学生培训活动方案

时间：2024-11-08 14:41:04 活动方案我要投稿

学生培训活动方案

　　为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编收集整理的学生培训活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生培训活动方案

　　学生培训活动方案篇1

　　一、活动背景：

　　对于大一大二学生来说，大学有着宽松的学习生活环境和与社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生变成自信的职业人，伴随这一角色转变的，也是职场生存艺术的'运用。职场礼仪是职场生存的重要基础之一，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着一个人的形象，决定着他的前程和命运。因此，在大学期间让大学生掌握一些关于职场礼仪方面的知识对他们以后能够更好的融入职场是十分必要的。

　　二、活动目的及意义：

　　通过职场礼仪培训，可以使同学们了解职场必要的礼仪，更快的适应大学学生社团生活，改善工作中的仪表与举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，使即将步入工作岗位的同学们掌握常用的职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为在将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。

　　三、主办单位：

　　xxxxxxX大学国际商学部职业发展协会

　　四、活动对象：

　　商学部各学生组织干部干事以及对职场礼仪感兴趣的老师学生

　　五、活动时间地点

　　7月14日晚7点华云楼A122

　　大会前期各部门分工表

　　(2)大会具体流程

　　注意事项及活动意外预备方案A.场地申请和确认

　　B.需一名懂电脑的工作人员在前排，随时应付电脑故障。并于活动当天前1～2小时，检测电脑能否正常使用。(讲座PPT事前需要备份)C.签到，要求负责人到场签到，

　　D.在场工作人员注意维护好秩序，不要让人员随意走动。E.各部门干事务必参加培训会。

　　(3)资源需要

　　突发情况考虑及应对方法:

　　活动结束

　　1、归还所有借来的物资

　　2、清理现场

　　活动总结及反馈

　　1、写稿发布网站上

　　2、把问卷进行收集整理并找出活动的不足

　　3、各部工作人员总结

　　4、向学校反馈活动报告

　　5、请同学反馈这次活动工作

　　六、经费预算

　　活动总体费用：

　　七、备注

　　1.本活动原则上应按本策划流程进行，若需改动或出现突发情况，应立即通知

　　活动总负责人与相关老师。这次活动会与相关人员联系后才确认具体时间。

　　2.到场的人请注意着装(协会各部长统一着正装出席、干事统一穿院服、切勿

　　穿短裤、拖鞋等到活动现场)

　　3.注意入场，出场安全。

　　4.注意临时事件的发生与及时处理。

　　5.讲座期间手机调成震动或者静音，不得吃零食，不得扰乱讲座纪律

　　6.讲座期间互动气氛，全体干事负责积极参与回答

　　7.若主讲师临时缺席，应注意准备后备人选。

　　学生培训活动方案篇2

　　前言：

　　20xx年10月25日法学院团总支学生会开展了自新一届团总支学生会成立以来的学生干部培训。旨在了解国情及党的方针政策和团总支学生会工作章程，增强学生干部的综合素质，提高组织管理能力和创新实践能力，加强责任意识、大局意识。培养学生干部成为学生工作的主体，配合学院的工作，同时起到模范作用。

　　学生会简介：

　　学生会：全称：学生委员会(StudentCommittee)。一般指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的分支机构。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

　　一、活动背景：

　　为了加强我院学生会新干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质与责任意识，明确学生会的工作任务，工作职责，工作要求，并加强各部门之间的沟通与交流，充分体现干部之间的合作精神，全面提高全院学生会干部的学习能力与组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力。特举行此次学生会干部培训活动。

　　作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了进一步提高学生干部思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力，我们将加强对干部的.教育、培养和管理，通过团组织召集学生干部进行素质培训，努力提高学生干部的思想修养、工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才，不断增强学生干部组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。

　　二、活动主题：

　　联系新老成员，使成员之间有所了解，并对我们学生会也有所了解，向新成员们展示我们学生会的风采，让新成员们更多更好的了解我们学生会的历史与性质。

　　培养优秀学生干部，打造和谐、美好的学院文化建设

　　三、活动目的：

　　1.为调动大家对学生干部培训工作的积极性，通知学员今后具体学习安排。

　　2.通过干部培训班的学习和交流，提高学生干部的管理理论素质，培养学生干部的组织管理能力，优化学校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高学生干部的综合素质。积极创造条件向党组织靠拢，为学生干部今后成才创造更好的条件，为实施“人才强国”战略奠基

　　3.新生将是学生工作的中坚力量。为提升干部的思想境界，熟悉业务知识，提高办事效率，打造一个交流、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱，进取。

　　四、活动意义：

　　1.加强政治修养，提高爱国情怀。加深认识，深入理解学生干

　　部的职责和任务。

　　2.了解学生干部的特点，减少工作中出现失误，比如与同学发

　　生冲突等等。端正态度，不为艰难所击倒，加强抗打击能力。（这句话是我上大学时总院主抓学生工作的副院长为我们主要干部开讨论会时说的话，学生不是专门搞行政的，老师搞行政，有时也会犯错误，更不要提学生了，所以老师可以理解学生干部犯错误，但是要想办法，

