活动方案

活动实施方案

时间:2023-05-25 12:00:34 活动方案 我要投稿

关于活动实施方案合集7篇

  为了确保工作或事情顺利进行,通常会被要求事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编精心整理的活动实施方案7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于活动实施方案合集7篇

活动实施方案 篇1

  为了丰富各干事的课余文化生活,提供沟通与交流的平台,创造出展现自我的机会,增进了干事们之间系与系之间,的友好关系。为此,我系团总支应建工系团总支的邀请举办联谊晚会,大家共聚一堂。展现我系团总支与建工系团总支成员们最热情活泼的一面。同时也让干事们的特长能得到更好的培养,还能借助它丰富大家的课余生活,提供一个展示个人魅力的炫丽舞台。

  一、活动主题:

  飞扬青春 魅力校园

  二、 活动目的:

  1、在计算机信息系与建筑工程系两个系之间搭起一座沟通与交流的桥梁,为系内成员们提供一次相互认识、相互沟通的'机会。

  2、为了促进不同系部之间工作上的交流,培养大家的团队合作精神。

  3、通过此次活动,丰富同学的课余生活,给予施展才华的平台,使大学生活更加丰富多彩。

  三、活动时间:

  20xx年11月28日18:00。

  四、活动地点:

  西区篮球场

  五、活动对象:

  计算机信息系团总支全体成员、建筑工程系团总支全体成员及特邀嘉宾。

  六、活动形式:

  文艺晚会

  七、 活动会场布置:

  1、会场悬挂横幅,彩带,气球等。

  2、提前调试好灯光,音响等设备。

  3、安排划分活动场地,摆放好座位。

  八、 活动具体安排及程序:

  1、进场时,播放《迎宾曲》音乐,迎接两系团总支干事的到来。

  2、主持人致开场辞,宣布联谊活动正式开始。

  3、进行活动:娱乐游戏,节目表演,自由交流。

  4、晚会结束。

  九、 活动要求:

  1、两系的每个部门各准备一个节目。

  2、各系(部门)负责人发挥指挥作用,保证晚会形式多样,气氛活跃,能维持好纪律。

  3、晚会期间保持地面清洁,注意个人的形象问题。

  4、干事们热情、大方、有礼、团结一致,以求活动顺利进行。

  十、经费预算:

  物品 价格(元)

  活动横幅、彩带、气球 50

  糖果 200

  汽水 100

  小奖品 50

  总额 400

  计算机信息系团总支、建筑工程系团总支

  二○xx年十一月xx日

活动实施方案 篇2

  一、活动宗旨

  贯彻落实各级学校体育工作会议精神,牢固树立“健康第一”、“以人为本”的指导思想,以培养德才兼备、身心健康、体魄强健、意志坚强的一代新人为己任。以阳光体育运动为载体、以体育运动为题材,在全校掀起体育锻炼热潮,切实增强学生体质,切实减轻学生课业负担,全面推进素质教育,促进学生全面发展。

  二、活动主题

  我运动·我健康·我快乐

  三、活动要求

  人人有项目·班班有活动·学校有评比

  四、组织机构

  组长:

  副组长:

  成员:

  五、实施内容

  以学生兴趣爱好入手,带领学生全员参与,开展学生喜闻乐见的体育活动,突出特色,培养和激发学生对体育运动的兴趣,养成体育锻炼的良好习惯。

  1、规范作息时间,坚持搞好阳光体育活动。坚持科学规范的学生作息制度,制定科学的作息时间表,保障学生睡眠时间和参加体育锻炼的时间和权利。积极开展体育活动,确保学生每天1小时体育活动时间,切实做到“五定”,即定计划、定内容、定时间、定场地、定指导教师。

  2、开齐、开足、上好体育课。同时要积极推进体育教学改革,不断提高体育课堂教学质量。

  3、开展常规竞赛活动。每学期,学校体育组联合团支部组织开展广播操、眼保健操、跳绳、乒乓球等比赛评比,用比赛促规范,用比赛促发展。

  4、做好《学生体质健康标准》测试。深入做好《学生体质健康标准》测试工作,认真执行体质健康测试报告制度,做到规范化、制度化,以此全面落实《学生体质健康标准》。

  5、做好体育科目测试。坚持和完善体育科目测试工作。学校要将体育科目测试成绩作为学生综合素质评价的组成部分,进一步完善学生评价机制。

  6、着力打造校园体育文化特色。将学校体育工作跟行知校园文化建设有机结合,为孩子们拓展最大的'生活空间,让校园体育文化也能展现生活教育的魅力,让阳光体育成为学生生活的一部分,让每个学生从中得到快乐。办好校园体育艺术节,将校内体育活动打造成学校文化名片之一。20xx年10月,我校首届体育节艺术成功举办,开展各项竞赛,有田径运动会,篮球赛,乒乓球赛,广播操比赛,长跑比赛,这些比赛活跃了校园气氛,陶冶了学生情操,增加了班集体的凝聚力,对学生全面发展起到了良好的促进作用。20xx年秋季,我们将在此基础上精心策划,合理组织,文明比赛,让“校园体育艺术节”再结硕果。

