活动方案

时间：2023-09-23 09:02:32 活动方案我要投稿

活动方案5篇[通用]

　　为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么应当如何制定方案呢？以下是小编精心整理的活动方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

活动方案5篇[通用]

活动方案篇1

　　教学活动：

　　讲讲做做――小黑猫

　　目的：

　　1、初步尝试用剪刀在立体的一次性纸杯上沿线裁减，发展幼儿手部小肌肉。

　　2、通过制作小黑猫，认识猫的外形特征，激发幼儿对猫的喜爱。

　　准备：人手一份操作材料（剪刀、记号笔、一次性纸杯，手工纸剪成的眼睛胡须等、糨糊、抹布）、范例、图片。

　　过程：

　　一、谜语导入――引发幼儿兴趣

　　1、猜谜。

　　2、出示猫的图片，认识猫的外形特征。

　　二、欣赏范例――激发创作兴趣

　　1、猜猜老师的猫是用什么做的。

　　2、欣赏范例，看看到底是用什么做的.，怎么做的。

　　3、教师示范做法。

　　三、幼儿制作――发展动手能力

　　1、介绍材料和使用方法。

　　2、提醒幼儿使用工具注意安全

　　3、幼儿制作，教师巡视

　　4、个别指导，鼓励幼儿大胆制作。

　　四、作品展示――鼓励孩子大胆向家长介绍自己的作品。生活盥洗：重点指导：点心后正确做标记具体措施：

　　1、幼儿吃点心，教师鼓励幼儿吃好点心记得做记号。

　　2、请值日生帮助老师检查幼儿做记号的情况。

　　3、表扬记得做记号的小朋友。体育锻炼：注意幼儿的活动量，及时提醒幼儿擦汗及增减衣服。午餐：鼓励幼儿进餐时保持桌面整洁，教师巡视提醒。

活动方案篇2

　　为了认真贯彻落实集团公司关于开展“三节约”活动的有关要求，坚持勤俭办企业，努力降本增效，全面完成公司生产经营和工程建设各项任务，结合的集团公司二届三次职代会及20xx年工作会议精神，特制定以下“三节约”活动实施方案。

　　一、做好公司目前两项核心工作

　　1、降低运营成本，争取最大发电量：面对20xx年集团公司严峻的挑战和考验，大通河分公司作为水电开发公司系统的主力发电站，要努力加强班组技术培训，合理调配机组运行，确保汛期满负荷发电和日常安全生产。同时积极消除基建遗留缺陷，处理弧门漏水等问题。通过责任到班组等方式，降低机组维护等生产性支出和库维成本，提高机组利用小时数，杜绝非正常弃水，降低厂用电率，提高上网电量，开源节流，最大限度的降低运营成本，争取最大发电量，为集团公司创造经济效益。

　　2、推进工程顺利进行，严把竣工决算关：铁城水电站工程建设即将全面完工，除确保10月份完成基建部分外，及时委托有关机构进行国家规定的单项评估与验收工作，为竣工验收做准备；梳理工程有关遗留问题，做好工程索赔和反索赔工作，严格界定双方权益，维护公司利益。

　　二、严格控制内部管理费用

　　（1）严格人事管理：按照成本管理年活动的要求，严格控制公司人员数量，严格执行集团公司有关人员聘用的规定，严把员工聘用关口；按照精简高效的原则，配合的集团公司压缩管理部门和人员，降低用工费用，实现集团公司在现有人员基础上保持人员零增长，努力实现人员负增长的目标。

　　（2）办公费用管理

　　①业务接待、差旅方面，认真执行明珠水电开发公司接待、出差规定，严格控制接待标准和陪餐人数。同时公司执行接待用餐和出差审批制度，最大可能的减少不必要的业务接待，杜绝公费由于私人游乐。

　　②加强物资管理。购置固定资产严格执行水电公司相关规定和审批制度，对于办公消耗品首先由使用部门根据实际需求，本着节俭的原则提出采购计划，实行部门负责人、领导两级审批制度，由办公室负责汇总统一采购。日常询问了解各类办公用品的市场价格，尽量避免采购高价格，低质量的物品，对采购物品做好入库登记，领用时严格按照批准的材料采购计划单进行领取，并进行详细登记。

　　③加强办公通讯、办公器具费用的管理。为加强公司内部管理、降低办公费用，控制上级下达的办公电话费用指标，严格控制内部电话费用，公司只开通确实因工作需要的长途电话，对长途电话使用实行登记制度，对各办公室的话费月底与电信局核对长话费。禁止公话私打，通话时间过长，对于电话费用超支的部门进行考核，给予部门负责人罚款,对公司领导的手机费用严格执行明珠水电公司控制标准，对超标准话费一律不予报销；复印机、传真机等办公器具的使用坚持实行登记原则；办公楼内严禁私自使用电器设备，倡导员工节约每一度电，珍惜每一份资源，建设节约型企业的理念。

