年终总结

个人年度总结

时间:2023-06-25 18:31:23 年终总结 我要投稿

个人年度总结汇编14篇

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是小编为大家收集的个人年度总结,希望能够帮助到大家。

个人年度总结汇编14篇

  个人年度总结 篇1

  公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来,党支部经常定期的收集广大员工的工作意见,全面分析员工的思想状态,及时了解员工的真实想法,并及时把握员工的思想动态,采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析,并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况,有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题实行全部公开。

  今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。

  一、明确员工思想动态分析任务和重要性

  及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。

  科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

  二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

  通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力。

  思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作:

  广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻压力的'一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此,要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。

  同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。

  三、保证各项控亏增盈措施顺利实施

  企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效应。因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时以得到员工理解和体谅。

  把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。

  针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性,进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心,为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。

  针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现,先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题,开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗,党员责任标准区”等主题实践活动,强化党员参与性,增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力,为推动公司科学发展提供坚强组织保障。

  针对基层员工群体,真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来,充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性,不断增强员工主动迎接挑战,共同战胜困难的自觉性和坚定性,共同为公司科学发展献计献策,贡献力量。

  四、创造公平、公正的制度环境

  首先,建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规,又要从群众中来到群众中去,自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见,特别是涉及到员工切身利益的规章制度,更要充分发扬民主,经过工会或职代会讨论审议,确保制定规章制度时,人人享有公平的发言权和制度的知情权,以达到程序上的公开和公正。

  其次,各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如:制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等,相互协商,自愿签订,既不能有违反国家政策法规的条款,也不能有持强欺弱、显失公平的内容,要依法管理,用制度管人,对事不对人,要保护和保障劳资双方的合法权益。

  再次,执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正,公开有助于公正,公正促进公平,创造公平、公正的制度环境,促进和谐校园建设。

  营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序,对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况,都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布,实行校务和财务公开,要充分发挥工会和职代会的作用,明确高校后勤决策机构的议事规则和程序,提升决策和管理水平。

  个人年度总结 篇2

  回首20xx公司管理高效年,我作为一线工作者逐渐成长起来,同时,这一年我收获许多经验和教训。在公司领导的谆谆教导中,在师傅们不怨其烦地教授下,我成为一名合格的巡检员,我很感谢他们对我的培养,我也会用我的智慧为**公司献出我的力量。

  在经历两年的巡检工作中,我深切感受到责任对于一名巡检员的重要性,每天如一日地坚守自己的岗位,不仅需要足够的知识储备量,更重要的是对工作的热爱。一直保持着对工作的新鲜感,才能不断地提高自己,逐渐成为一名合格的巡检员。从跟着师傅学习知识,到带着徒弟传授工作经验,角色的转换让我体会许多,更多是精神上的,看着徒弟对知识的渴求,对未来的向往,我也会不断地给他打气,引导他从一名大学生转变为企业员工的转换,这也是我为公司传播正能量的方式。

  运行人员的工作中总是伴随着学习的过程,电厂是个复杂的系统,想要操控好这套系统没有大量的知识储备和日积月累的经验是不行的。为此,我在工作之余不断提高自己,给自己加压,对系统图、操作票、事故预想、岗位分析等系统地学习和分析,打好基础为更好地完成工作任务积累能量。在工作中,不断请教老师傅,从局部学习到以点带面,将电厂的整个系统联系起来,才能在工作中游刃有余,遇到事故头脑清醒。

  参加工作这两年来,我感受到企业文化对整个公司及员工的重要性,企业的.目标和崇尚的精神是指导我们前进的方向,活动的开展和丰富的业余生活是我们企业活力的展现。因此,我积极参加公司各项活动,拥戴企业的精神,为尽早融入这个大家庭而努力。

  同时,在工作中我有许多不足之处,年轻气盛使得我对公司的一些管理方式而反感,对公司的一些执行方法不理解,致使我在成长的过程中多了一些疑惑和思考,减缓了我进步的步伐。还好,经过领导的细心教导,我明白这是执行力的使然,我渐渐消除了这种排斥的心里回到正常的工作中来。 在明年的计划中,我依然要保持奋进的姿态,坚持虚心的学习作风,巩固自己岗位的工作能力,努力向更高的职位迈进。为此,需要对工作票、检修措施、事故预想、操盘进行系统学习。我相信只要付出努力就会得到回报,逆水行舟,不进则退。

  总结人:***

  时间:**年**月**日

  个人年度总结 篇3

  转眼进入建行已经满一年了,时间让我对于建行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提高了自己的业务技能。这一年具体的收获:

  在业务上,我取得了巨大的收获,这一年使我在业务上能够熟练,并能驾轻就熟解决工作中的问题,这一年来,除了做好每天日常本职工作外,还重点做了如下工作:

  1、帐户年检。

  接到上级年检通知,对营业部所有性质为正常的帐户共418户做了年检工作,在时间紧、任务重的提前下,及时通知全部企业前来年检,并要求提供最新、最准确的单位信息资料,并对全部资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。

  2、新旧帐户变更。

  由于系统升级,系统要对所有20xx年前老帐号进行变更,这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。除为每户填写帐户变更告知书,还将基本户及预算专户的开户许可证收回,待变更。

  3、电子开销户登记本。

  由于开销户登记本为连续使用,帐户年久使用已残损,故将所有开销户信息形成电子版本,待日后使用。

  在思想上,20xx年部里的活动也很多,自己尽了最大能力完成了所有任务,如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。虽然不是很突出,但我都是积极参与。如今,面临自己的是20xx年大干一季度活动,首先在存款上,自己会努力广泛开拓资源,挖掘客户,争取起到党员带头作用。其次是信用卡、基金等营销活动中,也会严格要求自己,迅速提高增长量。

  新的一年里,我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更加的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里暗暗的为自己鼓励,要在竞争中站稳脚步,踏踏实实,目光不能只限于自身的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,我会向其他同志学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作中磨练自己,发扬长处,弥补不足。

  此外,根据分行安排我参加了个人业务技能和保险业务营销培训。丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高,并快速的进入柜员的角色。进一步理解了我行出台的各项方针和政策,看到了建行发展的巨大潜力,增加了我们业务发展的紧迫感。随着年龄的增长和各种工作经验的增多,我对我个人在储蓄专柜的工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是建行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。XXX支行的每位同志的业务平均每天就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真。严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作,由于我是新来的,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求。三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。一年中,通过领导和同事们的支持和帮助,我完成了从保卫人员到柜员的转变。

