聘用合同

客服聘用合同

时间:2022-11-04 08:21:33 聘用合同 我要投稿

客服聘用合同

  在不断进步的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编整理的客服聘用合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

客服聘用合同

客服聘用合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  现就甲方聘用乙方为中通快递旬阳分公司客服岗位一事,经双方协商一致,订立本合同:_________________

  一、聘用时间:_________________自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工资待遇:_________________试用期1500元/月,使用期限一个月。试用期满基本工资1500元+全勤奖300元。

  三、工作内容及注意事项:_________________

  1、工作时间:早9:00—下午19:00,提前10分钟到岗,不迟到,不早退,遵守公司各项规章制度。

  2、上班提前10分钟报道,打扫店内卫生,营造一个良好的办公环境。要求:_________________室内物品、办公桌物品摆放整齐,地面、工作台干净无杂物、无灰尘,

  5、客服必须服从管理,熟悉业务流程,具备较强的沟通能力,工作积极热情。

  2、合理安排时间对每天的新到快件和问题件用扫描机按流程进行电脑登记,不能遗漏。如因疏忽造成漏登或未按流程而导致延误罚款,由本人全部承担损失。

  3、找件。找件也是客服的一项重要工作,应积极、热情,不带情绪工作。不能对客户有情绪、发牢骚、发脾气,不得和顾客发生争执。

  若因个人服务态度问题导致客户投诉,公司依据情节给予相应的罚款和警告;因问题件和电话通知的陈件导致投诉到总部的',并,承担总部罚款和公司给予的处罚,并予以警告处分。

  4、发短信时需要仔细核对客户手机号码,不能漏发、错发,系统发送短信成功率在98%以上,若顾客收到短信达不到95%以上,则由客服承担由此造成的损失和责任。

  5、规范接听电话,尽量使用普通话,尽量少使用方言和粗语。

  接电话要及时,来电响铃不能超过三次。

  接通电话,首先“你好,中通快递,请问有什么可以帮您的?”

  通话结束,“感谢你对中通的支持,欢迎下次来电,再见!”

  四、合同签订之日乙方缴纳500元保证金,合同期内乙方单方面解除合同,扣除保证金并扣发总工资的30%作为违约补偿金。本协议一式两份,甲乙双方各一份,签字生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _____年_____月____日

客服聘用合同2

  单位名称:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名:

  联系电话:

  身份证号:

  家庭住址:

  紧急联系人:

  联系电话:

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

  一、合同期限和期限

  第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。

  二、工作内容和工作地点

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事游戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  第三条解答用户问题、产品推广、营销策划等,视工作能力和专长提升待遇。

  第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  第五条甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间:

  1、每日工作_______小时,每周工作________小时。

  2、经劳动保障部门批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  四、劳动报酬

  第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资:

  1、计时工资。工资为_____元/月。

  2、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

  第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  五、社会保险

  第十条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  六、双方的权利和义务

  第十二条甲方的权利和义务

  1、甲方提供正常的工作条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

  2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

  3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

  第十三条乙方的权利和义务

  1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作,并将工作的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。

  2、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

  七、劳动合同的解除

  第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的';

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十五条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  八、商业秘密保护

  第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密。

  九、劳动争议处理及其它

  第十七条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。

  第十八条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  _______年_______月_______日

  乙方(签字):

  _______年_______月_______日

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