　　（3）开展降低车辆百公里油耗及费用竞赛

　　按照集团公司部署，停运封存部分车辆，严格执行年初车辆费用的各项预算指标，严格执行“派车单”制度，坚决制止无派车单非公出私车，在全体驾驶员开展降低车辆百公里油耗及费用竞赛活动，根据单车全年行驶公里数、实际耗用油量及其他费用统计结果，计算月/年均百公里油耗量及其他费用，以此作为依据评判优秀驾驶员。

　　（4）食堂管理

　　加强对炊事员的考核力度，制止食堂浪费。公司每月对公司伙食管理委员会的管理情况以及炊事员的管理进行考评打分，并将考评结果和食堂核算一并进行公布。

　　三、开展“勤俭节约促发展”的主题征文及比赛

　　1、开展主题征文比赛。按照集团公司工会的安排，大通河分公司分工会将于5月份组织开展征文比赛，让节约理念更加深入人心。要求公司全体员工每人写一篇稿件，并将优秀文章推荐集团公司。

　　2、开展主题比赛。公司分工会将于5月份组织公司全体员工开展“勤俭节约促发展”比赛，以进一步营造“三节约”氛围，增强节约意识，同时选拔参加集团公司比赛的选手。

　　四、开展“三节约”合理化建议征集活动

　　公司分工会将于6月份组织开展一次“三节约”合理化建议征集活动。积极动员广大职工增强主人翁意识，充分发挥职工群众的聪明才智，针对本岗位、本部门降费增效工作建言献策，对优秀建议上报集团公司。

　　五、开展五项竞赛

　　大通河分公司分工会今年还将按照集团公司工会相关安排，组织开展以下五项竞赛活动：

　　（1）“三节约”“五小”创新创效成果

　　按照集团公司关于“五小”活动的有关要求，深入开展关于“三节约”方面的“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）创新创效活动，引导全体员工立足本职岗位，开展技术创新，促进技术进步，推动“三节约”活动的深入开展。

　　（2）“三节约”经典案例

　　分公司把节约经费、控制成本等经营活动中的成功做法和典型经验大力推广，经分析整理，及时上报公司。

　　（3）“三节约”能手

　　为进一步调动职工的参与热情，激发职工的'创造活力，广泛组织动员职工踊跃投身“三节约”活动，在各部门推荐申报的基础上，分公司将评选“三节约”能手。

　　（4）“三节约”家庭

　　结合“平安家庭”、“和谐家庭”等创建工作，开展“节约型家庭”创建活动，将“三节约”活动延伸到职工家庭之中。

　　（5）“三节约”“小贴士”

　　公司在广大职工中广泛征集“水是生命之源”、“请勿让长明灯陪伴昼夜”等“三节约”“小贴士”，并在工作、生活等场所张贴，形成良好的“三节约”氛围。

　　六、开展“三节约”活动的总体安排

　　活动总体上分宣传动员、组织实施、提高三个阶段，时间安排从今年3月份开始到年底结束。

　　1.宣传动员阶段(时间安排在3月份)。公司召开专题会议，组织全体员工学习“三节约”精神，各部门按照公司开展“三节约”活动的部署和要求，结合实际，搞好动员工作。大力宣传本次活动的目的和意义。围绕活动主题，采取多种形式，动员广大干部员工积极参与“三节约”活动。

　　2.组织实施阶段(时间安排在4-10月份)。按照“三节约”活动实施方案，抓好各项措施的落实。全体员工认真查找当前工程建设、安全生产、内部管理等环节中影响成本效益的重点和难点，采取有效措施，切实把“三节约”活动渗透到公司工程建设及内部管理的全过程。

　　3.总结提高阶段(时间安排在11-12月份)。认真做好活动总结，研究落实活动中提出的意见和建议，将开展活动的优秀成果转化为制度或规范，形成降本增效的长效工作机制。要求各部门将今年开展活动的以总结的形式于12月1日前上报办公室，由办公室汇总后上报集团公司。

