技术人员聘用合同（精选15篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的技术人员聘用合同，欢迎阅读与收藏。
技术人员聘用合同 1
甲方：_________________
乙方：_________________
因甲方业务发展需要，经甲乙双方自愿平等协商，就甲方聘请乙方担任公司爆破工程师，任技术顾问，双方达成如下聘用协议：_________________
第一条、协议期限本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条、甲方的权利和义务：
1、乙方的爆破工程师证书在协议期限内由甲方使用及保管，协议期限满后甲方及时将相关资料归还乙方，同时提供爆破工程师证书变更单所需的相关证明材料。
2、甲方可以将乙方的爆破工程师资质用于甲方的资质申报及一般的招投标，如需乙方本人到场配合，甲方必须提前通知乙方。
3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保资质证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，同时按协议继续支付酬金。
第三条、乙方的权利和义务：
1、乙方只担任技术顾问，不担任公司技术负责人或项目技术负责人;
2、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，并负责办理好爆破工程技
2术人员安全作业证单位变更手续(乙方主管单位部分)，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。
3、乙方的资质证书在协议有效期限内交由甲方保管。
4、如果甲方提前通知乙方需要到场配合时，乙方应及时到场并配合甲方完成相关工作，相关费用由甲方负责。
第四条、酬金：
1、酬金支付标准为_____万元/年，每_____年预付。
2、支付方式：_________________甲乙双方签订协议时，乙方提供爆破工程技术人员安全作业证书(原件)、身份证(复印件)、毕业证(复印件)、一寸彩照5张给甲方，甲方向乙方支付_____万元;待爆破工程技术人员安全作业证单位变更成功，本协议到期时，甲方将剩余的'酬金_____万元向乙方付清。
第五条、违约责任：
1、本协议期限内，乙方提出终止协议的，则乙方必须双倍返还酬金;甲方提出终止协议的，则甲方已付酬金不予返还。2、乙方必须保证证书真实有效。如因乙方提供虚假证书，导致甲方申请资质失败，乙方退还甲方已付酬金。
第六条、其他：
1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意向，可续签本协议;如不续签，甲方应及时返还乙方的所有证件。
2、协议终止或期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协3议等相关的后续工作。
3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签字)：_________________
签订日期：_________________
技术人员聘用合同 2
聘用单位(甲方)：_________________
受聘人员(乙方)：_________________
签订日期：_____________年______月______日
用人单位_______________(盖章)
合同事项
一、聘用合同期限
本合同聘期为_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求
(一)甲方聘用乙方在___________部门从事___________岗位工作;
(二)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;
(二)乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的'处理。
四、有关待遇
乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;
5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方(签字盖章)：_________________
被聘用人(乙方)签字：_________________
日期：
技术人员聘用合同 3
甲方：____________________________________
地址：________________邮码：________________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
职务：____________
乙方：____________________________________
性别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
签约日期：______________年______________月______________日
签约地点：______________
根据国家和本地劳动管理规定和《股份有限公司管理人员招聘制度》的规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条：本合同为三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：
三、劳动报酬
第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资______________元，其中试用期间工资____元。
四、甲方的基本权利与义务：
第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
第六条甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：
第七条乙方的权利。
有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
第七条乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的.义务;维护公司的声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、其他约定
第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金______________元。
第十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字(章)生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
技术人员聘用合同 4
甲方：________________
乙方：______________(身份证号：_________________)
甲方因工作需要，经过基本条件审查，招聘乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商一致签订本合同。
一、本聘用合同期限壹年，聘期届满，根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同。
二、乙方受聘期间待遇
(一)乙方受聘后，根据医院有关规定进行工资发放。
(二)在甲方工作期间，根据乙方工作表现、考核情况，按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期间，医疗费自理。
三、甲方的权利和义务
(一)负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训。
(二)为乙方提供必要的工作条件和环境，
(三)乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同。
1、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的。
2、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的。
3、严重不胜任本职工作，经教育培训仍然无法胜任的。
4、违反国家法律法规被依法追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。
5、不服从甲方管理调动，不履行岗位职责经教育不改的。
6、发生医疗事故或严重医疗差错的`。
7、试用期内甲方要求解除合同的。
四、乙方的权利和义务
(一)严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的各项培训，服从甲方领导、管理和教育。
(二)遵守甲方的纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作。
(三)接受甲方的医疗工作质量检查及考评，如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待。
(四)甲方有下列情形之一时，乙方有权终止本合同。
