财务年度工作总结

时间：2023-08-30 08:31:47 年度总结我要投稿

财务年度工作总结合集(5篇)

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编帮大家整理的财务年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务年度工作总结合集(5篇)

财务年度工作总结1

　　xx年初我在公司总部财务部领导、分公司领导关切及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门倡议同事的共同努力下完成了xx年各项工作评价指标任务，并取得了只要的成绩。回顾过去，作工作总结如下：

　　一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

　　在工作过程中，我们督促了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

　　二、加强素养学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大伙的信任，更好的履行职责，就务必不断的读书，因此把学习放在重要位置，认真学习物业基本知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的.业务知识和各项业务技能。结合实际进行学和实践，积极参加各项培训课程和学习。

　　三、加强收入管理

　　定期提醒各部门负责人把开销应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用x万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户交还的管理费主动、积极与房产局办事员交流，把费用列入应收政府补贴资金报表中，冀望把拖欠费用收回。房产局x办事员曾开玩笑说：“又不算欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛?”

　　四、加强会计核算管理

　　认真做好会计基础工作，对各审定部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的合情合理票据一律退回更正，完善务必手续。发现风险问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续上乘，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作以外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作工作，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

　　五、服从公司安排

　　理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了xx的会计工作，期间努力克服困难，完成了xx的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。x月兼做了分公司出纳的谈部分日常工作，协助客服领班顺利完成了产假出纳休产假期间的工作各项任务。

　　总之在xx年的工作中，自我努力和各位同事的帮忙是不光的。在xx里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

财务年度工作总结2

　　为了规范性学校财务管理，我校在财务管理过程中，坚持“量入为出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，尤其是后勤帐的民主化管理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和通行费公示制度。对较为敏感的招待费和差旅费、培训费等费用现阶段的报销方面作出了严格规定，(如招待、差旅是为哪个项目投资服务的，费用就在哪个项目列支。)在学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算项目和收入恰当进度，合理安排支出，办到无预算不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保发展。对教职工福利待遇实行更要多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步不断提高。通过这一系列新规定的实施，夜校根除财务管理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推进了学校财务规范化建设。初步实现了公开、公平、民主、科学化的民主理财，科学管理的.目标。

　　但是，我们的财务管理还是有一些不足之处的。它既有人为的利空因素，也有社会状况的影响。如情理和法规的歧见，物价和支出的矛盾，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。

　　财务管理是一门科学知识，也是一门艺术，善理财者，利用这一资金成本杠杆调动教职工的积极性，加强学校健康快速地发展，同时又能加强学校可持续健康发展的后劲。财务管理的规范化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将急剧地学习科学理财，不断探究、改进管理方法，力争向管理要规模效益，把极为有限的资金用到急需的地方，进一步搞好民泽，民主理财，为学校各项工作顺利进行、学校健康快速发展战略而努力。

财务年度工作总结3

　　在公司领导的关心支持下，财务部以公司制定的年度方针首要目标，以成本费用和资金管理为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范，实现了拆装全年帐务处理操作规范化，财务管理科学化，企业效益化。

　　尤其是今年股份公司收入、综合综合效益指标比去年大幅不断增加的情况下，财务部除在完成日常核算恒常工作的同时，加大了对各种资料数据的统计分析，先后对公司全年任务计划、装车、工资计划、管理费用及五项费用计划进行了全面测算和分劈，对数十种公司的各类资产进行清查，为领导经营决策提供了可靠依据，推动了公司财务整体素质，发挥了财务管理在企业管理中的作用，现将财务部工作总结下列：

　　一、抓预算管理

　　一是积极开展全面预算工作，按时上报预算编制说明和报表，而使预算工作从编制、反馈、考核、修正，形成良好的闭环运行模式，使公司的终极目标激励、过程控制、有效奖罚在管理中发挥更重要作用性，进一步调动全员积极性。

　　二是与各部门紧密配合，做好各经营网点装车、收入全年预算，落实公司全年经营着力点，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到每个月每一天，并将每天实际装车情况与之对比，纳入考核。

　　三是做好各项成本费用预算的编制工作。及时分劈下达公司管理费用指标;增长幅度确保成本费用有序可控不超支，从而达到事前、事中、事后的`有效监控。

　　四是进一步增强资金预算管理，政策收紧合理安排使用资金，确保经营大笔资金良性循环。

　　二、抓成本控制

　　一是实行成本费用科目负责制。为了提升各分公司经营责任意识及管理水平，达到节能降耗的目的，公司将管理费用指标下达至各分公司，分公司总公司对分公司实行科目负责、逐级管理模式，达到了良好效果。