活动实施方案 篇3

  为了贯彻党和国家素质教育方针,贯彻区教育局有关文件精神,根据我校实际情况,为改变我校教师课堂教学时效性差、效率低的现状,彻底解决因理念落后、教法陈旧,导致学生厌学从而致使非先天因素学困生出现的问题,特制订本实施方案。

  一.指导思想

  坚持科学发展观为指导,以实在课堂为载体,以减轻学生课业负担,全面提升学生的问题意识,创新精神,自主能力为目的,以提高课堂教学质量为主题,以强化集体备课和校本教研为手段,以规划课堂提高效率为核心,积极打造理念先进,目标明确,内容充实,结构合理,方法科学,氛围和谐的新型课堂,切实提高我校教学质量。

  二. 活动目标

  1. 更新教师教育教学理念,淡化教师教育功利性意识,立足学生的终身发展,全面发展,关注教育的终极目的`,引领教师多一些有关教育形而上的思考,促使教师反思教学行为,改变教学习惯。

  2. 强化常规管理,细化教学要求,规划日常课堂。

  3. 提升课改理念,优化课堂环节,打造实在课堂。

  4. 突出过程绩效,知识目标达成,创建高效课堂。

  5. 聚焦课堂,总结经验,形成高效课堂标准。

  三. 措施要求

  1. 突出重点 教师不断改进优化课堂教学是创建优质高效课堂的重点。

  一是要求追求教学目标教学内容,教学过程与方法,教学效果四方面的优化。 教师由“教教材”转为“用教材教”把教材用好,用活,有创意,有正确灵活的教学策略,实现“三维”目标的有机结合和统一。

  二是突出以学生为本的课堂教学理念 达到“教师为主导,学生为主体,训练为主线,思维为主攻,发展为主旨”。提高课堂教学效率和学生学习质量。 三是重视发挥课堂训练作用 课堂教学要注重“精讲精练”。教师要讲重点,讲难点,讲思路,抓中心,训练内容要指向目标。方法要灵活多样,设计要科学有序。巩固知识,发展思维,追求效率,减轻学生的课业负担。

  2. 着力关键 不断提高课堂教学质量关键在课前准备和课后研讨,要抓“两头”促“中间”。

  一是重点抓好备课。

  语文组 :付安群

  数学组 :葛庆松

  为了促进教师教学设计与实施品质的提高学校每周组织一次集体备课。

  二是找好以课后反思为主的校本教研。通过组织公开课、观摩课、研究科等活动,开展课后评议课例研究,授课教师要有反思(包括教学观念,教学行为,教学内容,教学效果)教师每天写课后记,每两周写一篇课后教学反思文章,每学期至少上一堂研究科。

  3.学校组织领导机构

  组长:徐正忠

  副组长:严悌辉

  组员:付安群 熊介

  四.实施步骤

  三月份:组织我校教师进行课堂教学展示和研讨活动。

  四月份:组织教师讨论课堂教学中存在哪些低效现象提出改进的问题。

  五月份:组织教师互相观课、说课、评课活动

  六月份:组织教师互相学习、研讨。

  七月份:活动阶段性总结,查找不足,不断改进。

  九月份:教案、课堂训练题设计,教学案例,教学反思,论文等评比。

  十月份:组织优质课竞赛评比。

  十一月:全区优质高效课堂”优质课竞赛评比,示范课展示。

  十二月:全面总结优质高效课堂创建活动的实施情况。

  **小学

  20xx年3月28日

活动实施方案 篇4

  为贯彻落实市委市政府打好“三大战役”暨“清洁家园”工程创建活动工作会议精神,顺利推进“三乡”战略,建好硒都后花园,建设新农村,提高城镇化程度,提升村(居)民文明程度,经乡党委研究,决定在全乡范围内开展以洁净家园、洁净集镇、洁净两道沿线为主要内容的清洁工程,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐、文明、富裕的新屯堡为奋斗目标,以强化集镇建设和管理,提高集镇品位为重点,完善奖惩办法,以树立公共意识,规范公共行为,践行公共道德,优化公共环境为要求,积极开展集镇和道路环境卫生运动,全民动员,彻底改变我乡卫生面貌,使我乡人居环境、集镇品位、新农村建设提高到新的高度。

