幼儿园保健医生聘用合同

时间：2025-07-18 14:21:38 蔼媚合同大全我要投稿

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【热门】幼儿园保健医生聘用合同

　　随着法律观念的深入人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的幼儿园保健医生聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热门】幼儿园保健医生聘用合同

　　幼儿园保健医生聘用合同 1

　　甲方（聘用单位）：_____________________

　　法人代表：_______________________

　　乙方（应聘方）：_______________________

　　身份证号码：________________________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期

　　从___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同执行完

　　毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的.计划，幼儿入园及定期体格检查。定期

　　进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

　　部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

　　理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发____________奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。

　　如要离园，须提前________月说明，否则扣发____________工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自________________年___________月___________日起生效，一式两份，甲乙双方各执______份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：____________________（盖章）乙方（签字）__________

　　________年________月________日

　　甲方法人：____________（签字）

　　________年________月_____日

　　幼儿园保健医生聘用合同 2

　　甲方（聘用单位）：____

　　法定代表人：____

　　地址：_____

　　乙方（受聘人）：____

　　身份证号：_____

　　联系方式：_____

　　一、合同期限

　　本合同期限自 _____年_____月_____日至 _____年________月_____日，其中试用期 _____个月，自 _____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作内容

　　负责幼儿园幼儿及教职工的健康检查，建立健康档案，定期进行健康分析与评估。

　　做好传染病预防工作，发现疑似病例及时隔离并上报相关部门，协助做好消毒防疫。

　　指导幼儿合理膳食，检查食堂卫生与食品安全，配合制定营养食谱。

　　处理幼儿常见伤病，做好急救处理，对无法处理的情况及时联系家长并协助送医。

　　开展健康教育活动，向师生及家长普及卫生保健知识。

　　三、权利与义务

　　甲方为乙方提供必要的.工作条件，按时支付薪酬（月薪_____ 元，试用期工资按 80% 发放）。

　　乙方需遵守甲方规章制度，持证上岗（需持有效的医师资格证或护士资格证），认真履行岗位职责，保守幼儿园秘密。

　　四、合同解除

　　任何一方提前 30 日书面通知对方，可解除本合同。

　　乙方若违反职业道德、出现重大工作失误或连续旷工 3 日以上，甲方可立即解除合同。

　　合同期满，双方协商一致可续签。

　　五、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_____

　　法定代表人（签字）：_____

　　日期：_____年________月_____日

　　乙方（签字）：_____

　　日期：_____年________月_____日

　　幼儿园保健医生聘用合同 3

　　甲方（聘用单位）：_____

　　法定代表人：_____

　　统一社会信用代码：_____

　　地址：_____

　　联系电话：_____

　　乙方（受聘人）：_____

　　性别：_____

　　身份证号：_____

　　执业资格证号：_____

　　住址：_____

　　联系电话：_____

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限合同，自 _____年________月_____日起至_____年________月_____日止，共计_____ 年。其中试用期 _____个月，自 _____年________月_____日至 _____年________月_____日，试用期工资按约定工资的 80% 执行。

　　二、工作内容与时间

　　工作内容：

　　负责每日晨检、午检及健康观察，及时处理幼儿突发不适，建立幼儿健康档案并定期更新。

　　制定传染病预防预案，发现疫情按规定流程上报并协助开展防控工作。

　　每月开展 1 次健康知识讲座，内容涵盖幼儿膳食营养、常见疾病预防等。

　　监督食堂食材采购验收流程，核对食品检疫证明，确保饮食安全。

　　管理医务室药品及器械，保证急救设备处于可用状态。

　　工作时间：每周工作 5 天（周一至周五），每日工作时间为__________，周末及法定节假日休息，特殊情况需加班时，甲方按国家规定支付加班费。

　　三、薪酬与福利

　　月薪_____元，每月 10 日前以银行转账方式发放，试用期后根据考核结果可调整薪酬。

　　甲方为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），个人缴纳部分从工资中代扣。

　　乙方享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，每年可享受_____元体检补贴。