【精华】面试的故事15篇
面试的故事1
故事发生在四月十七日。
我是区域人事，不需要天天坐班。如果没什么事，我很可能九、十点钟才到公司去。
这天早上，我整理了东西，计划着下午的面试。接到了业务部门经理的来电，似乎很急，问我《员工资料登记表》放在哪了，说“宿舍房东介绍的两个面试者已经到了”，问我什么时候来。这时我突然想到，前一天晚上业务部门经理跟我简单的提起过有两个介绍来的应聘者，让我今天面一下。我把这事忘了。
我赶快收拾收拾东西，去往公司的路上。路上我回想昨天经理的对话，今天面试的两个人，业务部门经理说有一个是女的，我问他女孩也可以吗？他说，可以呀，如果合适可以录用。一路上，我心思勾勒出一副精明强干，秀外慧中的女孩形象，我该从哪几个角度挖掘她的思维方式，从哪几个角度考察她的行为模式，等等。
没过多久，我到了公司，一进办公室，我呆住了。
办公室里共有5个陌生面孔，业务经理被围在中间，5个七嘴八舌的人PK业务经理。看的出来，业务经理明显招架不住，一见到我进门，就迅速站起来，说：“小赵，你来了，你来面吧，我还有事，先走。”
送走了业务部门经理，我冷静了冷静，淡定归位——坐到了中间，那5个人成半圆弧形坐在我面前。然后了解面前的5个人所处的角色，他们是：A、应聘者男；B、应聘者女；C、应聘者女的姑姑；D、应聘者女的姑姑的妹妹；E、应聘者男的爸爸。应聘者A与B还有一层“亲缘关系”，应聘者男A是应聘者女B的姑姑（C）的干女儿的儿子。而我们公司宿舍租的公寓的房东是应聘者的姑姑的妹妹D。
总的来说，就是两个应聘者和三个家长。说真的，按照常理，我应该把三个家长请出去，留下两个应聘者A和B。面试的时候还应该分别先后面试A和B。
但是，我没有那样做。没有那样做不是不可以，而是一种选择。我选择留下三位家长，以1敌5。原因有三：1、从家长的角度来看，家长是急切想知道公司的概况的，虽然说是房东的亲戚，但房东也未必细致了解过我们。我可以当场解答他们的一些疑惑；2、家长对公司和工作的看法，间接决定了员工的是否愿意长期留在公司工作，因为既然应聘者带着家长来，说明家长的话在他们看来是很有分量的，若应聘者不是块料也就罢了，如果是个人才，抓住家长的心意，也就能抓住员工的心意。3、我自己的私欲——小小挑战一下，面试的过程中让家长们自觉离开（换句话说就是把他们说跑）。（这个抉择部分，我几乎没怎么犹豫，缘由在脑子里一闪而过）
我静了静神，拿出应聘者填写的《员工资料登记表》，依次盘问了起来。坐在我正对面的是应聘者女B。带副眼镜，看得出是个老实厚道的孩子，但当我提问的时候，受到了极大阻碍，这个阻碍就来源于——家长C。我问的所有问题，B都不回答，连一句是或否都没有，神态木纳，眼神呆滞。而我的每一个问题，都被家长C接过来回答了。我问一句，家长C就回答一句。而房东D呢，也在瞎掺和，极力地表扬应聘者B。“我真不知道B哪点值得夸？”我心想，“您夸错了，您应该夸C,所有的问题C都答出来了，而且说得头头是道。”
我装傻，我问：“到底是B来应聘呢？还是家长C来应聘呢？”家长C答（还是她老人家）：“B。”
我说，既然B是应聘者，那么我的问题请B自己回答好吗？
家长C，对着应聘者B，说：“你说呀，你都会呀，你在什么什么情况下遇到个什么什么问题，你怎样怎样做的，结果怎样怎样的。”B听了，就说自己在什么什么情况下遇到什么什么问题........整个把刚才C说的又重复了一遍。我注意到，这个时候B神情依然木纳。
家长C，转头又对我说：“我这个侄女啊，本来就老实，不爱说话，不过没关系，你放心，不影响她以后干工作的，以后她去见客户，我都跟着。我是干保险的，什么人都见过，见得多了，这次送侄女来，是希望借用这个机会锻炼锻炼她为人处世。”（听到这，我汗～，到此B已经出局，但又不能太生硬的拒绝，我想，一旦我拒绝，除了C要死缠烂打外，D也得死缠烂打的跟我着哩,等他们离开公司后,会不会到处宣扬说我们公司的坏话?)
