优化营商环境培训简报

时间：2023-02-14 11:00:28 雪娥简报我要投稿

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优化营商环境培训简报（通用15篇）

　　在不断进步的时代，简报使用的频率越来越高，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。那要怎么写好简报呢？以下是小编为大家整理的优化营商环境培训简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

优化营商环境培训简报（通用15篇）

　　优化营商环境培训简报篇1

　　省委省政府、荆州市委市政府就进一步优化营商环境制定了多项政策措施，为进一步激发市场主体活力创造了有利条件。洪湖市政务服务中心作为优化营商环境的主力军，从六个方面着力，当好“店小二”，为企业和群众提供高效便捷的政务服务。

　　一是政务服务事项全部实行清单管理。我市从省政务服务网领取了1364个依申请的政务服务和公共服务事项。按照标准化要求，从事项编码、事项名称、申请材料、审批时限、联系人、联系方式、联系地址、是否邮寄等方面进行了唯一固化，实行了一事一清单，并在政务服务网上进行了公示，现已全部部署到各进驻部门的办理窗口，基本达到了“一网受理、一网通办”的要求。

　　二是组建综合受理窗口。以“一门、一窗、一次”为目标，在市政府的大力支持下，通过社会竞聘，招聘了8名工作人员充实到8个综合受理窗口，从事综合受理岗位，同时组建企业开办窗口和工程建设项目专项服务窗口。综合窗口实行“一窗受理、集成服务”模式，即“一个窗口收件、综窗自动分发、各部门并联审批、一个窗口统一发件”的业务办理模式。专人负责各流程的办理事项，制定综合受理窗口的工作流程和服务承诺制度，实行“清单制+告知承诺制”。在办理过程中，专项服务窗口配合牵头部门进行协调督办，实行实时跟进。对重点项目提供个性化定制化服务，依托工程建设项目审批管理系统平台，“专窗”工作人员在用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收阶段为项目单位提供业务受理、政策咨询、表格填报、收件发件等业务。对我市确定的重大建设项目，统一纳入平台管理，实行直通快办模式，专人盯办、督办，全程实施反馈重大项目在相关部门的审批流程、审批进度及存在的问题，为领导实时督查提供“第一手资料”。项目单位由过去的跑多窗转为跑一窗，有效破解企业和群众在部门间“来回跑”、“多头跑”。在企业开办“210”改革中，整合市场监管、税务、社保、银行和刻章业务，实行企业注册、银行开户、税证领票、社保登记、公章免费刻制一站式服务，为市场主体干事创业提供了极大的方便。

　　三是梳理工作流程，整合办事环节。组织专班人员对所有依申请和公共服务事项的办事流程、审批环节、申请资料进行了再次核减，确保流程最简、环节最优、资料最少。尤其是在工程建设领域，依照建设项目四个重大阶段即用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收的主流程事项，分别与自然资源和规划局、住建局窗口进行分类梳理，作为一类并联事项，确定工作流程图和对接环节。对各环节中所需的资料和表单进行优化，并通过政务服务网完成挂载。同时，以提高服务效率为原则，整合办事程序、精简办事环节，合理划分审批阶段，每个审批阶段实行“一家牵头、并联审批、限时办结”。逐步形成统一的办事清单，制定出统一的审批流程图示范文本，各环节做到无缝衔接。集中发改局、自然资源和规划局、住建局等部门窗口，开辟专用通道，变分散串联审批为并联审批，采取“特事特办、一事快办”，把全流程的审批总时限控制在80个工作日以内。

　　四是大力推行“一网通办”。按照荆州市的考核要求，我们在中心大厅推行“办事进网”，即所有办件一律走省政务服务网和荆州市的“一次办好”平台，线上受理、线上审批、线上办结出件。有部门专网的要求其积极争取上级部门支持，促使部门专网尽快与省网对接。市场监督局、人社局、交通运输局、住建局等部门专网实行了对接，其他均可通过省网受理办结。“一网通办”服务事项正逐渐由线下转为线上，每天安排综合窗口人员对各负责的部门进行督办，每周汇总，半月通报，“一网通办”比例越来越高。