  今后在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

  在XXX支行的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的`各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

  行里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……你的态度真不错……就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。

  个人年度总结 篇4

  转瞬之间,忙碌的一年又过去,我们在过去的一年中成功了多少,又失败了多少?总结过去的一年20xx年的得失利弊,提高理性认识,制定来年的工作计划和安排。20xx年是一个全新的开始 。

  在过去的一年中,本人由公司派遣外驻客户端(xx年x月至10月),主要的工作是处理我司出货到客户端的产品的品质问题,并将品质问题即时反馈回我司。并提出改善建议(更改3312309300的包装方式等),预防下次出货到客户端时再次出现同类问题。以及观察客户的作业方式对我司产品的品质有无影响,如果作业方式对我司的产品有品质有潜在的隐患,也有责任向客户提出。还有就是配合我司的业务一起提高我司在客户那边的满意度。

  在客户端驻厂的这段时间,让我学到了怎样与人沟通,增强了自身的沟通能力,也提高了自身的应变能力。但是要学的还有很多,还有很多地方是个门外汉,还有很多的工作没有做好,有些工作还是没有即时完成,有时候未能将客户反馈的信息即时反馈回公司,导致作业上的不便。虽然在沟通方面有所改善,但本人脾气比较暴躁,有时很难控制自己的情绪,导致与客户发生口角。所以还需要提升自我,追求更大的进步。没有最好,只有更好。

  在客户端工作到9月份,9月底因工作需要被调回公司,担任SQE一职。在这之前,可以说本人对SQE的工作一窍不通,通过上级主管和各位同事的大力协助,本人在有限的时间内对SQE的职能和岗位职能有了初步的了解,但是只有初步了解是不够的,其实SQE的工作是很重要的,不但要对公司内所生产的产品要求要了解,还要对外协厂商的生产工艺要了解,以及运用各种QC手法对供应商进行辅导,提高供应商对产品品质的管控能力。我只是了解了皮毛而已。还需要多学、多问、多做。

  在这个岗位上学习到10月份,因工作需要,又被上级安排担任专案QE,负责中达和富裕的产品(从制程到出货,以及客诉)。在开展工作时因刚刚接触这个职位,还有很不明白和不懂的地方。在处理问题的时间,有时候会判断失误或者想的不够全面,比如当产品发生不良现象时,有时候只对现场和库存的做了处理而忘记了处理外协厂商那边的产品,因为这样还受到上级主管的批评。这也许是我身上最大的缺点之一吧。我个人觉得,受到上级主管的'批评不是坏事,俗话说的好:“吃一剑,长一智”啊!后续发生类似情况时,我也不会犯同样的错误了,我在20xx年的时候曾说过:“同一个问题不会在我身上发生两次或两次以上”,我现在还是说这样的话,20xx年是这样,20xx年也是这样,一直都会是这样一句话。

  在这三个月的试用期中,本人通过经验教训的累积,已经学到了一点皮毛,还有很长的路要走,即使以后离开宝馨,在宝馨学到的东西也是日后面对竞争的一点筹码。说实话,本人现在还在学习,还有很多东西是一知半解的,很多处理问题的方式以及与人沟通的方式还有待改善和提高。

  现在20xx年已经到来,在新的一年里,本人有全新的打算和计划,首先要将专业技能和处理问题的方式再提高一个台阶,尽快完成SIP的制作,并且在完成SIP的同时还要对SIP上所要求的做可操作性评估。还有就是将英语水平提高,这是明年的计划之一。计划之二是增强QC的品质意识,帮助QC人员从检验员成长为品管员,从而降低制程不良。计划三是当有新产品导入时积极参与打样,将打样中出现的问题总结成教材,对QC人员进行培训。让QC人员在后续的量产中能够抓到管控重点。计划四是经常与客户交流与沟通,将客户那边最新的要求和一些标准即时有效的转化为内部文件后再传达到相关部门。计划五是提高自身对品质管控的了解,这个世上方法还是比困难多的,只有提高自己才可以帮助别人。计划六是针对部分要求高的产品要成立专案,并提出有效的,可操作性强的方案。

  当然在20xx年里要学的东西还有很多,有待提高的地方也有很多,后续的工作还需要两位课长大人多给一点的批评,再给我多一点的帮助,让我成长的速度可以快一点。

  上述报告是我的年度总结报告,也是我的试用期满调薪报告。我的试用期已满,不知道两位课长大人对我在试用期里面的表现满不满意,最后是我调薪后的期望薪资:3000-3200元。希望两位老大给我一个合情合理的答案!谢谢!

  个人年度总结 篇5

  在大学的第一年,就这样匆匆而过了。回顾一下这一年走的路,可谓是有得有失,和有必要总结一下为了更好地认清自己,也是为了明白自己的方向,更好地走自己以后的路。

  在思想品德上,本人有良好道德修养,觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的,我认真学习各种理论,并希望把他们付之于实践,希望能在以后的工作和学习中能以自己多学为人民做点实实在在的事情。

  在学习方面,我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识,考试的分数远没有你所真正掌握的知识重要。所以在学习上我态度端正,踏踏实实,一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助,学习也应当特别讲究效率。所以我在课堂上认真听讲,充分利用时间,这样,在课外,我则有更多的时间来拓宽自己的知识面。一份耕耘一分收获,每每看到自己有一点进步,就会感叹只要你有决心,没有什么事是不可能的。对于我们学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的,知识不仅要“专”,而且面还要广。我利用课余时间经常阅览各个方面的书籍,如社会学、心理学、管理学、美学等,还辅修了政治教育学专业,收获颇多,那些知识不仅丰富了我的思想,而且在我平常的学习中、与同学的相处中、都发挥了很大的指导作用,让我感觉到了学习的快乐和知识的价值。学习其实是自己的事,大学里的学习更需要自觉,宽松的学习环境给了我自学的能力,也让我学会了怎么学习。“授人以鱼不如授人以渔”,“渔”比“鱼”更重要。

  在生活中,我诚恳待人,与同学相处融洽。在我看来,人与人之间是需要真诚的,当你以笑脸迎接别人的时候,别人一样会还你一张笑脸。送人玫瑰,手留余香,从周围人的身上,我感觉到了自己存在的价值,也种感觉是快乐的,同时还能够促使我努力奋斗,为了实现更大的`价值。

  大学一年,虽然说收获不少,但是,也有不少的遗憾。在计算机和英语这两项上,花费的时间太少,对自己的要求太低,而没有更进一步学习;总之,就是做事缺乏毅力,有的时候甚至还存在着逃避的心理,自信心不够,这都是我在以后的学习和工作中特别需要注意的。相信只要努力,一定能够克服的。

  一年的大学生活是我人生这条线上的一小段,是闪闪发光的一段,它包含了汗水和收获,为我划平人生的线起着至关重要的作用。在以后的路上,我一定会更加努力,去描绘自己的人生蓝图。

  大一生活是我人生精彩的一段,它是我酸甜苦辣的真实写照,是我走向人生颠峰的纽带,在以后的学习中我将继续努力,去拼搏属于我的那一片天空!

