竞赛活动方案

时间：2025-11-06 11:51:34 活动方案我要投稿

竞赛活动方案【共15篇】

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编整理的竞赛活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞赛活动方案【共15篇】

竞赛活动方案1

　　一、指导思想

　　为了激发小学生学习、钻研数学知识的兴趣，使学生逐步形成勇于实践、敢于创新的思维和良好品质，拓展学生的知识面，提高学生的.数学素养，发展学生的个性特长。我校决定举行数学竞赛活动。

　　二、活动目的

　　通过数学竞赛，提高学生的分析问题和解决问题的能力、归纳推理的逻辑思维能力和探索实践的创新能力。进一步拓展学生的数学知识面，使学生在竞赛中体会到学习数学的成功喜悦，激发学生学习数学的兴趣；同时，通过竞赛了解小学数学教学中存在的问题和薄弱环节，为今后的数学教学收集一些参考依据。

　　三、参赛对象

　　三至六年级每班选拔5-10名同学参加竞赛。

　　四、竞赛具体安排。

　　1、竞赛时间：20xx年12月5日15：00至15：40（星期四下午第三节）

　　2、形式：笔试

　　3、时间：60分钟内完成一张竞赛试卷。

　　4、竞赛地点：电教室。

　　五、组织管理

　　1、奖项设置：三至六年级每个年级按成绩从高到低设一、二、三等奖各1名。

　　2、出题：（三）白越、（四）李景银、（五）白越、（六）李景银。

　　3、监考：白越、李景银。

　　4、摄影：王宁。

　　5、阅卷：（三）李景银、（四）高生芳、（五）高生芳、（六）白越，于第四节课在集体办公室集中阅卷，并把结果交到教研组长处。

　　6、写奖状：方彩东。

　　7、颁奖：王军、高生歧。

竞赛活动方案2

　　百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的'同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。

　　一、活动时间：6月1日—9月8日

　　二、领导小组： 组长：*** 副组长：*** 组组员：***

　　三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识

　　四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意

　　五、活动项目及内容

　　百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：

　　（1） 6月1日百日劳动竞赛全体动员大会

　　（2） 6月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）

　　（3） 6月底第一次抽查分公司、职能部门

　　（4） 7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）

　　（5） 7月底第二次抽查分公司、职能部门

　　（6） 8月初 **之星评选活动

　　（7） 8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集

　　（8） 8月底全面考核阶段

　　（9） 9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。

　　（10） 9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

　　六、宣传方式及氛围营造

　　1、制作宣传条幅、展板营造氛围。

　　2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。

　　3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。

　　4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。

竞赛活动方案3

　　为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。

　　一、时间：

　　地点：

　　二、组织机构：

　　负责人：

　　主持人：

　　公正、兑奖：

　　行政：

　　取题：

　　三、赛前准备：

　　20—30号备题

　　1号培训工作人员、买奖品

　　3号布置教室、完善所有事项

　　四、赛场布置：

　　1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。

　　2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

　　3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

　　五、活动须知：

　　1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

　　2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：

　　1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识

　　51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。

　　151—200号为趣味谜语

　　201—250号为脑筋急转弯

　　3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

　　4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

　　5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的`题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。

　　6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

　　7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

　　六、活动程序：

　　1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

　　2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。

　　如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。

　　如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；

　　如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

　　3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。

　　七、奖品设置：

　　1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

　　2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

竞赛活动方案4

　　为进一步提升护理人员业务能力和专业技术水平，推进全县医疗服务“双提升”活动深入开展，根据市卫计局、总工会《关于印发固原市护理岗位技能竞赛活动实施方案的通知》要求，特制订本实施方案。

　　一、活动目标

　　通过在全县开展护理岗位技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实提高护理工作者理论水平和技能操作，展现护理工作者勇于奉献的拼搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良水平过硬的护理队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

　　二、活动主题

　　技能竟赛历练精兵，白衣天使护航健康。

　　三、活动原则

　　（一）广泛动员、全员覆盖、层层选拔；

　　（二）平急结合、注重技能操作、突出专业特点；

　　（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

　　四、活动项目和参赛人员

　　全县护理岗位技能竟赛活动设急救护理、重症监护护理2个项目，参赛人员为全县各级各类医疗机构中的临床护理人员。

　　五、组织机构

　　全县护理岗位技能竟赛活动由县卫生计生局和县总工会联合举办，成立全县护理岗位技能竟赛活动组委会（以下简称组委会）负责组织领导工作。组委会下设综合组、竟赛组、宣传组3个工作组。综合组负责竞赛活动的组织协调，指导全县开展活动；竟赛组负责全县技能竟赛复赛的组织、竟赛命题、竟赛规则制订和竞赛评判等工作；宣传组负责竟赛活动的全程宣传工作。竞赛规则如有重大调整须经组委会讨论通过，未尽事宜由组委会竟赛组负责解释。组委会人员组成和工作职责详见附件1。

　　六、竞赛内容及命题标准

　　（一）考察临床护理人员掌握急救护理、重症监护护理基础技能、抢救配合技术及相关理论知识的情况，提高整体护理服务的能力。

　　（二）理论竟赛内容依据《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》（主编：张春舫任景坤，人民军医出版社）、《基础护理学》（人卫第五版）、《WS／T433—2013静脉治疗护理技术操作规范》。

