律师事务所律师聘用劳动合同

时间：2023-11-21 11:41:05 赛赛劳动合同我要投稿

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律师事务所律师聘用劳动合同（通用11篇）

　　在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的律师事务所律师聘用劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

律师事务所律师聘用劳动合同（通用11篇）

　　律师事务所律师聘用劳动合同 1

　　甲方：律师事务所

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自______年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条、工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条、薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的'薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20万元以内的，薪金提成比例为50%；超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%；(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条、工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为__年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条、合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件；

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定；

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的；

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作；

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作；

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条、争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于__年__月__日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：律师事务所(盖章〕

　　乙方：(签字)

　　日期：

　　律师事务所律师聘用劳动合同 2

　　甲方：_________（聘方）

　　乙方：_________（受聘方）

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。

　　第二条乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

　　第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利

　　（一）为乙方安排工作，分配任务；

　　（二）监督检查乙方工作情况；

　　（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

　　（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。

　　第四条甲方须履行的义务：

　　（一）使乙方及时获取劳动报酬；

　　（二）使乙方合理享受事务所的.劳保福利待遇；

　　（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

　　（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。

　　第五条乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　（一）依法履行律师职务；

　　（二）获取劳动报酬；

　　（三）对事务所的管理工作提出建议和批评；

　　（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师；

　　（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）；

　　乙方须履行的义务：

　　（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；

　　（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

　　（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；

　　（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

　　第六条劳动报酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

　　第七条合同的变更和解除

　　在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

　　（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；

　　（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

　　（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时；

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

　　（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；

　　（三）无故不上班工作满一个月；

　　（四）经批准成为事务所合作律师；

　　（五）事务所自行撤销或破产。

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　（一）双方协商之；

　　（二）因国家政策法令发生变化时。

　　第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

　　第九条合同期限

　　本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十一条本合自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　主任（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 3

　　聘请方：_______________________

　　身份证号码：___________________

　　住所：_______________________

　　电话： ______________________

　　受聘方：_____________________

　　住所：_______________________

　　电话：_______________________

　　手机：_______________________

　　传真：_______________________

　　根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下：

　　聘请事项及期限

　　第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。

　　第二条聘请期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　私人律师的职责和工作范围

　　第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：

　　(1)解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等；

　　(2)提供______小时多渠道咨询服务(包括：电话、email、传真)，一般问题立即解答，疑难问题_____小时内解答；

　　(3)为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式；

　　(4)根据您的需要提供最新法律法规信息；

　　(5)为您提供全年免费律师见证服务；

　　(6)对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判；

　　(7)帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，出具法律意见书；

　　(8)以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专利权、著作权)等个人合法权益；

　　(9)协助您与有关部门交涉，通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等；

　　(10)办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续；

　　(11)免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件，或无财产争议的诉讼案件三件。

　　律师费的标准和支付方式

　　第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为__________rmb元/年，半年为__________rmb元，由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。

　　第五条本协议第三条第(1)-(11)项，聘请方不必另办委托手续，除按本协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用；超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托，律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。

　　双方的权利义务

　　第六条聘请方的权利

　　一、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投诉；有权对私人律师的工作提出具体要求，但违背事实和法律、法规规定，或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定)，或根本不能实现的事件除外；

　　三、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除合同。

　　第七条聘请方的义务

　　一、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费；

　　聘请方应于本协议签订之日提供下列文件：

　　聘请方身份证明复印件；

　　向受聘律师签署《授权委托书》，明确私人律师的.权限范围和期限；

　　二、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。

　　三、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助，聘请方应积极配合律师工作，并向私人律师真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。

　　四、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。

　　第八条受聘方的权利

　　一、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务；

　　二、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事务的办理，因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。

　　第九条受聘方的义务

　　一、受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿。

　　二、受聘方为聘请方开通____小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，一般服务响应时间为_____小时内；如需私人律师现场办公，____市内一般在三小时到达；重大事项由双方适时商定。

　　三、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的，聘请方有权要求赔偿。

　　违约责任

　　一、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算)；

　　二、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金__________元，受聘方已收取的律师费不予退还；

　　三、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。

　　争议的解决

　　如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

　　其他约定

　　第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成部分；

　　第十一条本协议一式两份，聘请方、受聘方各存一份。

　　本协议自签字之日生效。

　　协议签订方：

　　聘请方：(签字)

　　受聘方： (签字)