此时此刻,我真正的对手是家长C的社会经验,和房东D这层人际关系。我只要让C屈服，D必然不会找茬,应聘者就是个傀儡。处理这种事的唯一途径就是让他们心服口服，不战而驱人之兵。
首先先退让，退让，退让的方式就是提问，不在乎提问都由C来回答，没有关系，让她回答，我还对她的回答报以肯定，并且还能够进而附和。然后抓住对手一个自以为了不起的理念，进行抨击，最终打垮她的气焰。
C很骄傲的认为坐办公室，上正常班的没出息，浪费时间，不如她干保险锻炼人、出成绩。
聊着聊着，我突然转头提问应聘者B：“你在这段工作经历中，的销售岗位，到底是什么样的角色？每天都做什么？”、“你觉得你每天面对的客户有哪些？”家长C可能觉得这是个很容易回答的问题，就没有再插嘴。
B回答：“进来的都是客户。”
我问：“还有呢？”
B一愣，“有时也有客户带朋友来，朋友也是客户。”
我继续问：“还有呢？”
B愣住了：“还有吗？”
又轮到C登场了，C忙在旁边打圆场：“他问你你遇到的客户都是什么样的？你怎样分辨客户需求。”
我说：“请你们听清楚我的问题，我的问题很简单，谁是你的客户。我没有要求你讲怎样区分客户。”
这个问题其实不是考验应聘者的智商和灵活应变能力，而是考验“搅局者”的智商和灵活应变能力。而不论应聘者和搅局者，都无法答出正确的答案，我的反击就此开始～
“这个答案其实很简单，不论你在任何公司，任何岗位角色，身边都存在着三种客户关系：领导、平级同事和下级，”我说：“对于一个销售来说，你面对的来买东西的客户是外在客户，而在工作场合当中，领导要求你做某些工作，或领导要求你达到某项业绩指标，这个时候，领导对你提出了需求，而你所要做的就是要满足他的需求，领导是你的客户。在一个企业环境中，你不可能一个人在做事，你做的`事有可能是某个项目的一环，也有可能是同事做完交接给你的，有可能是你做完需要交接给别人的，这个时候，你与与你有工作交接来往的同事之间，互为客户。而你属于最基层销售人员，没有下级，下级客户可以忽略不计。”所以说，“你的客户是：领导、平级同事和外来消费的客户。”
“你知道你们为什么答不出来吗？” “因为你们缺乏在办公室环境中磨练，毫不过分的说，办公室就如同战场，处理好办公室关系，你的客户意识和人际关系意识基本上就合格了，而再在其他方面发展，我相信如鱼得水。” “这份工作，最看重的就是你把握人际关系的能力，另外就是推销能力，你们是否知道，现在坐在我面前的B，我是在对你面试，也可以这样讲：你是在向我推销你自己。请问B，你是否成功的向我推销了你自己？你对这推销是否满意？”（这个时候，底下鸦雀无声～）
“一个无法推销自己的员工，我们是否会相信他能够成功的推销出公司的产品？”
我转过头来对C和D讲，“世界上最好的学校不是大学，也不是家庭，最好的学校在哪？”
我顿了顿：“最好的学校是社会，社会大学是最好的大学。” “应聘者B，四年工作经验，面试过后给我的感觉她与应届毕业生差别不大，为什么？为什么她的进步缓慢？与一个应届毕业生无异？” 我对着C说：“刚才您讲，您想让我给她一次锻炼的机会，并且您会在一旁指导她，我觉得只说对了一半，另一半大错特错了。” “办公室环境并不像想象中的那样安逸，我希望您能让B先在一个固定的办公室环境中试炼一阵，您可以指导，但不是手把手教，因为您来不及教，她的对手就又变化了，但总的来说办公室环境是固定的，同事之间变动小，还是有一定的可操作性或规律。您要让她自己去实践，自己去思考。给她成长的空间，她才会成长。”
此番话，说得家长C心服口服，C说“那，这样，不如让她先在我的保险公司里锻炼锻炼好了。”（我一听，还想说些什么，但目的已经达到，多说无益了。）
果不其然，说服了家长C，也就说服了家长D和E，D和E没听完，就离开了座位，到外面等候了。
最后，当我面试应聘男A的时候，C也离开了办公室，留下我和A单独面试。
A的面试过程比较顺利，按照预设的行为面试问题一步步展开，业务能力方面，A还是比较合适的，但最后的结果又如我开始所预料的那样，没有留下。因为家长对公司的制度不满意，觉得不公平，A还没有觉得多么难以接受，而通过家长们的干预后，果然，A没有接受这份工作。
小结一下，我认为做好招聘，要有一颗空杯心，一开始不能太挑剔这个那个，与人方便就是与己方便，这个案例成功的完成了领导交给的任务，在面对人情关系的时候，使应聘者及家人期待而来满意而归，很好的维护了企业形象，同时也保证了企业团队中员工的战斗力。
最后用林则徐的一联收尾：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。
面试的故事2
正值求职旺季，看到有的大学生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做vcd光盘、面试穿名牌、甚至去美容整形等，我想起自己的一次求职经历。
那是6年前，我正在广东顺德一家企业搞销售工作。一天，我在报纸上看到广东华宝集团招聘营销人才的消息。华宝当时在广东甚至全国都很有名，是我早已心仪的一家大企业。为了不坐失良机，我到郑州后便抽空赶写求职信。可是，学历证书和其他能证明自己才能、资历的资料都没带在身边，我只好就地取材，把随身的身份证、名片和这次出差带的介绍信等全部复印，连同两页求职信传真给华宝。说实话，这跟我平常的求职包装比，材料“缩水”很多，我自己都不满意但又没办法。
因为担心证明材料少影响应聘，同时为加深对方对我的`印象，第二天我又给华宝打了一个电话。除了尽力说明自己符合条件外。我对他们强调：面试时，我可以提供材料证明简历内容的真实。也许是这个电话起了作用，一星期后，华宝通知我面试。
由于在郑州事情未办完，华宝跟我约定的面试时间实在赶不上，经过电话沟通，华宝对我表示理解并同意延期两天。直到面试那天上午，我才急急忙忙乘飞机从郑州出发，到达广州后又马上转乘汽车直奔顺德。当我到达华宝时，头发乱了，新换过的衬衫皱了，一身一头的汗。本来我想先回顺德的住处梳洗一下，带上有关证明材料，可由于时间紧，我又不能第二次再误时了，只得带着行李直接去面试。
当我最后被带去见销售老总时，我自感形象不佳，连忙说：“对不起！刚出差回来，为赶时间直接来了，也没来得及换换衣服……”谁知老总却说：“跑销售都这样东奔西跑。我也经常一下车就赶去见客户。”我的担心一扫而光。
后来，我想，也许我风尘仆仆的样子正符合销售老总心目中挤火车、挤汽车的推销人形象。也许，他觉得我们营销员在外面跑本来就应该这个样子。事实上，我们平时送货、促销、收款、跑终端、下县乡市场，不可能经常西装领带、时时光鲜。
我被华宝录用了，我自己不满意的求职包装反而赢得了对方的好感。第一印象好，接下来就有戏了。面试中老总只字未提“证明材料”的事，我的学历证书也是正式报到时交人事部门登记核审的。
