工会组织工作个人工作总结

时间：2022-12-23 13:20:47 赛赛工作总结我要投稿

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工会组织工作个人工作总结（通用12篇）

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的工会组织工作个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会组织工作个人工作总结（通用12篇）

　　工会组织工作个人工作总结篇1

　　近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

　　一、履行职责，充分发挥组织员的作用

　　工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。

　　1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

　　2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

　　3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为

　　自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。

　　二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益

　　根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的'工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。

　　在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。

　　三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深入

　　根据省、市《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。

　　为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。

　　作为一名组织员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。

　　二0xx年十一月

　　工会组织工作个人工作总结篇2

　　进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：

　　一、加强政治理论学习提高工会干部素质

　　文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

　　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

　　文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　五、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

　　公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　　六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

　　我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的`消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，

　　抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

　　工会组织工作个人工作总结篇3

　　今年以来，在市总，区总工会领导下，作为一名组织员，我认真履行自己的职责，根据区总工会安排，通过深入基层指导工作，认真负责抓建会。工作取得一定成效。目前，我区新增工会组织105家，新增会员4000多人，较好的完成了区总工会交办的任务，受到了区总工会好评。

　　一、突出重点，抓好建会工作

　　今年以来，为完成好市总工会下发的建会指标，及区总工会给我交办的具体任务，针对我区实际情况进行分析。在区总工会领导下，为了促进建会工作发展，继续进行了“党建带建、税务帮建、工商促建”的.“三建”工作模式，同时在工商、税务建立了一支工会组织员队伍，实行奖励机制，促进建会工作发展，使我区建会工作出现新的高潮。截止目前，全区工会组织达到520家，会员5万多人。

　　二、抓规范化管理，重视工会作用

　　由于上级工会的正确领导及我们实际工作，促进了工会组织步伐。但如何根据《企业工会工作条例》对企业工会进行规范化管理也摆上了重要议事日程。首先下发文件，制定了《乡镇工会规范化管理实施意见》，区委下发了《加强和改进党对工会的领导》，然后多次深入乡办及新建会企业具体指导工作，并将有关上墙的资料，工作制度，印刷成册，发到各工会。同时从组织形式，基础设施建设进行具体指导。在汽贸公司对新聘任的工商、税务局组织员进行培训，我讲解了有关工会知识，并现场进行参观，指导他们开展工作。

　　三、抓“广普查、深组建、全覆盖”活动，扩大覆盖率

　　为进一步抓好“广普查、深组建、全覆盖”工作，我首先积极与工商部门联系，同时要求乡办对所辖企业（包括派遣企业情况）进行摸底调查。工会制定了实施方案，并规定2年内实现企业建立工会组织的目标。为抓好此项工作，在区总工会领导下，对工商、税务下达了任务和奖励政策。区工会和相关部门成立了领导小组。我积极做好协调和建会指导工作。目前此工作已启动。

　　四、存在不足及下一步工作打算

　　我的工作虽说取得一定成效，但也存在有许多不足之处，如规范化管理，企业工会作用的发挥，进一步抓好“广普查、深组织、全覆盖”活动，都需要我尽大力去工作。作为组织员，我不会被困难所吓倒，要在市总，区总工会领导下努力工作，兢兢业业，使工会组织工作出现新的生机与活力。

　　工会组织工作个人工作总结篇4

　　这一年来，总工会组织工作在市总的正确领导和大力支持下，强化组织领导，突出工作重点，严格组建程序，实施分类指导，加强工会干xx队伍建设等方面做了一些工作，进一步激发基层工会活力，充分发挥基层工会组织作用。特将县总工会20xx年组织工作总结如下。

　　一、要制定方案，规范程序，为基层工会组建提供支持。

　　一是下发了《总工会20xx年工会组建月活动实施方案》，县总工会研究成立工会组建领导组，细化了工作措施，明确了工作职责和任务。积极采取先大后小、先易后难，大小并举、整体推进的办法组建工会。二是制定了《基层工会组建工作程序》，严格执行“三告知、两报告、一宣誓”的建会程序。“三告知”即企业组建工会之前要向企业党组织、行政和职工分别送达“依法建会法律告知文书”；“两报告”即企业组建工会要向同级党组织和上级工会报告、企业工会代表大会选举结果要向同级党组织和上级工会报告；“一宣誓”即职工入会要举行宣誓仪式。

