面对巨人观后感
《面对巨人》片讲述一位教练如何重拾信心与勇气，并用信仰击败恐惧的故事，来看下面的观后感：
面对巨人观后感【1】
很久没有在群体环境中共同观赏影片的经历了，记得上一次和同事们一起观影也是几年前了，当时的影片是《士兵突击》。
其实我一直觉得一群熟悉的人看电影，喜剧应该是最有感觉的了，一个人低头痴笑怎比得上那种大家一起开怀大笑的畅快!
不过也必须承认，励志类的、特别是团队性激励的片子，在一起看，效果也是很明显的，而在李锋的培训上看了《面对巨人》那段主要的片段以后，我更是抑制不住地找来看了一遍。
应该说李锋的培训是一个很好的广告，他所截取的那一段几乎算是整部影片的精华。
完整看完整篇，感觉这是一部很成功的主旋律的宗教题材励志教育片，情节温情中带着些许造作的情感，
人物的刻画有点呆板、单一，故事的编排设计宗教色彩浓厚，完全不同于我们理解的一般意义上的米国青春励志片的套路，
至少没有美女、情感纠结这些内容，通篇也找不到一张熟悉的大牌明星面孔，但是其效果比国内现在所谓的“史诗巨片”“恢宏巨制”好得多了。
其题材和设计，或许做不到影响一代人，至少也影响了一批人。
故事虽然简单，但是其贯穿全剧的“克服恐惧勇于尝试”“信念创造奇迹”“永远不要忽视自己的潜力”等观念，
都通过那一连串的成功、一个又一个目标的实现，一层层地灌输给观众，当叛逆的孩子开始尝试与家长沟通、当怯弱的射手自信地面对球门、当每个队员的潜力被发掘并毫无畏惧地面对强大的对手，他们成功了，影片成功了!
有信仰是一件多么好的事情!
网络是个好东西，通过网络，我了解到，本身这部影片的产生就是对其宣传的这种信仰精神力量的最好的诠释。
这是一群浸信会教徒，怀着一份执着、信心，为完成其心中上帝的使命而拍摄这部忠于圣经教导的影片，这部作品，
并非具有巨额投资和专业团队的产物，而是靠圣经的启发、信徒的募捐而来，却在上映后创下了当年的票房纪录。
不论是制作团队、拍摄器材，还是演员，可谓全无专业的知识和经验，却成就了一部出色的作品。
这个没有演艺经验没有充足预算没有专业设备的队伍，就是凭借其“克服恐惧勇于尝试”“信念创造奇迹”“永远不要忽视自己的潜力”的宗教信仰，
投入他们最大的人力、心力完成了这个貌似不可能的任务，事实证明，当你全身心地投入到一件事情中，除了达成既定的目标以外，往往还会收获意想不到的成功。
最后说一说我觉得不好的地方，或者说欠缺的地方，影片对于信仰的力量的宣传有点理想化，这样一只球队，
在力量、技能甚至人员数量上都明显弱于别人的情况下，居然一路高歌猛进所向披靡，唯一的一次失利竟然也因为对手的作弊行为而完成了一次成功逆袭，最后在力量悬殊的情况下完美战胜卫冕冠军，登上了最高峰。
这样的结局，是容易在当时那个短短的时刻给观众带来激荡和愉悦，并伴随着荷尔蒙的喷射许下豪言壮语，但是这样的激情因燃烧的太快而容易熄灭。
如果，仅仅是如果，我来编排这部影片的话，我会选择让“球队完美地输掉决赛”，让队员们在信念的支撑下付出艰苦的努力，却在实力的差距下输掉比赛，并完美地赢得尊重、信心、未来以及希望!
顺便说一句，我很喜欢影片的插曲，很优美!原来励志的影片也不一定要配上激昂的音乐的!
面对巨人观后感【2】
电影《面对巨人》讲述的是一位教练如何重拾信心与勇气，并用信仰击败恐惧的故事。
下面语文迷网精心为大家整理提供了电影观后感，希望你喜欢。
电影中的泰勒在人生的最低谷找到了足以支撑他走下去的信念，这信念使他走上了成功之路。
他是怎么将信念握在手中的呢?是因为不但存了信念，而且他还让信念植入心中，在心中生根发芽，并最终长成参天大树。
信念容易求得但让信念植根却很难，为什么呢?因为大多数人是不自信的，是容易放弃的，是懦弱的甚至是安逸的。
不自信则容易有信念而无法达成，易放弃则可能半途而废，懦弱则容易不敢向前，而安逸则可能让人知足常乐。
我相信泰勒每一天都在不断的.告诫，提醒自己，不断的让失败和痛苦鼓励自己，不断的牢记自己的责任，这个过程一定是十分难受的励志电影《面对巨人》观后感励志电影《面对巨人》观后感。
而现实则往往不会像电影中那样美好，可能不断的坚持，不停的付出挽回的还是失败，那时我们还能再咬牙坚持吗?信念还会不会被坚守呢?我所认为的信念应该是经过一个长时间积累形成的。
每一天、每一分、每一秒都要不断的坚定自己的信念。
将每一天的坚守做为一块砖，漫长的时间过去后一定会变成一座长城，而那时信念才真正形成，才会坚不可摧。
同时也在思考，人是否真的有好与劣之分呢?一个人的成材是怎样形成的呢?电影里那个坐轮椅的父亲给了我很大的启示，
从他发现的每一刻他都在不断的鼓励自己的儿子，不断的给儿子加油、打气，使得自己的孩子能不断的成长，在关键时刻能够取得制胜的一击。
而老鹰队的队员在一开始是那么的不自信，但是他们的教练却从未放弃，不断的鼓励不停的引导，使他们最终打败了巨人队。
而人如果一开始就对自己失去信心，结果就另当别论了。
这就涉及到一个领导者或者教育者的问题，他们的态度有时很大程度的决定了一个人的成败，所以领导者、教育者应该有的是眼光和发掘能力，他们发现一个人的闪光点，然后再加以发展可以促进一个人成功。
同时我觉得领导者应该有的信念是一个人必然要会有他的用处，每一个人都会有成才的机会，这是领导者看必备的才能，没有你下属做不到的，只看你相不相信他们。
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