  个人年度总结 篇6

  回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:

  一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

  在工作中,自己快速适应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。

  二、加强政治业务学习,努力提高自身素质

  我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

  三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺利进行

  做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

  四、重视日常财务收支管理工作

  收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。

  五、加强配套费核算的管理工作

  认真的审核配套费的拨款进度,及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策提供相关数据和依据。

  六、做好年度预算及年终决算工作

  结合我局20xx年的部门财政预算,根据我局的发展实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了20xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。

  本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的`数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决算提供依据。

  七、认真做好会计档案的整理和归档工作

  对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并及时进行了会计档案系统的录入。

  八、及时进行固定资产的报废清理工作

  根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限,对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理,并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和有次使用。

  九、修订完善各项财务管理制度

  针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定,使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

  十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

  根据xxxx市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知,取消我局工会的手工账,建立电子账,并将20xx年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

  十一、积极配合其他部门的相关工作

  为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系,将我局管理的xx多个配套项目,在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好,为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

  总结这近一年来的工作,首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助,让我在融入我局的这个大家庭中,并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足,工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作,发挥自己的特长,不断的鞭策自己,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

  个人年度总结 篇7

  前几年qq空间里的朋友们老喜欢写年度总结了,主要内容就是工作有进阶很开心,另一半找到了很开心,结婚很开心生子很开心。我一直是后知后觉的人,不会很好的安排自己的生活,总是跟着感觉走,踏错节拍。XX年春节跟前任分手,之后苦兮兮的过了好一阵子。一眨眼XX年就要结束了,回头看看这一年,过的还算舒心,那就也来玩下玩你们玩剩下的,写个年度总结得瑟得瑟吧。

  今年可以说是我脱胎换骨的一年。去年和前年虽然拿到心理咨询师证书,但自身的转变并不大。不过也正是由于这两年的沉淀,才促成了今年疯长的我。

  这一年的年初我就在闺蜜的帮助下在公司工会搞起了心理学俱乐部,并且亲自操刀带了两个心理团体试了试水。结果当然是累到吐血深感功力不够。于是退居幕后当起了组织者。不过累到吐血也有好处,就是我从别人身上看到了无数自己的影子,深刻的认识到了搞定自己才是硬道理。这两次团体小组还带来了一个意外收获:就是我被团体里的一个妹子说动,一起去报了瑜伽教练班,开始正儿八经练瑜伽了。

  去了教练班,才知道瑜伽是怎么练成的。每个周末风雨无阻,从早9点到晚4点,基本功、理论、体位法。三十几岁了,从没想过还能劈叉,练着练着,有一天居然可以一字马了!小时候都没玩过的倒立,现在也可以了!我的身体变得越来越柔韧也越来越有力。虽然还没参加考试拿到证书,但是已经开始在公司的工会俱乐部里兼职做瑜伽老师啦。教学相长,随着上课越来越多,感觉自己的进步也越来越大。最神奇的是,去年冬天体检的时候发现我的左胸里面有两个结节,其中一个已经有花生米那么大。不痛不痒的我一直没管它。今年冬天再次体检时,已经没有了!连医生也觉得奇怪。而且,居然长高了一公分多,突破160cm了……这个想来想去,应该是因为瑜伽会矫正骨骼,脊柱髋关节腿骨位置稍微有点变化,身高跟着变一点也正常。还有,前几年颧骨上有两块斑,虽然不严重,但离近了看还是很明显的,我一直觉得那是晒斑,反正每年都要晒,也没怎么管它。但是,今年这两块斑也消了……所以,瑜伽是能治百病吗?……

  今年还有一件机缘巧合的事情,就是在一个小伙伴那里看到了一篇关于冥想的文章。文章写得很好,看完之后我就果断报名了内观中心的10日冥想课程。请好假,打好包,在炎炎夏日奔到了福建与江西交界处的长汀小县城,在南禅寺开始了十天不讲话,不吃荤,过午不食的禅修生活。过程就不细说了,我当时有写一篇日志,想看的同志们自己去翻。这次冥想带给最大的触动是:我脑袋里的想法这么凌乱这么不听指唤我以前居然不知道!然后领悟了那句著名的follow your heart纯粹就是扯淡。你heart里的想法完全是瞬息万变,多到罄竹难书。你怎么可能follow?光决定follow哪一个就可以把你玩死。这次禅修对我瑜伽冥想的练习是很有帮助的,坐了10天后再回来练瑜伽冥想简直就是小case,不在话下。不过,自然而然的,我跟基督教5年的亲密关系也越来越疏远了。又是瑜伽又是冥想,教会里的弟兄姐妹早就受不了我了,我也受不了他们的轮番轰炸,不再去教会了。套用王菲的那句话:这一世基督缘已尽,我还好,你们也保重!

