没有签合同的劳动仲裁申请书

时间：2023-02-15 12:11:35 合同大全我要投稿

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没有签合同的劳动仲裁申请书

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的没有签合同的劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

没有签合同的劳动仲裁申请书

没有签合同的劳动仲裁申请书1

　　原告：_________________，性别：_______，年龄：______岁，住址：_________________，联系电话：_________________。

　　被告：_________________，性别：_______，年龄：______岁，住址：_________________，联系电话：_________________。

　　诉讼请求：

　　一、判令被告支付原告工资_____元。

　　二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_____元。

　　三、判令被告承担全部的诉讼费用。

　　四、判令被告赔偿原告精神损失费_____元

　　事实与理由：

　　_________________

　　为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。

　　致送：

　　___________人民法院

　　具状人：_________________

　　_____年_____月_____日

没有签合同的'劳动仲裁申请书2

　　申请人：_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址________________________

　　被申请人：_________公司

　　地址：_________

　　法定代表人：_________，电话：_________

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计1_________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26_________元（_________年1月至今）

　　事实与理由：

　　申请人于_________5年3月_________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的.劳动关系。

　　申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____，而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金，同时，根据_____的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

　　为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议_____，请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

　　_________劳动争议_____委员会

　　申请人：____________

　　_______年_______月_______日

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