　　（三）技能操作规程及评分标准参照《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》。

　　1、个人赛：

　　必赛项目2项，抽赛项目1项。

　　必赛项：徒手心肺复苏术、静脉输液技术。

　　抽赛项：氧气吸入技术、心电监测技术、除颤技术。

　　2、团体赛：

　　必赛项：双人心肺复苏术、氧气吸入技术、心电监测技术、

　　静脉输液技术。

　　（四）命题：严格遵循公平、公正、保密原则，竟赛活动选题、命题由活动组委会竞赛组负责抽调有关专家完成。

　　七、竞赛形式

　　护理岗位技能竞赛分为初赛、复赛。

　　（一）初赛：县卫生计生局、总工会联合组织实施，选拨优秀选手，组队参加市级复赛。

　　（二）复赛：由初赛选拨出的优秀选手，组队代表县级参加市级复赛。

　　八、参赛要求

　　（一）县级初赛参赛人员为县人民医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务站临床护理工作人员。初赛选出一支代表队，代表县级参加市级复赛。复赛代表队由7人组成，其中领队1名，联络员1名，参赛选手5名。5名参赛选手中，2人参加个人赛、3人参加团体赛（参赛选手报名表见附件4）。

　　（二）参加个人竟赛的选手不能同时参加团体竟赛。参赛人

　　员资格要求：

　　1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无护理事故和违纪情况。

　　2、在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和同行认可。

　　3、参加县（区）或市级医疗机构护理技能竞赛活动，并取得优异成绩。

　　4、从事临床护理工作满2年以上的在岗注册护士。

　　九、竞赛类型

　　（一）笔试（理论）。

　　为闭卷考试，所有队员均参加。试卷卷面总分100分。题型为单选、多选题。

　　（二）技能操作。

　　1、个人赛：参赛选手依次进行二项必赛项目和一项抽考项目的竞赛。

　　2、团体赛：组委会设定病案情景，各参赛队根据情景设置串联4项操作。

　　①规定流程：现场给患者基本信息（姓名、床号、住院号）参赛队准备用物（10min以内）、由1名参赛选手简要汇报病案（1min以内）后即开始比赛计时。

　　②时间限定：15min，操作完毕报告即终止计时，若16min未结束则停止操作，并扣除相应超时分。

　　十、竞赛成绩

　　个人赛和团体赛成绩均包括理论及技能操作两个部分。

　　（一）个人赛成绩。

　　理论成绩满分100分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（徒手心肺复苏、静脉输液各占35%，抽赛项目1项占30%），按权重70％计入总分。

　　（二）团体赛成绩。

　　理论成绩满分100分，5人成绩的平均分作为该队笔试的`总分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（双人心肺复苏术25%、氧气吸入技术15%、心电监测技术15%、静脉输液技术25%、综合评价20%），按权重70％计入总分。

　　（三）竟赛成绩并列时计分优先规则。

　　个人或团队竟赛总成绩出现并列时，按照技能操作、笔试成绩的高低排名。如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的选手或参赛团队。加赛题目分数仅作为排名使用，不计入个人或团队竟赛总成绩。

　　十一、实施步骤

　　竟赛活动分为筹备部署、动员培训、初赛、复赛4个阶段。

　　（一）筹备阶段（20xx年X月）。

　　按照市卫生计生委、总工会的统一部署，制订我县竞赛活动实施方案。

　　（二）培训阶段（20xx年X—X月）。

　　各医疗机构按照《全县护理岗位技能竟赛活动实施方案》和主要参考资料要求自下而上，层层动员，强化练兵，举办培训班。

　　（三）初赛阶段（20xx年X月X日前）。

　　县卫生计生局和县工会联合负责，组织完成护理技能竟赛初赛工作。选拔优秀选手参加市级复赛，并将相关活动资料整理上报市竞赛组委会综合组。

　　（四）复赛阶段（20xx年X月X日前）。

　　组织初赛优秀选手参加市级复赛。

　　十二、奖项设置

　　（一）团体奖项。

　　根据全县护理岗位技能竟赛复赛成绩，评出团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，由县卫生计生局、总工会按照有关规定联合授予相应荣誉称号。

　　（二）个人奖项。根据全市护理岗位技能竞赛复赛成绩，评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名，其余为优秀奖。对获得个人一等奖的选手由县卫生计生局、总工会联合授予“全县护理岗位技能标兵”称号。获得个人二、三等奖的选手由市卫生计生局、总工会联合授予“全县护理岗位技术能手”称号。获得个人优秀奖的选手，由县卫生计生局、总工会联合授予“全市护理岗位技能竞赛优秀选手”称号。

　　十三、工作要求

　　（一）高度重视，精心组织。

　　开展护理岗位技能竞赛活动是落实国家卫生计生委《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》和中华全国总工会关于《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》的重要内容，也是提升医务人员素质和医疗服务质量的有力举措。各有关单位要高度重视，充分认识活动的重要意义，切实加强组织领导，成立竞赛活动组织机构，制定竟赛实施方案，指定专人负责，确保竟赛活动顺利进行。