通过这次求职成功，我觉得求职包装不是“浓墨重彩”就好，本色包装最好。
面试的故事3
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从中录取一人。
主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，发现客户对你推销产品的潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢？
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道："先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这么多话，现在口渴了吧？要不要来瓶水？”主考官失望地摇了摇头。
第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水？”主考官依然面无表情地摇了摇了头。
第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗？” “你这个混蛋，你要干什么？我当然要了。”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。 结果，第三个小伙子被录用了。
【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官“不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的条件下，抓住了“水火相克”的.关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创造了一种需求。
当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售！
面试的故事4
几年前，刚刚踏出医学院大门的我，到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试，接下来是理论知识笔试，前两天算得上勉强过线。到第三天，在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中，我却败下阵来。
失败的原因，不是面对多么扑朔迷离的疑难病症，而是一个小小的问题：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，发烧流涕、咳嗽、血压低，还伴有一些阳性体征，该怎样处理？
我的回答是：采用常规疗法。可孙教授给判了个不及格。还补充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻阅随身携带的书籍：自己的回答没错啊！孙教授补充的加用抗菌素，是禁用的。
口试结束，其他一些应聘者或带了喜悦，或带了沮丧离去，我走到医院大门前却停下了。这时，一个奇怪的想法在我心头出现：这次应聘虽然失败了，自己为何不当作一次学习的机会呢？把疑问弄清楚，如果以后应聘中，再出现类似问题岂不迎刃而解？
下班时间到了，孙教授偕同一位50余岁的先生走出医院，两人一边走，还一边聊着什么。
“孙教授，您好！”我迎上去礼貌招呼。“是你？”孙教授看看我：“有事？”
我把自己的想法说了出来。
孙教授有几分意外，接下来侃侃而谈：“你的回答，在常规情况下没错。但我问的是5000米以上高原。高原气候恶劣，病员抵抗力下降，很可能合并细菌感染，所以明知抗菌素无效，也要加大剂量使用……”
听过孙教授的介绍，我茅塞顿开，如获至宝。
我谢过孙教授正要离去，一直默默站在一旁的那位先生忽然开口：“等等！”对方上下打量我一眼，露出赞许的`神情：“不错，落了聘不沮丧，还当成一次学习的机会。如果每个年轻人都能这样，假以时日，一定青出于蓝而胜于蓝。”谈到这里，对方停顿一下，“这样吧，你明天来上班。”
我简直怀疑自己的耳朵是否出了问题，求助地看着孙教授。孙教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你运气来了，这位就是我们的院长。”
那一刻，我的惊喜、意外不言而喻，同时脑子里浮现这样一个问题：如何面对失败？这不仅是一次经历，更是一种技巧、方法、态度。处理得当，可能化腐朽为神奇，催生出意想不到的结果。反之，失败也就永远失败了。
面试的故事5
如何讲一个好故事
1、自己的故事。
讲一个自己的故事，能体现应试者的`真诚，拉近自己与面试官的距离。面试官能通过你的故事深入了解你，故事讲得好，面试者还会提一些故事里的问题，这说明面试者已经对你产生了兴趣。
2、成功或失败的故事
失败的故事能够体现自己的真实，但是在失败的故事背后，最好再加一个在此方面成功的故事。这能体现你是一个能够克服困难、缺点的人，更能让面试官刮目相看。
3、最好能从故事中学到东西。
讲一个故事以后，能在故事中学到一个道理，体现出你是一个爱学习的人。面试官也会觉得有所收获，这是极大的加分项，要好好把握。
面试的故事6
盛夏已过，招聘面试的黄金季节又将来临。在某知名外企任助理的王小姐来到编辑部，讲述了自己在面试应聘过程中的遭遇。
潦草面试：“你怎么又来面试了！”
这是一家新成立的民营贸易
公司，寄出应聘信1星期后，接到了面试通知。一位操北方口音的女士在电话中告诉我：“我是公司行政副总经理尤老师，约你明天下午2点面试，地点在兆丰环球大厦，具体在哪个房间，到时候再打你手机联系。”
第二天下午2点，我准时出现在兆丰环球大厦附近。哇，好一幢现代化的商务办公大楼，如果能在这样的大楼里上班，感觉不要太好啊！我正憧憬着美好未来，手机响了，是尤老师的声音：“你到了没有？”我忙回答：“我到了，正站在兆丰环球大厦下面一层层往上看呢。”尤老师说：“那太好了，你现在低下头往左面看，公司就在兆丰环球大厦过去一点那幢老式多层楼房里。”原来如此啊，我差点没晕倒！
面试过程更是出乎我的意料，尤老师总共只问了我5个问题：你的姓名？你的学历？家里远吗？上下班方便吗？愿不愿意当行政助理？刚回答完第5个问题，尤老师就说：“你明天就来上班，我这里正缺人手呢。”连收入待遇都没谈，我也不好意思主动询问。面试前后只用了3分钟，是我遇到的最潦草的一次面试。
隔天早上8点45分，我提前来到公司。尤老师一见我就吃惊地问：“我已经录取你了，你怎么又来面试了？”我哭笑不得地回答：“尤老师，你昨天通知我今天来上班啊。”
尤老师这才如梦初醒地说：“看我这记性！事情太多，把你和其他人搞起来了。”