  禅修回来之后,我就换了新的岗位:从一名technical writer变成了一名testing engineer。重新变成了newcomer,每天忙着各种培训。很多问题,很多不懂的地方,很累。但是很开心,因为我觉得自己终于是一个真正的通信人了。这份归属感来之不易,且做且珍惜。

  现在唯一的不爽就是被爹妈亲戚各路人马催婚,所以自打跟前任分手,我已经连续三年没回家过年了,XX年春节我独自一人在黄山顶上看日出,XX年,跟小伙伴一起翻越喜马拉雅山去尼泊尔印度,XX年,在日本由南往北独自流浪,XX年春节,原本打算鼓起勇气回家,后来…还是没挺住…跟妹子们一起订了去菲律宾的机票……去潜水跟那里的鲨鱼们一起过年……多希望有一天我的爹妈和亲戚们能够接受我多半不会结婚的事实,这样我就可以回家舒舒心心的过春节了。

  说起潜水,我这个月还学会了蛙泳。你没看错,我之前不会蛙泳,每次去游泳都是游自由泳。就连自由泳也是去年才学会的,因为我小时候在公园划船落过水,所以一直怕水。因为怕水,我学自由泳也是历尽千辛万苦(这个不是重点,省略一千字),学会后就算游1500米也都是在浅水区,从不敢去深水区。我以前没打算学蛙泳,因为觉得不是很好看,而且也没必要。但是既然这回要去潜水了,蛙泳腿学学还是很有帮助的。所以就学了。学了3周后,我可以挣巴着游了。昨天教练带我去深水区。我蹲在池边死也不肯下去。教练各种劝我,做各种保证,最后经历了半天头脑风暴思想斗争的我终于下去了。但是紧张的一直抖啊抖……小时候被淹过的人伤不起,教练拉着我蹬壁,换气,跟在我后面游,在我前面游,一直盯着我。直到我慢慢不抖了,可以游了,一趟,两趟,哈哈,可以游深水啦~~~满分毕业,乌拉拉~~~

  回头看看这一年,我新增了两个角色:心理小组主持人、瑜伽教练;转变了一个角色:technical writer ---> testing engineer;尝试了新鲜的事物:冥想、蛙泳。其实除此之外还有很多其他的.小成就,比如徒步穿越武功山啊,第一次溯溪临安井坑啊,搬家啊,剪短发啊,参加女性团体啊,画曼陀罗啊。回头这么望一望,想做的事情一件件的实现了,还真有点醉了的成就感呢。不过,给我生命带来深刻影响的,还是心理学、瑜伽和冥想。它们让我在这纷繁复杂的世界里沉静下来,给我的生活带来了安宁和觉察,让我知道怎么取悦自己,享受独处的时间,体会当下。

  毕淑敏的老师说,如果你有一天开始学习心理学。那是你的福气。瑜伽老师们说,能接触到瑜伽的人,是真正有福气的人。看来我真是福气满满啊

  XX年展望

  我真的不是很会做计划,以前做的计划就没有实施成功的先例,所以还是用“展望”一词吧。

  好好练习冥想,这个是根本。

  好好练瑜伽,把教练证考下来,要持证上岗啊啊啊。

  好好练游泳,争取横渡钱塘江,游进银海豚^_^

  学点水彩,陶冶下艺术情操。

  上点心学煮饭,给自己吃更要美味健康。

  当然,最后也是最重要的,好好工作,当一名好的通讯测试工程师,不仅为了饭碗,也为了工作时间能够更加愉快。

  过了这个年我就三十四了,人生已过半。在向四十不惑狂奔的路上,智慧终于开始增长,心灵也终于开始明净清朗。

  后半生我只求平安快乐度过,那个人,来不来,都不是事儿了。

  个人年度总结 篇8

  20xx年,档案处认真贯彻落实领导的指示,在各单位、各部门大力支持下,档案工作建设不断加强,服务创新工作有序开展,档案综合管理水平稳步提升。

  一、扎实开展年度立卷归档工作

  1、3月上旬,按照《机关归档工作管理办法》,抽调档案专业人员组成接收检查小组,分别对30个档案移交单位的纸质和电子档案进行了接收、检查、评比和入库。并且,召开了机关文件归档总结会,对本年度归档工作进行总结,对下一步工作提出具体要求。20xx年,档案处共接收20xx年度各类档案1722盒(卷),其中,文书档案1303盒、专业档案419盒,文书档案数量比20xx年度增加107盒(卷),同比增加9%。纸质文书档案共20349件,比20xx年度增加了1274件,同比增加7%;

  电子文书档案21629条,比20xx年度增加了20xx条,同比增长11%。

  2、6月下旬,按照档案工作要求,对机关各部门、各单位20xx年上半年纸质文件和电子文件整理归档情况进行了指导检查,及时发现问题,规范业务操作,并及时将指导检查情况进行署内通报,推进年度立卷归档工作的顺利开展。截止6月21日,机关各部门、各单位整理归档20xx年纸质文书档案473盒,7638件。

  二、加强档案业务科学化规范化管理

  根据国家档案局要求和年度工作计划,8月29日—30日,档案处召开档案业务专题研讨暨征求意见座谈会会议。全国档案协作组组长单位代表和部分档案业务骨干参加会议。会议对“档案工作管理课程教材”进行了修订,研究了重点课题的推进和专业档案规范管理办法。同时,结合群众路线教育实践活动一起座谈,征求对档案工作的意见和建议。

  三、继续开展电子档案异地备份工作

  按照《电子档案数据备份及异地保存操作规程》具体要求和电子档案数据备份工作安排,循序渐进地推进电子档案数据备份工作。20xx年,结合第一批电子档案数据异地备份工作经验,帮助指导第二批23个单位,在9月底顺利完成电子档案数据异地备份移交工作,拟写工作通报下发。为保证备份数据的可靠性,统一配发了数据备份介质,固态硬盘46个、DVD光盘350张、蓝光光盘驱动器12个、蓝光光盘82张,确保电子档案备份中心按计划接收各单位电子档案数据。此项工作取得的成效得到国家档案局的充分肯定。

  四、举办档案业务培训班

  根据国家档案局有关做好档案工作的要求,为切实推进数字档案室建设,加强档案事业统计年报工作,提高整体档案工作管理水平,10月16日-18日,在教育培训基地举办档案业务培训班。特邀国家档案局专家讲解了中国档案数字化发展趋势,讲授了《全国档案事业统计年报制度》;

  办公厅领导亲自做了“服务工作大局不断提高档案管理水平”的讲座;

  档案处针对近几年档案工作,讲授了“文书档案改革”、“保管期限划分”、“全宗卷”等专业课程。61名档案人员参加了培训。通过为期3天的培训,全体参培人员综合管理水平都得到了提高,不仅有利于提升档案管理的科学性、规范性,更拓展了档案管理人员的'眼界和知识面。使档案人员认识到档案工作不只是在库房埋头苦干,更是需要掌握先进的业务知识和技能,才能在档案的传统载体形态向数字形态变革中,适应档案环境的新变化,开拓档案工作的新局面。

  五、完成档案统计年报填报工作

  为准确掌握档案事业基本情况,根据《国家档案局办公室关于20xx年度档案统计年报工作安排的通知》,指导各单位填报新版《档案室基本情况年报》,并汇总档案数据,4月底将纸质报表和数据光盘报国家档案局。