　　五是推行电子证照共享共用。政务中心要求各进驻部门办结服务事项后，出件时就将发放的证照及时上传办件证照库。综合窗口和各部门窗口在办理事项时，行政相对人提交所需的`相关资料，可以尽量从办件证照库中提取，不需重复提交有关资料，所有这些要求作为考核指标予以严格执行。推行电子证照共享以来，有效解决了政务服务过程中重复提交材料、循环证明等问题，给办事群众提供了极大的方便，让企业群众少跑腿、好办事、不添堵。

　　六是实行“好差评”评价。满意度是群众对窗口部门服务水平和服务质量的反馈，是群众办事体验的“晴雨表”。窗口服务工作有没有做到位，群众的评价最客观、最实在。在局党组的大力支持下，投入大量资金，在各进驻部门窗口安装了服务评价器，让服务对象进行服务满意度现场评价。“好差评”评价覆盖了1364个服务事项、35个进驻部门、200名政务服务人员。下步，政务中心还将严格考核奖惩，将“好差评”评价结果作为各窗口年度目标考核内容，作为窗口工作人员年度考核重要内容，作为评先评优的重要依据等方式强化结果运用，倒逼服务窗口持续优化服务，提升群众对窗口服务的满意度，力争使企业和群众，走进中心大厅办事的时候，会有像网购一样的“顺滑感”和体验感。

　　优化营商环境培训简报篇2

　　优化环境，人人有责。实践证明，每一种环境的优化，大都是一个自上而下不断改变的过程，没有最好，只有更好。

　　营商环境亦是如此。何为商，微商是商、企业实体是商、小业主也是商。无论大商小商，都起到了物品流通和繁荣经济的作用。

　　如今，我们越来越关注商业和商人，不仅因为他们给社会带来了财富，更是因为在各类经济活动过程中，他们不断积累了各具特色的优秀的商业文化，这些商业文化不断影响着我们普通人每天的社会生活，随着商业文化不断提升，老百姓的生活环境和生活品质也不断的改变。打造优质的营商环境，对一个地区的精神文明和物质文明水平提高具有重要的意义。

　　何为优质的营商环境，我的理解很简单：让辖区内的商者愿意留下，让辖区外的商者愿意进来……要到到这个目的，说起来容易，做起来难。这就要求我们必须改变原有的工作方式，由管理型机关向服务型机关转变，自上而下细化基本公共服务职责，增强机关服务能力，改进服务方式。对各类服务提供主体统筹协调和有效监管，完善综合便民服务功能。实现就近能办、多点可办、少跑快办、能办就办的服务理念，真正发扬“店小二”精神，自上而下形成一种不怕吃苦、不怕担责、不怕受委屈、善于钻研、勇于创新的工作态度。整合优化内部决策管理监督，加大资金投入，加快科技投入，加强人才投入，协调多部门联动，为便民服务工作提供真实、有效、实际的各方面支持和保障。在此基础上研究出符合当地实际，与工作绩效挂钩的正向激励办法。在评先选优上，对业绩突出口碑好和有创新工作方法的人员以及工作量重却完成任务出色的窗口单位给予适当的指标倾斜等等。只有这样才能使“一网服务”“一站办理”“最后一公里”落到实处，才能实现真正的“多网合一”“一员多能”“一岗多责”，才能使工作人员的工作和商者的权利有法制保障，才能杜绝各政府各部门空挂牌子、空建app、空设公众号，才能真正营造优质的招商氛围，为商者打造温馨舒适的“家”。