　　（二）周密安排，注重实效。

　　加强沟通协调、密切配合，明确任务分工和时间表，保障活动所需经费，落实工作要求和荣誉奖励，在组织动员、宣传引导和激励保障等环节作出具体安排，强化组织动员和培训，激发调动各级护理人员参与竞赛积极性，增强基层一线护理人员获得感，提升活动影响力。要周密安排竞赛项目设计、组织实施和考核评估等工作，始终坚持竞赛过程公平、公正、公开，确保竟赛活动取得实效。

　　（三）着眼实战，提升能力。

　　各医疗机构在开展竟赛过程中，要紧紧围绕重点任务，着眼于一线和护理核心能力提升，体现广泛动员、全员覆盖、层层选拨，突出平急结合和护理专业特点，将开展技能竟赛、普遍提高护理专业水平和加强护理队伍建设结合起来，以赛促学、以赛促练，切实提升护理工作整体能力水平。通过开展护理技能竟赛，进一步激励广大护理工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。同时向公众宣传护理健康知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生健康素养。

　　（四）广泛宣传，营造氛国。

　　此次竟赛宣传口号为“技能竟赛历练精兵、白衣天使护航健康”（见附件3）。针对筹备部署、组织竟赛等不同阶段特点，进行全程宣传报道，发挥技能竟赛的持续性影响和效应。要及时将本辖区、本单位组织开展竟赛活动情况以信息简报形式，上报市竟赛活动组委会综合组和宣传组。要通过电视、广播、报刊、网络、微信、微博等多种载体进行系列宣传、重点报道和深度挖掘，展现护理人员勇于奉献的精神和严谨的职业素养，营造良好的竞赛氛围。

　　十四、其他事项

　　（一）县卫生计生局于20xx年X月X日前将本辖区、本单位竟赛活动实施方案报市竞赛组委会综合组，于X月X日前完成初赛，并将参加市级复赛人员名单上报组委会综合组。

　　（二）及时收集整理竟赛活动过程的图文、影像资料，并于X月X日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报活动市竞赛组委会综合组。

　　（三）县竞赛活动组委会联系方式

　　县卫生计生局联系人：XXX电话：

　　县总工会联系人：XXX电话：

竞赛活动方案5

　　一、组织机构

　　组长：

　　成员：

　　二、参加竞赛班组人员

　　洒水班：

　　管道班：

　　电检班：

　　排水班：

　　打钻班：

　　三、考核内容

　　1、出勤满、不迟到、不早退、干满点。

　　2、高质量完成工作任务。

　　3、班前会的.内容及质量。

　　4、安全生产，综合治理，计划生育。

　　5、员工团结结合作情况。

　　6、文明礼仪（精神文明）。

　　7、帮扶，济困工作。

　　8、积极参加公司组织各种活动。

　　9、井上下工作环境，文明生产争创最佳。

　　10、参加培训学习自我提高。

　　三、竞赛考核办法

　　班组每月10、11、12号小结，考核一次，得分最高的班组为优胜班组。

　　四、班组基础管理

　　1、班组员工应立足本职工作，干一行、爱一行，尽职尽责，争当岗位能手。

　　2、以岗位责任制为主要内容不开展班组各项工作，做到执行状况良好、并制度化、规范化、标准化。

　　3、班组长能够根据生产任务合理分配工作，正确行使职权。

　　4、班组成员要相互团结，在班组长的带领下守成各项安全生产任务。5班组成员要自觉遵守公司及队里的各项规章制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退。

竞赛活动方案6

　　为促进公司全体员工了解质量知识，提升质量意识，贯彻质量标准，改进工作质量，奉献优质产品，提升公司品牌的质量信誉，为达成“百亿机车”战略目标助一臂之力，经公司管理层研究决定举办我公司首届质量知识竞赛活动，有关竞赛活动的具体布置如下：

　　一、竞赛活动主题

　　“我制造、我负责！”

　　二、竞赛活动时间：

　　1、竞赛筹备时间：20xx年6月5日到20xx年6月17日

　　2、竞赛活动时间：20xx年6月18日下午2点-4点（备注：计划与质量月启动会一并进行）

　　三、组织保障

　　1、成立质量知识竞赛领导小组

　　（1）领导小组组长：机车公司副总经理兼公司总经理，负责竞赛活动总体方案的.审批，负责质量知识竞赛题库的审批。

　　（2）副组长：体系运营管理部经理，负责竞赛活动总体方案的策划安排与组织实施。

　　（3）组员：各部门负责人-李**、徐**、杨**、罗**负责参与竞赛活动方案的策划，负责质量知识竞赛题库的审核，负责本单位参赛队的组建，负责组织本单位员工积极参与质量知识竞赛活动。