　　地址：

　　电话：

　　签约日期：__年__月__日

　　签约地点：

　　律师事务所律师聘用劳动合同 4

　　甲方：_____

　　注册地：_____

　　法人代表：_____

　　乙方(专职法律工作者)：_____

　　法律工作者执业证号：_____

　　甲、乙双方结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：

　　一、期限：自______年_____月____日起至______年_____月_____日止。

　　二、双方权利和义务

　　(一)、乙方权利义务：

　　1、乙方应完成年业务收入基数为：_____万元，以有效税收收据为凭。低于或超过_____万元达不到_____万元的，乙方仅享有实际收入_____%的基础工资(注：税收自理，以下相同)，不享受养老保险待遇；收入低于_____万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助。

　　2、乙方完成任务达_____万元以上达不到_____万元的(文中所有数字均含含本数在内)，除享受_____%的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目_____%的.待遇；乙方收入达到_____万元的，享受_____%集体应缴保险待遇；高于_____万元的，除享有上述待遇外，还可对超出_____万元部分享受另外_____%的创收奖励。

　　3、乙方在办案中所有实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行承担。

　　4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，认真执业、做好服务。

　　(1)、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行处罚；

　　(2)、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体讨论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。

　　(3)、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解聘乙方。

　　(二)、甲方权利义务：

　　(1)、乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应及时给乙方注册；

　　(2)、提供办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业提供便利；

　　(3)、在条件允许的情况下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用。

　　三、违约责任：甲方违约，应承担已方年实际收入20%的违约金；乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　日期：____

　　律师事务所律师聘用劳动合同 5

　　姓名：____

　　部门：____

　　职务：____

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　传真：

　　联系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　第一条劳动合同期限

　　1.1甲方同意聘用___为担任甲方___岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方__岗位。

　　1.2劳动合同期限按下列第___项确定。

　　(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从____年__月__日起至__年__月__日止。

　　(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至法定终止合同的条件出现为止。

　　(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。

　　1.3本合同约定试用期，试用期为__个月，自__年__月__日起至__年______日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同

　　的有效组成部分。

　　2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

　　乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：

　　(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点；

　　(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作；

　　(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。

　　2.3工作岗位

　　(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位；

　　(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；

　　(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；

　　(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。

　　第三条工作时间与休息休假

　　3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。

　　3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。

　　3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。

　　第四条劳动报酬及计算标准

　　4.1乙方在担任___岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_____元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资___元。

　　4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。

　　4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月___日前发放，甲方不得无故拖欠。

　　第五条社会保险和福利

　　5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。

　　第六条劳动纪律

　　6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；

　　6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；

　　6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核；

　　6.4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。

　　6.5自觉维护甲方的形象和利益；

　　6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；

　　6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条保密条款

　　7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。

　　7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。

　　7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。

　　7.6脱密期限

　　(1)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前__个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　7.7乙方承担保密义务的.具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。

　　7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。

　　第八条合同的变更、解除、终止和续订

　　8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；

　　(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；

　　(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　8.5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第九条双方其他约定(或需说明)的事项

　　9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：

　　(1)本人居民身份证；

　　(2)本人学历证明；

　　(3)本人离职证明或无工作证明；

　　(4)本人填写的个人信息汇总表。

　　以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。

　　第十条赔偿责任

　　10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　第十一条附则

　　11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

　　11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。

　　11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自__年__月__日起生效，至有效期(即劳动合同期限)届满时终止；

　　11.4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。

　　11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　11.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　______年__月__日__年__月__日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 6

　　甲方（用人单位）

　　名称：____________

　　住址：____________

　　乙方（律师）

　　姓名：____________

　　身份证号：____________

　　文化程度：____________

　　律师执业资格证：____________

　　户籍地址：____________

　　居住地址：____________

　　联系方式：____________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》《律师法》和有关法律法规规定，甲乙双方经充分协商一致，共同签订本合同，并共同遵守执行。

　　第一条、合同期限

　　1、本合同期限为________年。

　　本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。

　　2、甲乙方任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　3、如本合同期限届满后，双方虽未续订合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续一年。

　　第二条、甲方义务

　　1、甲方聘用乙方为提成律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。

　　第三条、乙方义务

　　1、遵守甲方的各项规章制度。

　　2、维护甲方的荣誉和利益。

　　3、忠于职守，勤奋工作。

　　4、保守甲方商业秘密，不得向外透漏甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　5、独立依法开展律师执业工作，自行承担相关法律责任。