　　这里，我想举一个例子，是我亲身经历。20xx年12月底，我驱车70多里路，赶到我女儿的.户口所在地，为女儿办理医疗保险。赶到劳动保障服务大厅，窗口有四个人排队，我是第五个。凭着经验我将窗口环视一周，没发现任何提示说明，便静心排队，距离下班时间还有一个半小时，原以为时间充足。等待中才知道他们都是村里文书过来集体缴费，办公、拉呱交织在一起……马上十一点了，终于轮到我，当说明来意，工作人员头都没抬，一边拨弄着手机，一边跟我说到农行去交费，回来才能办手续。要了账号，打听明白地址，赶紧往农行跑，待我气喘吁吁的跑回来距离下班时间还有五分钟。我把手续递了进去，工作人员仍旧未抬头，这次不是拨弄手机，而是收拾桌子，边收拾边说到时间了，下午再办，我恳求说大老远来请她帮帮忙，她的一句晚了食堂没饭了，让我无话可说。只好把车停到有太阳的地方，窝在车里，也没心思吃饭，天实在太冷了……终于熬到了上班时间，我赶紧又跑回去，门口已经有人等候，大厅的门紧闭着，过了大约十分钟，工作人员一脸不耐烦的打开了门，排到我的时候，我把手续递进去，我很佩服她的肢体敏感度，没看一眼，就能把我双手奉上的材料抓到手里……从系统里找到女儿的名字，登好记，结束，先后两分钟时间。为了这两分钟，我却花费了将近一天的时间。当我们开始开展营商环境大家谈，我不禁想到我的这次亲身经历。

　　在这里，我不想埋怨那位工作人员，如果她上午给我办理了业务可能中午真的就没饭吃，或者吃点剩汤余饭，尽管那时距离下班还有五分钟，尽管两分钟就可以办完业务登记。

　　这次经历让我更深切地体会到要营造优质的服务氛围，不是一个人的努力，尽管那名工作人员的服务态度确实有限，但是，假如窗口有业务办理服务提示，我就会提前去银行，不用白排一个多小时的队；假如食堂能为不得不加班的职工预留出热乎可口的饭菜，那位工作人员可能就不会及早关闭窗口；假如主管单位有有效、及时的监督监管制度，有公开透明的奖励机制，这名工作人员再不情愿也会在工作时间内接过应办的业务……事实胜于雄辩，在今年上半年全市群众满意度调查中，该镇的名次确实不佳，他们的第三产业在全市都是名列前茅，被调查者中应该有相当比例的商者吧。只摆样子、喊口号，群众是不认可的。大家只有从自身做起，无论职务高低，无论位置轻重，转变思想、改进作风、健全机制、加大投入、上下统一协调、切实实现服务转型，只有这样才能营造优质的营商环境。

　　借鉴别人，是为了成就自己。我不知道当一双干净的手和一双沾满油污的手同时摆在我的面前，我会不会用同样的热情和它们紧紧相握；我不知道当商者对我有需求时，我会不会顶着四十度的高温为他们奔波……但我坚信，我会努力成为团队和群众期望的我！

　　管理以秩序为核心，以约束为手段，以科技为保障，以效率为目的。在不完美的基础上反思，不断的改进提升，结果就是成功，就是飞跃！

　　优化营商环境培训简报篇3

　　今年以来，xx区xx街道扎实推进“营商环境深化年”行动，实施人才、服务、作风优化“三大举措”，着力实现政务服务有创新、企业问题有解决、作风效能有提升，不断为市场添活力，为群众增便利。

　　一是加速优化人才环境

　　受疫情影响，辖区中小企业一度面临用工困境，街道积极组织企业参与xx区公益招聘会，结合《xx市大学生招引实施办法》等人才补贴政策，协助7家企业完成200余名大学生招引，并引导企业完善职工培训制度和技能人才激励机制，对采取企校带徒、工学交替等培训模式的企业协助申请补贴。

　　二是加强“两新”组织建设

　　街道通过规范组织生活，落实组织评级，不断提升“两新”组织党建领导力，发挥助企稳企优势。疫情期间，万科城物业党支部开展“党员带头”活动，在7个门岗成立临时党小组，抽调75名保安对电梯、楼梯等高接触公共区域进行消杀，在服务群众中锻造过硬的“红色支部”，树立暖心企业形象。

　　三是经济财税齐发力

　　街道经济科联合税源办组织人员深入企业宣传“部分行政事业性收费暂停”“中小企业贷款贴息支持”等优惠政策，提高安商稳商精准度。此外，街道纪工委对街道行政执法部门在营商环境行政执法过程中是否存在不文明、不规范、不公正等问题进行监察监管，确保行政执法权力阳光运行。

