聘用合同

教练聘用合同

时间:2022-10-07 14:34:06 聘用合同 我要投稿

教练聘用合同范本

  在不断进步的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家收集的教练聘用合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

教练聘用合同范本

  教练聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

  二、甲方聘用乙方为健身主教练,负责甲方其他教练工作,健身会员的训练,培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练,但是不能强迫)

  三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

  四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。

  五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效)

  六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

  七、甲方应保障乙方在工作期间的`人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

  八、甲方为乙方负责出____%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

  九、若甲方经营亏损,乙方不承担

  十,本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

  教练聘用合同2

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  为加强对俱乐部的管理,维护公司和会员的利益,使俱乐部正常有序的`发展,特签订合同如下:

  第一条、乙方必须通过私人教练考核合格后方正式上岗。

  第二条、乙方为会员做私人教练(包括:减肥私教、塑形私教、有氧操课私教、少儿私教、产后恢复、运动康复)时必须认真填写私教执行情况统计表,每上完一节课必须有会员签字,上报核实才能生效。

  第三条、认真遵守私人教练管理的有关规定。

  第四条、认真遵守私教预约制度。

  第五条、私教的课堂时间为每节课60分钟,不准超时。

  第六条、私人教练每个月任务指标40节课,连续三个月完不成任务指标俱乐部将预与辞退。

  本合同自签订之日起即为有效,若因不可抗拒因素导致本合同不能正常履行由双方协商解决,合同期限一年。

  甲方(签字):

  签定人:

  日期:年 月 日

  乙方(签字):

  签定人:

  日期:年 月 日

  教练聘用合同3

  甲方(聘用单位):(以下简称甲方)

  乙方(受聘人) : (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条、合同期限

  1、合同有效期:自 ,合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条、工作岗位

  1、乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

  2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  第三条、工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作 时,每周6天的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条、工作报酬

   经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。

  第五条、工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的。各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

  第六条、聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。

  A、乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  B、乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的`。

  C、乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  A、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  C、法律、法规规定的其他情形。

  7、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

  第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  2、乙方需遵守竞业规则,若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司,乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方,否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿,同时,甲方保留追究一切经济损失的权利。

  第八条、其它事项

  本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  本合同的未及事项,按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(签字盖章):

  签订日期:

  乙方(签字):

  签订日期:

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