  六、做好机关档案查询利用服务

  根据“充分利用档案资源为中心工作服务”这一宗旨,档案处从机关档案查询的需要出发,结合安全保密的具体要求,积极拓宽服务领域,深度挖掘档案信息资源,提高了档案利用的权威性、全面性和有效性。截止12月15日,20xx年机关档案查询利用共10018件(卷),其中纸本文件借阅313件(卷),电子档案网上借阅文件9440件,资料265件。

  七、20xx年档案工作计划

  (一)加快档案信息化建设

  根据国家档案局要求,推进数字档案室建设,完善以服务为主导的档案信息化体系,进一步做好纸质档案和电子档案双轨并存的各项工作。

  (二)加强档案宣传工作

  继续加强“档案网页”宣传、教育工作,充分利用档案网页平台的优势,增强档案工作服务能力,做好档案工作宣传和档案业务交流,为档案工作建设创造良好的发展环境。

  (三)开展档案课题研究

  进一步建立健全档案工作管理规章制度,深入开展档案工作课题研究,对档案工作安全体系建设、信息化建设、基础建设等各方面提出创新管理理念,提升档案管理水平。

  (四)做好档案业务指导

  认真做好20xx年度机关文件归档指导及档案接收、检查和总结工作,确保归档文件收集齐全、整理规范;

  同时,积极帮助指导各单位做好室藏纸质档案数字化和规范电子文件归档、接收,以及档案统计年报填报工作。

  (五)推进档案安全体系建设

  进一步加强对数字档案的安全保管,继续指导个别没有异地备份单位,按照《电子档案数据异地备份操作规程》,做好备份数据的寄送工作。

  个人年度总结 篇9

  爆竹声中岁岁除,一年又过去了,过去的XX有很多的收获!有学业的认可,签了自己还算喜欢的一份工作,爱情的认可,找到了自己喜欢的女朋友!回首过往,历历在目!过去的XX已经在成为了我们每个人生命中的历史。不管如何这份记忆都将封存进我们的记忆。在我们的记忆深处。也许某一天因为某一件事,当我们翻开泛黄的照片,我们都将记忆起那些一同走过的岁月,大学时光很快就要结束了。还有不到5个月的大学生活,好好珍惜大学生活,给自己的大学生活增添更多精彩的亮色。

  还记得XX年的年末总结,晃眼间一年挥手而过!还是用时间的数轴记忆下那些在脑海中留下深刻印象的点点滴滴!

  正月,那会还在大三,还有很多的事情都不是很懂,虽然现在也不是很懂,但至少比以前好多了。年前和年后都是结婚的密集时期,现在的我们一年都在外工作,没有够长的假期来举行婚礼。所以很大的一部分人群选择在春节这个假期来进行一生的婚事。在姑姑婚庆公司帮忙,很累,有的时候还是吃力不讨好的。但是我都没有说什么,他们做的对与不对,我也是看在心里,他们的工作他们想怎么弄就怎么弄吧!我只是来这里帮忙的,公司对于我来说并没有什么意义!既然在那种服务不是很贴切的情况下,她仍然能够继续运转并且实现盈利那就说明在现有的市场,以现有的服务质量和态度还是可以得到消费者的认可的。总的来说还是做的挺不错的。我在那里也就那样做做杂活,开阔一下自己的视野,要学到什么东西也不是很现实,因为我没有全身心的投入,即使投入了在这种家族企业的辈分也轮不上我来指手划脚。索性就得过且过吧!虽然知道不应该这样,但是也没有做到更好的解决方案,我能够做到就是认真的观察,找出哪里可以更加改进的地方,哪里可以做的更好的地方,然后记忆在脑袋里,让自己在以后自己的工作中尽量减少出现这种服务不周的可能性。把分配给自己的任务做的最好,让客户满意!在姑姑婚庆店里帮忙是正月的一件比较深刻的`事情。其他的呢!正月还是以走亲戚为主。都是去什么舅舅家呀!姑姑家,还有就是朋友同学家了。都是去说说在哪里发财,家里房屋怎么样之类的,本来是很不想去,但是原则上还是得去。每个人都请了你去,你去不去让人会觉得你在摆架子或者是说看不起人家,然后并无本意,但是我们左右不住别人的思考,我们作为侄子的只能用行动来表明自己与他们的友好关系!

  二月,开学了。大三上学期的成绩实在很烂,那都是自己课逃的太多了,很多课都没有认真的听过,要么就是没有去,要么去了就在那里玩手机,实在对父母对自己过意不去。大三下学期的开始就给自己订立了一个目标就是不求每一节课都认认真真的听讲,但是每一节课都必须要去。不管喜欢还是不喜欢都要准时去上课。这是对自己学费的交代。一开始不是很适应,坐在那里感觉心不在焉,但是做的时间长了,就开始慢慢的跟着老师的节奏,开始进入学习的氛围。因为有了这个开始,大三下学期的学习生活,过的很充实,收获了很多,原来认真的学习是有很多你原来不是很投入时没有的收获。学生会的生活减轻了很多,在大三上学期,学生会的工作只能给自己这么一个评价,自己认真的负责的做好了学校安排的工作,但是没有做好自律委员会主任这个职位的位置。受苦受累但是并没有得到他人的认可,起初很不高兴,因为在我的观念里,是他们的不对,没有按我的指导思想和方式把活动举办好。后来在看书的过程中,在与其他人的交流中发现是自己做的不是就很适合,按我那种做事态度和方式。我应该尽到了一个委员的责任,但是没有起到一个主任的作用,并没有把那个组织给带领好。自己反思了很多。然后找出自己出现位置没有做对的原因!大三上学期自己刚上主任这个位置。很有热情,也很想把工作做好,确实做的还不错。对于工作也是一丝不苟,带领同学踏踏实实的做事,却忽视了下面的三位部长,把他们给架空了。很不好意思,他们闲着不干事,他们也不高兴,因为大家都是想都锻炼一下自己,让自己在做事和为人处世的能力上有所提高。我当时就把权力紧紧的扣在了手中,任何部门大事都是由我决定,让他们对我感觉我做事情不是很信任他们!后来看书才知道,其实相信他人能够把事情做好,是做领导的一项必须的能力!什么是领导,就是在出事情的临危不乱,能够把大事情做理好,能够把他们犯的错,在最短的时间内挽回!这才是领导的魅力!至于下面工作开展的时候,出现的细枝末节,也就不要我们去关心了,只要他们自己能够处理好,不出现工作结果的失误或者拖延都是可以接受的!把事情控制的很狭窄,让他们没有自由发挥的空间,让人感觉到自己就是一个做事机器。而不是有思想有能动性的人!明白了这一点,下学期实行了一系列的改革,让自己的部长看好带好自己的人!把权力归还给他们。我和其他的主席团的人一样做好学生会的活动工作计划和总结,不亲自去经历下面的活动细节,我只需要关注他们的进展,结果,在我能够提醒他们把工作多的改好的情况