　　优化营商环境培训简报篇4

　　为深入优化莱阳市金融营商环境，今年来，莱阳市金融服务中心紧紧围绕优化营商环境工作部署，把提升中小企业获得信贷便捷性、满意度作为优化营商环境的重要抓手，以增加金融供给为着力点，深化“放管服”改革，推动金融要素与实体经济良性互动。

　　立足“实际”引金融活水，为中小企业发展“输血”。引导督促银行机构保持中小微企业贷款增长态势，在扩面上下更大力气，推动金融服务惠及更多市场主体。

　　6月末，各项贷款余额为328.11亿元，较年初增加31.67亿元。支小支农再贷款余额达到5.05亿元，引导金融机构发放支农支小贷款7.58亿元，进一步加大了对涉农企业和小微企业的支持力度。

　　持续开展首贷培植行动成效明显，积极引导辖域内金融机构对接尚未有过贷款的民营和小微企业进行全面摸排对接。

　　截至6月末，累计培植民营和小微企业561户，成功发放首贷561户、金额2.52亿元，推动了金融服务民营和小微企业提质增效。

　　瞄准“时机”强金融创新，为中小企业发展“赋能”。引导各银行机构坚持巩固线下服务优势的同时，加大互联网、大数据、云计算等信息技术应用，综合运用手机银行、网上银行、移动终端等开展线上信贷审批，进一步精简审批环节，压缩信贷审批时间、减少申报材料，提高信贷审批效率，真正实现银行贷款“最多跑一次”。

　　督促银行机构持续加大对精准“滴灌”，引导主动对接搭建“一对一、点对点”的联系平台，向金融机构推介金融重点项目、技术改造重点项目、省级重点乡村振兴项目、省环保项目、“专精特新”中小企业共128个。

　　切实“改进”固金融改革，为中小企业发展“助力”。由综合性对接向分行业、分领域专场对接转变，将通过召开政银企对接会、经济运行调度会、线上金融专题培训、“一对一”调研走访等多次活动，切实增强“上下联动、内外协调”的协同作战能力，实现金融供给侧和需求侧精准对接。

　　制定出台《莱阳市支持金融业高质量发展的.意见》，为全市新旧动能转换和实体经济高质量发展提供强有力的金融支撑，激发金融发展活力，助力莱阳市金融业质效提升。

　　充分发挥“金融辅导员”作用，打通金融政策落地“最后一公里”，目前莱阳市共7家金融辅导队、辅导企业194家。

　　优化营商环境培训简报篇5

　　近日，市委副秘书长、市委督查室主任魏坤隆一行六人来高新区督导调研优化营商环境工作。高新区工委副书记程光磊，工委委员、组织人事部部长杨新国及各相关部门主要负责人参加督导调研。

　　会上，市督导调研组认真听取了高新区近期优化营商环境工作情况汇报，并对全市营商环境考核工作征求了意见建议。市督导调研组充分肯定了高新区前期优化营商环境工作，指出近年来高新区持续简政放权，优化营商环境工作总体走在全市前列，激发了市场活力。在科学规范审批事项管理方面，高新区及时承接落实上级取消及下放审批事项，调整优化区级行政权力清单，搭建审批中介服务平台，清理规范涉审批中介服务收费。在优化审批流程，提升政务服务效能方面，高新区积极推进"两集中、两到位"改革，加强行政服务大厅软硬件建设，打造"互联网+政务服务"模式，推行建设项目联合审批，积极推进建设项目区域化评估评审，强化行政事业性收费监管，规范行政审批收费管理。

　　高新区优化营商环境领导小组副组长、工委委员、组织人事部部长杨新国表示，高新区工委、管委会会高度重视优化营商环境工作，在前期大量工作的基础上，将继续落实工委、管委会领导挂包责任制，牵头抓好优化营商环境相关工作。他代表高新区工委，建议市优化发展环境打造"三最"城市领导小组及相关业务主管部门科学调整考核排名方法，进一步明确考核要求和排名原则，及时将得分、排名情况反馈高新区各责任部门，便于做到查缺补漏，及时改进工作。同时希望市级部门加强业务指导和培训，通过组织专题业务培训、召开工作联席会议等方式，加强对区县相关部门下放审批业务的指导，使审批人员科学高效行使审批权，提升区县审批监管水平，市级主管部门应加快融合各部门专网进度，实现行政审批互联互通，消除"信息孤岛"，提高审批效能。

