外教聘用合同

时间：2022-12-15 11:13:17 聘用合同我要投稿

外教聘用合同

　　随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的外教聘用合同，希望对大家有所帮助。

外教聘用合同

　　甲方（聘请方）：______

　　乙方（受聘方）：______国籍：______

　　甲乙双方根据中国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本合同。

　　一、聘任岗位

　　甲方因教学需要，聘请乙方为系教师。

　　二、合同期限

　　本合同期限自______年______月______日起，至年_______月______日______止。试用期自年月日起，至年_月日止。

　　三、工资待遇

　　1、乙方月薪为人民币5000元。每月10日前支付上个月工资。2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施（包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等）。不收房租，水电费自理。

　　3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助（寒暑假除外）。

　　4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。

　　5、乙方享受中国的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假（圣诞节休假需事先做好调课安排）。

　　四、乙方工作任务

　　1、每周完成平均授课16学时的教学任务。

　　2、对教授的课程进行必要的评估和测试。

　　3、建立学生平时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。

　　4、根据系部安排，参加有关教研活动。

　　5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。

　　五、甲方义务

　　1、根据需要向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关规章制度。2、对乙方工作进行指导、检查和评估。3、向乙方提供必要的工作和生活条件。4、配备联络人员。5、按时支付乙方的报酬。

　　六、乙方义务

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的

　　任何其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：①在试用期内证明不符合聘用条件的；

　　②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的；

　　③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；

　　④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的；⑦乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；②甲方未按时支付受聘方报酬的；③因不可抗力不能继续履行合同的。

　　八、违约金

　　1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付500010000元人民币的违约金。2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。

　　九、续签合同

　　合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。

　　十、争议解决

　　当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定

　　1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3、本合同未尽事宜按照中国有关法律、法规执行。4、本合同签订地点：

　　5、本合同签订日期：______年______月______日。

　　甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

　　联络人（签字）：______

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