医疗器械设备个人简历

时间：2021-01-22 15:32:04 个人简历范文我要投稿

医疗器械设备个人简历范文

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　　医疗器械设备个人简历范文

　　个人简历资料

　　姓名：应届毕业生网站

　　性别：男

　　民族：汉

　　出生年月：1990.05.01

　　毕业时间：

　　政治面貌：共青团员

　　学历：本科

　　学制：4年

　　求职意向：医疗器械设备工厂

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

　　教育背景

　　2009年至今张家口教育学院河北省

　　医学技术系医学影像设备管理与维护专业，将于2012年7月毕业。所学主要课程有：医学影像解剖学、影像电子学基础、医学影像检查技术、超声诊断学、医学影像诊断学、介入放射学基础、医学影像设备学、大学英语及计算机。

　　2009年获班级单项奖学金;

　　2009年获优秀团员荣誉称号

　　2010年获班级三等奖学金;

　　2010获院级学生干部;

　　2010获优秀团干部荣誉称号;

　　2011获优秀团干部荣誉称号。

　　社会经验

　　2011年8月南京普爱射线影像设备有限公司江苏省

　　-2012年3月生产部调试部实习生

　　生产部：学习各种X线机器电路

　　调试部：对工频及高频移动式X射线摄影机(床边机)、工频及高频移动式手术X射线机(C形臂)、遥控透视机、高频X射线摄影机及500mA拍片机,直接数字化X光机DR等等调试

　　2010年10月张家口教育学院河北省

　　-2011年9月医学技术系学生会副主席

　　主管系学生会文体部和生活部，举办“金像”杯篮球赛;宿舍三对三篮球赛;拔河比赛;元旦晚会;趣味活动;宿舍文化大比拼活动等等。

　　个人信息通过了英语三级考试、取得了普通话合格证书、计算机一级证书、NIT考试证书。熟练掌握计算机一系列软件以及系统的操作。性格开朗、责任心强、稳重踏实、领悟能力强、敏锐的洞察力、沟通能力强，擅长球类运动，喜欢舞蹈、音乐。

　　简历失败原因分析【2】

　　一、求职信不注明应聘岗位名称

　　有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。

　　二、简历与招聘岗位要求明显不符

　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的'人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

　　三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容

　　有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

　　四、简历出现错误或时间顺序混乱情形

　　简历好比求职者的"脸面"，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。

　　五、简历呈现出"频繁跳槽"的经历

　　用人单位普遍不喜欢"频繁跳槽"者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。

　　六、其它不可预见的因素

　　有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要;有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。

　　综上所述，对于求职者要想使简历顺利通过招聘者的筛选，获得面试机会，除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外，唯一能把握的就是写好简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者："写好简历是成功的第一步。在写简历前，你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位".相信，做到这些，面试机会离你不会太远。

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