　　下一步，高新区将以此次督导调研为契机，进一步深化改革，优化营商环境，扎实推进"三最"城市建设，通过细化工作方案，超前计划，早谋划早开展，做到重点事项提前预备，预备工作重点明确，确保高新区优化营商环境工作继续走在全市前列。

　　优化营商环境培训简报篇6

　　从选址、落户，再到注册，只用了三天时间”。近日来，以“优化发展环境”为题，集中报道人们能听到各地优化营商环境疾疾的脚步声。

　　迎着人民群众期盼的方向，优化营商环境的改革注定能迎来一片深蓝大海。去年底，我省“一件事一次办”事项目录“扩容”，新的“一次办”事项，直抵企业和群众更高关注度的诉求。展望未来，我省优化营商环境的改革将向广度、深度迈出坚实的步子：广度上，逐步推行跨县办理、跨市办理、跨层联办、全省通办；深度上，致力于加快实现“一件事一次办”掌上办，提升办理智能化水平，对简单的“一件事”，一律下沉到乡镇（街道）、村（社区），实现“就近办”。

　　以敬民之心，行简政之道。我省优化营商环境的改革，始终坚持以企业和群众需求为导向，聚焦与市场主体联系最紧密、群众反映最强烈的`领域和问题，把办事的“小窗口”当作改革的“主战场”，为加速全国经济社会高质量发展开山辟路。

　　面对疫情防控这场大战、大考，良好的营商环境就是冲抵疫情影响的“防波堤”，是尽快实现生产生活正常秩序的.“先手棋”。抗击疫情期间，全省各地积极推行线上全程办、预约错时办、特事秒批办、容缺承诺办、专人辅导办、主动帮代办等一系列举措，为战“疫”、复产“两场战”，疫情防控和经济社会发展“两手抓”，发挥出“护航”“加油”的作用。

　　迎难而上、化危为机，是奋力实现今年经济社会发展目标任务的方法与路径。尽快实现复工复产、达产达效，需要广大企业弘扬企业家精神，积极作为、主动出击，更需要政府职能部门以更优的发展环境，为企业轻装上阵鼓劲解忧。

　　优化营商环境培训简报篇7

　　为响应区政府关于营商环境建设相关工作的要求，打造南岭街道一流的营商环境，明确工作责任，进一步优化“六个环境”。4月20日，南岭街道组织开展营商环境建设工作培训会。

　　此次培训，南岭街道办事处组织各科室工作人员学习了南关区政数局在南关区营商环境建设工作大培训会上的工作重点。围绕营商环境建设工作中的6个环境、18个指标体系、10个重要指标、“1210”优化措施等重要内容开展学习，通过阅读南关区营商环境简报，强化各科室对营商环境工作的`重视。会上确定了南岭街道营商环境建设工作领导小组成员名单，分析研判了目前工作趋势，明确实施主体、对象和范围等因素，结合各科室实际工作职责及辖区营商环境实际情况，做好政策梳理，创新性谋划开展具有南岭街道特色的营商环境建设实事，各科室工作人员就如何提升我辖区营商环境建设纷纷建言献策。

　　下一步，南岭街道将进一步完善营商环境建设领导组织机构，不断固根基、扬优势、锻长板、补短板、强弱项，全力打好营商环境建设攻坚战，对标先进、精准发力、综合施策，推动经济社会高质量发展和可持续发展。

　　优化营商环境培训简报篇8

　　近日，中堡苗族乡召开优化营商环境工作培训会，政府干部、各乡直单位及全体驻村工作队员共50余人参加培训。

　　会上紧紧围绕提高效率、降低成本、加快转变政府职能、创新服务方式的要求，对上级出台的优化营商环境相关政策进行培训，以及对自治区、市、县关于优化营商环境出台政策的解读，结合我乡实际，对如何优化我乡政务、建设经营、信用、法治等七大环境研究讨论。

