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小学老师幸福故事-和志同道合同事激辩学问

时间:2022-07-13 17:50:07 合同大全 我要投稿
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小学老师幸福故事-和志同道合同事激辩学问

  随着人们法律观念的日益增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家收集的小学老师幸福故事-和志同道合同事激辩学问,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

小学老师幸福故事-和志同道合同事激辩学问

  刚毕业到实小的几年,那是一段让任何一个青年教师都感觉到很美好的时光──学校里,将近一半刚刚毕业、血气方刚的青年教师都住在学校里。那时候,我们学校住宿的仅单身男教师就十个,打篮球正好全场。而且,这些青年教师多安排在同一个年级。我毕业后的前三年,教同年级语文的,就三个青年男教师,一位叫程瑞山,是我师范的同年师兄,一位叫张占文,一位比我早一年毕业到校的兄长。我们早晨一起“出操”、打球,一起吃早饭,白天一起上课,晚上一起看作业讨论问题。

  那时候,我们之间没有“传统知识分子”之间的那种“老死不相往来”,谁的学生习作写得好了,拿出来念一念,谁要上公开课,马上调整课时安排去听课,下课就讨论,讨论完了,换个人上课,大家再相互听课,再讨论。不记得校长、主任没怎么要求大家互相听课,但是,对这样的事情,大家非常热心和自觉。

  印象最深的,是冬天晚上的时候,我们多买几个窝窝头,放在“扫地风”的炉子上烤着,然后,我们一起在灯下看作业,有时候,针对白天谁上的课展开讨论。我们的讨论绝对是“动真格”的,不仅要评价优劣,而且要讲清楚理由。互相不服气的情况是很多的,于是便会唇枪舌剑。为了在辩论中获胜,我们平时就多看杂志,用从杂志上学来的东西,为自己做辩论的“充分论据”。(现在看来,这完全是自发的、高质量的教研活动)。尽管如此,也常常会窝头都烤煳了,话题却没有结果,谁也不肯认输,连袁微子、张田若都会被我们搬出来,最终也没结果──各自没站在一个角度说话,辩论的时候“偷换概念”“偷换论域”的事情经常发生,但是谁都不曾觉得谁犯了逻辑错误。等看看表,十二点多了,没办法,只好先回宿舍睡觉。准备第二天继续就这个问题展开讨论。

  从那个时候起,我们学校的教育杂志的利用率高了,只要“送信的”一到,我们准会先去翻看杂志,谁觉得有用,跟教导处关资料的老师说一声,就拿走了。(忘了归还的事情是经常发生的,现在我的手里,还有1982年的《小学语文教师》,那上面有份资料,至今还是我思考教育的基础性文献)。不但是看杂志,逐渐地,我们也开始看一些专著。我手头曾经有一本朱作仁的《小学语文教学心理学》,就是1984年买的。我们也跟县教研室借书。教研室的霍寿昌老师跟我们说起教研室有一套《赞科夫教育文集》,我们借来看,到县图书馆去给学生借书,看到与教育有关的书籍,便借过来,大家轮着看。

  别看前些日子还为一些问题辩论的面红耳赤,等我们大家互相传阅了一些资料,针对这个问题大家共同读了几篇文章之后,就达成了共识。我们就这样子,听课,发表自己关于课堂效果好坏的观点,然后,大家提出问题辩论,不管有理没理,大家就像打架一般高声叫嚷。然后,在各自看书,再达成共识,不知不觉中,我们都变成了批评家,连袁微子都敢评价几句。记得,那时候有个小册子,上面刊登了袁微子的《在仙台》教学实录,老人家竟然上了四个课时。开始的时候,我们是顶礼膜拜,照着讲,等到第三个班级我们在讲这堂课,我们就开始批评老人家“不能做到一课一得、面面俱到了”,究竟袁微子的课堂,到底好在哪里,到底有哪些问题,我们那时候是不能够讲得非常清楚的,但是,我们在用实践和思考,验证他的实践,在不断思考者语文教学的问题,渐渐地,好像对语文教学明白看了很多。于是,实验小学出了“语文教学的三座大山”。

  校长会经常拍我们一起外出听课学习。听课回来,我们“磨刀霍霍”,会把听过的课,在自己班上重新讲一遍,你讲我去听,我讲他也听,校长没做过要求,但是,我们却能够自己给自己上“学习汇报课”。

  除了辩论,我们之间更多的还是合作。那时候,因为年轻,也因为是县里的培养对象,教研室每年都安排我们学校出公开课。校长便安排我们轮流承担任务。但是,不管是谁承担了任务,我们都是一个自觉的团队,从教材分析到教学设计,再到教学实践,教研室来听课,我们也跟着听,听完了,我们也互相之间发表意见。下班后,我们在一起研究“如何落实教研员的指导思想”,研究完了,就请执教者站在讲台上,讲给我们听,我们再提意见,甚至轮流上讲台。当然,到了讲课的时候,不管我们中的谁,都要体现出自己的思想──即使是教研员给我们做了一些规定,但是,如果我们没理解或者与我们的思想有些冲突,我们也会按照自己的思路去上课(其实,校长主任在这样的问题上,往往采取了纵容的态度──要改,得说付我们,我们的思考也是有依据的,或理论上或教学实际)。这样的经历影响了我,使我在教育的问题上,不肯做一个盲从者。

  我想说:啥叫幸福?幸福是在一个团队中,领导允许你们在原则内“胡闹”,任意发表自己的看法,践行你自己的主张,而不是阻止你、压制你,而是纵容你,期待你,而且激励你──那时候,我们三个在一个年级,年年都被评为县级先进;幸福是你曾经有一帮小伙伴,伙伴之间“天真无邪”,没有互相猜忌、互相戒备、互相拆台,有的是共同的志向,为了这个志向,大家一起合作,讨论学习,良性竞争,互相分享,鼎力相助!

  我回想:如果没有那段日子,绝没有后来我对教育坚持到今天的追求!

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