活动方案篇3

　　一、活动目的

　　（1）维系现场热度，提高项目知名度，积累新客户；

　　（2）邀约老客户到场，维护感情，同时借助其资源，增加客带量；（3）活动现场释放当天92折优惠，逼定成交。

　　二、活动主题

　　欢聚信特景苑广场，共度欢乐周末

　　三、活动时间

　　201年9月22日上午9:30—11:30

　　四、释放口径：

　　9月22日齐聚信特景苑广场，尽情欢度美好周末，除精美礼品外，更有购房惊喜优惠等你拿！

　　五、活动执行计划

　　1、客户线（鹏翔智地）

　　2、现场线（活动公司）

　　2.1、接待中心拱门、横幅、地毯布置；

　　2.2、前台处放置客户登记表（登记表包含客户姓名、电话号码等）； 2.3、接待中心内背景板、X展架设置；

　　六、活动内容

　　1. 现场安排真人版愤怒的'小鸟活动，客户可通过砸倒毛绒玩具的数量换取礼品； 2. 现场安排彩陶DIY活动，客户可自行制作彩陶，制作完成后，客户可自行带走；

　　3. 本次活动为即来即参加形式，每隔20分钟，项目经理集中进行一次项目推介，并根据推介内容提出问题，回答问题的客户可

　　以获得信特地产提供的纪念品； 4. 每组客户每样游戏均只可参与一次；

　　5. 现场释放优惠政策，本次活动三天内购房可享受92折优惠； 6. 活动当天，现场安排2名保安维持秩序

　　七、奖品建议

　　纸抽、颈枕、毛绒玩具（20个）

活动方案篇4

　　一、目的：

　　为了丰富学生的课余生活，开阔学生的'视野，感受秋天大自然的气息，培养学生热爱海岛家乡，了解家乡的特产，增强学生爱树护树的意识，给学生一次锻炼的机会，特组织学生秋游游览活动。

　　二、时间：

　　20xx年10月26日(星期五)一天。(如天气异常另定)

　　三、地点：

　　岱西橘子林

　　四、乘车路线：

　　乘车步行乘车

　　学校橘子林凉亭回家

　　五、下班管理教师分配：

　　总领队：郭央松具体负责：唐建波

　　后勤负责：方毅敏摄像负责：鲁军辉

　　一(1)班：金优芬孔燕

　　二(1)班：胡燕儿包海红二(2)班：王朝霞林利波

　　三(1)班：缪红毛福琴三(2)班：俞惠珍王夏珠

　　四(1)班：林巧金科女四(2)班：夏燕燕周雪秋

　　五(1)班：邱琛魏剑儿五(2)班：俞燕娜林兆萍

　　六(1)班：李佳红方毅敏(唐建波)六(2)班：戎雪珠吴四海

　　注意：1、下班教师必须明确职责，合理分工，责任到位。

　　2、下班教师必须随时提醒学生注意安全问题。

　　3、在橘林时，下班教师督促学生不许损伤橘树(每位教师带一把剪刀，带领学生剪橘子)

　　六、活动安排：

　　1、发车：学校操场8：20(用车按有关规定手续办理)

　　2、目的地集中：9：00

　　3、游览橘子林：9：00——10：20(各班自行组织)

　　4、步行到凉亭：10：20——10：30

　　5、就餐休息：10：30——11：30(各班自行组织活动)

　　6、返回：11：40

　　六、安全事项：

　　1、车上：

　　①注意头不能伸出窗外，或向外扔垃圾。

　　②禁止在车中大声喧哗或拥挤。

　　③保证每辆车子中有至少一位教师管理。

　　2、路上：

　　①学生分两列纵队，靠右边走，注意来往车辆。

　　②教师分头尾管理。

　　3、活动中：

　　①以班级为单位，有组织地参加活动，并注意搞好卫生。

　　②教师随时清点人数，发现问题，及时采取措施。

活动方案篇5

　　为让党员落实精细化管理中创先争优，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来”，进一步发挥党员的旗帜、标杆作用，提升车间工作绩效，制订20xx年党员责任区活动方案如下：

　　一、指导思想

　　通过党员责任区活动，明确党员责任，亮出党员身份，展现党员风采，用党员的实际行动来带领引导身边的职工，推动车间各项工作不断上台阶。

　　二、活动领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　三、工作目标

　　根据党员的`工作岗位、工作性质，划分确立党员责任区，发挥党员在现场管理、星级设备管理、岗位安全标准化等具体工作中的旗帜、标杆作用，实现党员责任区内“六个无”责任目标。即一是安全生产无事故、二是学习创新无落后、三是工作任务无拖欠、四是团结协作无纠纷、五是工作质量无差错、六是现场管理无死角。

　　四、职责及要求

　　党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，别人不愿干的工作，党员要带头干；别人想不到的隐患，党员要提前想到；别人能做到的事，党员要做得更好，以自己的言行带动职工，以自己任务的率先完成影响职工，以自己的工作绩效激励职工，切实发挥好模范带头作用，同时要了解掌握身边职工的思想动态，对职工中出现的思想问题及时沟通并做好疏导工作，确保实现责任区内六个无目标。

　　五、评价奖惩

　　1、评价：实行百分制考核，得分在90分以上的为优秀责任区，80～89分为先进责任区，60～79为合格责任区，60分以下为不合格责任区。每季度由党支部从学习创新、工作质量、工作任务、团结协作、现场管理、安全生产六个方面进行评价考核，并及时公布考核结果，督促党员积极地开展工作。

　　2、奖惩：与四优党员、岗位之星评选相结合，以精神奖励为主，同时给予一定经济奖励。对于考评名次考后者进行个别谈话，帮助分析原因，制定措施，激励名次靠后党员不断赶超先进。

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