劳动工合同协议书

时间：2020-10-05 15:29:39 合同大全我要投稿

劳动工合同协议书汇总六篇

　　在快速变化和不断变革的今天，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以使双方受到法律的保护。什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编整理的劳动工合同协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动工合同协议书汇总六篇

劳动工合同协议书篇1

　　甲方：嘉兴市阳纺纺织品有限公司法人代表人(主要负责人)：杨林地址：嘉兴市建国北路三元路口锦江商务馆三楼A、B座。

　　乙方：性别身份证号码现住址：邮编电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为日起至月

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　签订时间：年月日

劳动工合同协议书篇2

　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　性质：＿＿＿＿

　　法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿

　　乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿

　　性别：＿＿＿＿

　　年龄：＿＿＿＿

　　民族：＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿

　　籍贯：＿＿＿＿

　　现住址：＿＿＿＿

　　身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条生产（工作）任务

　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位，为工种。

　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。

　　第四条劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：

　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条工作时间与劳动报酬

　　１．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

　　２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：

　　（２）＿＿＿＿

　　（４）＿＿＿＿

　　第六条社会保险福利待遇

　　１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。

　　（２）医疗期内的医疗费由甲方负担％，乙方负担％。病假工资为

　　（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。

　　（４）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。

　　２．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（１）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

　　（２）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

　　（３）因工负伤致残的，甲方应。

　　（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元。

　　３．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假天，丧假

　　天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

　　（２）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

　　（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

　　（５）法律、法规规定的其他情况。

　　２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　（２）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　（３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

　　（４）甲方破产或歇业的；

　　３．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（１）合同期未满，又不符合本条第２款规定的；

　　（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

　　（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；

　　（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；

　　５．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　６．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　１．甲方应为乙方提供住房问题：

　　２．甲方应为乙方解决伙食问题：

　　３．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。

　　４．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　５．除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　６．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

　　（１）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

　　（２）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月；

　　（３）合同期内发生不超过个月的短期停工；

　　７．其他约定事项：

　　第九条违约责任

　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。

　　第十条劳动争议处理

　　因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：

　　１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）

　　２．向当地人民法院起诉。（）

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。

　　甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿

　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿

　　合同签订日期：年月日

　　鉴证人：签章鉴证机关：盖章

　　合同签订日期：年月日

劳动工合同协议书篇3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　五、双方协商约定的其他内容

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　六、违反劳动合同的责任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　七、劳动争议处理

　　1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　八、其他规定

　　1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙方：_________________________

　　法定代表人签字：__________________ 身份证号码：____________________

　　地址：____________________________ 通讯地址：______________________

劳动工合同协议书篇4

　　用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、基本情况

　　甲方单位法定代表人，电话号码：

　　企业地址：

　　乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。

　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在□内打 )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病。

　　二、劳动合同期限

　　第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至

　　工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

　　第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

　　三、工作岗位和工时制度

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

　　第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

　　五、甲方责任

　　第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

　　第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

　　第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

　　第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

　　第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

　　第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

　　第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如平安卡、职业资格证、暂住证等)。

　　第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

　　第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

　　六、乙方责任

　　第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

　　第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

　　第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

　　第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

　　第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

　　第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

　　第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

　　第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

　　第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

　　第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

　　第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　本合同所约定的工作任务已经完成;

　　八、违反本合同的责任

　　第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

　　第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1. 违约金。一方违约，应当支付违约金元;

　　2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

　　九、当事人约定的其他内容

　　第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　_________________________________________________________________

　　甲方签名盖章

　　乙方签名盖章

　　年月日

　　建筑工人劳动合同范本签约须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

劳动工合同协议书篇5

　　_________公司（单位）（以下简称甲方）

　　_________（以下简称乙方）

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

　　第一条试用期及录用

　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

　　（二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

　　（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条工资及其它补助奖金

　　（一）甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

　　（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也

　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　（四）甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　（五）甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第三条工作时间及公假

　　（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

　　（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

　　（三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

　　（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　第五条工作安排与条件

　　（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条劳动保护

　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。

　　（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

　　第八条解除合同

　　（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

　　（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

　　（3）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的.，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

　　（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

　　（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

　　（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。

　　（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

　　（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

　　（3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。

　　（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，公司应予妥善安置。

　　（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。

　　（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不想继续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：

劳动工合同协议书篇6

　　为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本劳务分包安全生产协议。

　　一、甲方

　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。

　　2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

　　3、建立健全安全生产责任制。从派往项目实施的项目经理到生产工人（包括临时雇请的民工）的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏：各职能部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。现场设置安全机构配备安全员，专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。安全机构人员，有权按有关规定发布指令，并采取保护性措施防止事故发生，并应及时处理在安全生产管理过程中发现的各种安全隐患。

　　4、定期召开安全生产协调会，及时传达中央及地方有关安全生产的精神。

　　5、组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理在安全生产检查中发现的各种安全隐患。

　　二、乙方

　　1、严格遵守国家、四川省、宜宾市有关安全生产的法律法规，认真执行甲乙双方签订的劳务分包合同中的有关安全要求，严格遵守甲方指定的安全生产管理制度。

　　2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识。

　　3、乙方在任何时候都应预备各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。

　　4、乙方参加施工的人员，必须接受安全技术三级教育，熟悉和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车船艇驾驶、爆破、潜水、瓦斯检查等特殊工种的人员、经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方准持证上岗。施工现场如出现作业人员无证操作现象时，一旦出现问题乙方必须承担相应全部责任。

　　5、对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管，乙方所有施工人员都应熟悉本工程中消防设备的性能和使用方法；乙方不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述同样行为。

　　6、操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。施工班组长应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。

　　7、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并上报甲方相关安全人员进行检查，保证其经营处于完好状态；不合格的机具、设备、和劳动保护用品严禁使用，若因使用不合格机具、设备、和劳动保护用品而引起的意外事故又乙方自行负责。

　　8、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料的，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌。

　　9、乙方必须按照本工程特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案；如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其他有关规定，及时上报甲方或有关部门，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

　　三、违约责任

　　如乙方违约造成安全事故，需承担相关责任并自愿承担XXXXX的违约金。

　　四、其他

　　本合同经合同双方签署（盖章）立即生效，全部工程竣工验收后失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年X月XX日