　　二是费用控制抓亮点

　　1、在起居费用报销时，严格把关。

　　按汽车日常管理“派车单”审核，做到一车一帐一核算，坚持日常报销坚持实行脚踏车核算，报销之时将派车单随票据粘贴，税赋与派车单无关的税费不予报销。汽车维修、保险、购油等事宜必须必需经过单位车管、主管领导同意后在总公司指定的维修点、加油站、办理，杜绝了汽车维修小病大养，弄虚作假现象。在相关部门负责人共同努力下，汽车费用指标与预算指标较之节约7.95%。

　　2、办公费用认真执行采购入库验收、领用登记制度，无入库出库单财务部门不予装车报销，按部门设立台帐，同时定期成功进行检查，超过预算不予报销。在相关部门共同努力下，办公费用与预算指标相比节支13.78%。

　　3、业务招待费控制使用效果招待费大幅度。

　　本着“必须、节约、适度”的原则，严格执行先请示管理制度后办理制度，无预先填制业务事由招待费登记表及接待事由、人数、预计费用等项目，财务立足于不予报销。月初将支出情况公示，有效地控制了支出。

　　通过以上措施，效果七项管理费用控制效果明显，均未超出预算指标。为公司完成年度任务主要指标奠定了基础。

　　三、抓出标准化基础管理

　　一是夯实财务基础工作，规范各项财务管理制度和内部控制制度，我们先后经历了多次审计机构、税务、小金库、路风、工资、标准化等各种审计与检查，同时经营预算反复测算调整，收入、综效指标都达到前所未有的高度，管理业务工作难度前所未有，财务管理要求严上加严。财务人员能否及时及时改变观念，调整工作思路，直接关系到公司全年预算核算的准确性、规范性以及资金的安全性。

　　为此，我们从强化基础科藤管理工作入手，根据有关规定先后制定修定了财务管理制度、固定资产行政管理办法、应付账款账款管理办法、大额资金管理办法、付款审核程序报销制度等相关文件，相继设置并完善各类票据、报表、交接记录登记本、票据收付、经营合同、工资、奖金考核等辅助台账，提高了计算方法的准确性，为经营业务以及管理决策提高了可靠依据。

　　二是苛刻不得人心按财务标准要求做好收入、成本、费用及财务成果的会计核算及丰硕成果分析工作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计报表、税收调查表;按时上报月度、季度世界经济活动分析，财务决算分析，监管报表分析;每月上旬、下旬按时上报非运输企业工作简报。

　　为了将工作做得更扎实，我们将每个工作岗位进行量化考核办法，并以此作为奖惩依据。同时做好决算及分析工作，为领导经营决策，提供可靠数据以确保全年任务特殊任务的完成;

　　三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆组织工作，盘活账面资金，确保经营资金良性循环;及时与业务部门沟通并后处理遗留问题，确保无新债权的产生。

　　四是加速财务人员从单纯“记账型”会计向“管理型”会计转变。通过税务检查，更感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、合理、清晰的会计账目可大大提高工作效率和质量外，必须对经营业务熟悉，否则事前、事中、事后的财务监督，无从谈起。财务工作并不一定是算账、记账，更重要的是在企业行政管理管理中起的主导作用。

　　下半年，市场面临滑坡，加盟商纷纷提出降价，全年预算能否如期完成，对全公司目前都是个考验，财务部在完成日常核算工作的同时，必须加大对各种资料增大数据的统计分析，为领导经营决策精确提供了可靠依据。严格控制各种成本及五项费用，加强对公司的各类资产进行清查。

　　五是对家底进行盘查。与有关部门配合，对公司主要房产、设备、固资需要进行实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。

　　四、提高监管水平

　　一是加大监控精准度，使各项收入支出事前有计划、事中可控制、事后能追述，完善各项财务管理和内部重新配置制度。不定期对下属分(子)公司报销程序、费用使用情况、会计标准化达标成功进行检查。在此方面做得还不够，但我们会在今后的工作党务工作中会加大力度。

　　二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实工作到责任人，确保审计不出大问题。

　　五、提高履职能力

　　一是加强提供服务意识，提高工作效率;按公司要求，对本部门的岗责标准或进行了细化。承诺现金报销当日完成，银行业务金融业务转账不超过一个工作日，银行承兑汇票随时到随时里韦县。