　　2、成立质量知识竞赛工作小组与职责

　　（1）组长：李**，负责质量知识竞赛活动各项准备方案的策划与实施组织。

　　（2）副组长：

　　四、竞赛程序与时间安排

　　1、13：30-13：58――主题视频、主题音乐滚动播放，观众、评委进场，参赛选手入座，工作人员就绪。

　　2、13：58――主持人强调会场秩序

　　3、14：00-14：03――主持人登台，介绍会议议程，介绍嘉宾（两个主题）

　　4、14：03-14：06――全场齐唱我公司之歌

　　5、14：06-14：10――杨总致辞

　　6、14：10-14：20――牟总宣布质量月活动安排

　　7、14：20-14：25――主持人宣布参赛队组成及比赛规则

　　8、14：25-15：40――质量知识竞赛正式比赛

　　9、15：40-16：00――颁奖仪式（颁奖音乐），比赛结束由公司领导对获奖小组颁发奖金和证书，并与所有参赛选手合影留念。

　　10、16：00以后――人员退场，活动现场善后。

　　五、相关工作安排

　　1、参赛队组建及相关要求

　　a)拟组建8个参赛队，技术部、采购执行部、质量工程部、涂装部各组建1个参赛队，生产部CKD课、包装课、生产课、物流课各组建1个参赛队。

　　b)每队4人，其中指定1名领队。 c)参赛队员要求统一着工作服。

　　d)每个队可组建自己的拉拉队，抢答环节，可补充回答问题。

　　2、竞赛现场工作人员

　　a)主持人：李**、李**。

　　b)评委小组7人：质量知识竞赛领导小组全体成员，产业集团及机车公司相关领导。

　　c)计时、计分员2人：体系运营管理部安排人员。

　　d)竞赛现场工作人员：负责发放观众小礼品、麦克风传递等，体系运营管理部安排人员。

　　3、质量知识竞赛题目准备

　　a)题型：判断题、单选题、问答题b)知识题目准备

　　各单位根据本单位与工作质量、产品实物质量相关的管理标准、技术标准等要求梳理应知应会知识点，编制题库（含答案）。各单位的出题数量要求：判断题、单选题不少于20道，问答题不少于5道。

　　6月10日前报体系运营管理部汇编后形成我公司质量知识库，报批后下发公司全体人员学习。

　　c)竞赛题目准备

　　体系运营管理部根据知识题库，组织编制竞赛题目竞赛题目制作PPT

　　4、启动会视频准备

　　a)拍摄每个部门全体人员的“我制造，我负责”的视频，剪辑成为开篇视频，可加上20xx年度总结的片头，营造气氛。

　　5、竞赛会场准备

　　a)竞赛场地选择集团多功能厅

　　b)竞赛桌子、抢答题、积分器、标语等准备。

竞赛活动方案7

　　劳动竞赛即将拉开帷幕，当中充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的.工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。

　　百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为争做文明企业奠定基础。

　　一、活动时间：

　　6月1日—9月8日

　　二、领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　三、主旨思想：

　　注重细节管理，加强服务意识

　　四、活动主题：

　　三优、三控、三满意的百日劳动竞新风

　　管理优、服务优、文化优;

　　控违纪、控违章、控清欠;

　　司机满意、社会满意、公司满意

　　五、活动项目及内容

　　百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;

　　清欠等以及日常管理等各项工作情况，对全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：

　　(1)6月1日百日劳动竞赛全体动员大会

　　(2)6月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况)

　　(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门

　　(4)7月中旬组织司机开展"的士活地图——交通地理大练兵"活动(考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况)

　　(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门

　　(6)8月初之星评选活动

　　(7)8月中旬清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集

　　(8)8月底全面考核阶段

　　(9)9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。

　　(10)9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

　　六、宣传方式及氛围营造

　　1、制作宣传条幅、展板营造氛围。

　　2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。

　　3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。

　　4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。

竞赛活动方案8

　　一、参与对象

　　高一年级全体学生

　　二、竞赛时间

　　5月16日　（周三）下午第四节（如遇雨天顺延）

　　三、竞赛地点

　　塑胶篮球场

　　四、竞赛内容

　　各小组根据水火箭的原理，利用环保材料，自制外观精美，性能强大的水火箭，调试好并在指定地点发射，火箭发射升空到落地，测量火箭到达的最高点。

　　五、参赛注意事项：

　　1、各班同学以3-5位同学组成参赛小组（每班限一个小组参赛），参赛小组独立完成水火箭的制作、调试，并在比赛中完成火箭的.发射升空演示。

　　2、火箭设计及发射实践的目标：水火箭的设计有创意，外观精美，发射及运行尽可能的稳定，且运行的射程高。

　　3、比赛顺序按班级顺序进行。

　　4、安全事项：在火箭的制作和调试过程中要有发射架，并且要保证个人及他人的生命财产安全。

　　5、比赛火箭上要有明确的班级标识。（用油性笔或用其他方法）

　　6、报名时间：　5月14日　前（周一），以班为单位，报到物理老师李老师处。

　　六、评分细则：

　　1、火箭飞行的射程：水火箭由发射点到最高点的竖直高度。按高度依次排名。

　　2、最佳结构设计：根据水火箭外观的创意、技巧、美感等为评选标准，由评委进行评分。

　　3、最后总分分数比例如下：飞行高度占70%；外观设计（包括发射架）占30%。

　　七、比赛规则：

　　1、水火箭须在比赛前完成、火箭材料仅限于：塑料瓶、水、纸、布等材料

　　2、自备打气筒和发射架。无发射架不得参加比赛。

　　3、参赛组分别将有2次发射机会，成绩以两次中最好一次为准。

　　4、参赛作品只能以水做推动力，不得在作品上加上能提供动力的元件。

　　5、如果在打气过程中瓶子爆裂破损，参赛者本次参赛资格将取消。

　　6、如火箭在空中解体，以任意部分达到的最高点计算。

竞赛活动方案9

　　一、劳动竞赛指导思想：

以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

　　二、劳动竞赛活动的主题：

“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”

