最新的保安雇佣合同

最新的保安雇佣合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的最新的保安雇佣合同，欢迎阅读与收藏。

　　为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　甲方（聘用单位）：_________________名称：_________________学校（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）：_________________姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________学历：_________________

　　身份证号：_________________联系电话：_________________（以下简称乙方）

　　第一条合同期限

　　聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　　第二条工作职责和工资待遇

　　1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

　　（1）负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全；

　　（2）对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；

　　（3）配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；

　　（4）协助学校制定应对各类突发事件的预案；

　　（5）协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；

　　（6）完成学校交给的其它工作。

　　2、甲方为乙方提供的工资待遇：

　　学校保安工资为_________元/人，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。

　　第三条甲方的权利和义务

　　1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；

　　2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；

　　3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。

　　第四条乙方的权利和义务

　　1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；

　　2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；

　　3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

　　签约地点：_________________签约地点：_________________

　　签约时间：_________________签约时间：_________________

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