  十一月,我们交往有段时间了,随着校运会的渐进,你的工作越来越忙,但是这丝毫没有影响到我们的联系。你相信缘分吗?我相信!很快我们便有了好感!那天我们正式开始了我们的爱情之旅!从此我的校园生活不再是我一个人的独奏!有了你感动的早点,有你温馨的关心,有了我们晚饭之后的散步时间,有你的越来越深的感情!还有更多更多……我们彼此在交往中体会爱情的甜蜜,在相互碰撞中了解认识自己。因为有你,生活开始变得很不一样!上海第一建筑来学校招聘了,有幸去了上海,虽然说工作待遇不怎样?但是还是很高兴,能够去上海开阔一下自己的视野,去体验大都市的生活,很值得期待。24号,去了南昌。为了去南昌大学参加恒大集团的校园招聘。我已经准备了很久,这次很希望能够被录用。怀着期待的心情,来到省会南昌!在南昌玩了几天,感谢那些同学的热情款待!26号正式去南昌大学参加招聘会,当开完宣讲会结束后!问及到此次她只招聘南大的人时,顿时感到很委屈,因为自己的出身,而被拒绝!很是不高兴。但也没办法,就这样简单的结束了此行!虽然没有收获到我想要的结果,也让我更加体会到了当今社会是怎么样衡量一个人的标准!不能怪他人,过去了自己只能接受,现在需要做的是,挑战未来的自己,让自己创造更多的社会价值,得到他人的认可!

  个人年度总结 篇10

  在忙忙碌碌中xxxx年也接近尾声,回顾这一年里自己的工作,我深深地感到,教师的人生就是实实在在,就是不求索取!付出与收获是成正比的。现将我这一年里的工作情况总结如下:

  一、政治思想方面:

  本人爱国爱党、爱教育事业、更爱幼儿。严格遵守幼儿园里的各项规章制度,踏踏实实在做好自己的各项工作。

  二、工作方面

  今年上半年我担任小二班的任课老师兼班主任,下半年担任中二班任课老师兼班主任.在与这批孩子朝夕相处的这一年里,有喜,有悲,有累也有汗,但更多的是欢乐。这使我对班中的每个孩子也有了更深地了解。与家长们都成了很好的朋友。的确,虽然有时也会因孩子的调皮而埋怨,因他们的不听话而失态。但是由此在心中总会涌起一种强烈的责任:我是老师,我要给这些寻梦的孩子引路,在他们心里写一本最美的书。这使我对孩子少了一份埋怨,多了一份宽容;少了一份苛求,多了一份理解;少了一份指责,多了一份尊重。我想,只要我用自己的'“心”认真地去对每一个孩子,那么我们的孩子将是最棒的。

  在工作中,我一如既往地严格要求自己,做到不迟到、不早退,无缺勤与旷工现象。还积极参加园内外的各项活动,服从工作安排,努力用幼儿教师职业的标准来要求自己,全心全意地做好教育教学工作,同时配合幼儿园做好了手足口病及甲型流感的防控工作。在孩子们的一日学习中,我们重点帮助幼儿养成良好的学习、生活习惯。因此,我们班孩子的自理能力都提高很了很多,比如原来大部分孩子经常穿错鞋子的情况,现在已经大大减少,原来孩子们吃饭洒饭的情况现在也好转了许多,孩子的转变让我们、让家长感到欣慰。在我们老师的帮助和引导下,孩子们慢慢学会了自我照顾(能够独立进餐、安静的午睡、会正确使用自己的毛巾、杯子、养成饭前、便后洗手的习惯,等等)、懂得友好相处。

  在共同性活动中,上半年我们开展了《甜蜜蜜的糖果》、《这是圆的》、《走在花丛中》三个主题教学及游戏识字《字宝宝乐园》。下半年的主题教学有《秋天变化多》、,《颜色的秘密》及幼儿园教研课题《礼仪教育》、《字宝宝乐园》。主题教学使孩子们学到了各领域知识,《字宝宝乐园》从不同程度提高了幼儿的识字能力和阅读能力。《礼仪教育》让孩子们学到了基本礼仪、家庭礼仪、公共场所礼仪及节日的礼仪。。

  家长工作方面

  本年度,我们通过电话访问、家长会、家园联系栏等形式,经常与家长进行沟通交流,也利用早、晚家长接送孩子之时进行随机谈话。不仅让家长及时了解孩子在园的表现,也为我们进一步了解和掌握班上孩子现状并有针对性的进行及时教育提供了有利的前提。在生活中我关心班里的每一位幼儿,留意他们的饮食、帮助幼儿在不同的天气穿脱衣服,幼儿如有不适,及时和家长取得联系,将孩子的病情详细反映。

  存在的足

  本年度的工作中,我还存在着很多的不足,主要表现在:没有更好地提高自身的技能技巧,偶有对幼儿不够耐心,不够细心的现象,

  在今后的工作中,我会扬长避短、认真提高自己的教育教学技能,力求将工作做得更好!

