聘用合同

精选聘用合同模板10篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的聘用合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用合同 篇1

　　甲方

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为代驾船舶驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同期限自开船起点地址开始至开船到终点地址为止，期限届满本合同自行终止。

　　二、乙方应当严格遵守水上交通规则驾驶船舶，若因乙方的过错发生交通违章，使甲方受到经济损失，由乙方承担赔偿责任。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日

聘用合同 篇2

　　招聘方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条 试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条 职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条 工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条 生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条 劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的'任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条 教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条 劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

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　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条 劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条 违约责任

　　(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。

　　(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。

　　(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条 其他事项

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中试用期月。

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。

　　2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。

　　3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

　　四、工资、保险福利待遇

　　1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

　　3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。

　　2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。

　　六、聘用合同的变更、终止和续订

　　1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。

　　（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；

　　（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。

　　2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，

　　3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：

　　（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；

　　（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；

　　（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；

　　（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的.合同的技术、经营骨干。

　　7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。

　　八、违约责任

　　1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。

　　2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减20％，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。

　　九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。

　　十、甲乙双方认为需要约定的其他事项

　　十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十二、合同争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。

　　十四、附则

　　1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。

　　2、本合同代签、涂改无效。

　　甲方（签章）乙方（签章）：

　　法人代表人（签名）

　　年月日年月日

　　鉴证机构（章）：

　　鉴证人（签名）：

　　年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：*****医院 乙方：

　　地址： 姓名：

　　性别： 联系电话： 户口所在地：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。

　　二．合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三．工作时间：

　　1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。

　　2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

　　3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

　　四．工资待遇（包含医保、社保）

　　1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

　　2．工资发放

　　乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的`实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。

　　五．劳动保护及劳动条件

　　1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

　　4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

　　六．甲方对乙方的原则要求

　　1．切实遵守医院制定的各项规章制度。

　　2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

　　3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

　　4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　七．乙方的主要工作

　　1． 日常门诊工作:

　　2． 住院患者治疗、管理工作；

　　3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；

　　4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。

　　八．合同的变更、解除和违约责任

　　1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

　　2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

　　（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；

　　（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；

　　（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；

　　（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

　　3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：

　　（1）．试用期内；

　　（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；

　　（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；

　　（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；

　　（6）.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；

　　4．违约责任：

　　（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

　　（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

　　（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

　　九．福利待遇

　　1． 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

　　2． 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

　　十．合同的重新订立

　　合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一．甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

　　1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

　　2． 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。

　　4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

　　5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

　　十二．本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

　　十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　十四．本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　院长签名：

　　时间：

　　续签合同时间自 年月日至 年月日止。

　　甲方盖章：

　　院长签名：乙方签名：

聘用合同 篇5

　　网吧法人： （以下简称甲方）

　　聘请员工： （以下简称乙方）

　　一、原则

　　本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。

　　二、奖励制度

　　为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定： 网吧奖励奖金标准预设每月 50 ~ 200 元（包含网吧营业额提成）。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。

　　三、员工职责

　　1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：00~10：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。

　　2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。

　　3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承担，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。 （在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起承担）

　　4、员工不能私自动用收银台的.钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图解/更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。

　　四、假期

　　员工每人每月享有1天假期。申请放假必须提前1天提出，如遇特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。

　　五、工资及资金发放方式

　　员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为 700 元， 第二个月起工资 800 元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提100元月薪（即做满一年后每月900+奖金+提成）

　　六、本合同期限：

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　七、其它事项：

　　如员工在合同期内需提前辞职，必须提前30天提出辞职申请，待顺利将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合同法根据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇6

　　甲方:

　　乙方:

　　依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。 2 无固定期限： 合同自 年月日起覆行。

　　二﹑工作内容

　　1 甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

　　三﹑工作时间

　　每天12小时,半月轮班，无固定休息日.

　　四﹑劳动报酬

　　1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月＿＿＿元。

　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资＿＿＿元(已含加班费).伙食补贴＿＿元. 甲方于次月＿25＿日发放工资。

　　五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

　　1 经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）．严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

　　（3）．严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；

　　（4）.被依法追究刑事责任的;

　　（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

　　（1）.在试用期内:

　　（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

　　（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六﹑违反劳动合同的责任

　　1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

　　2乙方违约,应承担的`责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

　　甲方(签名)： 盖章：

　　乙方(签名)：

　　年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方:Ｒ韵录虺萍追姜

　　乙方: 以下简称乙方

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议Ｒ曳阶栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　权 利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　义 务：

　　1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　2、甲方为乙方提供交通工具Ｅ浔感∑车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。