　　二、要明确职责，建章立制，为基层工会组建提供制度保障。

　　为深入开展全县“工会组建月”活动，县总制定了具体措施，突出建会重点，明确建会职责，坚持主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓，整合机关力量共同抓，努力形成齐建共管的工作格局。建立工作督查机制。县总领导班子成员对重点组建单位进行分片包干，建立工作联系点制度，坚持分类指导和有针对性的服务，对工作中存在的'问题现场研究制定措施。

　　三、统筹兼顾，注重实效，为基层工会正常运转打下基础。

　　xxx县总注重把工会组建与职代会建制有机结合，同步推进在昱顺达热力有限公司我们按照八有标准严格要求，“三告知”，“两报告”，“一宣誓”程序组建工会，并要求企业同时建立职工大会制度，做到了同步推进，制作版面时融入了新誓词等新内容。

　　全年组建昱顺达热力有限公司、新华书店、第三小学、红红艺术团、日升昌牧业有限公司基层工会5家，其中4家企业，1家事业单位，发展会员2人，在原有住建系统联合会基础上，新增覆盖11个建筑分公司法人单位。圆满完成了市总下达的组建月目标任务。

　　工会组织工作个人工作总结篇5

　　1月24日，市总工会对新聘任工会组织员进行了内容丰富多彩的培训。通过学习，我较为系统的了解了我国工会的发展历史，明确了加强基层工会组织建设的要求目标和主要任务，增进了对工会职能的认识，加深了对“组织起来，切实维权”，“促进企事业发展、维护职工权益”丰富内涵的理解。同时我也深刻体会到市总工会对我们新任组织员的关心、期望和要求，在这次学习中，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。

　　中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情、体现工会性质、契合工运规律。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。当前，中国特色社会主义伟大事业的胜利推进，党的十八大绘制的宏伟蓝图和中国梦展示的光明前景，为工会开展工作提供了广阔舞台，工运事业正面临前所未有的发展机遇；党对工会工作的正确领导和对工会发展道路的充分肯定，为工会发挥作用提供了根本保证。

　　通过教授幽默风趣案例相结合的讲解，李主席朴实而发自内心的指导性说明，受益匪浅，我认为作为一名基层工会组织员必须要树立三个观念：党的观念、全局观念、群众观念。所谓党的观念，就是在党的领导下按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主的开展工作，这样才能坚持正确的政治方向。坚持党的领导，是工会的政治原则、本质要求和根本保证，切实发挥工会组织是党和人民群众的'桥梁和纽带作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。所谓群众观，不仅是要走群众路线，深入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，我们必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退，让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持企业、事业单位的工作。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，大力开展各种劳动模范评选、立功竞赛、技能比武、学习班组文明岗位创建等活动的开展，提高职工素质、劳动积极性和职工长远的发展。把工会建成深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新性“职工之家”。

　　作为新任基层工会组织员，我们应尽快融入工会系统，向老同志学习工作经验，在实践中锻炼工作能力，全面而深入的学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。坚持以中国特色社会主义理论组织动员广大职工投身社会主义现代化建设，教育引导广大职工全面提升自身素质，大力加强工会组织建设，努力构建和谐劳动关系，切实保障职工的合法权益，有效深化维权帮扶工作，不辜负组织、广大职工对我们的培养和信任。

　　工会组织工作个人工作总结篇6

　　时光飞逝，转瞬间，又到了20xx年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报:

　　一、提高认识，自我锤炼

　　一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的`步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到xxx的员工关系、xxx的干群关系、xxx的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业xxx发展的“维护员”。

　　二、爱岗敬业，创新工作

　　在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作:

　　(一)文字材料方面:

　　1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料；

　　2、撰写20xx年度全局劳动竞赛方案；

　　3、撰写20xx年度全局评先方案；

　　4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料；

　　5、撰写xx年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

　　(二)幻灯片制作方面:

　　1、制作了企业文化工作汇报幻灯片；

　　2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；

　　3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片；

　　4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片；

　　5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；

　　6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

　　(三)活动组织方面:

　　积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨xxx的氛围。

　　在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动；参与组织xx职工<同唱一首歌>比赛，和“xx杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国xx工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国xx系统各省市领导的好评。