　　6、乙方作为提成律师采用挂靠管理模式，自行承担所有社会保障和其他费用。

　　第四条、律师费提成

　　1、乙方个人创收（不包括律师事务所提供的案件收入）净提成为%，个人不再承担事务所营业税（增值税），乙方办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（乙方应当提供符合国家法律规定和当地税务部门要求的正规发票），超出部分依法缴纳个人所得税（由事务所依法代扣代缴）。

　　2、事务所提供的案件乙方按照%的'比例提成，办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（同上）。

　　3、发生退费事项的，律师应当在退费前向事务所退缴所有退费金额，如果由事务所为其先支付退费款项，事务所有权予以追偿。

　　4、乙方律师协会个人会费由乙方自行承担。

　　第五条、社会保险

　　1、甲方按国家和北京市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育、社会保险等和其他相关手续，所有费用（包括企业缴纳部分和个人缴纳部分）均由个人自行承担。

　　2、乙方应当提前个月向甲方预付相关费用，否则甲方有权停止为其缴纳社会保障金或解除本合同或为其垫付，甲方有权要求乙方补缴事务所为其缴纳的部分或直接在其提成款项中扣除。

　　第六条、保密约定

　　乙方应对在甲方工作期间所获知或创作的基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）采取保密措施并确保其保密性和安全性，未经甲方书面同意，乙方不得将上述基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）、客户信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）向第三方披露（乙方个人客户除外），也不能就有关内容的任何部分进行新闻发布、公开宣称、否认或承认或进行其他任何形式的披露。除非该等披露事前已获得甲方书面同意。

　　第七条、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

　　（1）以欺诈手段订立本合同

　　（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成严重损害的

　　（3）失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的

　　（4）泄露甲方商业秘密的

　　（5）法律法规规定的其他情形

　　乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索赔的权利。

　　4、甲方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方办理材料和提成款项的结清手续。

　　5、乙方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　第八条、其他

　　1、本合同由双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件。文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则甲方按照下述地址发出之任何文书均视为甲方已送达乙方。

　　地址：____________

　　电子邮箱：____________

　　3、本合同未尽事宜双方可协商补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________（盖章）乙方：____________（签名）

　　____年____月____日____年____月____日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　邮编：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　邮编：

　　甲乙双方根据《劳动合同法》《律师法》的有关规定，结合国家、陕西省、西安市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，内容如下：

　　第一条甲方聘请乙方为律师助理。

　　第二条聘任期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第三条工作内容：

　　1、协助律师处理相关业务；

　　2、部分文秘工作；

　　3、部分内勤及接待工作；

　　4、甲方交办或指派的其他工作；

　　第四条工作地点由甲方安排。

　　第五条工作时间比照西安市行政机关公务员工作时间执行。乙方在合同期内享有相应的法定假期。

　　第六条计酬方式：甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为________元人民币。

　　第七条权利和义务

　　(一)甲方的权利义务：

　　1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、能力实绩和完成任期目标的情况进行考核。

　　2、要求乙方提供必要的个人资料用以甲方进行人事管理，对乙方资料甲方应当予以保密。

　　3、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益。

　　4、按时足额发放乙方的报酬，不得无故拖延。

　　5、根据《社会保险法》和西安市社会保险的相关规定为乙方办理社会保险。

　　(二)乙方的权利义务：

　　1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利。

　　2、有权对甲方工作提出建议、意见。有权拒绝甲方违法的工作安排。

　　3、遵守律师事务所各项制度和相关从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业；接受甲方职业道德和执业纪律的培训；接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。

　　4、服从甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的`各项任务；

　　5、因乙方故意、重大过失或无正当理由终止合同造成甲方损失时，乙方承担赔偿责任。

　　第八条合同的解除

　　本合同经过双方协商一致或者依据法定的解除情形出现时，可以解除。

　　(一)乙方有如下情形之一，甲方有权解除本合同：

　　1、违法乱纪，违反职业道德。

　　2、由于故意或者重大过失承办的法律业务出现严重问题对甲方造成损失。

　　3、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改。

　　(二)甲方有如下情形之一，乙方有权解除本合同：

　　1、在能力范围内不维护乙方的合法权益。

　　2、不履行合同规定之义务，克扣乙方应得的报酬。

　　3、指派乙方从事违法乱纪的业务。

　　(三)解除合同的善后处理：

　　1、双方协商解除合同，应提前一个月书面通知对方解除合同的决定及理由。

　　2、合同解除后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方；

　　3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。

　　第九条违约责任

　　1、如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则每天按未支付报酬额的千分之五支付违约金。

　　2、如果甲方无故违约，提前解除本合同，需额外支付乙方相当于一个月工资的违约金。

　　3、如果乙方无故违约，提前解除本合同对甲方造成损失，需支付甲方相当于损失额的违约金。

　　第十条保密

　　乙方对因本次聘用律师助理而获知的甲方商业秘密负有保密义务，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第十一条补充与变更