  个人年度总结 篇11

  20xx年是我接触到TI工作的第二个年头,在今年的工作当中,自己熟练掌握各项工作的工作要点,摸透了工作方法,在今年的工作当中可以说是手到擒来,现将主要的工作情况总结如下:

  一、工作一定要勤奋,勤奋不是做给领导看,是让自己成长的更加快和更加充实更自信,收获更加多。

  一流的销售是混业绩,二流的是混日子,三流的混饭吃,如果我自己定位是一个一流的sales就必须把工作当作是自己的事,认真做,努力做,主动做;其实在it圈里混,因为压力是比较大,除了要对工作总结外还要不断的学习产品知识和专业技术,就是要想怎么样去做把销售业绩做上来,怎么样去把利润提高,这都是要通过勤奋尽快来完成,其实我个人认为勤奋应该可以说是销售的一种品行,在我们是说没有疲软的市场,只有疲软的思想;

  二、做为在一个it公司做销售,一定要非常地了解公司和公司做的产品,还有起码的行业背景,特别是做项目的。

  毕竟做项目的都是先以产品技术公关搞定客户再谈商务,而且有时技术会成为一个项目的制高点,当然了解产品后这也是你以后转换阵地的重要资本之一,多说无益,多学有用;

  三、当你在公司混的时候一定要记得你是在公司,说话和做事一定都要顾及同事的利益和看法,即使是在部门里也是一样,该说的说,该问的问,同事不是你的朋友,更加不是你的亲人这点一定要记住。

  如果需要同事帮忙一定要礼貌,如果想帮同事一定要在暗地里、公司里的小事细节多留心多主动做。

  做为一个销售如果能把公司当作是自己的家,把工作当做是自己的事业,对于打造一个良好的积极销售心态就成功了一半,同时也能在这个公司混的不错,只是时间和耐心而已;

  四、要不断地去创新和努力改进自己和修正自己的工作计划,发现新的不足并且去提高,这就说到了总结,很多人说销售就是思考,确实是这样的做销售一定要思考,特别是销售;部门或者公司可能会下达一个计划和任务给你,但是你要根据自己的实际情况去调整,在不同的时间阶段和不同的区域要相应做调节,这和不要死读书是同一个道理,因为老师教的不一定就是最有用的。

  当销售在办公室时最好是多想下自己的工作思路和计划,并且写成问,好的还可以贴出来做警示和提醒;

  五、做销售一定要自信,一个销售,没有了自信就会连说话的力气和打电话的勇气都没有,那就更加不要说出门拜访和做什么业绩了,自信主导着销售的内心,有了自信你可以随机应变地应对客户和代理商的刁难和挑战困难,没有了自信,在公司同事面前都会感觉羞愧。

  所以做为一个销售我觉得即使是在你受到打击的情况下,还要唱着歌去上班,并且坚持每天都是这样,我的老大就是这样的.,每天进公司一定是哼着歌进来的,我佩服同事也佩服;

  六、当你在和代理商和用户沟通时一定要记住你不是去求他们推你们的产品和不是来求用户买你的产品,因为你是来给他们带里利润和为用户解决问题的,这是一个各有所求的双赢,主管说这个非常重要,直接影响了你的工作心态,我也觉得非常有道理,如果你去求用户,他会越觉得你什么都不是,如果你能给用户价值和为他解决问题,用户也是觉得继续和交流或者接待你是值得的。

  另外老大说也说代理商和厂商、经销商都是在一个天平上,谁厉害就把对方翘到天上去,弱势的只能跟着混饭池;

  七、做销售的项目,因为项目都有一定的运作周期,所以没必要太急,但是项目一定要跟紧,其实跟紧不是叫你天天追着客户问,这样的话客户和代理会反感的但是一定要跟进,哪怕客户反感不给你做这个项目,因为是做项目所以如果你不跟进的话你的成功率是零;简单说跟进的话最多就是丢单,但是不跟进就是肯定只有丢单了。

  另外我个人觉得平时对客户的真诚关心也是很重要的,有次一个客户住院,我在交谈中记下他说的要住院的日子,在那天发了个信息过去,后来客户感动的不得了,去到谈项目态度也很好、打电话也很跟我客气;

  八、请为公司创造尽可能多的利润,如果你不行就辞职吧!这是一种心态问题,一来你为公司创造的多你自己所得的自然也多;二来不要总是以为自己被公司利用了或者为老板创造了多少自己才拿那么一点,因为准确来说能被人利用说明你还是有价值的,最可悲的是连利用的价值都没有,也就是说没有利润就等于失业。

  如果像我一样是这个行业的菜鸟,还挑什么挑呢,能找到个好公司混个好的领导带路学习就已经不错了,很多兄弟姐妹在工厂里郁闷了n年还遇不到一个伯乐,所以能成为黄牛是猛牛那是你自己决定的;

  个人年度总结 篇12

  一、工作小结

  时光飞逝,3月份开始到某某公司工作,到现在已有近一年的时间。在这一年中,没有什么突出的工作成绩,但对于自己的工作也算是勤勤恳恳,乐于学习和实践。

  20xx年这一年,做的最多的工作是平面设计方面的。简要概括如下:

  1、公司两版全家福、新交警彩页和福建省厅彩页的设计。

  2、8款新品的宣传单页设计。

  3、两份投标电子版彩页的设计。

  4、台历内页及包装的设计。

  5、技术部210、310、6301、8401警报器,585121、670000长排灯,TPC-A02停车牌说明书的设计制作,SG45系列与00系列两个系列的说明书的设计。310及TCP-A02包装盒的设计。

  6、警装部收弹器警告卡,记录卡、宣传单及说明书设计。

  7、大部分标书里的检测报告、资质文件等的修改。

  8、其余一些样品说明书、PPT、卡片等的排版设计。

  在平面之外,这一年内也做了其他一些工作,简要概括如下:

  1、公司网站后台架构的完善、所有资料的上传与核实。

  2、手铐及甩棍教学视频的设计制作。

  3、彩页、台历、星际袋等物品的制作、采购及发放。充电宝的采购。

  4、开始接触展会除样品外其他物资的`准备,发放。

  5、其余一些日常事项。

  总体而言,今年投入精力较多的事情是网站、台历、全家福、交警彩页及福建省厅彩页的设计、制作,都是与平面设计相关的事宜。在做的过程中也学到了很多平面设计方面的技巧和理念,让我了解到如何更好的表达一个概念和一个产品,受益匪浅。

  除平面外,一些物品采购的事宜锻炼了我与人沟通及协作的能力,在这一方面,几位部长对我的影响非常大。从应对不同的事情的处理态度及方式中,清楚的让我了解到如何既顾大局又把事情办好,同时还照顾到每一个人的情绪。

  同时,从彩页及说明书的发放和制作过程中,可以让我了解到公司产品的组成,哪些是热卖品与新品,仓库的发货流程,走帐流程等,让我觉得非常充实。

  二、工作反思

  在工作中,也遇到了许多问题,也意识到了自己许多的不足。

  首先,是在每一次做产品彩页的时候,由于对公司产品的了解程度有限,所以在做彩页时对很多产品其实都一知半解。但做彩页的目的是让别人了解我们的产品,连设计者都对产品不了解,想让别人对我们们的产品有一个清晰的认识就会很困难。所以我希望明年我可以与新进的业务员一起接受培训,重新开始对公司的产品进行大致的了解,对一些新品进行一些重点突破,以求在工作过程中更好的表达产品的概念和用途。