　　(四)成绩盘点:

　　1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；

　　2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；

　　3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；

　　4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被<江西工人报>第xx期刊登。

　　工会组织工作个人工作总结篇7

　　上半年，我镇工会按照县总工会的统一部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，工会组织半年工作总结。动员广大职工深入学习实践科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护职工的合法权益，为推动我镇经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下，全镇上半年工会工作开展顺利、成绩显著，现总结如下：

　　一、以学习宣传为指导，夯实自我维权思想

　　为进一步提高外出职工维权力度，XX镇工会在党委政府的支持下，利用春节前后空缺，组织返乡农民工在镇政府召开了回乡员工动员大会，参加人员达100余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜，并发放工会会员证100余人次。

　　二、成立工会劳动争议调解委员会，维护职工合法权益

　　我镇根据《中华人民共和国工会法》的要求，为保护职工维权取得实效，维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神，成立XX镇工会劳动争议调解委员会，通过法律手段依法保护职工的合法权益。

　　三、扶持大学生创业园，带动村民科学种植

　　XX镇大学生创业园筹建于xx年10月，xx年3月正式运作，由9名大学生出资，镇政府领导实点帮扶。园区占地50余亩，主要种植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品种，目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展蔬菜种植300余亩。通过大学生创业示范园的以点带面，加强对镇、村、社干部科学种植的培训，培养一批懂技术、会经营的新型干部，做给农民工看，领着农民工干，进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试，通过两年时间努力将XX镇打造成中江县的菜篮子。

　　四、落实“五五”普法，创建法制乡镇

　　xx年是全面落实“五五”普法规划的第五年，是创建法制乡镇的关键年。为认真贯彻党的民主法制建设的精神和要求，进一步促进公民的法制意识和社会法制化管理水平，我镇工会积极配合有关单位，推进“五五”普法工作的全面有序开展。积极组织职工认真学习有关法律法规，采取自学、集中培训、举办讲座、巡回宣讲和知识竞赛等多种形式、扎实开展学习宣传活动，把社会主义法治理念和公民法律意识深入职工心中，努力推进社会主义法制文化建设。

　　五、开展安全生产宣传，狠抓安全生产工作

　　为认真抓好安全生产月的安全生产工作，XX镇工会、安办、镇农技站组织干部职工在镇政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中，共计发放宣传资料500余份，现场讲解200余人次，极大地增强了群众的安全意识，提高了群众在安全事故中的.应急自救能力。

　　六、做好富士康招募工作，鼓励农民工外出务工

　　我镇认真贯彻落实省市县的有关文件精神，把富士康招募工作作为一项长效机制来抓。上半年，我镇圆满完成县委、县府的招募任务，获得县委、县府的表扬。作为一项利民工程，镇工会积极做好宣传工作，鼓励农民工外出务工，增加家庭收入，改善生活。

　　继续做好xx年下半年工作的指导思想如下:

　　1、以科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全镇各级干部职工推动科学发展观，促进社会和谐主力军作用，为XX镇经济基础和各项事业的快速发展做出新的贡献。

　　2、为了适应新形势对工会的新要求，我们要从各方面入手，加大工会工作的多方面管理。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现；二是加强工会干部队伍建设，通过各种方式加强对全镇工会干部的教育培训；三是进一步完善内部各项规章制度和长效机制，有序促进机关内部管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

　　工会组织工作个人工作总结篇8

　　为热烈庆祝祖国成立xx周年，根据且工发〔20xx〕56号《关于在国庆期间组织开展职工学习宣传文化活动的通知》，牧场工会认真开展学习宣传活动，现就活动开展情况总结如下：

　　一、领导重视，组织有序，推动学习宣传活动全面开展

　　为确保牧场学习宣传活动领导到位、组织到位、措施到位，牧场领导高质重视，及时成立了学习领导小组。并结合牧场工作实际，认真制定了学习宣传计划，并研究确定了每个支部负责人深入分管的支部进行指导、检查学习宣传工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，支部领导配合抓的齐抓共管的工作局面。由于牧场领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了牧场学习宣传活动的顺利开展。

