企业文化会议通知
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。
企业文化会议通知范文一：
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
物业公司行政管理部 集团公司一号会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
企业文化会议通知范文二：
各有关企业：
为总结和推广我国企业文化建设的成功经验，充分发挥企业文化的独特功能，引导企业提高文化管理水平，加快转变发展方式，促进企业健康发展，中国企业联合会、中国企业家协会联合xx大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学定于20xx年7月17日—18日在xx召开全国企业文化年会(20xx)。年会主题为：深化企业价值体系建设 增强企业文化驱动力。现将有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
会议时间：20xx年7月17日—18日
会议地点：xx 友谊宾馆
报到时间：7月16日(全天)
二、会议内容
7月17日上午 开幕大会
领导同志与参会代表合影;
王xx作主题报告;
国务院国有资产监督管理委员会领导作报告;
发布2010-20xx年度“全国企业文化优秀成果、优秀案例、优秀论文和突出贡献人物”;
企业代表发表感言;
企业家报告：新形势下，如何加强企业文化建设。
7月17日下午 大会论坛
专题报告：新时期我国企业文化发展趋势与工作重点。
主题论坛：价值体系转化与企业文化功能。
企业文化落地的关键在于企业价值体系转化，论坛就我国企业文化现存的问题，如何发挥企业文化功能，组织专家、企业家进行深度对话。
案例剖析：加强文化建设，避免道德缺失。
从道德文化和商业伦理解析案例，提出解决问题的思路与办法。
7月18日上午 大会论坛
专题研讨：包容式增长与“社会企业”实践。
奉行“人的价值高于物的'价值，社会价值高于商业价值”，同时探索全新商业实现的模式，“社会企业”来源于社会，归依于社会，与社会共进，实现包容式增长。
对话论坛：实现从文化建设到文化管理的跨越。
专家、企业家、企业文化工作者共同参与，就当前企业文化的热点、难点问题互动问答。
7月18日下午 企业文化建设实地考察与互动交流
拟安排到联想集团、金隅集团参观考察。
三、参会人员
1、荣获“全国企业文化优秀成果、优秀案例、优秀论文和突出贡献人物”的企业主要领导及主要创造人和参与创造人;
2、各企业董事长、总经理、副总经理等高层管理人员;
3、企业文化工作部门及党办、人力、战略、企管等相关部门负责人;
4、省、自治区、直辖市企业联合会，全国性行业协会等有关领导和企业文化工作负责人。
四、报名方式
请逐项填写“全国企业文化年会(20xx)”报名回执(见附件)，请务必于 7月1日前寄至中国企业联合会企业文化建设委员会(可先传真报名)。
五、会议费用
参会代表每人收取会议成本费人民币3000元(不含住宿费)。报名同时，请将会议费用统一汇入中国企业联合会账户，汇款注明单位、姓名及“文化年会会议费”字样。
户 名：中国企业联合会
开户行：
账 号：
六、宣传
1、在全国主要媒体上(包括电视、网络、报纸、杂志)进行宣传;
2、新浪网、中企联合网、中国企业新闻信息网出专题;
3、《人民日报》、《中国企业报》分别刊登企业文化专版。
七、联系方式
地 址：
邮政编码：
联 系 人：
联系电话：
传 真：
网 址：
电子信箱：
附件：“全国企业文化年会(20xx)”报名回执
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