我在这家公司只做了一个月。说是行政助理，其实是打杂，什么杂事都要做：采购办公用品，打印文件资料，接听电话，清理办公室……
公司接不到业务，人心涣散。一个月后我从财务手中接过1200元工资离开了公司，临走前，尤老师很认真地说：“等以后公司好了欢迎你回来。那时候就不用再面试了。”
温柔面试：“我俩开一个房间”
在浦东人才市场举办的招聘会上，我遇到了陈董，一家房产中介公司的董事长。当我出现在这家房产中介公司的摊位前时，摊位后面一位头顶微秃的中年男子显得相当热情。我还没有开口，他就主动递上名片，笑着用略带福建口音的普通话问我：“这位小姐气质很好啊，愿不愿意来我们公司发展？”
我刚看清名片上的姓名和头衔，他又拿出几张证件说：“这是我们公司营业执照副本和其他一些证件，你可以看一看。”真是滑稽了，参加了几十场人才招聘会，还是破天荒第一次遇到面试官主动向我出示营业执照的事。
自我介绍了只有几分钟，他就打断我的话头一个劲地夸我，还说：“我需要一位特别温柔体贴的女助理，能不能进我的公司，关键看你是不是温柔。”最后，他宣布：“你第一关面试已通过，回家等第二次面试通知吧。”
3天后，陈董通知我于当天晚上6点半去位于浦东陆家嘴的M大酒店接受第二次面试。以前曾听说过有面试官通过考察应聘者的“吃相”决定取舍的事，所以临行前我作了充分的准备：先在家中把肚皮填饱，免得面试时饥不择食、吃相难看。然后换上新买的职业套装，叫了出租车直奔M大酒店。
面试在M大酒店的餐厅进行。陈董叫了一桌菜和我边吃边聊，到底吃了些什么聊了些什么我全忘了，只记得并没有聊工作。吃完饭一算账陈董花了1000多元。走出M大酒店，陈董摸着微秃的脑袋说：“你又通过第二关了，不过还有第三关。”所谓第三关就是让我在第一个月里，每星期去该公司上2天班，由陈董对我进行全面考察，合格后再正式录用。
第一个星期一切正常，但第二个星期就出状况了。陈董让我陪着他去广州出差，在飞机上，极度疲劳的陈董打起了瞌睡，睡着睡着他竟一头倒在我的肩头。我忙轻轻把他推开，用手里的文件将他和自己隔开。
到广州后，陈董带我来到某大酒店准备下榻。他笑眯眯地说：“你拿身份证开一个双人房，我和你住在一起挤一挤，节省一点嘛。”我马上态度坚决地表示反对，陈董见实在没有办法，只得一边嘀咕着：“不够温柔体贴啦！”一边再开了一个房间。
回上海后我果断地离开了这家公司，主动退出所谓“温柔面试”。后来和朋友聊起这件事时，有人告诉我：“现在社会上确实有人打着招聘的幌子，在做见不得人的.买卖啊。”
疲劳面试：“你可以放松一点”
应聘某大型投资公司时，我经历了“最长的一天”：从早上9点一直等到下午4点半，才得到了面试机会。
我到这家公司时，在我之前已有30多位应聘者，后来又涌进来几十位应聘者。我应聘的是行政助理职位，其他人应聘的职位则是五花八门，有应聘投资分析师、有应聘财务，有应聘经理，但不管应聘什么职位，所有的应聘者都必须挨个进入同一个会议室接受面试。
上午的面试进程相当缓慢，平均每个人要面试半小时左右，所以一上午只面试了几个人。中午，我吃了点面包充饥。中午一过，大家鼓噪起来：“面试太慢了，今天来不及啦！”下午2点后，面试速度明显加快，轮到我时已是下午4点半。
听应聘者说：“里面一大帮子人车轮大战！”虽然已有心理准备，但当我踏进会议室时，还是吓了一跳：竟有20多位面试官啊！
面对20多位面试官坐下后，已经很疲劳的我顿时心跳加剧，一下就慌了神——这样大的面试场面还是第一次遇到，感觉自己有点像受审的犯人。
面试的情况自然糟透了。所有的提问和回答我都忘了，只记得有一位面试官曾提醒我：“你可以放松一下，不要太紧张。”
一个星期后，这家公司的HR来电话。她表示由于名额有限，没有录用我，但我以后仍有机会，她还对面试时的安排不周表达了歉意。
我问她：“这么多应聘者，为什么非要安排在同一天面试呢？”她回答：“公司有很多大股东，都要派代表参加面试，要让这些代表凑在一起很不容易。难得有一天这些代表可在一起参加面试，所以面试就安排在这天进行。”
半年后，我从报纸上了解到，这家投资公司垮了，原因是大股东明争暗斗，最后导致公司分崩离析。
面试心得：应聘谨防人财两空
王小姐在讲述完自己的应聘遭遇后，又和编辑探讨起了辨别不良招聘的方法，并总结出一些心得，以供即将参加面试应聘的新一届大学毕业生和其他求职者参考。
首先，要特别警惕招聘广告上刊登的那些求职者不须投递简历就可以直接参加面试的小公司——谨防遭遇“黑色招聘”，被对方骗取钱财！
其次，对热情过头的面试官保持一份警惕之心——社会上确有一些人利用招聘以达到满足其个人私欲的目的。女大学生和年轻的女性求职者尤其要注意。
第三，对招聘面试敷衍了事的公司，求职者也应提防，这类公司要么不很规范或内部管理混乱，要么就是对员工很不重视。
面试的故事7
那时我刚大学毕业，总想跳槽到外企去工作，以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试后，我终于找到了自己做为新人的差距，而那次独特的面试就如同深深的烙印，刻在我心里。
一家公司的人力资源部里，负责招聘的是一个美国老头史密斯先生。他悠然地给所有的面试者出了这么一道考题：
“上个世纪的时候，美国的加州发现了金矿，于是许多做着淘金梦的热血青年为了得到黄金，纷纷蜂拥而去，可一条大江挡住了必经之路，遇到这种情况，你们会怎么办？”
史密斯先生的话刚刚落音，场面就热闹起来，有人小声地说游过去，有人说绕道走……面对五花八门的答案，史密斯先生却笑而不语，把面试者弄得一头雾水，百思不得其解。
良久，他才严肃而认真地说：“为什么非要去淘金，为什么不可以买一条船搞营运，接送那些淘金的.人，这照样可以淘到另一种金呀！照样可以发家致富啊！”
全场愕然。
他接着说：“你们想，那些淘金的人为了能淘金发财，即使通往金矿的票价再高一些，他们也心甘情愿买票上船。因为前面就是诱人的金矿啊！”他停顿了一会儿，面露遗憾地说：“这说明面对机遇，你们还不善于发现和利用，而用一般思维把它当成了困难……”
这时整个现场沸腾起来，有的人捶胸击脯，抱头痛哭，不断地抱怨自己为什么就没有想到；有的人怨天尤人，自愧不如……
最后的应聘结果可想而知了，我落选了，但却深深地震动了。史密斯先生那次难忘的考题和睿智的答案给我上了生动的一课。从此我得出一个至理名言，那就是“求职需要跳槽思维”。比如说困难和麻烦虽然是一次艰苦的挑战，但是在智者眼里，却往往意味着一个潜在的机遇，只是习惯直面的我们未曾想过。
面试的故事8
某航空公司招聘空姐，要求年龄在25岁以下，性格开朗，容貌端庄。经过严格的笔试，最后有100人通过初试。在面试部分，航空公司准备了这样一道心理测试题：你能一次将生日蜡烛吹熄吗?