  二、整治重点地段区域

  1、屯堡、沐抚、马者、木贡、车坝、罗针集镇。

  2、恩施大峡谷景区新农村建设示范村。

  3、省道、国道沿线(村)居。

  三、净化工作内容与要求

  (一)工作内容

  1、净化家园:

  (1)居民区、单位和机关庭院的环境卫生

  一是要落实日清扫制度。各单位要进一步完善居民区、单位和机关庭院的环境卫生保洁制度,确保每天有人负责区域内的卫生清扫和保洁工作。

  二是要建立健全每周大扫除制度,居委会、单位每周组织一次本区域内居民和职工开展清扫卫生死角、垃圾及杂物(含屋顶杂物、垃圾)、疏通淤积水沟。

  三是要做好生活垃圾的存放和清运工作。居民区、机关庭院垃圾池(厢)加盖密封,保持垃圾池(厢)内外的清洁,切实做到垃圾及时清运。

  四是要加强对交通工具存放的管理。居民区、机关庭院因地制宜设置固定的车辆等交通工具的停放区域,并保证停放有序。

  (2)村(居)民住户

  一是要保持房屋外观和地面的清洁卫生,做好居民住户和沿线村民房屋、院墙及地面的卫生管理,清除痰迹、乱写乱画和粘贴或喷写的小广告。

  二是要保持室内的卫生,定期清扫杂物间、楼道、过道、门厅、阳台、楼顶等区域,清除楼梯过道堆放的杂物,保持楼道过道畅通无阻。

  三是要开展除四害活动。组织村(居)民清除积水和投放灭鼠、灭蟑药物综合防制措施、使鼠、蚊、苍蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制。

  四是要生活垃圾袋装化。建垃圾无公害处理池。

  五是大峡谷景区村民按照新农村建设规划要求,实施“五改三建”,彰显出乡风文明,村容整洁的农村新貌。

  2、净化集镇:

  (1)建立健全巷道卫生保洁制度,扩大屯堡集镇垃圾清运回收范围,做到镇容街貌洁净。中心集镇路灯明亮,其他集镇争取项目实施亮化工程。

  (2)整治乱搭滥建、乱堆乱倒垃圾。疏通排污沟,杜绝污水横流。

  (3)禁止乱摆、乱停、乱放、乱丢、乱贴乱挂等现象。

  (4)集贸市场,合理布置市场功能分区,实行划线经营,完善对市场内垃圾、废弃物的处置工作。

  (5)市场经营者做好环境卫生和保洁工作,保持地面无脏物、痰迹,及时清扫、收集垃圾,做到日产日清。

  (6)凡在集镇悬挂户外广告、横幅标语的单位和个人,必须向乡社会事务办公室所属的城管中队备案,限期自行拆除,原则不超过两个月,出现破损的及时拆除。

  (7)主道两旁严禁废旧物品收购点。

  (8)规范罗针、马者、木贡集镇环境卫生管理,明确所在村为主的责任主体,采取村委会出一点、农户交一点、政府补一点的办法,选好垃圾处理场所,集中清扫清运。

  3、净化两道沿线:

  (1)房前屋后及房屋外观和地面随时清洁卫生,无乱写乱画和粘贴或喷写的小广告,破损的对联及时清理。

  (2)整治乱搭滥建,乱贴乱挂,禁止随意抛洒垃圾和死亡的畜禽。

  (3)沿线各村(居)委会书写的标语用语文明、规范,无别字、错字和病句。

  (4)取缔无证无照回收废旧物品,进一步规范各种废旧物品的堆放。

  (二)工作要求

  1、各单位要高度认识到此次活动的重大意义,按照“属地管理”原则,认真计划、精心组织本责任区域内的净化工作,结合自身实际,制定活动方案,落实活动措施。通过开展“洁净家园洁净集镇、洁净两道沿线,美化环境,共树形象”行动,广泛发动群众积极响应号召,按照统一部署、服从安排、全力配合,并积极参与活动。要将清洁工程与创建文明单位和卫生户活动相结合,建立目标管理责任制。确保此项活动全面地、真正地落到实处。

