【热门】聘用员工合同
随着人们法律观念的日益增强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的聘用员工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：____________法定代表人：____________地址：____________
乙方：____________身份证号码：____________地址：____________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限
聘用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的安排，乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________元。
四、甲方的权利及义务
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，(详见：员工规章制度；员工手册及本公司其他管理制度附属文件)，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后________月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件；
6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的权利及义务
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
3、聘用期间如变更单位，须提前_______月书面通知甲方，双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务
1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
七、乙方的违约责任
1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。
2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。
3、如果乙方擅自终止合同，则乙方赔偿甲方所有损失。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：____________(盖章)乙方：____________(盖章)
法定代表人：____________签字：____________
签约日期：____________电话号码：____________
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