　　二、乙方权利与义务

　　权 利

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

　　义 务

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作Ｋ枷虢步Ｒ滴袷炝藩７从领导、工作积极。

　　三、乙方薪酬及期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

　　2、工资底薪为1000元+提成

　　3、工厂承担每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费（已配小车才可享受此报销）。

　　4、提成按每月业务双数

　　5、业务费报销按：（客户总营业额-客户回扣-业务自身提成）的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。

　　6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

　　7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的'一切损失由乙方本身来承担。

　　8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。

　　9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。

　　三、保密责任

　　乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。

　　四、违约责任

　　合同未尽事宜＜滓宜方协商解决Ｈ缥茨艽锍梢恢陋Ｗ栽冈诩追剿在地法院解决。

　　五、合同期限

　　合同有效期为一年 自 年月日至 年月日止。此协议一示两份Ｋ方签字生效。双方各执一份＞哂型等法律效力。

　　甲 方Ｒ 方

　　法人代表签字 身份证号码

　　日 期Ｄ暝氯 日期 年 月 日

　　附乙方身份证复印件

聘用合同 篇8

　　聘用方（以下简称“甲方”）：

　　公司股东：

　　受聘方（以下简称“乙方”或“法定代表人”）：

　　居民身份证号码：

　　鉴于：

　　1．甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；

　　2．乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、本合同期限自20xx年11月11日起，至20xx年11月10日止，聘用期为2年，为固定期限合同。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方报酬

　　乙方报酬由本公司支付 万元。每一会计年度进行年度进行支付，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的报酬。

　　第三条 乙方的权利与义务

　　1、 负责与市卫生局进行沟通，解决公司在卫生局遇到的一些困难，确保公司的正常运行；

　　2、 负责与市医疗保险机构、管局保险机构进行沟通，解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的一些困难，确保参保职工可以正常使用医疗保险卡；

　　第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；

　　1、直接对股东会负责；

　　2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

　　3、严格履行股东会授予的职责和权利；

　　4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

　　6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：

　　（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；

　　（2）按赋予权利时原定目的行使权利；

　　（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；

　　7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。

　　第五条 乙方禁止性行为

　　1、 不参与公司的经营管理工作；

　　2、 不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

　　3、 不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员工；

　　4、 不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的.分配方案；

　　5、 不参与股东会批准的报酬和其他福利待遇；

　　6、 不享有主持和召集日常工作会议权利；

　　7、 不得利用职位谋取私利；

　　8、 未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参

　　与或进行关联交易；

　　9、 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　10、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　11、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　12、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；

　　13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

　　14、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第六条 乙方违约责任

　　1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司巨大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失部分；

　　3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　第六条 其他约定事项

　　第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　签订日期： 年 月 日

聘用合同 篇9

　　合同编号：

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司

　　协议签订地：北京市石景山区

　　因甲方公司发展需要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

　　一、 聘用及付款方式

　　1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。

　　2、甲方聘用乙方的期限为 3 年。注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推 3 年

　　3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。

　　4、支付方式可用现金、支票、转账。

　　二、 甲方权利与义务

　　1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。

　　2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得用乙方

　　名义参与任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的'全部法律责任均由甲方承担。

　　3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）100日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。

　　4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功，甲方应及时向丙

　　方退还乙方的全部相关证件及材料。

　　5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在此期间的往返交通及食宿费用。

　　6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。

　　7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。

　　8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。

　　三、 乙方权利与义务

　　1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产生的一切法律责任。

　　2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并保证证书及相关资料的有效性。

　　3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。

　　四、 丙方权利与义务

　　1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。

　　2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。

　　3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。

　　4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。

　　五、 解聘

　　1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。

　　2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。

　　3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书等）。

　　4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1） 由于甲方原因初始注册不成功；

　　（2） 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。

　　5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。

　　六、 本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。

　　七、 聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

　　八、 本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

　　九、 本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。

　　十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。

　　甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：丙方：（签字盖章） 代表： 代表： 代表：

　　签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月日

聘用合同 篇10

　　聘用单位： 人民政府(甲方)

　　聘用对象：村级计生专干(乙方)

　　根据资人口字〔20xx〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。

　　经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：

　　一、乙方在任职期间职责：

　　(一)当好信息员：

　　1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；

　　2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；

　　(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；

　　(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；

　　(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。

　　(二)当好宣传员：

　　1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；

　　2、及时发放人口计划生育宣传品；

　　3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；

　　4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。

　　(三)当好服务员：

　　1、做好各类人群的随访工作；

　　2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；

　　3、避孕药具的管理与发放；

　　4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。

　　二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。

　　三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的'，可以续聘。

　　四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。

　　1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。

　　2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

　　3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

　　4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。

　　五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。

　　聘用单位：(签章) 聘用对象：(签章)

　　年 月 日

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