  2、强化长效机制,坚持“标本兼治,重在治本”方针,加强舆论监督,充分发挥媒体的社会作用。实行部门、单位领导问责制,对在工作中不履行职责或履行责任不力,造成严重后果的'单位和个人,给予通报批评,进行责任追究,并通过媒体曝光。对完成任务好,成效突出单位、个人给予表彰和奖励。

  3、监督检查组负责活动的检查和监督,定期组织评比,对在活动中行动迅速,成效明显的单位和群众进行表扬,对行动缓慢,整改不力,“脏、乱、差”现象依然严重的给予曝光批评、限期整改,确保“三洁净”活动取得实效。

  4、责任单位领导要定期或不定期深入到重点场所进行检查和指导,及时发现存在的问题并研究解决,确保活动的各项工作措施落到实处。

  5、各单位要严格落实每周检查管理制度,工作进展情况及时上报“清洁家园”工程创建活动领导小组办公室,形成有效的管理措施。

  四、方法及步骤

  1、7月10日前,成立专项治理领导小组及专班,拟定实施方案和工作目标责任状,张贴横幅、标语,制作宣传栏。

  2、7月17日前,走村入户,调查摸底,掌握本次活动所涉及的单位、家庭的基本情况,由社会事务办公室为其建立档案。

  3、7月19日,乡召开动员大会,签订责任状,全面启动净化工程。

  五、组织机构

  1、成立工作领导小组,负责组织、指挥、协调开展此项工作,并解决工作中存在的重点、难点问题(领导小组名单另行文)。

  2、设置责任区,明确督办领导、责任单位和责任人。

  3、责任单位职责

  社会事务办负责集镇日常保洁和巩固治理乱搭乱建成果,督办日常工作进度,建立工作档案。

  居委会负责居民的日常教育和管理,门前四包的监督与管理。

  派出所负责交通整治和废旧物品收购的管理。

  工商站负责取缔无照经营、取缔无证回收废旧物品经营者。

  卫生监督所负责各类小吃点、夜市经营场所,环境卫生的监督。

  新农村办公室,负责抓好两路沿线“五改三建”及人居环境建设。

  村委会负责村民的日常教育与管理,完善村规民约,落实门前四包的管理与监督。

  领导小组办公室印发宣传资料、制作工作简报、拟定工作计划、总结。

活动实施方案 篇5

  在全国上下喜迎奥运,万众一心抗震救灾的时候,我们又将迎来中国共产党的第八十七个生日。经正阳区办事处党委研究决定,在“七一”前举行一次全区性的庆“七一” 演讲比赛暨文艺汇演迎活动。望区办事处机关,各社区居委会认直准备,准时参加。

  一、活动形式

  此次活动以演讲比赛为主,文艺活动(歌舞、小品、诗朗诵、快板、三句半、独唱、合唱、独奏、合奏、才艺表演等)为附。要求节目要主题鲜明,体现党的发展历程、体现喜迎奥运的精神、体现情系灾区的'心情,要健康向上,具有时代的特征。

  二、参加范围

  此次活动主要以区办事处机关、各社区居委会、辖区居民为主。各社区要认真准备,支部书记要亲自挂帅,社区干部要带头参加。同时要吸纳居民中有一定艺术特长的居民参加活动,真正体现参加性、同乐性。

  三、奖项设立

  此次活动分别设立“优秀组织奖”一个党支部,演讲比赛“一、二、三等奖”,文艺节目“一、二、三等奖”。对获奖单位和获奖个人颁发证书和纪念品。

  四,评选方法

  由正阳区办事处组成评审小组,根据各社区的积极度和组织情况,以及节目的质量和体现的主题进行评选,当场公布结果。

  五、组织领导

  此次活动由区办事处工会牵头,具体负责实施。各社区要全力配合,支部书记要认真组织落实,搞好节目的选择、审查和排练。此次活动将纳入年终工作考核范围。

  各社区在6月14日前将节目单报办事处党委。

  附:评审小组名单。

活动实施方案 篇6

  创先争优活动开展以来,全镇上下紧紧围绕“推动科学发展、强镇富民”目标要求,扎实开展对标定位行动,学先进、赶先进、争先进,有力地推动了全镇经济社会快速发展。为巩固扩大创先争优活动成果,持续激发各级党组织和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力,按照省市县委创先争优活动的总体部署,决定在全镇党组织和党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动。现制定如下实施方案:

  一、总体要求

  各级党组织和党员要切实把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法,以加快经济发展方式转变、推动重点任务落实、争创一流业绩为重点,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行多方位、多层次、多角度对标,查找差距不足,制定赶超措施,开展“夺旗争星”竞赛,为经济社会更好更快发展提供强大动力。

