单位聘用合同

时间：2023-02-01 10:02:26 聘用合同我要投稿

【荐】单位聘用合同

　　随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的单位聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

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单位聘用合同1

　　甲方：___________住所：___________法定代表人：___________

　　乙方：___________住址：___________电话：___________身份证号码：___________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条劳动合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

　　第二条工作地点：河南省郑州市___________区___________路与___________街___________大厦___________层。

　　第三条工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过___________小时，每周工作不超过___________小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬：乙方月工资标准为人民币___________元。

　　第六条社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

　　第七条乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的'各项规章制度。

　　第八条乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___________日以书面的形式通知甲方。

　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________年___________月___________日

单位聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属酒店的一职，负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议

　　第一条聘用期限

　　聘用期限为年，自201 年月日起至201 年月日止。

　　第二条管理权

　　甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有必要的决定权和指挥权，乙方可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外，乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

　　第三条年营业额

　　在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。甲方要求乙方每年完成的酒店营业额为人民币万元，自酒店正式营业之日算起。

　　第四条乙方的工作

　　1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;

　　2.制定酒店内部管理机构设臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制订酒店的具体规章;

　　5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参与酒店职工的聘用、培训和解聘;

　　6.协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

　　第五条乙方应禁止的行为

　　1.不得利用职位谋取私利;

　　2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

　　4.不得从事其他违反法律规定和甲方明确反对的行为。

　　第六条乙方的薪酬

　　乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年万元人民币的基本岗位年薪付给乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资元，另加通讯费每月元，每月工资和通讯费在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12个月已经支付的岗位工资)视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。 2. 经营奖励和处罚

　　甲方承诺在乙方管理酒店期间，在合同考核之日，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的`年营业额部分的 %。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付给乙方。

　　第七条福利

　　为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿和工作场所，工作场所应配备电脑、打印机和传真机等办公设备。

　　合同期内，甲方为乙方全额承担社会养老保险和医疗保险费用，并按当地当年100%按时缴付。

　　乙方每月享受除国家法定节假日外每月天的休假，并根据工作需要合理安排休假时间。

　　第八条在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方无权以任何方式出售或抵押酒店的财产。

　　第九条日常性的经营支出由乙方或者乙方指定的人签。单笔费用超过元的，须征得甲方的批准。元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。

　　第十条甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。

　　第十一条在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。

　　第十二条若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿

　　第十三条本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

　　第十四条本合同自甲乙双方签盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　年月日

单位聘用合同3

　　甲方名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为年。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　四、劳动报酬

　　第九条乙方的小时工资标准____元。

　　第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

　　五、社会保险待遇

　　第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。

　　第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的.，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

　　第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十五条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十六条

　　十一、劳动争议处理

　　第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人或：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

　　鉴证机关：

　　鉴证人：

　　日期：

单位聘用合同4

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人： _________性别：_________

　　或委托代理人： _________出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方地址：_________ 家庭住址：_________

　　邮政编码： _________邮政编码:_________

　　所属街道办事处:

　　根据《事业单位实行聘用合同制暂行办法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同期限为(有、无)固定期限合同，生效日期自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止，其中试用期为自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方安排的工作。

　　三、劳动保护和工作条件

　　第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

　　四、工作报酬

　　第四条甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴。

　　第五条由于工作需要，甲方须安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或按照我市有关规定支付加班工资。

　　五、保险福利待遇

　　第六条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护，因公(工)负伤、致残和死亡待遇，非因公(工)负伤、患病医疗和离退休等待遇，甲方均按照国家的有关规定执行。

　　第七条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　第八条甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。

　　七、聘用合同的变更、终止和解除

　　第十条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方被撤销，本合同自行终止。

　　第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的;

　　(二)乙方在聘期内不履行本合同或严重违反甲方规章制度的;

　　(三)乙方失职、渎职或违法乱纪的;

　　(四)乙方连续两年考核不合格的;

　　(五)乙方旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　第十三条乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，本合同自行解除。

　　第十四条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

　　(一)乙方患重病或非因公(工)负伤，病愈后不能从事原工作，也不服从甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不服从另行安排工作的。

　　上述情况解除合同的，甲方要为乙方提供不少于三个月的自行择业期，自行择业期间甲方按照不低于乙方基本工资标准发给乙方生活补助。自行择业期满后仍未就业的，由甲方按照本市失业保险规定为乙方办理失业手续。

　　第十五条属于下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同。

　　(一)乙方距法定退休年龄十年以内的;

　　(二)乙方患重病或者负伤未愈的;

　　(三)乙方因公(工)负伤或者患职业病丧失或部分丧失工作能力的;