1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的。
2、按照国家规定考入全日制大中专院校的。
3、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的。
五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整。
六、双方共同遵守协议，无故违约方需承担违约责任。
本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份。
甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________
_____年_____月_____日
技术人员聘用合同 5
聘用单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。
二、聘用合同期限
甲乙双方选择第_________种
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容、地点和工作条件
1、乙方的工作职责：_____________________________________________
2、具体工作内容及要求：_________________________________________
3、工作地点：___________________________________________________
4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。
⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
⑶、连续两年考核不合格。
⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。
⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。
⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
⑴、试用期内。
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的'过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
九、双方约定的其它事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、______________________________________________________________。
3、_______________________________________________________________。
十、争议解决
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________身份证号：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
技术人员聘用合同 6
甲方(用人单位)：__________________
乙方(员工)：__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限_______为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为_______年(月)。试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间_______小时，平均每周工作时间_______小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于_______元，其中试用期间劳动报酬为_______元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。
如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日__元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度
第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;
(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的.。
第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金__元。
第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：______________(盖章)乙方：______________(签名)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
技术人员聘用合同 7
聘请单位：（以下简称甲方）
受聘人：（以下简称乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
第二条合同期限：
1、本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
2、劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：
1、甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
2、合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：
1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的________%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：
在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律：
在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
第七条劳动合同的解除：
一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：
1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；
2、严重失职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；
3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；
5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；
6、打架、斗殴造成不良影响的；
7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的.；
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；
9、改、伪造单据、证明材料的；
10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；
11、违反计划生育规定的；
12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
二、乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。
三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八条违约责任：
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
第九条劳动争议处理：
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条双方约定的其他事项：
一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。
三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技术人员聘用合同 8
甲方：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
有关资质证书：___________
甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规和规章制度制定本合同，双方应按相关条款规定共同遵照执行。
第一条聘用内容
乙方作为高级爆破工程技术人员在甲方就业，甲方聘用乙方担任总工程师。
第二条甲方权利与义务
（一）甲方应妥善保管乙方的《爆破工程技术人员安全作业证》（原件）及其他有关材料。
（二）甲方应根据本合同的约定，支付乙方的聘用工资，为乙方提供相应的劳保用品和办公地点。