备选的答案有两个：A.可以全部吹熄;B.可能会略有剩余;C.因为怕口水飞溅到蛋糕上，没有全部吹熄。答案后面附注了一条资料：古希腊人在庆祝孩子的生日时，喜欢在蛋糕上插很多根点燃的小蜡烛。他们相信点燃的蜡烛具有神秘的力量，过生日的孩子在心中许下一个愿望，一口气吹灭所有的蜡烛，愿望就能实现。
参加面试的人中灭，有三分之二选了A，六分之一选了B，剩余的六分之一则选了C。航空公司直接淘汰了选C的人，理由是这部分人或太过矫情，或做事过于拘谨，在工作中不会落落大方。
航空公司问选择B的人：“你们在插蜡烛时，是根据自己的岁数决定插多少根蜡烛，还是根据年龄的尾数?”
几乎80%的人都说是根据自己的岁数来决定。航空公司也淘汰了这部分人。因为这部分人或太过浪漫，理性思维不足;或太过愚笨，想不到节省的'办法。
对于选A的人，航空公司分别给每人一个插满25根蜡烛的蛋糕，让他们一次吹熄。结果，有一半的人因为紧张而没有吹熄。航空公司也淘汰了这部分人，理由是，遇到小考就紧张，若是出了航空事故，如何能够应对自如?
剩余的人一并进入深度面试。进入深度面试，就意味着已经被航空公司录用。进行第三轮面试的目的，是要在这些人中选拔一位主管人员。
深度面试的面试官皆为航空公司的主要负责人，问题只有一个：以“假如生命是一个生日蛋糕”为题，自由发言。
一名考生的回答得到全体面试官的称赞。她得回答是这样的：
如果生命是一个生日蛋糕的话，蜡烛见证了人心的成长。10岁之前，我们插上屈指可数的蜡烛，一口气就能把它们吹熄，这是我们单纯而自信的童年;到了20岁，蛋糕上插满蜡烛，一口气吹下来，不可能全部吹灭。即使能全部吹灭，也会有头晕目眩的感觉。这时，意味着我们长大了，需要考虑的事情多了，难免有些应接不暇，过了25岁，我们选择年龄的尾数插上蜡烛。这时我们学会了化繁为简，逐渐告别单纯，走向成熟，慢慢学着做一个智慧的人。今天，我已经25岁了，即使没有蛋糕，也会在心里为自己点亮蜡烛。因为，我要时时刻刻提醒自己，做一个一口气吹熄全部蜡烛的人。
在发表获奖感言时，她说：“做一个能一口气吹熄全部蜡烛的人，就是要求我们用智慧提炼生命，凡事学会化繁为简，这样才能发掘到生命当中的快乐泉眼!”
面试的故事9
模拟灾难
屏幕播放陨石来袭的画面
当求职者坐在“面试官”面前等待接受询问时，超高清电视屏幕上的画面突然开始变化：蓝色天空开始变黑，一颗陨石拖着亮白色的火焰、伴随着巨大的轰鸣声从天际飞来，几秒钟后穿过云层坠向了城市楼群。接着就像科幻电影中的“小行星撞地球”场景一样，撞击后产生的灰尘铺天盖地席卷而来。
求职者不知道墙上挂着的只是“以假乱真”的大屏幕彩电，都误将它当成了真实的窗户，误将屏幕播放的场景当成了真实发生的灾难。4名求职者看到这个恐怖的“末日”场景时，全都脸色大变，吓得从椅子上跳了起来，试图逃跑，有人还发出了惊恐的尖叫声，以为世界末日真的已经来临。“面试官”尽管对这一恶作剧心知肚明，但也假装以为真的发生了末日灾难一样，故作惊恐地跟着求职者一起逃跑。
真相大白
求职者庆幸末日不是真的
当电视画面上的漫天烟尘逼近办公室、即将涌入窗口时，办公室中的灯光突然熄灭，顿时变得伸手不见五指，貌似整个大楼都陷入了“陨石撞地球”后的无尽黑暗中，留下“大难不死”的求职者在黑暗中惊恐地摸索。
几分钟后，办公室中的灯光才亮了起来，办公室的门也被打开，恶作剧策划者们一起涌了进来，祝贺仍蒙在鼓里的求职者逃过了“末日劫难”。接着他们才告诉求职者，这一切都是恶作剧。墙上的'屏幕显示了一棵绿色大树的画面，求职者这才相信刚才并非真的末日灾难。
当4名求职者发现被“捉弄”的真相后，有人发出了不满的抗议，有人觉得这个恶作剧挺有趣，他们都为末日灾难并未真正降临而感到欣慰。
网友评论
电子公司玩笑过头对求职者“太残忍”。
自从智利这家电子公司的恶作剧广告视频9月2日被上传到视频网站后，已吸引至少70万次疯狂点击。
许多网民认为，该公司的广告创意实在过头了。美国奥兰多市网民坎迪克罗普说：“某个求职者很可能会在恶作剧中心脏病突发。一方面来说，观看视频的人会感到很有趣；但与此同时，对视频中毫不知情的求职者来说，这是一件非常残忍的事。”美国旧金山市网民伊冯妮说：“对于广告而言，这是一个富有天才的创意；但对于真心希望找到一份工作的人来说，实在太残忍了。”法国网民斯库皮说：“这真是一件非常令人恶心和恐怖的事情。”
面试的故事10
习惯性地，早上7点就醒来，我今天要去参加阿里巴巴的面试。
当我走进大厅时，那长长的队伍令我一惊：居然有这么多人参加面试。我感觉到了竞争的激烈，也感觉到了阿里巴巴在求职中的影响力有多大。我排了好长时间，终于拿到登记表，又排了好长，终于把一面二面都进行了。结束之后，我恍然发现，以前的很多面试真的很不正式，这一次真有大公司的HR计划风范。在一次的面试中，就从面经的角度，我感觉自己很多方面缺少锻炼。夜深人静的时候，对于印象比较深刻的问题我给自己一点点总结，希望自己能在以后的“起飞”中有所长进。
问题其一，讲速你觉得大学里面做的最大胆的一件事?
