学生干部学期工作总结

时间：2022-08-16 16:14:11 工作总结我要投稿

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学生干部学期工作总结

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如我们来制定一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编精心整理的学生干部学期工作总结，欢迎大家分享。

学生干部学期工作总结

学生干部学期工作总结1

　　本学期的工作，原定计划是：内部建设方面，三场邀请老师的素质培训、两期团队制度文化培训、两期读书日、女生节庆祝活动、一场“自我增值”内部拓展活动以及搭建交流平台；

　　对外活动方面，迎新招新、新生团辅、大型户外电影、心理联络员拓展培训、美文美图征集大赛以及常规活动的心灵电影一场、定期“心携尔行”喷画宣传、心海导航讲座两场。

　　内部建设中，只举行了一期读书日，效果没多大突破，吸取上一年经验，第二期没搞我感觉是正确的，“自我增值”拓展活动是一位副主席提出的，但是概念比较模糊，加上时期性的忙碌，后来也就忽略了，其他的都按计划完成了，归纳起来在内部氛围上还是取得了不小的成就，有副部反应说感觉上一年心协的压迫感今天突然消失了，也有很多干事反映很喜欢这个组织，加上我所观察到的内部和谐感，还是挺让人高兴的！而对外活动，本来想突破上一年的模式，在第一学期搞个大活动，可惜最终因为天气原因搁置了，对组织造成了一定的影响，直接影响了干事们的士气，庆幸的是我们挽救工作做得好，犒劳了所有人一餐宵夜，缓解了大家部分消极情绪和心态；间接影响就是我们取消了一场心海导航讲座。纵观整体，总算顺利地完成了计划要达到的指标！

　　在这里要做一下特殊比较分析，今年我完善了组织的规章制度，并举行了制度文化培训落实实施，这一点比上一年做得好很多，感觉一个组织这样子就更趋系统完整，并且在管理上是有成效的。招新的话，由于团委采取地方保护主义，并且报复式的有意为难，起因是上一年组织高层和他们发生了一些矛盾争端，所以我们这边一度劣势，宣传做得没上一年好，没想到机遇挽救了我们，指导老师对新生进行入学教育时帮我们做了口头宣传，同时我们在新生到来的时候去粘贴温馨提示也发挥了意外效果，面试的时候人数还是挺让我满意的，这两种宣传方式以后也可以引用；心灵电影倒是比我想象中的成功，听说几乎满座，我自己稍微分析了一下，场地优势+电影名称吸引+大片效应起了关键影响，值得借鉴；户外没搞成，但是那个时期派了那么多传单，做了那么多宣传，多少还是在学生中提高了组织的知名度，我始终相信有付出就会有收获，要做两面分析才科学，是不是这么一回事还真难考究了，起码心态是好的，应该提倡！

　　然后，归纳一下本学期我的所做所为：制度部分，修进了章程制度和工作制度，在老师指导下重新确立组织宗旨、目标，而在考核制度方面没抓好，感觉流于形式，问卷中有小部分人觉得制度存在漏洞，这让我很在意，下学期需要重点跟进。

　　发言部分，面对整个组织包括全体大会致辞、制度培训提出组织价值观和使命、户外电影动员大会鼓舞士气、交代大会淡化消极氛围讲话、读书日引导成员思考发言、总结大会针对问卷进行的端正工作态度发言。

　　外交部分，加强了和大学城的交流，应酬了团委，解决了上一年历史遗留的矛盾，打通学生会、校社联，有两个院同行机构处于依附状态，而有一个学院机构挺抗拒我们的，这一部分做得不太好，加上我自己不擅长社交，所以下学期有待改进。

　　活动部分，我已经尽可能调整自己的露面的频率，既不太多也不太少，总体还行，缺憾是还有两个部门的例会这个学期没有出席过，活动掌控方面主要做了老师与组织间的信息传递工作、活动计划书的审核拍案以及活动的关键点控制工作。

　　危机部分，招新摆摊申请受阻，通过多方关系才及时拿到批条；户外电影搁置，立刻召开交代大会向所有人解释；内部管理层矛盾，说尽好话，两面协调，总算用这张老脸让双方各退一步；秘书处申请不按规定，团委要求组织上交老师签名检讨，我通过关系免了这个处罚；剧组的演出一再变动，我也召集了主席团和他们所有人面对面说清楚，比想象中容易解决。

　　差不多也就做了这么些，印象中比较多的还是跑老师办公室进行工作汇报、隔一个星期开下部长例会还有不定时参加各部门例会这些信息传递工作，还有一些附加的工作就是由于网编部不争气，让我不得不几次做了他们的工作，换做其他部门，我早就狠批了！制度不外乎人情，始终是一个营造人文气息的`组织，很多地方我也就模糊处理了，真希望下面的能多用点心思去琢磨我的用意！