　　二、结合实际，突出重点

　　确保学习宣传活动全面落实这次学习宣传活动是结合牧场工作实际，采取多种形式，切实加强领导，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。安排撰写读书笔记和心得体会；组织全场干部召开学习宣传活动座谈、讨论会；并组织职工进行了知识考试。做到集中组织灌输式学习与个人精读自学相结合，集体座谈讨论与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，理论学习与实际调研相结合，研究理论与解决实际工作相结合。

　　三、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力

　　1、工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；组织牧场女干部职工、牧民开展了座谈会、知识竞赛等活动；并组织牧场干部职工参加每天下午的'工会活动。

　　2、通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了牧场企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

　　工会组织工作个人工作总结篇9

　　企业和谐发展，离不开企业文化建设，而企业文化建设更离不开企业文体活动。文体活动作为精神文化生活主要体现，在促进员工对企业感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极作用。

　　多年来，企业始终坚持“以人为本”科学发展观，把提高职工生活质量和健康需求作为工作出发点和落脚点，高度重视职工文体活动工作，通过各种有效文体活动载体，着力增强职工自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩文体活动。具体做法和体会是：

　　一、领导重视、组织健全，经费到位

　　1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工身份参加活动，这不仅增强了领导与群众感情，更促进了上下关系和睦。极大地激发了职工参加文体活动热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合工作格局，

　　2、组织健全。根据现阶段实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会基础上，加强文体网络建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

　　3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要器械等活动经费，公司领导给予了大力支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足安排，从而保证了活动正常开展。凡公司里组织活动费用，由公司工会统一支付，

　　二、文体活动主题明确，上规模，有影响

　　我公司人员结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家积极性，在推动企业和谐发展和引导职工为实现目标奋斗过程中，有着很强亲和力和凝聚力。公司工会根据上级要求和本公司发展需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈共鸣和震撼，激发了职工团队意识，增强了整体凝聚力，培育了携手共超越团队合作精神。

　　三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结

　　近年来，我们借“全民健身与奥运同行”主题，全面推进职工文体活动开展。公司工会组织文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

　　1、公司工会组织文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展高度出发，以健康工程方式大力推动职工文体活动广泛开展。活动着力点主要放在力求增强职工健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织活动固定项目与不固定项目相结合。

　　2、工会组织活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程号召，认真研究职工文体活动新思路、新方法，不断探索新组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动广乏开展。在积极参与公司里各项活动同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工高尚情操、丰富职工文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、牌棋等活动。

　　3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”荣誉。

　　为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣传。通过文体活动广泛开展，活跃了广大职工业余生活，提高了职工工作积极性，使快速、持续、健康发展公司有着昂扬向上精神活力和蓬勃生机。

　　四、开展文体活动体会

　　这几年通过开展职工文体活动，活跃了广大职工业余生活，提高了员工工作积极性，职工团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动实践使我们深切地体会到：

　　1、文体活动是宣传企业和谐发展良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展先进文化氛围，为推动企业和谐建设不断发展，提供了强大思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设潜移默化作用，是十分有效。

　　文体活动能以喜闻乐见、生动活泼形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩文体活动是企业文化一种展示，

　　2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进氛围，增强了职工团队意识，提高了职工凝聚力和归属感。以文化为内涵企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里改革发展目标，把着力点放在提高职工团队综合素质上，不断增强职工团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设双赢效果。

　　3、文体活动是提高职工综合素质良好载体。开展文体活动有着丰富多彩内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在品质和思想作风，而比赛规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效教育，而且这种没有教员教育过程极为自然，是在生动活泼赛事过程中进行，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质不断升华。故而职工综合素质可以通过丰富多彩文体活动载体得到提升和拓展。

　　4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心必要手段。随着我公司发展，和生产任务越来越重，员工精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理压力，化解生理、心理裂痕。使广大职工在文体活动平台上进行安全和信任竞技交流和思想情感交流，从而达到群体成员之间相互认同相互理解，实现心灵默契，群体之间和谐友善。

　　5、文体活动显现了可喜效果。结合公司实际，认真研究职工文体活动新思路，不断探索新组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全公司逐渐形成健身热潮。文体活动广泛开展已经惠及全公司职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜效果。近年来，全公司组织体检表明职工身体健康素质有了明显提高，职工医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作价值也就体现了。

　　今后，我们将进一步加大对文体活动投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长物质和精神需求，为全公司和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有努力。