　　学生培训活动方案篇3

　　（一）活动目的：

　　为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的.进一步开展打下良好的基础。

　　（二）培训时间：

　　20xx年xx月xx号—xx月xx号

　　（三）培训对象：

　　心理辅导站全体干事、干部

　　（四）培训具体内容：

　　1、副站长培训：

　　技术类：

　　（1）视频的制作和一些特效设计

　　（2）对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）

　　社交类：

　　（1）到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）

　　（2）企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）

　　（3）如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）

　　2、部长培训：

　　技术类：

　　（1）精美的PPT和视频的制作（宣传，包装活动）

　　（2）策划和总结的标准格式（材料整理与存档）

　　社交类：

　　（1）管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）

　　（2）演讲与口才（表达及沟通能力）

　　（3）与人交往的心理学

　　（五）活动作业：

　　1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

　　2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

　　3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

　　（六）活动经费预算：

　　1、讲课学长学姐的水20元

　　2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元

　　3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元

　　总计：290元

　　购物交给综合部负责

　　学生培训活动方案篇4

　　为了加强13级新进干事对学生会的了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办信息技术系团总支学生会干事培训。希望通过这次培训，让干事对学生会有个更加全面、深入的了解，提高他们各方面的能力，同时给自己以正确的定位，端正的工作态度，使信息技术系学生会的明天更加美好！

　　一、培训口号：提升能力，完善自我！

　　二、培训地点：1-3202

　　三、培训对象：信息技术系20xx级学生会干事

　　四、培训方式：以授课为主

　　本次授课分为六个课程，分别由主席团各成员主讲。

　　五、具体安排

　　2)每天负责讲课的主席团成员提前10分钟过来准备，由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导；

　　3）纪检部干事提前5分钟过来进行各部门的考勤，并协助当天负责讲课的主席团成员对干事课堂表现进行记录，以备考核的依据；

　　4）办公室负责对整个过程进行拍照存档；

　　5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交学生会主席。

　　六、结业考核

　　1)课程结束之后，团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%；

　　2）团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷，于第十周的'周三中午xx：30—13：20进行笔试，占考核的40%；

　　3）干事的平时表现和出勤率占10%；

　　4）部长意见、评语占20%；

　　5）对本次考核通过的干事正式颁发工作证，并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。

　　七、注意事项

　　1）对于现场突发状况进行及时有效的处理，如电脑操作控制；

　　2）为确保出勤率，主席团对临时改变的事项进行及时的通知和处理；

　　3）部长对此次活动加强监督和配合；

　　4）自觉维持好现场的秩序和卫生；

　　5）各干事对于不懂的事项，要及时向团委副书记请教、提出；

　　6）各干事进场后各部门集中坐好，以便纪检部考勤，有特殊情况及时说明、请假；

　　7）主席团成员对此次培训负责、统筹。

　　八、备注

　　1)此次培训活动将会对各干事出勤情况和课堂表现作出严格要求，。一是让干事明确时间观念的重要性，二是提升他们工作处事的积极性和能动性，从而使他们在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性。

　　2）此次活动由团委副书记负责全场监督指导，团委老师随时检查。

　　3)此次授课的所有内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好准备。

　　4）会场的布置，人员座位的安排均主席团成员和相关学生会部门统一协调安排。

　　学生会因为干事的热情加入而充满生机，因为大家的支持而精彩。让我们一起携手，信息技术系团总支学生会这个大家庭！

　　信息技术系团总支学生会

　　附：主席团成员培训课程及时间安排。

　　主席团培训授课课程及时间表

　　学生培训活动方案篇5

　　活动主题：释放压力，放松心情，轻松学习，快乐生活

　　培训目标：帮助学生在活动中缓解释放压力，使学生学会合理的减压方式，愉悦心境，增进集体凝聚力

　　培训对象：面临期末考试的各班级学生

　　培训时间：40-60分钟

　　过程：

　　一、破冰训练(暖身活动)：轻揉按摩操

　　持续时间：5-10分钟

　　准备：能容纳全班学生的场地，背景音乐(指导师可根据自己喜好选择，节奏感强的音乐即可)

　　步骤：

　　1.先将全班学生按实际人数情况排列成若干纵队，后一排同学将两只手臂置于前排同学的'双肩上

　　2.指导师讲解按摩动作(可选择揉肩膀、捶背、捶腰，也可三者皆选)

　　3.指导师开启音乐，指导学生随音乐节拍做动作，被按摩同时学生也要随音乐节奏扭动身体

　　4.在音乐进行中指导师发号口令(如：全体向后转、向右转)变换队形，也可形成同心圆队形(两圆逆行)

　　二、活动

　　(一)：抓乌龟(抓住快乐，躲避痛苦)

