,对存在的诸多问题深挖根源,逐步进行整改。业务学习常抓不懈。通过参加培训和组织干部职工集中学习、自学等方式,提高了认识,增强学习实践活动的自学性。

  四、招商引资工作

  今年以来,我们按“走出去,请进来,服务好”的招商安商工作方式,积极开展招商活动,联系客户,洽谈项目,并多次成功邀请客商到我县实地考察。通过近半年的努力工作,招商引资工作取得了一定的进展,其中新建项目4个,即:

  1、年处理2万吨钨渣综合回收利用项目。投资人:朱华盛(湖南人)与饶日荣合作。正协助办理省内手续。计划投资1.5亿元。

  2、xxxx东宏彩印包装有限公司。投资人:刘伟豪(广东潮汕人)与饶日荣合作。主要生产彩印包装等系列产品。计划投资6000万—8000万。

  3、物流项目:xxxx生态物流园区。投资人:李海明(广东中远物流有限公司佛山分公司)。需新城工业园占地面积150亩,正准备项目建议书,计划投资3亿元。

  4、钨金矿深加工项目,需土地30亩左右。投资人:刘年生与湖南老板合作,近期来xxxx考察洽谈。

  同时,及时对老项目跟踪进资情况,xxxx纬格电子有限公司第三期厂房已建好,预计6月进设备投入生产。

  五、积极参与城市整治和创建文明服务窗口

  为彻底改变城区脏、乱、差现状,我局负责伯坚大道北端“治脏、治乱、治堵”工作,受到县三城同建办的肯定。交通运输局行政服务窗口多次被县行政中心评为红旗窗口。

  六、认真做好来信来访接待和建议、提案的办复工作

  对来访的`人员,热情接待,了解来访事由,认真处理他们提出的问题,并耐心解释,深入细致地做好思想工作。同时对来访信件深入调查,做好答复工作。我局认真按照全县建议、提案交办会的要求,克服一切困难,想尽一切办法,力尽可能地给代表、委员们一个满意地答复,进一步促进全县交通工作的发展。据统计,20xx年建议、提案的办理率为100%,其中A类17件、B类1件(协办件2件),代表满意率为100%。

  七、存在的问题及原因

  1、非法营运车辆仍在不同程度的影响着正常客运秩序。打击“黑车”必须标本兼治,受汽车下乡优惠政策的影响和私家车的不断增多,“黑车”非法营运现象同比往年有所上升。执法人员在多次“打黑”工作中面临取证难,处罚难,执行难等新的问题,黑车经营也越来越隐蔽等。

  2、个别维修企业还存在不规范经营行为等问题。

  3、乡(镇)客运站建设以及物流配送中心存在征地难问题,工作难以开展。

  4、在建项目进展缓慢,开发和储备项目没有实质性进展。

  一是建设成本高,很多项目属于山岭重丘地带,建设工程艰巨,自然灾害频发,每年公路损失严重,建设和养护成本都很高。由于资金缺口大,大型水毁工程多年得不到恢复。

  二是建设补助标准低,养路费分成资金绝对量少、财政转移支付力度小。根据我县目前状况,新建一条宽3.5米砼路面的村道按50万元测算,而2012年上级部门补助补助为8万元/公里,缺口资金还差42万元,我县属于贫困地区,县财政和群众难以承受如此大的负担。建议进一步提高农村公路建设补助标准,加大对农村公路养护经费转移支付力度。

  三是我县已建成的大部分公路,存在诸多问题:坡陡、急转弯多。虽然农村公路最低按四级标准设计,但由于地形和资金的限制,极限坡度和弯道很多。

  四是危桥、险路缺安全设施和标志。乡村道安全设施、安全标志基本没有。建议国家对农村公路安全保护工程和路桥配套工程纳入专项补助,加大力度多改造一些危桥险路和配套建设一批桥梁。

  八、下一步工作打算

  1、全力以赴抓好323国道黄龙至县城路段拓宽工程等县重点工程建设、认真做好323国道至南方红军三年游击战争纪念馆(323国道至梅关景区)公路、客运网络化连通工程项目建设工作、中山桥改建及瑞香西路至中山桥道路建设。

  2、加大力度,确保完成县委、县政府及上级业务部门下达的20xx年农村公路建设任务。

  3、坚持建养并重,营造畅洁绿美化的道路交通环境。

  4、认真抓好工程质量监督管理工作。

  5、指导好新农村建设点、土坯房改造点的改路工作。

  6、继续推进所务规范化建设工作,提高职工队伍素质。改善服务态度,提高服务质量,努力做到勤政、廉政、务实、高效。

  7、进一步加强运输市场监管,严厉打击非法营运车辆,不断规范客运市场,确保县内运输市场稳定。

  8、继续抓好浮江农村公路综合服务站建设,争取明年2月份完工。

  根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:

  一、基本情况

  这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备 、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。目前,我镇机关事业工作人员共有49人,其中:公务员20名,事业编制29名,,通过民主测评,考核共评出公务员优秀3名,称职18名,不确定等次1名;事业人员优秀3名,合格24名。

  二、主要做法

  1.领导重视,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

  2.分级考核,提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议,要求达到一定参评比例,并且参评分值占总分的20%,注重下级对上级的评分结果。3.测评公开,接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分, 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示,测评成绩若有异议欢迎复查成绩。

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