　　(四)妇女在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(五)国家法律、法规另有规定的。

　　第十六条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

　　第十七条有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

　　(一)在试用期内的(国家规定或甲、乙双方约定服务期限的除外);

　　(二)甲方未履行本合同的;

　　(三)乙方经过必要程序，被招考、选调到国家机关工作或应征入伍的。

　　八、违反和解除本合同的经济补偿

　　第十八条属于下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月基本工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。

　　(一)经甲乙双方当事人协商一致，由甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同的;

　　(四)因甲方被撤销，本合同自行终止的。

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守工作秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。

　　第二十条乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外。补偿费标准为：

　　九、甲乙双方约定的其他内容

　　十、人事争议处理

　　第二十一条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理。

　　十一、其他

　　第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

单位聘用合同5

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：性别：

　　身份证号：联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　二、服务时间

　　1.每天小时)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服务费用

　　1.服务费用为/月，甲方于每月

　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的.事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)

　　年月日年月日

单位聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自二0日至二0 ______年______月______日)，其中试用期为3个月(自二0年月0_年_月_日)

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称(或职务)。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，

　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(2)乙方拥有有效资格(证件)

　　四、工作时间

　　1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

　　2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的'工资标准执行，效益提成另计。

　　六、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

　　(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

　　七、本合同一式两份

　　自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　八、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

　　______年______月______日：

单位聘用合同7

　　甲方：________公司项目部

　　地址：________

　　乙方：________ (先生,女士)

　　住址：________

　　身份证号码：________

　　护照号码：________

　　根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：

　　条款1：合同内容

　　本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译

　　条款2：劳动报酬

　　1、临时聘用工作岗位________ ，国外工作期间报酬为每月________美金(美金____整)。其中，在现场支付________%，在回到中国国内后支付________%。(不足一月的按照当月实际工作天数计算)

　　2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。

　　3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。

　　4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品(个人使用的电脑除外)。

　　5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的`福利待遇，如劳保、人身保险等。

　　6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。

　　7.乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正常继续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约。

　　条款3：合同期限

　　乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止。

　　甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答应的条件下进行。

　　条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定。

　　1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规;

　　2、尊重甲方人员的技术指导;

　　3、具备其本岗位的知识、能力和经验，有良好的文案理解能力与文档处理能力;

　　4、具有良好的职业道德;

　　5、具有良好的合作精神;

　　6、在工作中服从甲方的安排和管理。

　　7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译报酬。

　　8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度减少支付或不予支付相应的翻译费用。

　　9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位聘用合同8

　　甲方：

　　乙方： (身份证号：联系电话： )

　　甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：

　　一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。

　　二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

　　三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。

　　四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。

　　五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。

　　六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。

　　七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：

　　1、经常迟到早退，无故旷工的;

　　2、工作效率低下，服务不及时的;

　　3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的`;

　　4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的;

　　5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;

　　6、向主管谎报考勤或出工不出力的;

　　7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;

　　8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

　　八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。

　　九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。

　　十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。

　　十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。

　　十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

单位聘用合同9

　　聘任方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）:

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系方式：

　　就甲方聘任乙方为甲方第xx届董事会董事事宜，特订立本合同，以遵照执行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自 ______年______月______日始至 ______年______月______日止。

　　二、岗位职务及工作职责

　　1、乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务。

　　2、乙方工作职责与义务如下：

　　（1）按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务。

　　（2）董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

　　（3）出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名。

　　（4）董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。

　　（5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　　（6）董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

　　（7）发行人的董事应当忠实、勤勉、谨慎，具备法律、行政法规和规章规定的.资格，且不存在下列情形：

　　①被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；

　　②最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；

　　③因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。

　　三、关于聘用合同的中止和续订

　　1、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，可连选连任。连选连任后重新与公司签订董事聘用合同.

　　2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生变化

　　3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。

　　甲方（盖章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同签署日期：______年______月______日

单位聘用合同10

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　法定代表人：__________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________

　　性别：__________________

　　出生年月：_________________

　　民族：________________

　　文化程度：________

　　居民身份证号码：________________

　　家庭详细地址：__________________

　　联系电话：_________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中试用期从_____年____月______日至_____年_____月______日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　四、劳动报酬

　　乙方的试用期为________月，试用期间仅发基本工资为_______________元/月，试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后发放。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与单位民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本单位规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的`工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方，并承担相应法律和经济责任。

　　5、乙方离职前必须做好其从事职务的交接工作，交接工作结束后方可离职，否则甲方停发乙方最后___月工资以及一切福利和奖金。

　　6、鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，乙方在任职期间及离职以后必须保守其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。若乙方泄露机密造成甲方损失的，一切损失均由乙方承担。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　乙方成为正式员工并工作至甲方单位有中型规模性的业务经营收入后，甲、乙才双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知并填写《员工离职通知书》。