　　三、劳动竞赛活动参与对象：

公司各部门、各工段及全体员工

　　四、劳动竞赛活动的必要性：

　　1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

　　2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

　　五、劳动竞赛活动的具体办法

　　1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

　　2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

　　3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

　　4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。

　　5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。

　　6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标见附表1、2。

　　六、劳动竞赛活动的评比办法

　　1、生产经营指标。

　　(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

　　(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，①多晶硅产品质量合格率100%的.，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。

　　(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛标准。(附后)

　　(4)产品成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。

　　2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

　　3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

　　4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。

　　5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛;承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗集体”、“优胜集体”的称号。

　　七、劳动竞赛活动的奖励办法

　　1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

　　2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

　　3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度奖励(20xx)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

　　4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。

　　5、劳动竞赛指标附后。

　　八、劳动竞赛活动要求：

　　1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改进部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。

　　2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。

　　3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。

　　九、劳动竞赛活动的组织领导机构

　　公司成立劳动竞赛活动领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　竞赛活动领导小组下设办公室。

　　成员：

　　罗春富

　　办公室主任

　　办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情况、检查和名次评比等工作。

　　十、劳动竞赛的时间

　　从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。

　　公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。

竞赛活动方案10

　　为了激发全体职工的劳动积极性和主观能动性，动员全员参与以“我们班组最团结、我们班组我秀”为主题的劳动竞赛活动，进一步落实“高产量、高质量、低成本、无事故”的生产目标，争创优秀班组和岗位能手。特开展生产班组劳动竞赛活动。

　　一、劳动竞赛活动小组成员及分工

　　略

　　二、活动要求

　　1、此次劳动竞赛期间以生产班组为单位参与。

　　2、竞赛期间班组长要充分调动人员的积极性，增强班组凝聚力，保证各项指标的完成。

　　3、竞赛期间各班组相互监督，必须保证所有统计数据的真实性和完整性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组和个人评选资格。

　　4、活动时间：3月26日—12月25日。

　　三、活动评选细则

　　1、安全：当月发生“三违”每起扣5分;发生轻微安全事故每起扣10分，发生一般安全事故(报公司)每起扣15分，发生较大以上安全事故不得分并取消当月评选资格。

　　2、质量：

　　(1)发生质量事故一起扣20分。(2)浇注、切割、出釜同工序班组中质量指标完成的加10分;化验室、蒸养、复合砖、维修班组根据当月计划或责任目标的完成情况加5～10分。

　　3、产量：

　　浇注、切割、出釜同工序作业班组中，当月产量的`加10分。

　　4、清洁生产：

　　以每周五安全、卫生检查为准，检查出的问题每点每次扣2分。

　　四、考核要求和考核部门

　　以安全生产科与化验室的统计数据为准。

　　五、奖励办法

　　根据当月综合得分，第一名奖励500元;第二名、第三名奖励400元;第四、第五、第六名奖励300元。个人评选由生产班组推荐1名生产能手，给予100元奖励。

竞赛活动方案11

　　本着活跃职工园内生活，发现并培养具有扎实教学基本功、富有活力和创新意识的优秀骨干教师，促使教职工不断提高整体素质和自身专业素养，推动幼儿园保教水平上一个新台阶。按照学期行事历安排，特组织全员教职工技能技巧竞赛活动。本次活动将分为教师组及后勤

　　组分组分项目进行。现将活动目的、内容、程序、要求、奖项公布如下：

　　一、竞赛目的'