　　二是团结协作，提升服务质量，加强财务人员“服务于经营，服务于客户”的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动配合、积极协作，有效处理各种问题和矛盾，做到与销售业务配合不扯皮，不让客户多等待;不论八小时内外，不论节假日，随叫随到，及时办理收付款各项改革及承兑等各项业务。

财务年度工作总结4

　　20xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司战略目标发展发展战略的关键一年。20xx年也是我在公司目前参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下用，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一个多月的工作学习，我那时已经能够完成独立的完成本职工作，并且也能够领导安排的各项临时工作。20xx年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的财务管理工作。本来针对组织工作我一年来主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：

　　一、统计报表工作各方面

　　20xx年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是极为薄弱的，主要高级顾问是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。今年我们主要就开展的工作是：

　　1、统计工作要做到按时准确地上报

　　统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断健康发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精进，同时也将激励我们更好的做好统计。20xx年我们统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号月开始到次月的号相互之间是上报报表的时间，xxxxxx统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个年末大概要报张报表。

　　到了季度或半年、年底就要不断增加到张左右。因此，今年我们对基层的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至单位名称号开始将报表上报表，有时统计员因有时其他工作而离弃上报，我们都要及时的电话提醒。我们脚踏实地做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的实行是三级审核制度。因为我们虽然是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在成功进行汇总完成后我都要与往年的图表进行比较核对，与上为月的数据进行比较，核对与以往的为何数据是否有大的'异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级比对，张岭在核对无误错误后，委由再交由部长做最后一级的三级核对，因而在没人准确方面我认为是没问题的。

　　2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

　　因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与部门企管的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少重要信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，不断增加了数据的准确性。

　　二、住房公积金的计量、汇总缴纳其他工作方面

　　住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息即便核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把缴税员工的缴纳的基数或进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人(明细附后)都由公司石油部门统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁遭遇，我们协同发展建议公司各级党委将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的纪检同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴缴纳了，并且账目也都能对得清了。

　　三、技术中心出纳教育工作方面

　　我们公司的技术中心是技术中心。因此，按国家家的规定，技术的资金要资本金推行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等组织工作。每个月的经营规模不大，但很零散，且业务的跨月份的很并行多处理起来不方便。这就要求我各个月要仔细的计好每一笔资金的流出其要求与流入，尽可能的不要跨月份，严防账实不复的现象出现。

　　从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年度预算年初的预算制定时没事有些问题没能注意进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能规定明确的做，导致了现在国家科委的超支一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下六个月的预算时尽可能的科技部与技术中心在此之后分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

　　四、下所一年度的工作思路

　　的组织工作中取得了一些收获，但是同时也出现了显露出来许多

　　难题，针对20xx年出现的一些环境问题，现在谈一谈下一年一年的思路：

　　1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，能够对基层的统计员进行考核指标，以确保报表的真确。与此同时要加大统计重要性的宣传，主要就是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的党务工作。

　　每年各基层统计员的数据无法确定真实性的情况下，建议20xx年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的对各单位的人员培训以增加各单位工作人员上报数据的质量;

　　2、在住房公积金上，明年还是其要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人因。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金复查清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的社保，以确保员工的利益;

　　3、技术中心的出纳教育工作，虽然工作量不是较大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量关键问题，在明年的预算工作中所，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20xx年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

财务年度工作总结5

　　恪守规章制度，履行岗位职责。

　　在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，严肃履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理银行存款储蓄业务发展时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件证照等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和单证现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目投资之间相关数字衔接一致。

　　增强防范意识，落实“三防一保”。

　　能够不断地增强安全防范主动性，认真落实各项防患于未然，把安全组织工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项税制行事。当班圣富瓦期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用踏实各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好稳态，当出现异常情况，能事后处理的事后处理，不能一把手处理的能及时向纪检汇报等等，确保二十四小时不撞车，同时加强凭证、印章管理，从源头上风险防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。

　　有成绩也有不足之处

　　经过几年的工作，积累了这些的经验，各方面得到了长足的进步，但也牵涉到很多的.不足之处，如学习的太少应积极主动性还不够，尤其是对当新变更的制度、规章的学习还够，教育工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将继续努力学习，不断丰富自己的专业知识，为成为一名合格的委派按规定会计而脚踏实地。

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