这个问题确实把我难住了，我使劲从脑海里寻找大学四年的片段，但是始终找不到我认为可以拿出来说的事情。那个时候，我卡住了，真不知所措，最后只有唧唧哇哇的随便说了几句。过后仔细想想，我发现自己表现不好，既然没有觉得自己做的很大胆的，我所以把问题转一转。大学我确实过的很平常，我可以机灵点地面对：“我刚才想了很久，还没找到一件我觉得最大胆的一件事，不过我认为有一件事蛮大胆的`，那就是我学会游泳。我一直很怕水，所以直到大学也没学会游泳。大一的时候，我坚决要学会游泳，所以经常一个人去学，呛了很多次水。不过最后我还是学会了。”
问题其二，卖出考官的手机?
对我来说，本来是一个比较简单的考题，可我居然答的很不好。对于这个失败，我觉得很重要一个原因是我过于急功近利了。我开始就想着要把手机卖出去，居然忘了很重要一点：了解客户的需求。这个从理论上来说，应该是很简单的，我一向都懂，就如如何做一个好的听众。最后有点严肃的考官对我的回答做了总结，我才强烈意识到问题的存在。经历过这一次，我知道以后遇到类似的问题，我可以做的更好。
总之，对于这次面试，我感觉自己表现得并不好，会后我仔细思考时发现自己犯了很多面试的大忌。至于结果，我只有耐心等待奇迹的到来。每一次面试，即使失败了，也应该会总结，会有所收获。因为我并不怕失败。无数次的失败之后，我相信总有一次我会成功的。我对自己有信心，很多时候我因为没有抓住面试机会展现自己的能力，事实上，我相信我是优秀的。
失败并不可怕，可怕的是失去面对失败的勇气!我可以失败，但不可以失去勇气。
面试的故事11
他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。
他好奇地打量着身边的人，他的前边是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。在他们的脸上，看不出悲苦，有的只是对生活的满足。他的心情很好，他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。车子到了下一站，上来的人渐渐多了。美女就渐渐被人遮住了，他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。
忽然，有个尖利的`声音向他砸来：“你就不能给让个座啊，一个大男人一点都不绅士。”他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。而那个抛出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：“瞅什么瞅，说你呢！”全车的人都朝他这里望过来，他的脸“刷”的一下霞光万丈。赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一个站口，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人。是她，那个让他出丑的女孩。不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。
女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出汗水。
“你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。”他对她说。她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊。
他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子，蹲下来，开始替这些考官们擦鞋。他得意地想，你不是厉害吗？怎么没动静了。轮到他了，他还故意翘起二郎腿。忽然，他觉得自己有些过分了，女孩在车上虽然伤害了他，但本质上却是为了做好事，有点侠义风范呢。他向下属要来她的档案，她的笔试成绩第一，遥遥领先于后面的人。从各方面来看，女孩都是出色的。再说，自己也总不能在众人面前食言吧。
于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。
她并没有显得过于兴奋，只是微微地向众考官们道了声谢谢。然后一字一顿地对他说：“算上您，我一共擦了5双鞋子，每双2元钱，请您付给我10元钱。然后，我才可以来上班。”
他无论如何也没有想到女孩会这样说，但他的宣布决定已经做出，无法再更改。只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是，女孩拿着10元钱，走到了公司门口一个捡垃圾的老人身边，把10元钱送给了他。
从此，他对这个丑女孩刮目相看。事实上也确实如此，女孩在日后的工作中，表现得非常出色，业绩出众，替他完成了很多貌似无法完成的任务。
有一天，他忍不住问她：“当初我那样难为你，你的心里有没有怨恨？”
女孩却答非所问：“我弯下腰，只为了换一个可以昂起头的机会。”
面试的故事12
20xx年，王玺和王成程毕业了，面对人生的分岔路口，是遗憾分别还是吃苦创业？最终两人选择了并肩打拼，因为他们都不相信距离能产生美。“我们的老家都在农村，家庭条件并不富裕。上古筝学院的学费已经花了父母的太多积蓄，所以不想再拖累他们。我们曾想过留在北京，但对于刚出校门的我们来说，当时想在这个残酷与机会并存的大城市生活、工作，太难了。”于是，王玺和王成程用两人打工所挣的1500元存款，买了两张火车票，来到了浙江。
为了找工作，他们去过好几个城市，记录本上写满了每一个琴行的电话，一一上门应聘、求职，但投出去的'简历却总是石沉大海。眼看着手头上的钱所剩无几，一个校友的电话让两人看到了希望。于是，王玺和王成程辗转来到绍兴。但校友的琴行当时只需要一位古筝老师，无奈之下，王玺只能在店里打打杂，做些十字绣卖钱，王成程则开始给学生上课。
“我记得特别清楚，那会儿为了省钱，我们俩就睡在琴行库房里的一张小沙发上。那是一个又暗又小的屋子，晚上睡觉的时候，还能看到老鼠、蟑螂就在你脚边窜来窜去。”王成程说，为了省吃俭用，她每次去超市都要精打细算，花钱超过十块就舍不得买。
