2017民营企业年终总结会议通知
导语：年终总结的内容成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。下面是小编为大家整理的，年终总结会议通知。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!
年终总结会议通知【篇一】
为做好2017年基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为明年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：
一.基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。
二.根据学校年终总结考核精神，经校工会研究决定，2017年工会先进比例为全年会员总数的15%;先进集体比例按工会总数的40%。
三.工会积极分子和先进工会工作者的评选要严格按评选条件(见附件1)和指标(见附件2)，由基层工会委员会实名推荐报单位党组织审批并予以公示。指标不能突破。
四.申报先进集体的基层工会按照校工会“2017年考核内容” 逐项总结，校工会将择日召开年终考核专题会议听取汇报并组织相关人员予以赋分
五.申报先进的基层工会总结不少于3000字，其他工会不少于XX字。汇报会后各基层工会将总结交到校工会，不交总结的单位，先进个人名额自动放弃。
六.先进基层工会的产生由听取汇报、实地调研两部分内容组成。校工会根据各工会的得分情况决定2017年先进基层工会名单。具体时间和方法另行通知。
七.此项工作在2017年12月底前结束。
年终总结会议通知【篇二】
年终总结会 通知为进一步做好2017年的年终总结工作，明确2017年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据2017年下达的`工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到2017年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成2017年的任务及长远目标打下良好的基矗
充分制定好2017年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司2017年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好2017年计划。
2、会议定于2017年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人2017年工作总结(包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，2017年计划和合理化建议等)于2017年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于2017年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：2017年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，2017年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
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