　　本合同未尽事宜，有法律、法规或者陕西省地方规范的从其规定。另外可根据双方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　第十二条争议的解决

　　本合同当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十三条生效条件

　　本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖单位公章之日起生效。

　　第十四条本合同—式五份，具有同等法律效力。双方各执二份，主管机关备案一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　________年________月________日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方于年取得律师资格证书，希望从事律师职业，现经甲方同意到该所实习。双方就乙方在甲方实习期间及实习期满后的有关事宜，达成协议如下：

　　一、指导律师情况

　　第一条、甲方指派为乙方指导律师，执业证书号码__________，执业年限________

　　二、实习期限

　　第二条、乙方的实习期限为____年____月____日至____年____月____日。

　　三、实习内容

　　第三条、乙方在实习期间必须完成以下业务量：

　　1、认真填写工作日记；

　　2、全面参与各类诉讼和非诉讼案件办理，其中诉讼案件不低于6宗(民事案件、刑事案件、行政案件各不低于2宗)，具体包括参与会见在押犯罪嫌疑人或被告人，调查取证，法庭审理，法庭辩护，起草起诉状(答辩状)、代理词(辩护词)等律师文书；仲裁案件不低于1宗；非诉讼案件不低于2宗。实习律师并就每宗案件写出不少于2000字的案件办理报告书；

　　3、旁听民事诉讼案件6宗、刑事诉讼案件6宗、行政诉讼案件6宗，并就每宗案件写出不少于1500字的心得体会。

　　四、甲乙双方权利和义务

　　第四条、乙方的工作方式原则上实行坐班制，但根据甲方或指导律师的指派，需外出办理相关律师业务时除外。甲方依照本所行政人员的作息时间，对乙方进行考勤登记。

　　第五条、乙方实习期间缺勤超过60天的，甲方将对其作出实习不合格鉴定。

　　第六条、乙方在实习期间不得以律师名义承办案件，不得单独执业，不得向当事人收取任何费用。乙方违反上述规定造成的后果由乙方承担。

　　第七条、乙方应当接受甲方指派的工作任务，并服从指导律师指导。

　　第八条、乙方实习期满，申领到执业证后，必须在甲方执业满两年后方能转所(甲方不聘或解聘除外)，确需转所执业的，须交纳适当的实习补偿费。

　　第九条、甲方应当认真履行管理职责，并保证其指导律师认真履行指导职责。

　　第十条、甲方负责提供实习所需的办公条件及《海南省司法厅实习律师管理办法(试行)》规定的'实习律师必须完成的业务量。

　　第十一条、甲方每月应向乙方支付相应的劳动报酬___元。

　　第十二条、实习期满，甲方应为乙方作出实习鉴定。

　　五、合同的变更和解除

　　第十三条、实习期间甲乙双方有正当理由需变更指导律师的，经省司法厅审核同意，可以相应变更本合同。

　　第十四条、实习期间甲乙双方任何一方违反本合同规定义务的，另一方可以解除合同，但须报经省司法厅审核同意(乙方自动放弃实习的除外)。实习合同解除后，由甲方收回乙方的《实习律师工作证》。

　　六、其他约定

　　第十五条、甲乙双方还就以下事项达成约定：_________________

　　第十六条、本实习合同自双方签字盖章之日起生效。

　　第十七条、本合同一式三份，甲已双方各持一份，报司法行政机关备案一份

　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(盖章)：_________________

　　代表人：_________________ 代表人：_________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 9

　　甲方(聘请方)：_____________________

　　住址：____________________________

　　负责人：____________________________

　　乙方(受聘方)：_____________________

　　性别：____________________________

　　出生年月：____________________________

　　居民身份证号码：____________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，供双方共同遵守。

　　第一条、合同期限

　　合同期限为__年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意继续履行本合同。

　　第二条、工作内容和地点

　　甲方聘请乙方从事______________律师工作，工作地点:____________________________。

　　第三条、工作时间和休息

　　根据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利。

　　第四条、劳动报酬

　　双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下:

　　1、甲方分配给乙方办理的案件(含法律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬；

　　2、除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。

　　乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。

　　乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。

　　第五条、社会保险和福利待遇

　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除；

　　2、乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据；

　　第六条、劳动保护和劳动条件

　　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。

　　第七条、劳动合同的'变更和解除

　　经双方协商一致，双方可变更或解除本合同，其他均按法律、法规和规章规定执行。

　　第八条、双方约定的其他事项

　　1、乙方应按司法部及自治区司法厅和甲方的有关规定，承担法律援助的义务；

　　2、乙方除应遵守司法部、中华全国律师协会和自治区司法厅、自治区律师协会有关律师工作的行政规章和相关规定外，甲方根据实际情况制订相应规章制度并向乙方公示，乙方应遵守之；

　　3、乙方的年审注册费用由乙方承担。

　　专职律师全年没有收入或总收入为壹万元以下的，另收取分担所注册费及办公费______________元整；全年总收入为______________元至______________元的，收取分担所注册费及办公费______________元整；全年总收入为______________元以上但低于______________元的，收取分担所注册费及办公费______________元整；全年总收入高于______________万元及以上的，不收取分担所注册费及办公费。并于注册当年结清，否则甲方可不予乙方年审注册。

　　4、因乙方报酬实行承包制，故无论发生任何情形，包括但不限于合同期满、双方协商一致解除劳动合同等等，甲方均无须向乙方支付经济补偿或赔偿金等。

　　5、乙方是兼职律师或退休后再从事律师工作的，不适用本合同第五条的规定；

　　6、乙方的联系电话_______

　　通讯地址：______________

　　邮编_____________________。

　　如有变动，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该通讯地址邮寄送达有关文件的，均视为有效送达。

　　第九条、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 10

　　甲方：___律师事务所

　　负责人：__________________

　　注册地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________(姓名)

　　性别：男/女

　　身份证/护照号码：__________________；

　　律师(实习)执业证号码：_________________；

　　户籍所在地及住址：__________________(按身份证地址填写)

　　邮政编码：__________________

　　所属街道办事处：__________________

　　住所地：__________________(按实际居住地填写)

　　邮政编码：__________________

　　联系电话：__________________

　　一、劳动合同的类型和期限

　　第一条本合同类型为：有固定□/无固定□期限的劳动合同。本合同固定期限有效期为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为月，至_____年_____月_____日止。

　　实习律师本合同类型为有固定期限的劳动合同。本合同固定期限(实习期限)有效期为一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　鉴于甲方为订立本合同提供专门经费对乙方已经进行了培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方聘用乙方为律师助理(实习律师)，乙方在甲方从事的工作内容为：__________________。

　　第三条乙方的工作地点为__________。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　(一)仲裁机构所在地；

　　(二)人民法院所在地；

　　(三)甲方分支机构所在地；

　　(四)甲方委托人办公场所所在地；

　　(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

　　(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。

　　三、工作时间

　　第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□/不定时工时制□建议实习律师实行标准工时制

　　第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为______，下班时间为______。中午______至______为用餐时间，不视作工作时间。

　　第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的_%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资__%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资的__%的工资报酬。

　　本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

　　第八条甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方按照下列第(__)种模式向乙方支付劳动报酬：

　　第(一)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前______元/月，试用期(实习期)的基本工资为税前______元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付；试用期工资不得低于期满后工资标准的________%。)

　　2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、协办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序确定。

　　第(二)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前______元/月，试用期的基本工资为税前______元/月。(解释同上)

　　2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法)无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，甲方应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬(或生活费)。甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除。对于无法完成定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定的办法解除劳动合同，但已经领取的基本工资和生活费不得要求乙方退还。

　　第十条乙方的基本工资(生活费)应按月支付。每月__日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。

　　第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。

　　第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的_%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。

　　这是比较极端的情况，律师事务所业务量不足，一些实行效益工资或提成工资制的人员可能会遇到。

　　五、社会保险福利待遇

　　第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的`费用。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资计发办法为。

　　第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。

　　第十七条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。

　　第十八条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。具体内容双方商定

　　六、休息休假

　　第十九条乙方依法享受公休日和法定节假日休息的权利。休息日指周六、日，法定节假日全年共十天：元旦一天、劳动节三天、国庆节三天、春节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十天外，还额外包括“三八国际妇女节”的半天。

　　第二十条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一条甲方可以与乙方约定有薪年休假及具体执行办法。