　　2、乙方归还所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作。

　　4、乙方持交接清单和和甲方解约签字证明，结算工资和双方清算支付违约金、赔偿金。

　　十、本合同期满，双方若无异议可续订合同。未尽事宜，首先双方协商解决，不一致则按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)：___________乙方(签名)：_____________

　　代表：_________________

　　_____年_____月______日

单位聘用合同11

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　身份证号：

　　环评师职业资格证书号：

　　通信地址：

　　联系电话：

　　经甲、乙双方共同商定，达成以下合同，供双方共同信守。

　　一.合同期限

　　甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期_______年。

　　本合同于__________年_____月_____日签定，合同期限为年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

　　二.甲方的权利和义务

　　1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。

　　2.乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月_____(元)人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。

　　3.甲方从事项目，需乙方签的环评文件，必须告知乙方项目情况，且必须由乙方本人签，否则一切后果均由甲方负责。

　　4.甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况决定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参与工作，乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的一定比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。

　　6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发现，乙方有权终止合同，由此引起的.一切后果均由甲方承担。

　　7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。

　　三.乙方的权利和义务

　　1.在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用情况告知乙方，乙方应积极配合。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。

　　2.乙方在聘用期间，必须参加职业继续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。

　　3.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方承担。

　　四.合同的变更、解除、终止及续签

　　(一).下列情况下，双方可变更本合同内容：

　　1.甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的;

　　2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。

　　(二).下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方违反或不履行合同的。

　　2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方泄露甲方商业机密的;

　　4.乙方被依法追究刑事责任的;

　　5.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成合同的;

　　6.经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　(三).下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的;

　　2.甲方不按照本合同约定支付聘用费用的;

　　3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的;

　　4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

　　聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。

　　本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。

　　五.此合同只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。

　　六.乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经甲乙双方签之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。

　　七.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签盖章生效。

　　八.本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　甲方(代表人)签章：

　　乙方签章：

　　合同签订地：

　　合同签订地:

　　合同签订时间：

　　合同续签

单位聘用合同12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。

　　二、工作内容

　　甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任______（岗位、职位）。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、负责乙方的日常人事管理。

　　2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　（二）乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　（4）年累计旷工时间超过15天的。

　　（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.。

　　4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　（1）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　（3）符合国家规定的其他条件的。

　　5、有下列情况之一，本合同自行终止：

　　（1）合同期限届满。

　　（2）合同期内乙方办理退休手续。

　　（3）合同期内乙方死亡。

　　五、违约责任

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　六、其他

　　1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方（签章）__________________

　　乙方（签章）__________________

　　日期：______年______月______日

单位聘用合同13

　　甲方(聘用单位)名称：

　　法定代表人：职务：

　　委托代理人：职务：

　　所有制性质：主管部门：

　　单位地址：联系电话：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　性别：民族：身份证号码：

　　出生时间：参加工作时间：

　　学历：毕业时间和学校：专业：

　　职称或技术等级：取得时间：

　　个人住址：联系电话：

　　法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系：

　　工作单位：

　　个人住址：联系电话：

　　根据《x省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。

　　合同期从 ______年______月______日起至止(空白内选填 ______年______月______日、完成工作任务)。其中：试用期从 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。

　　二、聘用岗位及其职责要求

　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

　　(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　　(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

　　以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、

　　工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

　　(二)乙方应当遵守甲方依法制定的.各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

　　七、聘用合同的变更

　　(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

　　1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

　　3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;

　　4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

　　八、聘用合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　　2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

　　4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

　　5、甲方被撤销的。

　　九、聘用合同的续订

　　本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

　　3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。

　　4、连续两年年度考核不合格的。

　　5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

　　6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

　　2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

　　甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：

　　1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。

　　6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　　7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

　　(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段x工作的。

　　3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

　　4、被录用或者选调到国家机关工作的。

　　5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、担任、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、

　　技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

　　2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。

　　3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。

　　4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　　5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

　　十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

　　(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

　　(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：

　　1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。

　　(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　　十二、双方约定的其它事项

　　十三、附则

　　本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

　　本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

　　本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。

　　本合同于 ______年______月______日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或者委托代理人：

　　(签章)

　　______年______月______日

　　鉴证机构：鉴证人员：

　　______年______月______日

单位聘用合同14

　　一、聘方(甲方)： ______幼儿园法人代表：______

　　二、被聘方(乙方)：______籍贯姓名：______

　　三、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日

　　四、聘请待遇：

　　1.每月______元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现

　　五、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的'安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效

　　6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同 ;保姆聘用合同 ;经纪人聘用合同 ;教师聘用合同

　　8.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　9.本协议自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年____月____日