　　以娱乐形式，促进岗位练兵。

　　二、竞赛内容

　　教师组：

　　包括创意美术、钢琴弹唱、自编舞蹈、电脑技能

　　后勤组：

　　叠叠乐、讲故事、洗刷刷

　　三、竞赛程序

　　按照抽签形式安排参赛教师顺序，《见附件》，评委园委会成员及两名员工代表。竞赛时间后勤组《1月10日》下周一，教师组《1月14日》下周二。

　　参赛地点：多媒体9:15-10:30，各班组织幼儿啦啦队助阵。要求赛手：带编号，自我介绍。《题材含义、曲目》

　　四、各竞赛项目的具体要求

　　（一）创意美术要求：

　　美术创作内容及创作形式及手法不限，评价标准：

　　（1）主题突出，体现时代性和儿童教育的特点。

　　（2）构思新颖，有创意；材料环保，色彩协调、丰富。

　　（3）八开画纸大小，便于表框，布局合理，画面丰满、优美。

　　手工制作精巧，富有创意

　　（二）自弹自唱

　　1、要求：

　　自备一首五线谱幼儿歌曲，弹奏并演唱。

　　2、评价标准：

　　（1）歌曲伴奏、演唱完整、流畅、和谐，整体视听效果好。

　　（2）和弦配置规范、合理，能体现乐曲的主旋律和层次性。

　　（3）节奏鲜明、有力度，艺术情感丰富，表现力强。

　　（三）舞蹈

　　1、要求：

　　舞蹈种类不限，限时三分钟

　　2、评价标准：

　　（1）音乐内容，主题鲜明，具有美感。

　　（2）体现出一定的时代感和艺术性。

　　（3）表情丰富，具有一定的艺术感染力和表现力。

　　（四）电脑技能

　　１、要求：

　　标准打字：两分钟内按照要求打出一段指定文字并排版，要求二号黑体排头，四号文章并分段。

　　表格制作：按照表样指定一份食谱

　　２、评价标准：

　　（1）文字输入准确，打字个数及排版

　　（2）所制食谱表格准确无误，按照。

　　后勤组：

　　1、讲故事

　　要求用普通话完整讲完一个故事，内容不限，时间限制在5分钟以内。按照质量评分

　　2、叠叠乐

　　要求按照示范将一床被子叠放整齐，按质量、时间考核分数

　　3、洗唰唰

　　要求按照卫生标准洗净10个碗，按质量、时间考核分数

　　五、竞赛项目的具体奖项

　　各项目实行十分制赛事，按分数排列名次，按单项及全能评奖

　　1、单项奖

　　各竞赛项目评出：一等奖一名

　　2、全能奖

　　各竞赛项目综合评出：

　　一等奖一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，参与奖若干名

　　3、颁奖

　　年终总结颁发，奖状及奖品

金果园一品幼儿园

　　20xx年1月7日

竞赛活动方案12

　　为认真贯彻陕煤建司、矿下半年工作会议精神，努力实现既定生产任务目标，确保全年各项工作任务的顺利完成，促进全矿整体工作健康发展，根据《关于开展保安全、保质量、保进尺、创水平安全生产劳动竞赛》的通知，结合我队工作实际情况特制订本办法。

　　一、成立掘进队安全生产劳动竞赛管理小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、活动要求

　　发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的光荣传统，以实现各项工作目标为动力，突出重点，抓质量保安全，提效益促发展。

　　三、竞赛要求

　　1、工程质量必须达到优良品，各项工作量全优，实现标准化和文明生产。

　　2、消灭轻伤以上人身事故，如发生碰手碰脚、擦皮流血以上人身事故，立即取消班组参赛资格。

　　3、机电设备完好率保持在95％以上，消灭二类以上事故和井下电器设备失爆。

　　四、考评办法

　　1、考评对象：六大班组。

　　2、考核原则：累计考核月度兑现。

　　3、考核内容：安全、质量、生产任务、材料消耗、文明生产。

　　4、班组考评工作中每班必须至少有一名小组成员入井，具体考查班组的各项工作和综合效果，（包括生产任务、文明生产、安全、质量、材料消耗等各项内容）。

　　5、生产任务占30分（当班分配的任务当班必须完成，如遇特殊情况及时向对上汇报）；

　　安全占30分（包括安全隐患、安全事故、三违、涉险事故、未遂事故等）；

　　工程质量占20分（包括巷道成型、锚杆网片棚子的架设）；

　　文明生产占10（分电缆、各操作设备上的煤尘及巷道的整洁）；

　　材料消耗占10分（严格按矿上的规定使用消耗性材料，严禁多用滥用）。

　　合计100分，任何一项指标达不到要求不计分，班班检查，班班考评，并确保公平、公正、公开的原则。

　　6、每天考评工作结束，各分项成绩和总分必须一同公布，做到及时、准确、透明。

　　五、工作目标

　　1、月生产任务能够圆满完成，无特殊情况班组均能较好的完成队上下达的各项生产任务。

　　2、下半年无安全事故，无安全隐患，无重大违章行为，无骨折及以上工伤事故。

　　3、工程质量确保合格，力争优良。

　　4、文明生产月月达标，工作场所材料堆放整齐干净。

　　5、原材料消耗控制在承包范围内。

　　一、指导思想

　　热爱劳动自古以来就是中华民族的优良美德，然而，随着物质生活水平的提高，在学生中出现了许多怪现象，他们花钱如流水，独生子女依赖性强，自理能力差，由于他们认识能力差，往往不知道父母的辛苦，不珍惜别人的劳动成果。为了使学生认识到没有劳动，人类就无法生存，社会就不能发展的道理，帮助学生树立“劳动最光荣”的观念；培养学生独立生活的自立，并掌握一些最基本的知识和技能；使学生体会到爸爸妈妈劳动的辛苦，做到尊敬长辈，热爱长辈。我校将根据学校实际，组织全体学生深入广泛开展“劳动最光荣”主题教育活动。

　　二、领导小组：

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx及各班主任

　　三、具体措施

　　1、结合劳动教材，让学生热爱劳动，珍惜劳动成果。由于小学生很简单的劳动都不会，各班要在课堂教学中结合教材，通过各种有效的教学方法和教学手段，由浅入深，循序渐进地对学生讲清道理，在些基础上通过实践，让学生体会劳动的快乐。让学生懂得劳动是光荣的，幸福是靠劳动创造的，靠劳动生活的人最光荣，使学生认识到从小树立热爱劳动人民的思想。

　　2、多用儿歌、故事教育学生热爱劳动，珍惜劳动成果。小学生最喜欢用儿歌、顺口溜或是四言、五言等形式来记忆一些对他们的要求，在内容上他们则对自己好奇的、便于动手的、便于模仿的容易接受。

　　3、从日常生活中教育学生热爱劳动，珍惜劳动成果。学生在日常生活中，常常有各种与思想品德相关的地方表现出正确与错误的行为，各位班主任要通过对学生的点点滴滴观察，到一定时候，就引导他们进行评价，谁对谁错，对在何处，错在何处，该怎样做。看似微不足道的`芝麻小事，在日积月累中，在学生的心灵深处，埋下热爱劳动、珍惜别人劳动成果的种子。