  其次,就是台历延期的情况。铝板方面由于前期没有全部接手,所以到后期非常被动。第二批的包装盒也出现了一些质量问题,多亏匡总当时要求到公司装,让我能够发现这个问题。不然如果当时直接让印刷厂装货后直接发货,后果将不堪设想。台历这一件事情让我学到很多,做任何事情我们都要提早做好准备,给自己预留出充沛的时间与精力。同时,在可能的情况下,最好能做二手准备,以防出现问题。再次,在遇到不同问题时,应该用不同的做事方法和态度来对待。

  然后,就是网站的问题。在确定完要将所有产品加完上线以后,与几个业务人员一起进行这个项目。但我忽略了几个业务人员对于网站和产品的熟悉度,出现了很多问题,重复了很多工作量。由于当时手头上工作比较多,前期我对他们的分工不非常明确,导致产品总共添加了两次。而在后续的检查过程中,由于与网站人员方面的衔接问题及业务人员的细心度,总共检查了四次之后在产品参数和介绍、图片等方面还是出现了错误,到最后只能全部自己重新查一次。这一方面耽误了这几个业务员的时间,另一方面也耽误了网站上线的时间。这期间,如果能在两次检查过后仍发现错误时,就自己把校对的工作接过来,可能会让上线的时间提早,也可以让业务员提早去车间熟悉产品。

  最后,就是自己的心态问题。从11月份开始,工作量增大的有点超出我的预计,所以导致很多时间心态比较烦躁。同时,对于市场部别的同事给我的标书或者合同等的P图的要求,以及技术部经常需要变更的说明书技术参数的修改等也开始有了抵触情绪。但其实我应该调整自己的心态,应该从这些事情中学习公司的产品提高自己的平面能力。这一点在明年的工作中我会特别注意。

  三、明年愿景

  对于明年的工作,我希望能够以平面设计作为起点,开始转向策划方面。我知道现在我对于策划的了解非常少,但这是我这一阶段内的职业规划,我希望明年可以在策划方面迈出第一步。我希望领导可以给我更多的机会来学习和实践。

  另外,对于网站优化和产品方面,我也会不间断的进行学习,为后续做好平面及做策划打好基础。

  个人年度总结 篇13

  转眼间,忙碌的20xx年已经过去了,在过去的这一年里,我通过自己的努力知道了许多,也学到了许多,也发现了自己在工作中的许多不足。为此为这一年胡总体体会总结一下和对下一年的工作做一个大致上的计划。20xx年工作情况:

  20xx年,在公司的安排下,我带领本小组成员参与了万丰工地的收尾工作和送电工作;军安小区配电工程的后续工作;万丰增容项目的`施工;其它一些小工程的施工。配合另一小组参与他的工程施工。其中万丰配电工程已经施工完毕,军安和万丰增容项目正在进行中。还有今年公司新招一批新员工,对新员工的技能、安全施工和公司文化的培训。

  通过这一年的努力,已经基本上掌握配电施工的工作流程,掌握工程施工的计划组织和协调;与项目经理和其它各部门积极配合做好工程中的各项事务。在这一年中也发现自身的一些不足,在施工中对于有些问题考虑的不是很全面造成施工中可能会出现窝工,影响施工进度等一些问题;对新入职的员工培训不到位,造成新员工上手慢,对工程工艺和质量不熟悉,对施工安全不重视,在施工中出现多次返工和三次人身伤害。

  20xx年工作计划:

  工程上:

  在新的一年里要完成万丰增容项目,根据公司的安排进行军安工地的结尾工程,公司新安排的一些新工程。

  1、完成20xx年的遗留工程

  2、组织完成20xx年的新工程

  3、配合项目经理在工程上的各项工作

  培训上:

  自己要加强学习,多看书多了解施工的重点要点,积累施工经验,对新员工加强施工工艺和质量的培训,安全施工,公司文化和理念的培训,提高新员工的施工技术和思想。

  1、培训员工配电房内各项施工和基建线路施工

  2、培训员工的各项施工工程质量和工艺

  3、组织员工学习公司的文化和理念

  4、培养员工的责任感和忠诚度

  岗位职责:

  1、组织各个工程的施工

  2、配合项目经理在施工中的协调

  3、设备到现场后配合采购部卸设备

  4、配合外联部对工程的各项验收

  5、配合公司对新员工的各项培训

  个人年度总结 篇14

  20xx年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就XX年的工作情况总结如下:

  一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点

  企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,当然自己手头上的事情也很多,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

  二、尽心尽责,做好本职工作

  一年来,我主要完成了以下工作:

  1、公司各项费用报销单的审核:首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员,企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕,每周三交给企管部领导审核,领导审核完毕,我录入到费用登记软件中,并对比较特殊的报销单做其它方面的录入,;再交由张总审核,张总审核完毕,再重新把所有报销单登记,做一个详细的费用报销单明细表,交由财务。

  2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广,整体上分为公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分,方便各部门人员需要时,及时提供。

  3、档案这一块,是花时间、经历最多的`一块,其分为两大块:

  (1)纸质档案:全部是用手写,每个人的档案上都要写好员工的个人信息,我接手这一块完全是空白;并且还要分部门,统计好各部门的人数,在上面列清单。在这样有效的分类下,公司所有人员信息都可能很直观的查到。

  (2)电子档案:这一块是纸质档案的另一种呈现方式,是对员工个人基本信息的录入,例如:姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

  5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单,经领导签字,待我审核,才予盖章。并且每月整理所有用印申请单,并录入到电脑,方便领导对某一时段用印情况的审核。

  6、外宾的接待。公司来访的客人较多,经常需要陪其去车间,向其解说公司相应情况,对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室,放好资料、倒水等事项。

  7、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话,我会根据相应情况进行筛选,挑选出一些重要的文件上交给领导,待领导查阅。

  8、人员的招聘,办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项,进行了相应的处理。

  三、工作中存在的不足:

  工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾,很多人对于要求的执行性不予配合,要多方面做思想工作,很多事情细节方面完善性不足,但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。

  四、20xx年的规划:

  20xx年对我来说是一个崭新的一年,也是一个新的起点,我会加倍的努力,规划好我明年的工作,完善我这一块工作。

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