　　工会组织工作个人工作总结篇10

　　县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，今年上半年。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的和中国工会精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大职工紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家园”奋斗目标，以“党工共建创先争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，为全域建设“中国幸福家园”作出了积极贡献。

　　一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场。

　　（一）积极开展了各种劳动竞赛活动

　　以“工人先锋号”创建活动为载体，紧紧围绕县建设中国幸福家园的伟大目标。企事业和机关单位中广泛开展了创先争优强素质，建功立业当先锋”争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的发明活力，为推动中国幸福家园建设做出了积极的贡献。

　　（二）广泛开展了职工素质提升工程

　　（三）大力实施了劳模示范工程

　　组织全县劳模进行了免费健康体检，4月18至19日。让劳模们切实感受到党和政府的关怀，也在县形成了尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，于“五一”前夕请专人创作了一首《劳动者之歌》并在灾后重建三周年纪念活动中首次开唱，表达了劳动者的心声，展示了儿女在县委、县政府的领导下，凝聚力量，全域建设中国幸福家园的信心和决心。为了讴歌广大劳动者的无私奉献精神，与县广播电视局共同制作了庆“五·一”系列宣传片《劳动发明幸福》用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为灾后重建和中国幸福家园建设辛勤工作和默默奉献的场景，全县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。

　　二、加强组织建设。

　　（一）抓好了组建工会和发展会员工作

　　（二）强化了基层工会规范化建设

　　县总工会深入镇家和社区、村、镇社区等基层工会检查指导工会规范化建设恢复重建工作。目前，坚持“以党建带工建、以工建服务党建”不时健全和完善基层工会组织建设。上半年。全县完成恢复重建的基层工会中有90%完成了工会规范化建设任务，全县85%基层工会完成了规范化建设。

　　三、健全机制。维护了职工合法权益

　　（一）加强宣传。

　　为基层、为企业送政策、送法律、送知识，通过电视、广播、专栏、板报、三下乡”宣传活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣传。坚持深入到基层工会和企业调研。上半年，共发放《工会法》劳动合同法》职工（农民工）维权卡》等宣传资料1000余份，使职工（农民工）维权意识明显增强，学会了以法律武器维护自己的合法权益。

　　（二）健全机制。

　　会议就职工“三中心”交付使用期限及推进“两个普遍”有关问题进行了讨论，于6月9日召开了政工联席会议。为工会工作的开展发明了有力的条件。加强了与县人力资源和社会保证局局、县经济和商务局、县安监局等部门的联系、协调和配合，进一步规范了企业用工和工资支付行为，加强了劳动保证、劳动平安、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查，从源头上维护了职工的.基本利益。

　　（三）推动了工资集体协商顺利开展

　　（四）加强了劳动争议调处

　　及时召开了职工信访联席会议，认真贯彻落实了职工信访联席会议制度。研究解决了涉及劳动争议和职工切身利益的问题。如：针对原自来水公司聘用职工何清华屡次到京、省上访的问题，通过我会出面与相关部门协商，于6月8日召开了职工信访联席会议，对何清华上访事件进行了专题研究和讨论，最终使多年的上访问题得到圆满的解决。加强了劳动纠纷的调处，对容易积聚矛盾，早介入、早协调、早解决，把矛盾化解在基层萌芽状态。加强了法律援助中心建设，聘请了专职律师为职工提供法律咨询及法律援助，解决了职工的实际问题，维护了社会和谐稳定。上半年，共接待信访职工12人次，调处劳动纠纷及提供法律援助8人次，为职工挽回经济损失66万余元，有效遏止了群体性上访事件的发生。

　　工会组织工作个人工作总结篇11

　　1、创新职工知识，拓展工会工作思路。

　　一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。

　　二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。

　　三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。

　　四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

　　2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。

　　一是继续深化“争当五职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。

　　二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。

　　三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。

　　3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。

　　一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。

　　二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的`作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。

　　三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。

　　四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。

　　五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

　　4、改进工作作风，深入一线基层。

　　一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；

　　二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；

　　三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；

　　四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。

　　工会组织工作个人工作总结篇12

　　一年来，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。现总结如下。

　　一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工

　　1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。

　　2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

　　二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力

　　我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的.民主性、可行性。

　　坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

　　三、关心员工生活，维护员工权益

　　我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

　　一年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

　　公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。

　　今后我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。

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