简历要注册的问题
新信息下方加上一句简短有力能快速让HR了解你的简介/自我评价，比如熟悉XXX/XXX的操作与应用，适应能力强，在XXX实习期间得到提升与肯定，并进一步增强了团队意识等等。
在校获奖方面可有可无，如果参与过业界比较知名权威的赛事，可以值得写上，但位置要在自我评价之下紧挨着。放到底部是糟糕的选择，考官没有耐心通篇看完，至少我不会。
工作经历方面可以参考这样的.架构：
2016年7月~2016年2月
XXX公司 技术部 实习程序员
在实习/任职期间进一步巩固了专业知识，在团队的帮助下协调XX部门提高了工作效率，使XXX的周期提升了1倍。
简历不要过于沉长，要有重点的突出自己在专业能力方面、团队合作、适应能力、个人提高、工作业绩（用简短有力带有准确数值的词汇表达）。
就我个人的经历说下，因行业不同我参与过的招聘审核一般侧重点和流程如下：
面试时看一眼简历，名字和有无工作经验是首要的重点。如果没有工作经验，会侧重了解应聘者在实习经验、适应能力、自我认识提高方面有无可取之处，否则倒贴钱我也不会让他进设计部占地方。
如果有工作经验，那就侧重聊下行业内在实际实施工作时一些难点，看应聘方如果回答。专业知识方面会简单提几点，我更看重综合方面，尤其是人品方面。
去应聘时有经验的考官不会跟你交谈太多，一句话不说看你的言行举止也能判断个八九不离十。所以要自信，要谦虚诚实。但不要过于显得饥渴，一般来说对应届生的要求不会太高，听话、上进心强、适应能力好就足矣。
【简历要注册的问题】相关文章：
写简历要留心下面几个问题11-27
写简历要避免以下五大问题11-30
开题报告要解决的问题11-09
简历的目标要明确01-31
简历的制作要简明12-27
简历的重点要突出01-31
简历制作要稳准狠03-04
简历制作要简洁12-27
求职简历要简洁02-02