有一天，余杭瓶窑的某琴行缺老师，打来电话问王玺愿不愿意去，他想都没想就答应了。他说那是他的第一次教学经历，早上6点坐车出发杭州，3次换乘公交，临近中午才到达目的地。琴行老板很热情地招呼他吃了午饭，接着就是给两个学生上课，再原路返回，直到晚上8点才能到家。“虽然那段两地奔波的日子，很苦，但至少我终于有了工作，不用再靠卖十字绣挣钱。”来回倒班车的日子持续了大半年，直到王玺的一个朋友因故离开上虞，联系他是否有意向接手上虞这边的工作。于是在20xx年，王玺成为了阳光学校的古筝教师。
面试的故事13
这是一个加拿大留学生求职面试的真实故事。希望阅读这个求职面试故事对加拿大留学生们有所帮助。来到加拿大八年了,我经历了网络泡沫及全球金融风暴,置身其中,深有感受。第一场危机将我送进了加拿大的第一所商学院-HEC Montreal(蒙大商学院)。 第二场危机让我从阳光明媚的佛罗里达州回到冰天雪地的多伦多。
20xx年，3月份的北京春寒料峭, 我独自一人带着八岁的女儿踏上这条移民之路。在北京登机时,加航就通知,带小孩可以先登机,在飞机上孩子也受到特别的关照,给礼物、玩具、食品。 孩子可能从登上加航的那一时刻起就喜欢上了这个国家,而我则深深的感受到，从踏上这个美丽又陌生的国度的同时，也将开始艰难的求职历程。 办好各种落地手续, 安排好孩子上学,申请电话,买电脑。先到活贤社听讲座, 如何求职, 如何面试, 如何写简历，接下来就是上网发简历。有许许多多多的求职网站，对我而言,加拿大最好的是 ，美国最好是。在国内, 我可没有受过这份苦，而在美加却经历了无数次的求职、无数次的面试、无数次的失败。
我在加拿大取得的第一个offer,还算比较顺利。在多伦多与温哥华的一家德国公司进行了约一个小时的电话面试，未邀请我去公司面试。这是我在加拿大的第七次面试。不到一个星期给了我一个 offer, 两年的合同, 可以续签。可是好景不长, 公司本来打算聘我从事一个新的项目, 可是项目迟迟不下来, 最终公司在竞争中失去了这个项目, 我不久也失去了工作。那时IT的泡沫已经出现, 我离开不到几个月, 那家公司在西班牙及温哥华的办公室就关闭了。
我不得不开始在加拿大的第二次求职生涯, 乘飞机前往卡尔加里, 搭水上飞机到维多利亚面试, 两次远征折戟而归。 在大温地区,又面试了10多次，在第14次面试时拿到了offer。这是我的第二次取得的offer。由于工资低, 经常要加班, 孩子没人照顾, 加上公司里一些不愉快的事, 干了不久我就回国了。我从国内回来时, 这家公司也倒闭了。
由于受网络泡沫的冲击，我放弃了找IT工作,从温哥华搬到蒙特利尔，读了一年的法语, 然后申请双语大学HEC Montreal的金融学硕士。20xx年8月入学到20xx年9月,我基本上把硕士预备课程及硕士课程修完， 开始写毕业论文及求职。
从20xx年9月发出第一份简历到20xx年9月拿到MetLife 的offer,经历一年,上百次的面试。 一次面试可能包括1-3轮,一轮面试可能包括1-10人次。在与HEC的中国同学聚会时, 我曾开玩笑地说: 百战夺君命, 百战迎曙光。 我面试快100次了, 争取100次时成功,不然我也要跳桥了。 嘴上虽然这么说,而我内心里却坚信: 雨天越长,晴天越近。
印象中，从蒙城飞到美国去面试总共有四次。
第一次是去北卡的夏洛特,又称为皇冠之城,因为该市的最高建筑-美洲银行(Bank of America)大厦的楼顶就是一个皇冠。该市是北美的.第三大金融中心， 美联银行及美洲银行的总部都设在该市。我去Bank of America总部面试。公司在第一、第二轮电话面试时都提及我的毕业问题,第三轮面试又再次提到，可能是我还没有拿到学位，BOA没有给我offer。
第二次是北卡的罗利， 一家能源公司Progress Energy 美国250强,是代理联系的,公司没有与我进行过电话面试。败在一位中国博士的手下。面试中最难对付的是中国人与印度人，他们在公司里大部分是从事具体工作的,问的问题很细,不好回答。印度人还有口音问题。
第三次面试,是俄亥俄州的辛辛那提市。通过电话面试后, 我飞到该市与美国的第六大银行-美利坚银行 (U.S. Bank) 进行面试。在该市的一餐厅想起这么多年来的求学、求职及面试经历,不禁泪流满面: 人为刀鉏,我为鱼肉,任人宰割,任人挑选。
第四次面试,在佛罗里达州,经过了两轮电话面试来到Tampa市。在那之前, Tampa在我的世界中是不存在的。 她是佛罗里达州的第三大城市,与第四大城市St. Petersburg隔Tampa Bay相望, 人口45万。 与我面试的公司是MetLife。 七十多年前， MetLife 是全球第一大公司,被称为巨人集团(Giant Group)。 从泰坦尼克号到 911,公司都能在第一时间内做出反应。泰坦尼克号幸存者抢救指挥部就设在当时的MetLife总部。整个面试过程大约2个小时。面试我的人不多,时间还早,也没请我午餐。 我最怕的是进餐, 那些菜单, 我根本看不懂，不知道是些啥东东, 而且在进餐过程中, 也安排面试, 餐厅的噪音很大, 我的听力又不好, 一定会影响面试的效果。时间还早, 到宾馆退了房, 要了的士直奔Tampa机场。 该机场是全美最现代化的,世界排名第三。至今我在那个机场已经起飞降落了几十次。一是面试,二是出差。 飞机直冲云宵,从天空鸟瞰Tampa Bay，风景如画,房屋临水而建，三座大桥紧紧地将佛罗里达州的第三大城市与第四大城市连接在一起。世界上最长的无间断人行道位于Tampa，世界上第一条商业航班也起源于这两个城市。看着Tampa Bay上空的云朵，它们是那么雪白、那么悠然自得，而我却心潮起伏,感慨万千：人生有如云朵，不知道从何方飘来? 也不知道要向何方飘去? 我愿化作一片云朵，随风飘荡，遨游四方,不求职、不愁吃、不愁住、不愁穿…。
从Tampa回到了蒙城,还有许多的电话面试。我的面试大约有75%来自美国, 20%加拿大, 5%来自其它国家。曾经在同一天内与世界100强公司中的四家：HSBC、JPMorgan、BNP Paribas、General Motors 进行电话面试。