　　持续时间：10-15分钟

　　准备：能容纳全班学生的场地、几个简短的小故事

　　步骤：

　　1.先将全班学生按实际人数情况排列成蛇形队伍

　　2.指导师讲解动作：每位同学将自己的左手手掌心朝下，与地面呈水平，右手握拳伸出食指朝上，与地面垂直;然后将自己的左手掌置于左侧同学的右手食指之上，依次放好。

　　3.指导师讲解游戏规则：设定“反应字”;当学生听到指导师讲故事的过程中出现“反应字”时，应以最快速度抓住左侧同学的食指，同时将自己的右手食指逃脱出来

　　4.游戏规则清楚后，可以先演练一次，以熟悉游戏过程;然后进行3-4轮游戏(中间可更换反应字，也可更换故事，以增加游戏难度)

　　5.奖励与惩罚：连续三次被捉住的同学要受到惩罚(让其表演节目等)，连续三次捉住别人的可获得小的奖励

　　(二)：数字传递

　　持续时间：10-15分钟

　　准备：能容纳全班学生的场地、写有数字的白纸、空白白纸、笔

　　步骤：

　　1.将学生分成若干组，每组人员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员(交叉监督，不能监督本组的队员);

　　2.所有参赛的组员排纵列排好，由指导师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则

　　3.游戏规则：

　　1)各队排尾同学到指导师身边来，指导师说：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过肢体语言一次让你队员知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到白纸上，看哪个队伍速度最快，最准确。”

　　2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过肢体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上，并由指导师提示所提交的答案是否正确，以及由小组内部决定从哪个队员开始重新传递;

　　3)比赛进行5局(数字可由指导师设定，例如可设定为：0、900、0.01、-1960、198/63等)，每局中间休息1分15秒。感受分享：请几个学生随意畅谈自己的感受(该活动中什么是制胜的关键)

　　学生培训活动方案篇6

　　一、活动背景

　　新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

　　二、活动目的

　　通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力,让他们“会”做事且能自己“找”事做,并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。

　　三、活动主题

　　落叶新雨

　　四、活动时间

　　待定

　　五、活动地点

　　待定

　　六、参与对象

　　经济贸易学院学生会新进干事

　　七、培训前期准备

　　1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安排）

　　2、确定培训人员、参加成员与考核人员

　　3、确定学习材料、学习课程

　　八、培训内容

　　1.学生会存在的价值及学生会成员的`责任与义务

　　2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求

　　其余待定

　　九、培训结束

　　每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））

　　十、成员分工

　　考核：人力部考核组及学检部干事

　　培训：人力部培训组及各部老干事

　　十一、费用及预算

　　学习材料复印：待定

　　十二、注意事项

　　1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假

　　2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.

　　3.参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容

　　4.培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识.

　　十三、应急准备

　　1.现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。

　　2.如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院

　　3.由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。

　　注:如遇特别情况,具体事宜另行通知.

　　学生培训活动方案篇7

　　一、活动背景：

　　随着分院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。

　　二、培训目的：

　　为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

　　三、培训内容：

　　1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣传部,体育部,班长部,文艺部,社践部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

　　要求:

　　A.各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.

　　B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

　　C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.

　　D.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

　　2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

　　3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

　　4.执行力：包括对于活动的.执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

　　5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

　　四、培训对象：

　　微电子学院各学生组织的学生干部

　　五、培训时间：

　　20xx年5月X日—20xx年5月X日

　　培训时间具体分为2次,时间根据大家的无课表和晚自习进行安排,

　　六、培训地点：

　　阶梯教室(待定)。

　　七、主办单位：微电子学院学生会

　　八、承办单位：微电子学院学生会文建部

　　九、活动需要：

　　1、场地布置：电脑、桌凳数套；

　　2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；

　　3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责）

　　4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）；

　　6、通知培训成员（由各部长负责）；

　　十、备注：

　　1、安全问题：由文建部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、

　　出场秩序；

　　2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经

　　组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

　　十、活动开展：

　　1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始；

　　2、特定老师讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素

　　质提高）；

　　十一、培训形式：

　　本次培训分理论和实践两部分。

　　1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识；

　　2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

　　十二、培训要求：

　　1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；

　　2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

　　学生培训活动方案篇8

　　一、活动主题：

　　学生会干事培训活动

　　二、活动目的：

　　1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

　　2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

　　3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

　　4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

　　三、活动时间：

　　xx年11月22日xx年xx月6日的每周日14：17：

　　四、活动地点：

　　三教（具体教室待定）

　　五、主办单位：

　　吉林大学法学院学生会

　　六、活动安排

　　（一）第一期培训活动

　　1、活动时间：xx年11月22日14：17：

　　2、参加人员：学生会1级全体干事，9级干部可自愿参加。

　　3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等

　　4、主持人：马朕卓秘书长

　　5、活动内容：召开学生会全体干事大会

　　（1）邀请学生会指导老师对1级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的`目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会同学之家，师生之桥的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

　　（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

　　（3）由9级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。

　　（二）第二期培训活动

　　1、活动时间：xx年11月29日14：17：

　　2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。

　　3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）

　　4、活动内容：

　　（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。

　　（2）培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于xx月6日前交至负责人处。策划内容从趣味体育赛、阳光体育运动月、校迎新晚会、圣诞狂欢party、主题讲座（主题自拟）中任选一个活动进行策划。

　　（3）培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于xx月13日前交至负责人处。内容从征文比赛、系列讲座、圣诞主题游戏中任选其一。

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