　　归纳起来，这一学期在内部制度和文化氛围营造方面我是费了不少功夫，也很注重对成员的培养，但是我发现由于上一年管理模式存在的弊端，导致今年的副部能力上有所下降，尤其依赖性较强，干事方面反而表现得让我相对肯定。下个学期活动比较多，老师对大活动也会比较着紧，所以压力还是有的，希望下面的靠得住，暂时来讲我还是有点不放心。下学期我也打算改变一下领导方式，上学期做思想灌输，下学期就要强迫思考，刚看了一本关于“提问式领导”的书，觉得观点不错，下个学期又可以拿来试刀，我带的这一届我不敢奢求多闪亮，但是我不允许他们平庸！

　　今年确实是挺用心留在这个组织，身心投入的感觉的确很不同，虽然和干事层有代沟，但是我对于带好副部和干事的渴望却愈加强烈。上一年积存的戾气消退了，更深入的思考了很多问题，更多个晚上的失眠，但是我很感谢，感谢这段成长的经历，我知道我在收获什么，我感觉到我在不断进步，当然还有很多方面需要加强，继续努力，追求辉煌！

学生干部学期工作总结2

　　尊敬的xx老师、xx老师，各位同事:

　　大家中午好！

　　或许当大家听我这一番精心准备的总结的时候，我正在去本部的车上。很抱歉，因为要去xx上党课的原因，我不得不跟谢老师请了假。其实在内心里，我是多么期望可以跟大家共同度过大学最后的一次全体干部工作会议吖！接下来，我委托副秘书长xx同学替我作本学期工作总结。今天，我不就具体的工作内容做总结，而是从个人两年多的工作经历谈谈自己的感受。

　　一、感谢

　　（1）非常感谢xx老师、xx老师对我的信任以及工作上一贯的支持。两位老师的谆谆教导与关爱激励着我不断前进，让我得以不断成长、成才。

　　（2）非常非常感谢所有为分团委、学生分会一年来的建设发展流过汗水、流过泪水的同事们。虽然这一刻之后，我们就将各奔东西，或许我们永远永远都不会再有合作的机会，但是我们不会忘记联谊活动中每个人笑脸，我们依然还会记得那“我爱你，不要脸”的游戏，我们依然还会记得大家忙前忙后的身影。我们的陪伴，我们的不离不弃呵护着这个组织的每一步成长。今日一别，我就不再是中外文分团委的副书记，但是我永远记得我曾经有着这么一群兄弟姐妹！

　　二、感受

　　根据南海学院团委关于基层团组织架构调整的文件要求，中外文分团委（筹）将更名为“中外文学生团总支”，现在团总支第一届干部已经上任。作为第一届分团委“开荒牛”中的一员、第二届分团委副书记，我将从以下几方面谈谈我个人的感受，希望能对新干部有所帮助。

　　（1）重视团队建设

　　1. 团队户外拓展培训；

　　致力于加强同事之间合作交流，促进同事间的认识了解，增进同事之间的友谊与情感。有一种幸福叫做“相亲相爱”。毫无疑问，完成工作任务是我们学生干部的义务，建设和谐温馨大家庭更是我们的责任。

　　2. 团队理论知识学习；

　　除了常规的工作经验交流分享外，特别需要强调干部的身份意识、责任意识。加强干部的品德修养，提高干部的身份意识，责任意识。本学年出现个别干部“临阵脱逃”的现象，或者是消极对待工作，这是及其不负责任的'。

　　3. 干部基本工作技能培训

　　每位干部都应具备基本的公文写作能力。应尽可能配备部门秘书，负责部门工作的相关文书工作。

　　（2）职能定位

　　职能定位主要是针对副书记、主席团的工作职能而言，副书记、主席团的工作重点应该是统筹团总支、学生分会的整体发展，更多地应该去思考明确组织的发展方向、中心任务，监督指导各部门工作的开展，而不应该过多参与到具体的工作的执行。回顾这个学期的工作历程，副书记与主席团过多参与到具体的执行工作，整天奔波于具体工作的操作实际上是一种失职行为。当然这也跟人员配备有关，希望各部门接下来能根据实际的需要招聘足够的干事。

　　（3）工作方式

　　（4）工作态度

　　1.认真负责的态度

　　2.积极向上的态度

　　3.细心。特别是在组织评选活动时，采用何种的评选方式、如何算分都要明确体现在文件上，避免不必要的利益纠纷与误会。

　　4.虚心求学、乐于倾听的态度

　　“说者无心，听者有意”。据反映，部分同事在工作的过程中，特别是在回答选手的疑问时显得不够冷静、不够温和，说话语气有待改善。

　　（5）威信的树立

　　1. 个人的修养。（性格、脾气、学识......）；

　　2. 对部门工作业务的熟悉程度；

　　3. 组织策划能力、沟通协调能力；

　　4. 亲和力。多关心他人、多体谅、多问候；

　　5. 友谊（情感的积累）；

　　6. 有样子，没架子。工作能力、工作态度、工作方法方式

　　7. 业绩。

　　（6）会议效率

　　工作效率，特别是会议效率，有待提高。会议前应该多做功课。在我参加的部分部门的工作布置会议中，我感觉到的最大问题就是部长之间没有在会议前形成统一的意见看法，甚至因为意见不符出现争执。大家事前应该做足功课，细读文件，懂得换位思考，从决策者的角度去思考的同时，也要在参与者立场去预见将会遇到的疑问，做好答疑的准备。一般的会议尽量控制在一个小时内解决。