（三）按照公安部规定协助乙方进行继续教育，如必须由乙方本人参加，甲方承担乙方因此产生的培训费、差旅费、住宿费（执行企业标准）等相关费用。
第三条乙方权利与义务
（一）甲乙双方签订合同后，乙方应于2日内向甲方提供有关资质证书材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：
1、高级《爆破工程技术人员安全作业证》证书原件；
2、身份证复印件；
3、一寸彩照六张、无违法乱纪证明；
4、（理学、工学学科）学历证书复印件、相关行业工程师职称证书复印件；
5、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料证件，若乙方提供的`资料证件是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失；
（二）甲方在办理资质申报或变更过程中，乙方应积极配合，并提供相应证书资料等。
（三）在甲方办理资质年检及公安部主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，乙方必须无条件配合甲方。
（四）乙方在聘用期内不得在除甲方以外的单位注册、任职。
（五）乙方必须严格遵守甲方之规章制度。设计施工等严格按照国家法律法规执行。严格执行安全生产有关规定。
（六）因乙方个人原因造成的安全生产事故，责任由乙方全部负担，并负责保险赔偿外的全部善后及赔偿事宜。
第四条聘用工资及聘用期限
（一）经甲乙商定，甲方聘用乙方的月工资为￥15000元人民币（大写：￥壹万伍仟元整）（税后），甲方按月支付乙方工资。
（二）自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第五条解约等事项
（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责，并承担赔偿责任。
（二）如双方同意解除合同，甲方应在个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的所有相关证件，甲方需善意履行不得无故刁难。
（三）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：
（1）甲方未能支付工资和其他应由甲方承担的费用；
（2）甲方原因注册不成功；
（3）甲方有其它违约行为。
（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：
（1）乙方提供虚假的证件；
（2）乙方原因造成安全事故或违反法律；
（3）乙方有其他违约行为。
第六条违约责任
（一）在聘用期内如因乙方原因发生注册证书失效或注销或吊销或无法正常年审的，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付聘用工资款项。
（二）乙方不得违约要求解聘，应在合同期满前1个月提出解聘要求，否则乙方应退还甲方已支付的聘用工资。
（三）甲方要求提前解聘的，应提前1个月通知乙方，乙方不退一次性支付的聘用工资。
第七条其它事项
（一）本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。
（二）聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，扫描件有效。其他未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
（四）补充条款：__________。（补充条款优先适用于其他条款）
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
_____年_____月_____日
技术人员聘用合同 9
甲方（单位）：组织机构代码证号：
地址：乙方（姓名）：国籍：
护照号：
地址：
鉴于乙方拥有生产冰酒技术，甲方具备实施该技术的物质生产条件、法人资格和必要的资金，甲、乙双方经过充分协商，共同合作生产冰酒。现本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守。
一、合作期限
合作期限____年，自20___年___月___至20___年___月___止。
二、劳务报酬
（一）按公司正职待遇，实行月薪支付。年薪伍万捌仟贰佰元(￥58200元)，由甲方按月计发并代扣个人所得税,即每月工资肆仟捌佰伍拾元(￥4850元)，扣除个税后以转账方式汇入乙方指定的账户。
（二）实行酬劳支付后，乙方离华费用及在华期间所涉
及的差旅、伙食、住宿等一切费用由乙方自理。
(三)、乙方在其国藉所在地已购买有各项劳动保险，本协议只是针对乙方向甲方提供特殊劳务而达成的协议，乙方与甲方不存在劳动关系。乙方所收取的劳务报酬中已含依据中国法律规定甲方应支付的各项社保及劳动保险费用，乙方要求甲方无需在中国为其购买任何社保及劳动保险。
三、甲、乙双方权利和责任
（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事总工程师岗位工作。并为乙方提供必要的工作条件。
（二）乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，提供生产冰酒的技术和产品方案。完成为甲方寻找3-5家原料供应商，并提出与哪家公司合作，由甲方确定后负责组织订购进口冰酒生产所需的原料，并保证进口原料按采购合同时间按时持续供应和提供相对稳定的供应价格，与合作方订购的每批次原浆所涉及的相关内容另行签订购销合同。
（三）乙方须及时跟踪督促采购原浆的合作方，按要求办理并向甲方及时提供每一批次冰酒生产原料的相关手续及资料，提供原产地冰酒浓缩液产品合格证书、提供生产冰酒技术及相关证明证书、商标许可资料、到港报关资料、检验检疫抽检等相关资料以及相关的生产技术、咨询服务，确保生产出符合国际标准的合格冰酒产品。
（四）若原料发生质量问题，由乙方负责和供应方在一周
以内对接清楚，若要更换原料在10天内完成，所发生的费用由乙方与供应方协商处理，与甲方无关。如因此造成甲方损失，乙方承担因失职导致的损失赔偿责任。
四、劳动合同的变更、解除和终止
（一）、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：
1、工作期间乙方违反中国政府的法律、法令、法规，甲方有权提出解聘；
2、乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方指出仍不改正的；
3、乙方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作的，甲方有权提出提前终止合同；
4、乙方无故连续旷工十天，一年累计超过二十天的；
5、乙方因故回国未即时告知甲方电话联络方式，致使甲方无法联系持续超过72小时的；
6、甲方公司规章制度规定的其它情形。
（二）乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：
1、甲方严重违反中国法律用工的'。
2、甲方未按时支付乙方薪酬。
（三）违约金及其他
1、甲、乙双方在合作期间未出现上述第四条第（一）、（二）款的情况、未经过双方友好协商的，任何一方不能解除本协议，如果因一方中途解除给对方造成损失，应当向另一方支付人民币5000元的违约金。
2、甲、乙方因不可抗力事件导致无法履行合同并要求解除合同，经对方同意后，除应履行及时通知义务外，双方不构成违约，无需支付对方违约金。
五、特别约定
1、甲、乙双方商定在生产过程中对现有技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术，所有权仍然归乙方所有，但甲方在合作期限内有权免费继续使用。
2、在双方合作期间，乙方在中国境内不得单独或与其他企业或个人进行合作同类型产品，同样甲方也不能与其他企业或个人合作生产同类型的产品。
3、甲方对乙方的有关技术体系或产品、其使用方法以及其进一步的发展的信息附有严格保密义务。且这一义务应当延伸到甲方的股东及关联公司，其期限为本协议终止后十年，不管本协议是由于何种原因终止。
4、乙方不得直接或通过任何关联公司间接使用、注册或促销可能与本协议所授予的方法、体系、或工艺产生竞争的方法、体系或技术。
6、在使用乙方的技术生产的冰酒产品必须符合国际编号：GB/T15037-1994的质量要求。
六、争议解决及法律适用
甲、乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商，协商不成可向甲方当地人民政府起诉，适用中华人民共和国法律。
七、附则
1、本协议自双方签章之日起生效，合同期满终止，如双方协商一致或出现不可抗力事件可以解除。
2、本协议未尽事宜，双方可进一步协商后订立补充协议或变更本协议内容，补充协议或变更内容与本协议具有同等法律效力。
3、本协议以中文为准，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表
法定代表人或授权代表
（签字）：
（签字）：
20___年___月____日
技术人员聘用合同 10
聘用单位(甲方)：_________________
受聘人员(乙方)：_________________
签订日期：_____________年______月______日