　　四、活动时间 20xx年5月1日-20xx年5月31日

　　五、活动安排

　　（一）宣传动员（5.1-3.5）

　　1、利用周一升旗仪式做好“劳动最光荣”主题教育月动员工作，向全体学生发出倡议，要求大家能积极行动起来，做学校里的热爱劳动小标兵，做家里的热爱劳动小成员。

　　2、各班出好一期以“劳动最光荣”为主题的黑板报。

　　（二）实施阶段（5.6—5.25）

　　1、组织一次主题班会：“自己的事情自己做”（1-3年级），“当好值日生”（4-6年级）。

　　2、举办“我劳动，我光荣”作文竞赛，并开展评比活动。

　　3、组织一次以“热爱公益劳动，珍惜劳动成果”为主题的中队活动。

　　4、举办一次手抄报、画评比，主题：《热爱劳动我最美》。

　　5、组织系列征文比赛活动。低年级：《别说我小》；中年级：《妈妈歇歇吧》；高年级：《今天我当家》。

　　（三）总结阶段（5.26—5.31）

　　1、围绕本月的主题教育活动，各班组织学生写心得感受。

　　2、推荐评选“爱劳动小标兵”。

　　3、写一份“劳动最光荣”活动小结。

　　4、资料图片整理装订。

　　六、活动要求：

　　1、各班主任要高度重视，加强组织。按学校要求有序开展工作。

　　2、要充分调动同学们的积极性，确保活动收到实效，避免走过场。

　　3、活动形式要多样，并及时总结。

　　4、所有活动都请形成文字材料，并请积累相关的活动照片素材。

竞赛活动方案13

　　年会主题：

　　年会时间：

　　xx年xx月xx日13：30-17：00

　　年会地点：

　　xxx参加人员：酒店领导和员工、集团其它领导和员工

　　年会的目的：

　　1、展示xx集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感；

　　2、为了激励全体员工，我们计划对表现卓越的员工进行盛大的表彰仪式。这不仅旨在为这些杰出的员工带来惊喜，更希望通过这一举措，激发更多员工追求卓越的动力，鼓励他们以成为优秀员工为目标，积极采取行动，共同努力提升团队的整体表现。具体而言，我们将设计一系列精心策划的活动和奖励机制，以确保每位员工都能感受到努力的价值与回报。这不仅包括物质上的奖励，如奖金、礼品等，还将有象征荣誉的证书或奖杯，以及在公司内部平台上公开表扬的机会，以此增强他们的成就感和归属感。同时，我们也会邀请公司高层领导参与这一过程，通过亲自为优秀员工颁奖，传递出公司对于人才价值的高度认可和支持。这一系列的举措旨在营造一种积极向上的企业文化氛围，鼓励所有员工不断超越自我，共同推动公司的持续发展与进步。

　　3、为了进一步增强优秀员工的家庭对他们在酒店工作的支持，并激发他们创造更出色业绩的动力，我们计划邀请这些员工的父母参加一次特别的大会。在这次大会上，我们将为每位优秀员工及其家人准备精美的礼品，以此表达对他们背后无私支持的感激之情。通过这一举措，我们旨在营造一个更加和谐、积极的工作氛围，鼓励员工们在职业道路上不断前进，共同推动酒店业绩的提升。

　　年会内容：

　　1.xx集团年度成果展示

　　第一部分：展架宣传

　　a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号（若干）；企业年会策划

　　b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；

　　c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、感言、集体口号。

　　上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。

　　第二部分：碟片宣传

　　大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。

　　2、集团各企业文娱节目展示

　　展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评

　　比，在此次活动中，我们将设立一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，并为其他参与者颁发优胜奖。所有参与演出的员工都将获得奖品。

　　3、年度先进集体和优秀个人表彰

　　a.在表彰大会上，我们精心准备了优秀员工的形象展示视频，以回顾他们在过去一年中的卓越表现。随后，我们将为这些杰出的个人颁发象征荣誉的奖杯和奖品，以表彰他们的辛勤付出和非凡成就。更为特别的是，我们将邀请每一位优秀员工的家人一同上台，共享这一荣耀时刻。在一片热烈的掌声中，他们与自己的孩子共同走上舞台，接受这份沉甸甸的奖励。作为对员工家庭的支持和鼓励，我们也将为每位优秀员工的父母精心准备了礼物，以此表达对他们无私奉献的感激之情。通过这样的仪式，我们不仅旨在庆祝优秀员工的个人成就，更希望借此机会向所有支持和陪伴我们团队成长的家庭成员表示衷心的感谢。

　　b.在表彰大会上，播放了优秀团队的形象宣传片，以此展现他们的卓越表现。随后，为这些杰出团队颁发了荣誉奖杯，特别地，将奖品授予了各团队的主要负责人。同时，所有团队成员均佩戴着鲜艳的大红花，他们整齐地坐在观众席的前排，彰显了他们的荣耀与贡献。

　　c.在会场的舞台上前方以及靠近前排的左右两侧，精心布置了获奖个人与先进集体的奖品，每个奖品上都贴有相应的荣誉字样。舞台的.左侧设有一张长条形桌子，上面整齐地摆放着奖杯和红包，由专人负责管理和分发。