　　培训会大大提高了相关人员对营商环境的`思想认识，有利于广大干部深刻理解把握优化提升营商环境工作的重要性，将各项政策措施落实到位，推动优化营商环境工作顺利开展。

　　优化营商环境培训简报篇9

　　为进一步推进全区优化营商环境工作，促进“互联网+政务服务”向基层延伸，10月10日，襄都区行政审批局组织8个乡镇行政综合服务中心召开优化营商环境工作培训会，区行政审批局副局长袁志、政策法规股股长、信息技术股股长，以及各乡镇行政综合服务中心主任参会。

　　会上，副局长袁志强调各服务中心要高度重视，以更好的态度、更优的`服务、更高的效率全面深化营商环境工作。要严守工作纪律，提高服务态度，切实为群众办事提供方便；要增强业务能力，优化政务服务，提高办事效率；“跑腿哥”作为我区亮点工作，各服务中心必须专人专岗、标识清晰、台账完备、佐证充实。

　　培训中，信息技术股就政务服务一体化平台使用、百事通事项办理、电子签章等业务讲解了相关注意事项，详细展示了操作流程，并现场解答了各服务中心业务办理过程中出现的问题。

　　此次培训能够进一步增强各乡镇行政综合服务中心的政务服务能力和水平，推进我区政务服务各项工作顺利开展。我局也将持续做好政务服务向基层延伸工作，打通为民服务最后“一公里”，进一步优化全区营商环境。

　　优化营商环境培训简报篇10

　　8月26日上午，市营商办组织召开全市优化营商环境工作培训会。

　　会上，市发改委、司法局、市场监督管理局、市政务服务和大数据服务中心分别对信用体系建设、落实行政执法监督卡制度、“双随机一公开”和国家企业信用信息系统数据归集、政务服务和互联网+监管工作进行了专项培训。

　　会议要求，一要加强学习，明晰工作职责。本次培训内容多、信息量大，会后各联络员对照相关文件认领任务，做细工作。二要担当作为，发挥好营商环境工作专班作用。专班各联络员要立足本职工作，统筹协调，真抓实干，落实好各项工作任务。三要寻标对标，争创工作亮点。各单位专班联络员，特别是指标联络员要多学多看，对标国内一流地区做法，谋划优化提升举措，培育创新亮点。

　　市营商环境工作专班全体成员单位总联络员、政务服务联络员、监管联络员、指标联络员和市营商环境服务中心全体人员参加本次会议。

　　优化营商环境培训简报篇11

　　9月15日，呼源镇举办“弘扬诚信理念·优化营商环境”培训会。

　　培训会上，主讲人围绕社会主义核心价值观、诚实守信的故事、诚实守信的意义、诚实守信对个人和社会的重要性，进一步引导党员干部牢固树立诚信为本、操守为重的观念，自觉增强诚实守信的意识；争做诚实守信的'践行者。在日常生活中讲诚信、重信用，让诚信深入人心，在单位做个诚信职工，在家庭做个诚信成员，使讲诚信成为人们的普遍自觉行动，每个人都做一个诚信公民。同时，告诫大家失信行为不仅会受到道德的谴责，而且更可能会受到法律的制裁。

　　会后，镇新时代文明实践所（站）工作人员在主街人员密集场所张贴诚信宣传海报，并采取面对面宣传的方式，向沿街商铺及辖区居民发放诚信建设宣传单，拉近了居民和商户之间的距离，经营户表示将坚持守法经营，接受广大群众及消费者的监督，共同构筑坚实的社会信用体系。

　　呼源镇将进一步完善相关规章制度，注重巩固诚信教育培训成果，扎实推进社会信用体系建设工作，提升全镇诚信服务意识和依法践诺履职的水平和能力。

　　优化营商环境培训简报篇12

　　为深入理解营商环境评价体系，有针对性地开展营商环境指标提升工作，12月5日，保亭黎族苗族自治县举办了营商环境评价工作培训会，邀请专家讲授营商环境优化的重要性与关键点，提高该县各单位优化营商环境的思想认识和工作推进能力。