  二、主要内容

  1、“全面对标”

  各单位要结合自身发展实际,以对标找差距、定标明方向、创标促提高、评标求长效为主要内容,开展“对标、定

  标、创标、评标”活动,重点查找与先进地区在发展理念、发展方式、发展水平上的差距与不足,寻找转变发展方式、促进社会和谐、实现科学发展的新路径、新办法,制定对标

  定位方案,完善赶超措施,改进工作作风,加快发展步伐。

  农村党支部要从统筹城乡发展、培强主导产业、服务农民群众、维护农村稳定等各个方面对标全县、全市、全省乃至全国一流工作标准,查找差距不足,明确发展定位,制定赶超措施。

  机关党组织要对照先进地区标准,查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距,重点围绕镇党委、镇政府的中心工作,深入推进干部作风建设和“讲党性、重品行、做表率”活动,教育引导机关党员干部更好地立足本职、争创一流,更好地服务基层、服务群众。

  企业党组织要围绕“调结构、促转型、保增长”目标,对标国内外同行最先进企业查找差距,总结原因,学习先进的发展理念、管理模式和组织建设,在构建现代产业实践中切实发挥党组织的`战斗堡垒和党员的先锋模范作用,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员。

  事业单位党组织要对照本行业本系统的先进典型,对照各自工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,通过创建课题攻关党员先锋团队、争当人民满意科技尖兵、师德模范、医德标兵等活动,发挥党员作

  用,努力提升工作质量和服务水平。

  同时,广大党员也要深入开展对标定位活动,在职党员要制订对标定位工作计划,报党组织审定后进行公示,并做出公开承诺;无职党员要制定对标定位基本目标,由党组织汇总、公示,党员作出承诺。对标要重点围绕服务和推动全镇重点工作、扎实干好本职工作、努力争当“五个模范”三个方面进行。通过层层对标、人人对标,引导各级党组织和党员有红旗就夺、有第一就争,形成事争一流、追求卓越的良好氛围。

  2、“夺旗争星”

  全镇各基层党组织和党员要深入开展夺旗争星活动,以组织创先进、党员争优秀为目标,通过对基层党组织和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理,增强基层党组织的

  创造力、凝聚力和战斗力,提高党员的宗旨观念和带头意识。

  广泛开展竞赛活动。各支部要围绕实现争创目标,紧密结合近期目标、阶段性目标和远景目标,开展“岗位大练兵”、“业务大比拼”、“行业夺红旗”等形式多样、主题鲜明、内容丰富的竞赛活动,形成全员争当先进、组织争创一流的局面,推动各项工作措施的落实。

  突出重点夺旗争星。各支部要把推进经济发展方式转变、节能减排、项目招商、三年大变样、新民居建设、保障和改善民生、维护社会稳定、加强基层党建等中心任务和重点工

  作作为“夺旗争星”的主要内容,结合岗位职能和工作实际,设立不同类型的“先锋旗”、“模范岗”、“业务能手”、“行业标兵”,引导党组织和广大党员争先进、创一流,使活动效果充分体现到经济社会发展和党的建设的实际成效上来。

  三、具体措施

  1、深化对标定位。

  各单位要紧紧围绕实现争创目标,进一步深化发展思路、完善推进措施。各级领导班子和领导干部要带头对标先进,带头用争创目标宣传发动干部群众、凝聚工作合力,带头落实对标定位方案,切实把思想统一到本地本单位争创目标上来。各单位均要制定对标定位报告,确定对标对象,设定争创目标,明确推进措施。

  2、加快晋档升级。

  各单位要按照全面对标要求,迅速行动起来,认真落实各项赶超措施,努力夺旗争星,加速实现争先进位、晋档升级、整体提升。各单位要建立“全面对标、夺旗争星”台账,把全面对标明确的争创目标、推进措施以及工作进度、责任人、完成标准、完成时限等内容记录在案,实行动态管理,随时掌握落实情况。要把开展“全面对标、夺旗争星”活动情况特别是落实争创目标情况作为干部作风建设公开承诺的重要内容,通过各种渠道公示公开,接受群众监督。

  3、强化督导检查。

  镇委活动办将采取明查和暗访相结合的方式,定期不定期地对各单位开展对标定位行动情况进行督导检查。镇委各直属党组织要认真履行指导职能,通过组织现场观摩、定期召开调度会、编发通报等形式,加强对下属单位开展活动的经常性督导检查。