　　七、工作条件和劳动纪律

　　第二十二条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。

　　第二十三条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　第二十四条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　第二十五条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。

　　第二十六条甲方应提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。在乙方实习期间，甲方应当安排执业律师指导、监督乙方的工作，但不得向实习律师收取任何费用。

　　第二十七条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。

　　第二十八条甲方提供专项费用对乙方进行培训的，双方可约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前离开甲方的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第二十九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的；

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第三十条甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；

　　(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　1.乙方的过错行为给甲方造成人民币______元(含)以上经济损失的；

　　2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或行业主管部门的行政处罚或行业惩戒的；

　　3.因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。

　　第三十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前3_日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三十四条乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的；

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(五)在甲方连续工作15年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　(六)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　(七)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

　　(八)义务服兵役期间的；

　　(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年(含)以内的。

　　第三十五条乙方解除本合同，应当提前3_日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或未按约定承担违约责任的，乙方不得单方解除本合同。

　　第三十六条劳动合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。

　　第三十七条劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任和损失由乙方自行承担。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第三十八条本合同期限届满前3_日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。

　　第三十九条劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。

　　第四十条劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续按照本合同第三十六条的约定办理。

　　第四十一条劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

　　十、知识产权、商业机密、竞业限制

　　第四十二条乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

　　第四十三条甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。

　　第四十四条薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

　　第四十五条甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

　　第四十六条除本合同第四十一条约定情形外，乙方在离职后______年/月(但最长不超过两年)内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿______元(或______元/月)；若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金______元(违约金支付方法和标准需再商定)。

　　十一、承诺

　　第四十七条甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。

　　第四十八条乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费

　　用、公证费用、律师费等。

　　十二、劳动争议处理

　　第四十九条甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和制定的机构进行调解。

　　第五十条本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起6_日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　第五十一条本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十二条甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。

　　第五十三条本合同一式______份，甲乙双方各执一份，。

　　十四、其他约定

　　第五十四条本合同附件包括：

　　甲方：______

　　乙方：______

　　_____年_____月_____日

　　律师事务所律师聘用劳动合同 11

　　甲方：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　主要负责人：__________________________________

　　联系电话：____________________________________

　　乙方：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　身份证号：____________________________________

　　执业证号：____________________________________

　　联系电话：____________________________________

　　______________律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用__________(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。乙方确认其是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同。

　　第一条工作部门和职务

　　甲方聘用乙方担任_____部门_____职务，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。

　　第二条聘用期限

　　(一)甲方聘用乙方的期限为自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

　　1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

　　2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

　　3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

　　4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

　　5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

　　6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

　　7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

　　8、乙方在试用期内存在工作失误的。

　　9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。

　　10、其他不符合甲方录用条件的情形的。

　　第三条工作时间和地点

　　(一)乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

　　(三)乙方的工作地点为_____________________________，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

　　第四条工作报酬及职务职称晋升

　　(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。

　　(二)甲方每月付给乙方基础工资人民币_____元。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于_____元。

　　(三)甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时__元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日__元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日__元付给报酬。

　　(四)甲方每月_____日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

　　(五)乙方在奖惩、职务考核和提拔方面，按甲方有关规定进行。

　　(六)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。

　　第五条福利待遇

　　(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的`待遇按甲方有关规定执行。

　　(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。

　　(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。

　　(四)甲方应自乙方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。

　　第六条乙方责任

　　(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。

　　(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。

　　(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

　　(四)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。

　　第七条甲方责任

　　(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。

　　(二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。

　　(三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。

　　(四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。

　　(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。

　　(六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。

　　第八条承诺与保证

　　乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

　　(一)乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

　　(二)本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

　　(三)未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；

　　(四)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

　　(五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

　　第九条劳动纪律

　　(一)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

　　(二)甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　(三)乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

　　第十条保密

　　(一)本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

　　1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；

　　2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；

　　3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；

　　4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；

　　5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

　　(二)乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

　　(三)乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

　　第十一条通知

　　甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

　　乙方通讯地址：________________________________________

　　电子邮箱：____________________________________________

　　电话：________________________________________________

　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后_____日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　第十二条合同的变更

　　(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。

　　(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前____个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方非因《劳动法》第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应依法支付经济补偿金。

　　(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自违法解除合同，辞去职务的，给用人单位造成损失的应予赔偿。乙方违反服务期约定解除合同的，应按照服务期协议的约定支付违约金。

　　(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

　　第十四条其他事项