　　培训会上，来自北京中咨产学研创新研究院政府事业部的专业人士以“开展营商环境评价的.重要性”为主题，讲解了优化营商环境的价值、优化营商环境的意义、国际知名营商环境评估体系、营商环境评价、海南营商环境评价指标体系等相关方面内容。

　　据介绍，2022年，“开办企业、办理建筑许可、政府采购、登记财产、获得信贷、执行合同、市场监管、政务服务、包容普惠创新、贸易自由便利、投资自由便利、人员进出自由便利”等12个指标纳入了营商环境评价范围，评价各市县政策体系落实及制度创新成效。为做好相关工作，保亭专门聘请专业团队到该县开展为期5天的营商环境培训和部门座谈，旨在形成全县上下齐心协力创一流营商环境的合力。

　　保亭黎族苗族自治县有关负责人表示，保亭营商环境建设正处于“不进则退、慢进亦退、非进不可”的关键时期。通过举办营商环境评价工作培训会，有助于该县各部门深入理解指标体系，加强各项工作任务的统筹落实，健全完善协调联动机制，强化信息互通共享。

　　据介绍，下一步，保亭将在推动问题整改上下功夫，对于重点难点问题和薄弱环节紧盯不放，强化部门间联动，细化目标任务和具体措施，把解决企业诉求作为优化营商环境的出发点和落脚点，多为企业发展出点子、想对策、解难题、谋发展，积极主动当好企业“店小二”，做到全心全意、尽心尽力服务企业。

　　优化营商环境培训简报篇13

　　8月25日下午，金泉街道组织召开2022年优化营商环境“压实服务”专题培训会。县投促局党组成员、副局长蒙正荣应邀到会就优化营商环境“压实服务”指标作专题业务培训，同与会人员就服务企业急难问题互换对策建议。金泉街道全体包保服务人员（网格员）、协助志愿者等近60人参加专题培训。

　　会上，蒙正荣同志从营商环境政策背景、“压实服务”考核指标、服务企业方法技巧、推广宣传“贵人服务”品牌等方面进行专题解读培训，同与会人员就企业诉求难解决、企业满意度难提升等难点、堵点充分交流互换意见建议，并对街道各包保服务人员（网格员）、协助志愿者知晓市场主体，开展“压实服务”“贵人服务”“丹代办”品牌服务，熟悉“压实服务”重点服务内容和服务事项，学习掌握服务企业措施做法及工作技巧，解决好服务企业过程中发现的难点、堵点问题，做实主动服务、靠前服务基本功，解决好服务谁、谁去服务，怎么服务等问题，不断提升服务企业质量持续优化全县营商环境，确保顺利通过省级第三方考核评估实现晋档升位提出工作和纪律要求。

　　会上，金泉街道分管负责同志就贯彻落实上级要求，科学推进街道营商环境“压实服务”工作提出：一要提高认识，统一思想。要切实贯彻县委关于深入开展营商环境作风转变基层减负“三个提升年”专项行动和全县2022年优化营商环境“压实服务”工作方案等文件会议要求，领会“三要三不要”精神实质，通过专题业务学习，充分汲取知识能量，熟练掌握服务企业方式方法，提升服务企业综合能力素质，并切实学以致用投身工作实践，不折不扣把上级优化营商环境“压实服务”精神落细落小落实。二要真抓实干，助企发展。各“压实服务”网格员结合“压实服务”任务及要求，知企业之所需、急企业之所急，按照“有求必应、无事不扰”原则每月常态深入一线对85家正常经营企业开展网格服务1次以上，认真填写走访服务记录，收集、梳理、甄别企业合理诉求并建立台账，强化诉求跟踪化解切实帮助企业解决问题和困难，确保企业诉求做到事事有回音、件件得落实，助力企业运营发展。同时，广泛宣传，让企业知晓、认同“压实服务”“贵人服务”“丹代办”等营商环境服务品牌，不断提升企业满意度。

