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网上投简历不发送附件
如果投递的简历不过是用于企业的粗选工作，那么此时根本没有必要在简历里展现出证明性的文件，因为企业在此时不会开展核实工作的，一般对简历里的硬性内容进行审阅甚至连非硬性内容都不怎么重视。因为此时要求的结果是迅速减少简历的数量，就是把硬性方面不符条件的简历一律舍弃。
对于在简历里出现的内容真实度情况，如果使用证明文件附带在简历后面就可以证明其真实度了。那么我们需要做这种证明性的工作吗?这得从投简历的次数以及企业的要求、所证明的内容性质等多个方面来分析。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
如果企业要求你把英语四级证书、学位证书等相应的证明资料附带上，那你肯定不能偷懒不做这个工作，记住不管什么样的要求只要是企业主动要求的，你就得照着努力做到，这反应的是一种对企业的态度，能够服从企业的安排才值得使用，难道你会愿意用一个不遵守你指示的人吗?你让她把资料整理好但是她就是不整理或者随便整理下，这样的人肯定不会出现在企业的考虑范围之内的，不听将军的话就不是好士兵，这也是企业对员工最基本的要求了，难道你不该做好这一点吗?
如果证明的东西本来份量度较轻那还需要专门在简历后面加上有关文件吗?比方说你参加学校的某项活动获得了冠军，就这学校范围内举行的东西有多大的份量?又不是市或者省份等大范围举行的比赛，你还为此让学校专门给你开个证明文件，这不属于一种没点必要的工作吗?如此还会让人觉得你不懂得判断事物的重要性，往往会在工作当中偏离了重点而将时间用于那种不重要的地方，这样会导致工作质量下降的，什么事情肯定都有一个重心的，重心都被你弄错了还能够做得好吗?
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