幼儿园聘用合同书

时间：2024-05-31 12:15:54 聘用合同我要投稿

幼儿园聘用合同书(集合15篇)

　　随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的幼儿园聘用合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园聘用合同书(集合15篇)

幼儿园聘用合同书1

　　甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)：身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月

　　日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假无工资；

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的`，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年月日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

　　年月日

幼儿园聘用合同书2

　　甲方名称：__________ _ _____

　　法定代表人：__________ __

　　注册地址： ______ ______ ______

　　联系电话： ______ _____ _

　　乙方姓名（受聘人员）：______ ________

　　身份证号码：____________________ _____ ______

　　户籍地址： ______ ______

　　通讯地址： ______ ______ _____

　　联系电话：___________________

　　紧密联系人： ______

　　紧密人电话： ______ _____

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一条本合同有效期限为年，自20xx年月日至年月日。

　　其中试用期（或考察期）为月，自年月日至年月日止。

　　第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：

　　1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；

　　2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；

　　3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；

　　4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。

　　二、工作报酬及奖励

　　第三条甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

　　第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　第五条奖励

　　1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；

　　2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成 %时，年终甲方奖励乙方元。

　　三、岗位级工作内容

　　第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。

　　第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：

　　1、全园的安全工作；

　　2、招生宣传工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活动的组织；

　　5、教师的招聘和考评工作；

　　6、幼儿园负责人安排的其他工作；

　　7、乙方作为园长应当履行的其职责。

　　四、声明与承诺

　　第八条乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。

　　第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。

　　五、劳动纪律

　　第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。

　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、双方的权利和义务

　　第十一条乙方的权利

　　1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。

　　2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。

　　3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。

　　第十二条甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。

　　七、工作时间和休假

　　第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的'妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。

　　第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。

　　八、聘用合同的解除

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

　　1、本合同第五条规定的情形之一的；

　　2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。

　　3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；

　　4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。

　　第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。

　　第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。

　　九、保密及竞业限制

　　第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。

　　第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。

　　十、其他

　　第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。

　　本合同于20xx 年月日在签署。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：

　　（印章）

　　法定代表人/授权代表：签字：

幼儿园聘用合同书3

　　聘用单位（甲方）：高楼新星幼儿园

　　受聘人员（乙方）：

　　权利与义务：

　　第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。

　　第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。

　　第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。

　　第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的`各项工作任务。

　　第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资元）。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要 5%利息。

　　第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同：

　　（一）校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。

　　（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。

　　（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，

　　造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。

　　（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。

　　（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。

　　（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。

　　（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。

　　第七条本合同期限为一学期（20xx年月日---20xx年月日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。

　　第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。

　　甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期:年月日

幼儿园聘用合同书4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。

　　2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。

　　2.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、合同的变更、解除、终止、续订

　　1.本合同期限届满，即行终止。

　　2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(3)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的;

　　(5)违反国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的`。

　　5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;

　　6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　年月日

幼儿园聘用合同书5

　　甲方（用人单位）：沙溪博艺幼儿园

　　法人（负责人）：

　　乙方（劳动者）：性别：出生年月：

　　居民身份证号码：户口所在地址：

　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为元/月，并于每月15日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的`各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种情况者不返还保证金；

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方工资按月赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不发放工资。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：（盖章）乙方（签字）：

　　合同签定日期：年月日

幼儿园聘用合同书6

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　四、工作报酬及福利待遇

　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的'分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

　　五、甲方的权利和义务：

　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十条制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　五、乙方的权利和义务：

　　第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

幼儿园聘用合同书7

　　甲方：

　　乙方：

　　车牌号：

　　甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司机。为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。聘用期限：一学期(自年月日至期末放假)

　　工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天。甲乙双方权利和义务如下：

　　1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责。

　　2.甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任。

　　3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任。

　　4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的.复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件的办理等事务所产生的费用均有乙方自行承担。

　　5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失。本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效。

　　甲方：乙方:

　　年月日

幼儿园聘用合同书8

　　学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园

　　被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和节假日。

　　2.奖金：按学校老师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的.安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

幼儿园聘用合同书9

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　签订日期：年月日

　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　四、工作报酬及福利待遇

　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　五、甲方的.权利和义务：

　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十条制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　五、乙方的权利和义务：

　　第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

幼儿园聘用合同书10

　　聘用单位：××幼儿园

　　受聘人员：

　　身份证号码：

　　××幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：

　　聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月

　　聘用单位（盖章）：××幼儿园

　　法人代表（签名、章）

　　受聘人员（签章）：年月日

　　从签订立之日起生效。

　　2幼儿园教师聘用合同书

　　聘用单位：振兴幼儿园（以下为甲方）

　　受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

　　振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　（2）甲方应每月按时支付工资。

　　（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

　　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的`，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

　　(2)品行不正，造成不良社会效果；

　　(3)工作不负责，造成重大安全事故。

　　(4)恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　　（2）体罚幼儿，情节严重；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：振兴幼儿园

　　受聘人员（签章）：

　　法人代表（签名、章）

　　振兴幼儿园年月日

幼儿园聘用合同书11

　　甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)：身份证号：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的'工资报酬750元人民币（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从20xx年3月1日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

　　20xx年xx月xx日

幼儿园聘用合同书12

　　甲方：______________身份证号码：______________

　　电话：______________

　　乙方（辅导教师）：______________身份证号码______________

　　电话：______________

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　第一条工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　第二条聘期

　　本中心首次聘期为天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第四条乙方义务

　　乙方在聘期内应承担以下几个方面义务：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

　　（3）乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

　　（4）乙方无故缺课一次扣除30元，迟到一次、早下一次课分别扣除15元。

　　（5）解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任。如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣20元；如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资的50%。（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　（6）乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。

　　（7）在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

　　（8）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第五条职业道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第六条工资待遇

　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。每月工资=基本工资1600元+奖金（200。00―800。00元不等）+补贴（路费补贴、餐具补贴、生活水电费补贴）。奖金的发放主要依据教学课时、教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。工资发放形式，合同到期一次性发放，每月发放生活费。

　　第七条中心对合同的解除

　　有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　3、不服从中心工作安排的；

　　4、严重失职，对中心利益造成重大损害的；

　　5、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

　　6、发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　7、乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　8、乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　9、通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　10、乙方被依法追究刑事责任的.。

　　11、甲方因经营不善，导致不能继续经营，甲方有权终止合同。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。

　　第九条受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员因特殊情况不得不离职。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十条合同解除的处理

　　1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第十一条违约责任

　　1、本合同一经签订，乙方须向甲方交纳押金100元，如乙方不能按时到岗，则押金不予退还。双方必须严格执行合同各项条款，任何一方如违约，应承担相应的违约责任，并支付违约金人民币300元。

　　第十二条合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第十三条补充条款

　　1、__________________

　　第十四条合同的效力

　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。

　　2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：______________

　　乙方（盖章/签字）：______________

　　______________年______________月______________日

幼儿园聘用合同书13

　　方(用人单位)：xxxxx幼儿园

　　地址：xxx城镇

　　法人(负责人)：_____ ____

　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________

　　居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　其中试用期从年月日到年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;

　　甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬及内容

　　(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

　　(三)工作内容：

　　1、全园的安全工作，

　　2、招生宣传工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活动的组织，

　　5、教师的考评工作，

　　6、总园安排的其他工作。

　　7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。

　　(四)工作考评:

　　1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。

　　2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的'各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。

　　阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。

　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

　　八、违背劳动合同的义务

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。

　　甲方：(盖章)

　　法人：(签字)

　　授权代理人：(签字) 乙方(签字)：

幼儿园聘用合同书14

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，被聘方（乙方）：_____。姓名：____________性别_____籍贯______。

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

　　三、聘请待遇：

　　１．每月_________元，包括假期和节假日。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的.各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____