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教师办公室文化建设总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编整理的教师办公室文化建设总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
教师办公室文化建设总结1
一、指导思想：
老师办公室是我们老师的日常工作室，也是我们教学的争辩室，老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的办学水平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推动前进老师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于呈现学校风采，提升办学品位，同时也对促进老师进展，形成主动向上的团队，构建和谐校内有着独特的意义。
二、设计原则：
老师办公室布置以“高雅，美观，洁净，有用”为标准，体现“温馨，和谐，学习”的原则，重在营造富有特色的文化氛围。
三、规范要求：
1、室内清洁卫生，物品摆放有序：
（1）建立卫生清扫值日制度，办公室要保持清洁。地面干净无杂物，桌面无灰尘，准时清倒垃圾。
（2）老师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。
（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的准时修理。
（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下不用的凌乱物品准时清理另作安置。
（5）办公室洁具应准时清洗，保持外观清洁，并按指定位置放置，拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。
（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁，保持干净。留意饮水机卫生，保持水槽清洁。
（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。
（8）办公室墙壁有鞋印等明显污迹的.要准时清理。
（9）离开办公室要将桌面整理干净，非教学物品放入抽屉内，椅子放到桌子内，并关好门、窗、水、灯空调等电器。
2、布置合理规范，彰显文化品位
（1）环境布置新颖，共性鲜亮，有创意，富文化品位。
（2）课程表，作息时间表和室内宣布传达公布栏要统一规范张贴。
（3）在适当的位置张贴训练名言或标语或美术作品或书画作品，要美观大方，统一布局，不得杂乱无章。
（4）装饰物品要体现训练特色。
3、适当绿化美化，气氛清爽活泼
（1）利用室内墙壁、办公（玻璃）桌面等空间开展艺术布置。
（2）各办公室每位老师的桌子上要放置盆景，并放置于合理美观位置上。
（3）利用其他空间合理种养盆栽绿化。
（4）美化和绿化布置要体现所在办公室的共性特征和动态特点，体现老师的共性缔造。
4、成员团结和谐，精神风貌良好
（1）加强办公室文化建设，形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，在办公室里，工作至上，不得做与工作无关的事情，不得三五成群的在一起闲聊，更不得上网闲聊、妙股、玩玩耍、看电影、电视。
（3）着装端庄，佩带得体，尽量使用一般话。
（4）在办公室里，工作至上，不得做与工作无关的事情，不得三五成群的在一起闲聊，更不得上网闲聊、妙股、玩玩耍、看电影、电视。
（5）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。
四、参预对象：
全体办公室（含各行政办公室）
五、其它
学校将赐予各办公室确定的经费进行办公室文化建设，并在星期五对各办公室文化建设进行检查评比，并赐予确定的奖金嘉奖，望各加办公室认真遵照执行。
教师办公室文化建设总结2
为了推动前进老师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，呈现学校风采，形成主动向上的'团队，现将老师办公室文化建设相关事宜通知如下：
一、设计原则
老师办公室布置以“高雅，美观，洁净，有用”为标准，体现“温馨，和谐，学习”的原则，重在营造富有特色的文化氛围。
二、规范要求
1、室内清洁卫生，物品摆放有序（每项1分）
（1）建立卫生清扫值日制度，办公室要保持清洁。地面干净无杂物，桌面无灰尘，准时清倒垃圾。
（2）老师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放整齐。
（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的要准时修理。
（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下不用的凌乱物品准时清理。
（5）办公室洁具应准时清洗，保持外观清洁，并按指定位置摆放，拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。
（6）办公室内吊扇、灯管、电脑等电器要定期清洁，保持干净。
（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。
（8）办公室墙壁没有明显污迹。
2、布置合理规范，彰显文化品位（每项1分）
（1）环境布置新颖，共性鲜亮，有创意，富有文化品位。
（2）作息时间表和室内宣布传达公布栏要统一规范张贴。
（3）在适当的位置张贴训练名言或标语，要美观大方，统一布局，不得杂乱无章。
3、适当绿化美化，气氛清爽活泼（此项1分）各办公室可放置精致花卉于合理美观位置上。
4、成员团结和谐，精神风貌良好（每项1分）
（1）加强办公室文化建设，形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。
（4）工作时间不喝酒、不玩电脑玩耍、不炒股，办公场所杜绝吸烟。
三、评比时间：
20xx年10月11日
四、评奖方法
1、起评分为80分，依据各办公室布置特色，可酌情加分，但总分不超过100分。
2、依据各办公室文化布置状况，分别评比出
一、二、三等奖若干名，依据评出的奖项学校将发放数额不等的奖金。
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