　　（7）工作资料收集整理

　　资料的收集整理主要是指系统化的电子材料收集，秘书处应协助信网部每个学期均应以ppt或电子杂志的形式收集整理工作资料。这一点缺陷在与外国语言文化学院石牌校区的学生干部交流时被无限放大。

学生干部学期工作总结3

　　一、对学生会的认识

　　学生会是一个年轻的组织，因此始终拥有一种生机勃勃的力量，时刻在成长，在进步，在完善!本学期以来本届院学生会突出“家”的工作理念，着力加强同学之间的沟通与凝聚，营造一个温馨的家的环境。在制度建设方面，本届院学生会致力于完善并贯彻执行学生会管理与工作的规章制度，使工作规范化，高效化，增强部门认同感，同时制定更加规范的学生会考评制度，使制度观念逐步深入人心，工作规范性、传承性大大加强。

　　在队伍建设方面，学生会要起到培养、锻炼干部的作用，让同学在专业学习与社会工作协调发展，是学生会健康成长的必然要求。一方面，让每一个学生会成员尽可能的发挥和锻炼才干，引导、培养学生会成员在思想水平、工作能力等方面不断走向成熟。另一方面，更加全面关心干部成长，合理分配任务，减轻工作压力，并在课程学习方面给予足够关心。在整体建设方面，学生会加大了对各部门内部建设，积极开展趣味运动会以及演讲比赛等各项活动增进各部门之间交流机会，使学生会凝聚成一个有战斗力的整体。

　　二、对工作的要求

　　必须具有高度的责任心。学生干部是沟通老师和同学的桥梁和纽带，作为为一名学生会干部，要意识到自己的使命光荣、责任重大，除了不折不扣的完成领导、老师交办的各项工作任务，还用努力当好信息员、联络员的角色，及时了解，掌握并反馈各种信息，做到上情下达、下情上达。

　　必须做到严于律己，宽以待人。古语说：其身正，不令则行;其身不正，令则不行。既然成为一名学生干部，就意味着我们选择了与普通同学不同的生活，就意味着我们的的一举一动都可能被同学所关注、监督，所以我们要从自身做起，模范的遵守学校的各项规章制度，时时刻刻注意自己的言行举止，这样才能被广大同学所信服。正因为我们身处这个组织，我们要以诚挚、宽容的胸襟接待他人，做到以责人之心责己，以恕己之心恕人，这样不但可以让工作的顺利开展，而且可能影响甚至改变他人。因此，作为一名学生会干部在遇事时不要斤斤计较，而要谦让大度，勇于承担自己的.责任，做到“宰相肚内能撑船”。

　　必须抓好学习。学生干部归根到底还是一名学生，学习是学生的天职，学生应以学业为重。不能说当了学生干部就可以放松学习。我个人觉得，作为一名学生会干部更要学会处理好学习与工作问题，做到统筹兼顾，巧妙安排时间，提高办事效率。如果一个学生干部既能抓好学习，又能开展好工作，他的威信一定很高。

　　必须搞好团结。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。我个人觉得，一个人即使能力再强，也不可能面面俱到、事事亲力亲为，也一定有他考虑不周、考虑不到的情况。任何人也不能离开他人的协助和支持，所以，学生干部之间必须团结一心、凝成一股绳，合力做好各项工作。日常工作生活中加强沟通交流、相互协作，才能保质保量的完成学生会各项工作。相反，如果学生会不团结、相互不信任、不支持，甚至相互拆台、攻击，各项工作就会举步维艰。

　　三、对工作的建议

　　建议系学生会定期与院学生会、其他系学生会交流学习。建议系学生会可以每月、每半个月一次，由系学生会主席带队，拜访院学生会、兄弟系学生会，就具体的工作座谈交流、虚心请教、取长补短，可以每次带着一个感兴趣的话题，重点讨论。加强系学生会自身建设。建议系学生会能够每周选定一个学习内容，集中学习一次，学习的内容可以是就专业知识、生活礼仪等方面进行一次学习，也可以从报刊上选取一些好的文章，共同学习。不断提高大家的理论素养。定期开展批评与自我批评。可以每学期搞一次，类似于民主生活会的性质，少谈优点，只谈缺点。通过学生会干部之间开展批评与自我批评，大家都坦诚相见、认真剖析总结自己工作中存在的问题和不足，有助于各项工作提高。

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