9 月11日, 终于收到了MetLife 的 offer，这是我第三次取得offer。从我拿到offer 到上班, 取消了20多个面试。包括Merrill Lynch、RBC、荷兰阿姆斯特丹的投资公司等等。众所周知荷兰的红灯区很出名, 但很少人知道荷兰的金融业更出色。 这么一个小小国家,世界500强中就占了13家。 Shell， ING， AEGON，荷兰银行等等都是世界闻名的公司。ING (荷兰国际集团) 是当今全球最大的金融公司。ING， AEGON 我都不只面试过一次, AEGON在海牙的总部我也电话面试过。
MetLife 从纽约给我发来了律师为我准备好的TN签证文件。10月18日我过了海关却被拒签了。根据北美自由贸易协定要求TN签证者必须持有美、加、墨本科以上的学历或与该三国同等的学历。我在HEC还没毕业，没有北美学历。海关已经过了，不能轻易往回走，又是让我按指纹、照相、填表，简直把我当成了罪犯，折腾了我两个小时。我的女儿不到16岁, 这些事情她就免了。机票也废了，房子也租出去了,还好是租给我的一位老乡，打电话告诉他我的签证被拒,还需要回去住几天。当日马上到多伦多大学办加急的同等学历证明。20日又去机场, 移民官看了我的同等学历证明及TN签证文件，问了我几个简单问题, 就给了我两张I-94表,填好表,交了$56，孩子免交。前后不到10分钟就办好了。
我的面试高潮是从我进入MetLife后到我将要离开MetLife前的这两年时间。 世界500强,我面试过的不下20%，美国10大银行中9大银行我面试过。从世界银行、花旗银行到英、法、 西班牙、以色列等第一大银行, 我都经历过。 两房(房地美与房利美)，AIG我也不只面试过一次。世界10大豪宅，有3个位于佛罗里达州的棕榈滩县, 我也去过棕榈滩县政府面试过。MetLife的一个职位，四位副总裁从美国四个不同的州打电话与我面试。在休斯顿通过视频与波士顿的三位面试官面试,这种形式的面试对我而言也不是第一次了。
这些五花八门的求职面试历程，真是移民生活的特色。今天我依然是MetLife的雇员，明天就不是了。我在等待着面试的结果，也在准备着即将来临的面试。心中还是那句话：雨天越长,晴天越近。
面试的故事14
我的第一次工作面试，是在美国联邦储备银行(Federal Reserve)的经济分析部做一名科研助手(Research Assistant)。
本人的本科专业是经济和数学，所以也算学有所用吧。当初是通过学校投的简历，也没觉得有什么可能。
一没有太多的工作经验，只有大学成绩和为教授做科研的一点经验而已;二当时我还比较年轻，所以没寄太大的希望。
但两周后收到一封电子邮件，问我是否还对在美联储工作感兴趣，我马上回复说有。就这样，我得到了一个面试的机会。
我的父母都是金融界的，当然觉得能在美联储工作对我的前途会有帮助，所以也都鼓励我去碰碰运气。我想自己挣点零花钱也是好事，就跑去面试了。
面试是定在下午3点，我提前到了10分钟。经过检查后，一位人事部的女士把我带了进去。一共有3个人面试了我，每人大概20-30分钟左右。主要是问我一些应该知道的专业应用知识(比如我在简历中说我会用一个统计软件，他们就问一下使用方面的问题)。
记得，当时的一位经济师问：“如果我想写一篇‘美国新移民大概多久可以赶上美国本土人的'经济状况’的文章，你认为应该如何开始这项研究?”
我就把我的想法一步一步的说给她听——那是最长的一个面试。
结束后回到宿舍，自己也说不出是好是坏，父母来电话问，也问不出个所以然来。但一周后，我收到一个电话留言，说希望我有时间回个电话，我还暗想：“这帮人还不错啦，即使不要你也跟你打个招呼。”
电话刚接通，那面就说：“谢谢你来面试，当然，也有很多非常优秀的人申请了这份工作。”
——我一听，完了，八成是没戏了，也做好了心理准备。
接着她说，“我们对你的成绩和面试表现都很满意，希望你可以考虑加入美联储。”
——那瞬间，当时差点没笑出声来，但还好，硬是装酷忍住了。回答了一句“谢谢，我有几天时间考虑?”
在得到两天的答案后，我就把电话挂了。那天是周五。然后给妈妈打电话的时候，我就原形毕露啦!妈妈很高兴。
就这样，我进入了美联储，那年我20岁。
面试的故事15
对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。
王鹏是众多求职者之一，和别人一样，面试之前，读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花八门，无奇不有，反而把他弄得有点不知所措。特别是那些“经典的特例”更是让他觉得玄玄乎乎，难道面试真的像故事里写的一样吗？王鹏设想了好几套方案，决定灵活应对，以“巧”取胜。
他要去的这家公司向往已久，因此做的准备也相当充分、仔细。终于轮到他了，人事部里只坐着两位考官。一位中年人先开口：“你的资料，我们大致看了，你在学校各方面似乎并不太突出，我们的看法正确吗？”
怎么也没料到，考官一上来就问这样的问题。王鹏镇定一下后回答：“是这样！也许我还不够努力。”连他也没想到自己答得如此之“笨”。接着年长者发问：“你为什么来应聘我们公司？其实出色的公司有许多，为什么不去别的地方试一试？”
可能还没从刚才的“口误”中回过神来，王鹏随口答道：“我大三时就看上你们公司了，它非常适合我。听师兄说，公司工资虽不算高，但给员工的发展空间大。如果不能被录用，我当然也只能到别处去碰碰运气。不过我是特别特别想进贵公司的。”
年长者示意下一位进来。王鹏离开时，颇感失落，因为他对自己今天的表现极其不满，没想到会如此怯场和笨拙，所有的.“设计”都没展示。当然他也没料到面试的话题这么简单。看来，希望微乎其微。
半个月后，王鹏收到这家公司的录用通知，当时的感觉如同天上掉下了馅饼。后来，他才知道年长者是公司总经理，是他执意要录用他，理由很简单：这个小伙子真实、单纯，是块干事业的料。
真诚是职场面试的“法宝”，不少求职者缺乏的或许正是这种品质。
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