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个人简历目标求职意向
时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，这时候需要提前写好简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的个人简历目标求职意向，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
求职意向写作技巧
一、简历中的求职意向要有针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。如果你写的求职意向含糊笼统，毫无针对性的话，恐怕面试官看了首先要皱一下眉头。
二、简历中的求职意向包含的内容。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
三、多个求职意向怎么办?
也许，你真的不清楚自己适合做什么;也许，你的能力可以做许多职业。那么，是不是不同的职业都写进去呢?我们的建议是：最好不要。特别是没有任何关联的职业。如果你想有多个选择，那么最好的方法是撰写不同的简历。撰写不同的简历的好处还有，每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
求职意向如何写
一、意向要明确
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。比如：传媒行业+新媒体运营。
二、位置要显眼
求职意向应写在简历上方比较显著的位置，方便让人一眼就看到，一般写在个人基本信息之后。
三、定位要准确
要保证求职简历中所有的信息都要向目标岗位的应聘要求和标准倾斜，与求职意向无关的素材尽量省略，言多必失。
如果有多个职业目标，则需要准备不同版本的简历，且每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，而不只是改个名字就大功告成。
四、薪酬有范围
薪酬是一个很敏感的话题：高了，HR认为你眼高手低；低了，还是自己吃亏。最好充分调研行业工资标准之后，根据面试公司发展现状，再结合自己的经验和能力，确定一个较为合理的区间。
写作方法
1、求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类型的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、hr、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入性”。
不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
2、错误示范：
如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给hr一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。
也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构(四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。
不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生(mba应届除外)，公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和hr猜哑谜了。
3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作，网页设计，网络维护类工作，机械性的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位，这样的描述更符合hr快速筛选的心理。
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