　　优化营商环境培训简报篇14

　　12月5日上午，保亭黎族苗族自治县举办营商环境评价工作培训会，查找营商环境工作存在的短板，进一步提升营商环境质效水平，形成全县上下齐心协力创一流营商环境的合力。

　　会议指出，良好的营商环境是一座城市最具竞争力的“金字招牌”，“栽好梧桐树，自有凤凰来”，保亭要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须对标一流，解决好目前营商环境工作中存在的短板、弱项问题，实施营商环境创新提升行动。

　　会议要求，各单位要高度重视此次培训，压实责任，提高思想认识，增强责任感和紧迫感，全力以赴抓紧抓好落细落实营商环境各项工作，确保取得明显成效；要以更高要求、更大力度、更实举措打造一流营商环境，努力提升企业满意度；要以优良的营商环境吸引更多高端企业、要素集聚保亭，实现保亭经济高质量发展。

　　据了解，此次培训为期5天，将针对营商环境评价的'开办企业、办理建筑许可、政府采购、登记财产、获得信贷、执行合同、市场监管、政务服务、包容普惠创新、贸易自由便利、投资自由便利、人员进出自由便利等指标进行培训和座谈，提高全县各单位优化营商环境的思想认识和工作能力，有针对性地开展好营商环境指标提升工作。

　　优化营商环境培训简报篇15

　　为将国家税务总局“人才兴税”战略落实、落细、落地，认真践行“在学中干，在干中学”和“仗怎么打，兵就怎么练”理念，兰陵县税务局坚持以税收工作基本需求为准则，以税收工作任务为牵引，充分结合当下税收工作重难点，选择以优化营商环境作为是实战化培训切入口，用实战最大程度去撬动培训业务效益，更有效地发挥教育培训支撑税收现代化战略性作用，切实推动干部成长成才、队伍管理效能提升、税收事业高质量发展。

　　科学统筹，确保实效。先后召开专题会和“优化营商环境我先行”动员会议，对照满意度调查各项指标，逐项查找在纳税服务、征收管理、税收执法等工作中存在的问题短板，深刻分析产生原因，全面制定培训规划，明确学习培训方向和重难点。统筹调动各业务部门骨干力量和业务专家，以80后、90后优秀青年干部为主体，组建成理论知识扎实、实践经验丰富、熟悉业务特点和规律，以及掌握解决问题办法和技能的团队，提供全程的答疑解惑和课程培训。

　　线上线下，双轮驱动。线上学习固本。依托腾讯会议、学习兴税等平台建立“直播+实训”机制，紧扣最新的政策规定和热点难点解析，推动培训由“碎片化、分散化、片面化”向“常态化、精准化、优质化”转变。线下集训提升，依托“青年夜校”和“每月一测”双管齐下。开设线下答疑课堂，采取“日常炼、朝夕学、每月考”的方式，对税收营商环境优化涉及到的'各项政策措施进行解答，吃深吃透。针对学习内生动力足，基础薄弱的年轻干部，开展情景虚拟活动，以学习小组为单位进行自选项课题展示，以老带新、以教代学，用“输出”倒逼“输入”，快速增强学习兴趣，提升业务薄弱环节。

　　实战演练，深入融合。组织参训学员进行前台进行业务实战演练，将理论与实际进行深入融合。聚焦退税减税“重点事”，突出涉税中介“重点人”，深入开展减税退税政策培训，积极回应纳税人关注的热点、难点问题。注重对企业关注的疑难涉税问题、重点事项进行针对性解读，辅导纳税人掌握政策、规范建账、准确申报。在“山东税务App”掌上云办税及远程问办中心、专家工作室、网上直播课堂、24小时自助办税等区域，全面体验办税人体验感，转变角度，换位思考，检验并巩固培训效果。

　　成果展示，总结复盘。实战化培训结束后，组织进行研讨，通过参训学员进行实战成果展示、工作经验总结分享等进行复盘梳理，及时总结培训经验、帮助学员查缺补漏，编写总结分析报告，提炼可复制、可推广的经验做法，固化实战化培训成果，真正做到学以致用、以用促学、学用相长。坚持夯基础与抓创新并举，补短板与锻强项并重，探索建立长效机制，持续提升纳税服务质效。

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