　　d.在会场的入口处设置了一组特色展示架，专门用于展示杰出个人与先进集体的风采。这些展示架上不仅陈列了他们的照片，还详细介绍了他们的成就与贡献，并精选了能够代表他们精神风貌的个人格言或是集体口号。通过这样的方式，不仅能够让与会者在进入会场时即刻感受到浓厚的荣誉氛围，同时也为整个活动营造了积极向上的文化环境。

　　e.在集团的精心安排下，特别邀请了一位杰出的颁奖嘉宾莅临现场，共同见证并揭晓了荣获先进集体与优秀个人荣誉的名单。随后，这位尊贵的嘉宾亲自为每一位得奖者颁发了象征荣誉与成就的奖项。

　　f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；

　　g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。

　　4、现场观众幸运大抽奖

　　一等奖：1人，奖励价值xxxx元奖品；

　　二等奖：2人，奖励价值xxx元奖品；

　　三等奖：5人，奖励价值xxx元奖品；

　　幸运奖：20人，奖励价值xx元奖品。

　　5、冷餐会

　　大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。

　　6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪

　　7、集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念

　　年会基本流程：

　　1.13活动开始时，优秀员工及其父母率先步入会场，占据着位于中央区域的显赫位置，紧邻舞台前排。与此同时，xx宴会厅的背景大屏幕上循环播放着集团的宣传片，为整个活动营造出浓厚的企业文化氛围。

　　2.13：30大会正式开始，以欢快喜庆的歌伴舞开场。

　　3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。

　　5、先进集体和优秀个人表彰仪式。

　　6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。

　　7、大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。

　　年会初期准备：

　　1、企业文化宣传品展示准备

　　为了全面展现我们集团的文化内涵与风貌，企划部需着手策划并提前制作一系列文化宣传展架。这些展架应涵盖以下几大版块：1. **集团产品概览**：详细展示我们的核心产品及其特点，突出产品的创新点与市场优势。2. **企业愿景与理念**：阐述集团的发展目标与价值观，体现我们对未来的展望和坚守的原则。3. **企业活动亮点**：精选过去一段时间内的重要活动，包括行业峰会、合作伙伴交流会等，展现集团在业界的地位与影响力。4. **员工风采展示**：通过精选照片或视频片段，呈现员工在工作与生活中的精彩瞬间，凸显团队精神与企业文化。5. **优秀员工与先进集体表彰**：特别设立版块，表彰年度杰出员工及表现卓越的团队，激励更多成员追求卓越。此系列展架旨在全方位地传达集团的核心价值、业务成就、文化氛围与员工面貌，增强内外部对集团的认同感与自豪感。

　　2、文娱节目准备

　　为了丰富集团内部的文化生活，我们邀请各企业精心筹备各类文娱节目。每家企业需准备3至5个节目，其中必须包含一个舞蹈表演与一个歌唱节目，同时限制小品类节目不得超过一个。这一安排旨在确保多样化的艺术呈现，同时也兼顾了节目的整体平衡与多样性。通过这样的活动设计，我们期望激发员工的艺术潜能，增进团队间的交流与合作，共同营造一个充满活力与创意的工作环境。

　　3、现场颁奖准备

　　a.依据年度奖励评选规则，各企业需组织自基层向上层的评选流程，确保先进集体与杰出个人的推荐工作得以顺利进行。请各企业按照既定程序，认真开展先进集体及优秀个人的申报工作。

　　b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。

　　4、组织准备

　　行政人事部负责起草并印发大会实施，提前做好大会各项具体工作安排。

　　年会费用预算：

　　1、企业文化宣传品制作费用：xx元

　　2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元

　　3、幸运大抽奖费用：xx元

　　4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元

　　5、冷餐费用：xx元

　　6、会场布置费用：xx元

　　年会主办单位：xxx

竞赛活动方案14

　　根据职院字20xx（41）号文件精神，由学院党委宣传部、纪委、社科部、学工部、团委联合举办，决定在全院高职大专生中开展一次广泛的党史知识竞赛活动。现将实施方案公布如下：

　　一、指导思想：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过开展生动活泼的党史知识竞赛活动，引导和帮助我院大学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温中国共产党98周年的光辉历程，进一步掌握党史基本知识，坚定共产主义信念，树立正确的.世界观、人生观和价值观，坚定不移地坚持走中国特色的社会主义道路，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴而贡献聪明才智。

　　二、竞赛内容：

　　中国共产党历史、邓小平理论和党的十九大精神。拟于10月中旬在校园网刊登出题范围。

　　三、竞赛形式：

　　竞赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛采取书面知识竞赛的形式（闭卷笔试），决赛采取现场知识擂台赛的形式。

　　四、时间安排及实施办法：

　　1、书面知识竞赛：

　　在出题范围内选出50道选择题作为书面知识竞赛试题，要求全院高职大专生参加，11月上旬进行闭卷考试，填写竞赛答题卡。

　　由社科部、宣传部、纪委负责组织阅卷，学工部（团委）和各系党总支协助做好组织发动及竞赛准备工作。书面知识竞赛根据比赛成绩，确定获奖者名单。

　　2、现场知识擂台赛：

　　由各系在书面知识竞赛的基础上，选拔3名成绩优秀者组队参加现场知识擂台赛，时间拟定于7月上旬。

　　现场知识擂台赛具体规则：

　　1）现场知识擂台赛采取必答题、抢答题和风险题三种形式。