劳务雇佣合同书（精选22篇）
在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的劳务雇佣合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务雇佣合同书 1
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工厂店
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____
邮政编码：_____________________________
在甲方工作起始时间：_____年____月____日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲、乙双方的义务和责任
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。
第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。
第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。
第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的'过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%）；4、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
（五）双方约定的其他内容
第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
（七） 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十三条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。
第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。
第二十六条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________
签订日期：________________签订日期：________________
劳务雇佣合同书 2
甲方（雇主）：____
乙方（雇员）：____
身份证号：____
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1、看护小孩。
2、清洗小孩衣物。
3、家务（室内保洁）。
4、做饭。
5、全天24小时。
6、乙方每月可休息4天，具体休息时间双方临时商定。
甲方按月付给乙方工资，试用期_____元（一个月），第二个月工资_____元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励或提高工资待遇。（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。）。
7、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
8、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同。
9、甲方有义务按时支付服务费用。
10、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
11、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的'身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
12、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
13、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
14、乙方须自觉履行上述服务项目，乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。
15、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
16、乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
17、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
18、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。
19、乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
20、乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
21、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
22、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
23、本合同自双方签字时生效。
24、本合同一式2份，双方各执1份。
甲方：____（签字）。
乙方：____（签字）。
__年__月__日。
劳务雇佣合同书 3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致，遵守本合同条款。
一、劳动合同期限及工资标准:
雇佣期为_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
工资标准:元/月(含手机费、劳保、保险等费用，劳保由甲方提供，费用从乙方工资中扣除)。
二、工作内容:
1.乙方同意根据甲方工作需要担任食堂管理员，服从项目部和领班的安排。
2.乙方自费办理健康证明，持证上岗，定期体检，体检费用由甲方负责。
3、负责采购食品、肉类、副食品等。，食堂要求，质量好，价格合理。如果工人对食品的价格和质量有争议，项目部将直接决定。
4.食堂使用的煤气、小盘、筷子等物品由乙方负责，并自费备有专用工作服。
5.乙方有权管理、任免食堂厨师，经理萨西多禁止就餐。
6、根据自治区安全文明工地的有关要求，做好食堂工作，未进入施工现场，指挥部办公室卫生工作由食堂工作人员负责。
7.项目部办公室招待客人时，招待费用由乙方负责购买，费用由甲方负责。乙方应负责娱乐期间所需的所有其他工作。
8、食堂物品，登记造册，报甲方备案。
9.同时，他做食堂厨师。
三.劳动保护和工作条件:
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除。根据工程建设的连续性特点，实行工时综合计算，并提供必要的食宿、水电。
四.劳动报酬:
月薪人民币/月，包含各种劳保用品、劳保等费用。
劳动纪律:
1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。
2.乙方干净整洁，衣着整洁。
3.食堂卫生工作达到自治区安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。
处罚:
1.甲方应随时监督检查乙方的`工作，如有失误，罚款50.00~100.00元。
2、造成工地聚餐罚款200.00元。
3.工作期间酗酒闹事，罚款200.00元。
4.有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。
(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(3)患病、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
(5)患病不能工作。
5.给用餐者提供不良或不卫生的食物而未造成严重后果的，处以500元至1000元罚款，造成严重后果的，处以1万元至5万元罚款。
6.食堂不符合自治区安全文明工地条件的，对甲方罚款1000.00~5000.00元。
七.劳动争议的处理:
协商不成的，可以向人民法院起诉。
八.其他:
1.本合同应附《食品经理责任书》及甲方其他相应的规章制度。
2.双方未尽事宜，协商解决。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
劳务雇佣合同书 4
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
签订地点：_________ 签订地点：_________
劳务雇佣合同书 5
甲方：________________
身份证号：__________________
乙方：__________________
身份证号：______________________
乙方乙双方友好协商，特聘乙方到甲方家中做家政服务，达成以下协议，明确双方的权利义务，供双方共同遵守：
一、甲方的权利义务
1、甲方有权要求乙方提供家庭服务，包括烹饪、洗衣、清洁和适当的户外劳动。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的住宿和工具。
3、平等待人，尊重乙方人格和劳动，在工作中给予热情指导。
4、乙方工资按月支付___________元，不得拖欠。
甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方有权终止合同，而乙方不需要保姆服务。
二、二。乙方的权利义务
1、乙方需要照顾孩子的日常生活、吃饭睡觉等问题(详见附件一)。
2、乙方应全心全意地负责儿童的安全，不得虐待儿童，不得恐吓儿童，并尽可能耐心地对待儿童。乙方不得与其他人员（如社区其他保姆、保安等）讨论甲方的家庭情况。
3、甲乙双方应根据雇佣关系每月向乙方支付报酬__元，乙方的住宿费由甲方承担，乙方的其他费用由乙方承担。
4、甲方所有财产归甲方所有，乙方不得违法，不得随意将他人带入家中或居住。
5、乙方应对乙方在工作过程中因个人技术出现的所有问题负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方许可出门或违反上述规定，对问题负责。
6、乙方在就业期间应有良好的身体状况。如有重大疾病或传染病，甲方有权终止合同
7、乙方承诺在甲方工作期间不享受假期。甲方赔偿乙方的工资。
8、乙方应热情工作、勤奋、负责任、热爱卫生，积极承担更多事务，遵守公共道德和国家法律法规。乙方不得擅自外出，也不得擅自翻转甲方的物品。乙方对未经甲方许可或违反上述规定的.问题负责。
无论出于何种原因，乙方应在合同终止后立即离开甲方家，不得滞留。
三违约条款
1、甲方对违反国家法律法规和合同约定给乙方造成的损失承担全部赔偿责任。
2、乙方对违反国家法律法规和合同约定给甲方造成的损失承担全部赔偿责任。
3、乙方应安心做好家政服务；在特殊情况下（亲属生病、家庭紧急情况等），需要回家处理时，应先征得甲方同意，办理请假或终止合同手续。甲方有权扣除乙方当月的工资。
4、合同期满前一个月，经双方协商同意，合同可以续订。中途终止合同的，应当提前解除_____天商议，如擅自离职，甲方当月不支付劳务费。
5、如果在实际工作中遇到条款中未提及的问题，甲乙双方应以积极友好协商的态度解决问题。
四、其他
1、乙方尊重甲方家庭的生活习惯。
乙方感冒发烧等疾病需到医院就医，费用由乙方负责。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
5、本协议为__________年_______月_____日起到_______年_______月_______有效期为一年，必要时可续约。
附加条款：__________
甲方签名：
签订日期：
乙方签名：
签订日期：
劳务雇佣合同书 6
甲方：_____________
乙方：_____________
性别：_____________
居民身份证号码：_____________
出生日期：_____________年_____________月_____________日