  4、注重典型培树。

  各单位要善于发现、深入挖掘、认真总结“全面对标、夺旗争星”活动中的好经验、好做法,培树典型,为广大干部群众树立一批可学可比的标兵标杆。通过媒体报道、巡回报告、交流互动等多种形式大力宣传,发挥典型示范带动作用,引导创先争优活动不断深入开展。

活动实施方案 篇7

  为发挥集团优秀专家骨干的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,集团公司团委、组织人事部决定联合开展集团公司“导师带徒”活动,具体方案如下。

  一、组织机构

  集团公司团委、组织人事部联合成立“导师带徒”工作领导小组,负责活动的组织和管理工作。

  集团公司所属各单位团委和人力资源部门作为工作小组成员,负责活动的具体执行工作。

  二、活动对象及标准

  (一)导师资格标准:

  1、从事专业技术工作经历五年以上,条件特别优秀者,工作经历可放宽至三年以上;

  2、具有良好的.思想道德品质,作风正派,乐于奉献,廉洁奉公,能够给学员积极传递正能量;

  3、具有较强的领导能力、工作能力、沟通协调能力和表达能力;

  4、具有中级及以上技术职称,具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,能够在专业技术和职业发展上给学员提供充足的指导和帮助;

  5、各单位可根据实际情况,以专家、高级专家、部门领导为主要选择方向。

  (二)学员资格标准:

  1、原则上各单位要以一年内新入在职员工为主;结合各单位实际情况,可适当扩展到近三年新入职员工;

  2、具有良好的开拓务实精神,钻研业务,乐于学习,锐意进取;

  3、自身具有强烈的学习愿望,具备良好的学习态度和较好的总结积累能力;

  4、学员人数各单位根据实际情况确定,务求精锐,以核心技术等重点岗位为主,不必全面覆盖。

  三、活动原则

  1、专业对口原则。导师与学员要岗位对应、专业对口,进行岗位专业技能培训和职业操守、企业规章、生产安全、劳动纪律等多方面的培训与教育。

  2、双向选择原则。“导师带徒”活动要尊重导师和学员的双向选择,并经本单位领导小组同意后,师徒结对进行培养。

  3、目标明确原则。“导师带徒”活动要明确目标,举行拜师会,现场签订“导师带徒”培养协议书,明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求。

  4、专项指导原则。导师要积极配合学员参加各类青年培训、岗位建功、创新创效等活动,并在活动中给予学员及时性的指导和帮助。

  5、效果落地原则。“导师带徒”活动要注重实际效果,阶段期满后,由导师填写导师带徒自评表,各单位领导小组进行考核认定和效果评价,根据相关政策进行奖励。

  四、活动流程

  1、确定人选。由各单位工作小组梳理本单位青年岗位分布状况,初步确定师徒结对名单,组织师徒进行双向选择,最终确定结对人选。原则上一名导师带一位学员,如有特殊情况可以适当增加,最多不超过三人。

  2、签订协议。各单位工作小组召开拜师会议,正式启动“导师带徒”活动,师徒双方签订《集团公司“导师带徒”活动培养协议书》。

  3、过程实施。导师制定指导方案,准备指导内容,学员根据方案撰写学习计划,师徒双方根据计划进行培养和指导,并在培养过程中填写活动计划及点检表。

  4、结果评价。“导师带徒”活动以自然年为评价期,由导师和学员共同填写活动培养总结表。

  5、效果认定。各单位工作小组对“导师带徒”活动进行内部认定和评价,填写学员评价表,评选年度优秀导师带徒,并将结果上报集团公司“导师带徒”工作领导小组。

  五、激励标准

  1、在师徒合同规定期满、经本单位工作小组考核合格后,可依据考核结果支付导师费,导师费按照集团公司管理文件《职工教育经费管理规定》第4.5.4.2条有关标准执行。

  2、在师徒合同规定期内,如因导师个人原因未能完成合同或学员出现重大违章行为,由本单位工作小组视具体情况按比例扣除导师费。

  3、集团公司“导师带徒”工作领导小组将根据活动开展情况评选“优秀导师带徒”并给予一定奖励。

【活动实施方案】相关文章:

活动实施方案06-24

活动实施方案10-28

发廊活动实施方案03-17

车友会活动的实施方案03-17

活动抽奖实施方案03-17

经典诵读的活动实施方案03-17

公园活动实施方案03-17

德育活动实施方案03-17

试吃活动实施方案03-17

区域活动实施方案11-29