用人单位_______________(盖章)
合同事项
一、聘用合同期限
本合同聘期为_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求
(一)甲方聘用乙方在___________部门从事___________岗位工作;
(二)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;
(二)乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇
乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的`;
2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;
5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方(签字盖章)：_________________
被聘用人(乙方)签字：_________________
日期：
技术人员聘用合同 11
聘用单位（甲方）：____________
聘用对象（乙方）：_______________
根据工作需要，经甲乙双方共同协商，甲方同意聘用乙方为苗圃技术员。为了维护甲乙双方的共同权益，认真履行双方的权利和义务，特签订合同如下：
一、聘用时间
___年___月___日——___年___月___日。
二、工资待遇
月工资人民币______元（大写：______元），年薪人民币______元（大写：______元）。
三、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、及时给乙方发放工资；
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、按照乙方的技术指导要求，进行苗木生产工作。
（二）乙方的权利和义务
1、遵守中华人民共和国国家法律、法规、规章和制度。
2、为甲方的苗木调运、检疫、检验等提供技术指导工作。
3、为甲方的苗木生产、病虫害防治、管理等提供科学的.技术指导。
四、违约责任
1、在聘用期间，如果甲方违约，在苗木生产和调运中，未按相关技术生产、检疫和检验，造成的一切经济损失将由甲方承担。
2、未按时发放乙方工资，给甲乙双方造成经济损失，由甲方承担。
3、乙方技术指导失误，给甲方造成经济损失的，将由乙方承担。
五、聘用期限
聘用期满后，该合同即失效，若需继续聘用，甲乙双方需另外续签聘用合同。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________
身份证号：____________身份证号：_________
___年___月___日___年___月___日
技术人员聘用合同 12
甲方：
乙方：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的'双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。
三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。
六、工资支付：每月__________（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。
七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关民法典及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：________年____月____日乙方签字：________年____月____日
技术人员聘用合同 13
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为________________年期限劳动合同。
第二条本合同生效期自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，共计________________个月。
二、工作内容和工作地点
第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。
工作时间和休息休假
第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
三、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的.工资水平及相应奖金。
第九条乙方劳动报酬月工资标准为_____________________元，如果甲方工程在________________市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担;如果甲方工程不在________________城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担;乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。
第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。
第十一条甲方于每月________________日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(________________年________________月)甲方从支付乙方工资中扣除_____________________元作为劳动保证金。
第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起________________日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
签订日期：_________________
技术人员聘用合同 14
甲方（聘请方）：
乙方（被聘请方）：
为了搞好葡萄地生产，提高产出，甲乙双方经友好协商特订立合同，甲乙双方均认真切实履行。
甲方责任
一、甲方要支持乙方的工作，及时满足乙方在技术上的各项合理需要；
二、工资发放：
乙方责任
一、负责所有的实际种植技术的指导；
二、负责技术培训（根据甲方需要定期或不定期举行）；
三、按照不同季节，制定生产规程。
四、按照甲方要求：葡萄亩产量达到：
其他约定：
一、乙方由于技术失误造成甲方的.亏损，应付一定的连带责任；
二、乙方技术支持到位，丰收丰产，由甲方按双方协商给予一定额外奖励；
三、由于乙方不能胜任，甲方有权提出更换技术员，并可根据损失情况拒付费用。
本协议一式两份，甲，乙双方各一份，盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：___年___月____日日期：___年___月____日
技术人员聘用合同 15
甲方(合作方)：
乙方(合作方)：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、聘用岗位
根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事恒阳餐饮文化公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。
二、合同期限
根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自___年____月____日起，至本协议终止条件出现，双方终止本协议。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方工作职责为：对恒阳生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。
2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。
四、工作报酬
聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币____元。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的'岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。
2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省有关规定处理。
七、违约责任
1、由于当事人一方的过错，造成合作不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反协议时，应承担违约责任，给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
八、其他事项本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
乙方：
___年____月____日
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