为满足甲方业务发展的需要，聘请乙方为北京联农互动科技有限公司提供劳务服务，经双方协商一致，签订正式劳动用工合同如下：
一、合同期限
第一条本合同自_____________日起生效，期限为一年，其中试用期为一个月。如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二、双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担北京联农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区域的保洁岗位（工种）。
第三条乙方的工作应符合甲方工作职责的要求和甲方工作职责的标准，工作内容如下：
（1）保持办公区域环境整洁；
（2）每周至少对办公区域内的绿化植物浇水两次；
（3）保持公司门玻璃清洁；
（4）定期清理办公区域的生活垃圾和办公产生的'废品；
（5）甲方安排的其他合理工作。
第四条乙方应根据其工作职责，确保完成甲方规定的工作和任务。
第五条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人工作。
第六条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件。
第七条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用和乙方档案，可由甲方汇出，所有费用由乙方承担。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳动报酬
第九条甲方每月_____________日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，标准为_____________人民币/月。乙方试用期的劳动报酬为_____________人民币/月。
甲乙双方关于劳动报酬的其他约定：
在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬：
1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的；
2、、乙方违反公司管理制度；
3、双方约定的其他情形。
四、合同的终止和解除
第十条本合同期满未续签的，视为劳动用工合同终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成严重损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十三条双方同意在本合同中增加以下内容：
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写《求职者登记表》，否则甲方有权随时终止本合同。
2、甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
3、在本合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
4、本合同结束前，未经甲方同意，乙方不得离开。
六、甲方将定期或不定期对乙方的工作进行评估。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
七、乙方违反工作操作规程造成的人身意外伤害由乙方承担，甲方不承担任何责任。
八、本合同终止时，乙方应按甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方的劳动报酬。
九、乙方应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经逐级审批后由人事部通知本人领取。“离职审批单”。未经程序批准离职的，自动离职，辞职人的经济损失自负；自动离职带走公司财产的，追究法律责任。
十、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________乙方：_____________
代表（签名）：_____________身份证号：_____________
日期：_____________
劳务雇佣合同书 7
甲方：______________
乙方：_________
性别：_______________
居民身份证号码：__________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间：________年____月____日
家庭住址：___________
编码：______________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 各类社会劳动保险费用及乙方档案
1. 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
2. 乙方自己负责各类社会劳动保险费用及乙方档案。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的`劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定____________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
劳务雇佣合同书 8
甲方聘用单位：__________________
乙方受 聘 人：__________________
身份证号码：__________________
兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的.岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：__________________________________________
甲方负责人（签章）：__________________
___年___ 月 ______日
乙方（签）：_____________________
___年___ 月___ 日
劳务雇佣合同书 9
甲方：_________乙方：_________
身份证号码：_________身份证号码：_________
家庭住址：_________家庭住址：_________
联系电话：_________联系电话：_________
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务时间
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
二、服务费用
服务费用为____________元月。
三、服务资料
(一)照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等状况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
(二)______家居清洁
主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排，不强求。
四、甲方权利和义务。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何职责，乙方自负。
6、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________
________年____月____日
雇佣的'合同15
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行
四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
七、本协议一式两份，签字生效。
甲方：法定代表人：乙方：
________年________月________日
劳务雇佣合同书 10
聘用单位(以下简称甲方)：;
法人代表：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：
甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_日至_日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)
2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的'医疗期内的(符合《实施意见》
第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》
第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：_日签约时间：_日雇佣合同篇10用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自_日起，至_日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
负责人：
身份证号：
劳务雇佣合同书 11
甲方：___
乙方：___
甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。
三、乙方之工作职责、事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为小时，工作半年以上个小时，每月天假，工作满一年天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币（底薪）+10%提成（前3个月保底____元，3个月后底薪加提成）。
八、乙方工作每满一年底薪加____元。
十、乙方每月工资由甲方次月月底发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、晋级、3种。甲方对乙方之惩处，分为警告、降级、辞退、罚款等4种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。
十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前3个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
十二、乙方声明：___乙方在签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十三、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方：___
乙方：___
_____年______月_____日
劳务雇佣合同书 12
雇主：（以下简称甲方）
雇员姓名：（以下简称乙方）
说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：
一、合同期限
第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间
第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。
第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：
1、因乙方的'过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
四、其他待遇
第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
第九条、雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除
第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
（三）离岗超过三个工作日未归的；
（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；
六、违约责任
第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金_____元。
六、不可抗力
第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。
七、争议解决
第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
八、其他
第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务雇佣合同书 13
甲方：(购买主体)______
乙方：(供应方)________身份证号码：_______________住址________________________联系电话：_______________
丙方：(见证方)__________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位
1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。
2、乙方的工作岗位：
3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。
二、合同期限
经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。
三、劳动报酬
1、试用期工资额：___元。
2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。
3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。
4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
四、合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
五、合同的解除、终止和补偿
1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的`，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。
3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。
4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。
六、其他事项
1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。
2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。
3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方(签名或盖章)
法定代表人：
丙方(签名或盖章)：
见证人：
见证日期：________年___月____日
劳务雇佣合同书 14
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于______宾馆，合同期限为____年，自20____年____月____日起至____年____月____日止；聘用期为____年。
2、乙方工作岗位____。
二、工作时间和休息时间
鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计算工时制，即双方约定每日工作时间为____小时（除两餐时间），乙方每月享有休息日。
三、工资待遇
乙方的工资以人民币形式发放，每月结算，采取岗位绩效工资制度。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日（如遇节假日则顺延），甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖延。
2、乙方如按本合同规定履行义务并遵守甲方规章制度，且无任何违约行为，工资将按合同约定发放。
3、乙方依据国家相关规定享有休假权利，宾馆根据实际情况，对节假日休息规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天（节日期间视情况各部门安排调休，但不得影响部门或岗位工作）。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方需为乙方提供符合国家标准的劳动安全、卫生条件及必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、同《员工手册》各项福利待遇
2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。
七、劳动纪律
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方以依法变更合同
(二)有下列情况之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需向乙方支付经济补偿金：
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方因严重失职或营私舞弊，对甲方造成重大经济损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，无法继续原工作亦无法胜任甲方另行安排的工作;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的.，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按劳动合同规定支付工资或提供工作条件的;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动的;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(七)合同期满或双方约定的终止条件达成，合同自动终止。
九、保密条款
1、乙方应遵守相关法律规定，按照本合同要求，承担对甲方的商业秘密保密责任。本合同所指商业秘密是指不为公众所知悉，能够为甲方创造经济价值，并且甲方已采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、销售策略等。
2、乙方若违反合同约定或违背甲方的保密要求，泄露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即视为违约，甲方有权采取法律措施，追究乙方的违约责任，索赔经济损失，并可进一步追究乙方的刑事责任。
3、未经甲方许可，乙方不得将甲方电脑上的资料和文件，包括文字、图片等，带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任；若甲方单方终止合同，甲方需补偿乙方一至三个月基本工资，并结清乙方工作期间的基本工资及提成。
(二)乙方违约法律责任
乙方若违反合同约定擅自提前解除劳动合同，则乙方需赔偿甲方下列损失：
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。若协商未果，任一方可向相应部门申请处理。
十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具备同等法律效力。
甲方签名： 乙方签名：
____年____月____日
劳务雇佣合同书 15
甲方（雇主）：_____
乙方（雇员）：_____
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、白天。全天24看护小孩；
2、幼儿早教辅导
3、家务；打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务
4、包括____日三餐
二、服务时间
1、住家里，24小时看护小孩。
2、乙方每月无休假，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1、服务费用为5800元月，____日为1个月；甲方于每月日发工资给乙方。
2、表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取消。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的'情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
4、乙方要出示；
1身份证；
2健康证；
3家政员资格证；
4育婴证；
5户口本；
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、每逢过年时，年前二十八至初五放双倍工资；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩做家务等；
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_____（签字）
乙方：_____（签字）
__年____月____日
___年____月____日
劳务雇佣合同书 16
甲方(雇主)：
电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号：
电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。
二、服务要求：
1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。
2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
4、其它补充事项：
三、服务费用：
乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。
四、甲方权利与义务
1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
5.甲方不承担乙方在服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的`;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、乙方权利与义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
2.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。
3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。
4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳务雇佣合同书 17
甲方：___________
乙方姓名：___________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条雇佣期限
1、本合同期限为年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合雇佣条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行。甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费。乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：
1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：___________元/月。甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）。乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的。
2、双方就结束本合同协商一致的。
3、甲方调整乙方的'工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的。
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的。
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：___________
乙方（签字）：___________
日期：___________年___________月___________日
日期：___________年___________月___________日
劳务雇佣合同书 18
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：电话：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
________年____月____日至________年____月____日止；
第二条、工作地点：
____省____市郑东____区商务外环路与商务西______12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
乙方月工资标准为人民币_____元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的.工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：
____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
劳务雇佣合同书 19
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一、聘用期限
1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。
第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。
第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：________元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。
第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九、发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的；
2、双方就结束本合同协商一致的；
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
4、乙方提供的'劳务质量达不到约定的要求或标准的；
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十三、双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
日期：________年________月________日________
劳务雇佣合同书 20
甲方（雇主）：________________
乙方（雇员）：________________
一、合同内容
乙方的服务内容：主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。
乙方工作时间：________________
合同期限：________________
工作地点：________________
二、协议内容
1、甲方在行动能够自理的`情况下，每月固定发放乙方工资1200元。
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。
3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。
4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。
7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。
本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________
乙方代表签名：___________________
地址：_______________________
地址：___________________________
电话：_______________________
电话：___________________________
传真：_______________________
传真：___________________________
日期：______年______月_____日
日期：_______年_______月_______日
劳务雇佣合同书 21
雇主： (甲方)
雇员： (乙方)
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、 甲方雇佣乙方为专职司机。
二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
三、 其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日。
四、 乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、甲方每月向乙方支付报酬人民币 __元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付报酬。
六、工作纪律
1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。
2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。
3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。
4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。
5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。
6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。
7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。
8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。
9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。
9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，按时完成车辆年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。
七、违反工作纪律的责任承担
1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处罚，情节严重的，将解除雇佣关系。
2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。
3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私借发生的'交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。
4、严禁私自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。严禁用公车办私事，乙方私自出车，发生交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。
5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方承担全部责任。
6、违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由乙方本人承担。
7、若乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的，甲方有权给予给予警告、记过、罚款处罚直至解除雇佣关系。
8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产损害的，由乙方自己承担责任。
9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从安全奖中扣30元，每耽误一次从安全奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。
10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣关系。
11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自己承担。
八、甲方应按合同约定按时发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、年检审、安全、维修及车辆相关证件由甲方管理。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。若因乙方未尽职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任
十、 本合同经双方双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务雇佣合同书 22
甲方(雇主):_______________
乙方(员工):_______________
身份证号：_______________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方提供保姆服务达成以下协议：
一、服务内容
1.照顾孩子；
二、清洗儿童服装；
3.家务(室内清洁)。
二、服务时间
1、每天___时___分至___时___分。
乙方每月可休息一次___天，双方临时约定具体休息时间。
三、服务费
1.服务费为______元/月，甲方每月______最近支付给乙方。
2.如果乙方因特殊情况需要加班(指晚上留宿)，甲方必须每晚单独支付______元加班费。
四、甲方的`权利义务
甲方有权要求乙方根据上述服务内容提供服务；
甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照顾孩子的情况，有权随时终止合同；
甲方有义务按时支付服务费。
五、乙方的权利义务
乙方有权要求甲方按时支付服务费；
乙方有权要求甲方为其工作提供必要的设备或条件；
乙方应自觉履行上述服务，认真照顾儿童；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，也不得随意翻转甲方家中的物品。如有盗窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.如果乙方因亲友生病等紧急情况需要临时离开，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，甲方及其家属因过错造成人身伤害或财产损害的，应当承担赔偿责任；
7.乙方要解除合同，需要提前解除______乙方不得擅自告别甲方，否则甲方将追究其违约责任。
乙方在非工作时间(包括上下班时间)发生的事故，由乙方自行解决，甲方不承担任何责任。
六、合同生效
本合同自双方签订之日起生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(签字)_______________ 乙方:(签字)_______________
签约日期：_________年______月___日
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