聘用临时工合同

时间：2023-02-04 11:38:05 聘用合同我要投稿

聘用临时工合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的聘用临时工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用临时工合同

聘用临时工合同1

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　身份证号：联系电话：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、用工期限

　　自年月日至年月日止。

　　二、用工性质及工作岗位

　　1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利;

　　2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。

　　三、工作纪律

　　乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、工作时间与报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。

　　2、乙方基本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。

　　3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。

　　五、工作条件

　　1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的.劳动保护用品。

　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、协议的解除

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反甲方的规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除合同：

　　1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;

　　2)用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除协议，应提前15天书面通知乙方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限届满自行终止。

　　十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　十一、本协议自双方签字即生效。

　　甲方(盖章)：

　　年月日

　　乙方(签名或盖章)：

　　年月日

聘用临时工合同2

　　甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年月 31日止。

　　二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

　　三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的`合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。

　　四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。

　　六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。

　　七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

　　八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。

　　九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。

　　十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。

　　十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　负责人签字：身份证号码：

　　年月日年月日

聘用临时工合同3

　　用人部门(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

　　2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

　　3、甲方现金结算工资至当日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的`工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十、本协议期限届满自行终止。

　　十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　用人部门负责人：

　　__年__月__日

聘用临时工合同4

　　甲方：___________________（以下简称甲方）

　　乙方：___________________（以下简称乙方）

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20________年________月________日至20________年________月________日。

　　二、工作内容及纪律

　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。

　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的.各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

　　4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

　　三、劳动报酬的约定

　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；

　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤

　　其他约定：

　　2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

　　3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。

　　四、本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________乙方（签章）：________

　　法定代表人（授权代表）（签章）：________

　　签订日期：________年________月________日签订日期：________年________月________日

聘用临时工合同5

　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1。乙方在甲方从事_________工作。

　　2。乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：

　　1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1。乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2。_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1。乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2。临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费。

　　3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1。贴合下列状况的，甲方能够解除劳动合同：

　　(一)发现乙方不贴合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的.;

　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　(七)犯有其它严重错误的。

　　2。贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：

　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3。任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门(签章)：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

　　续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　变更合同资料：_________。

　　甲方：_________(签章)

　　乙方：_________(签章)

　　_____年_____月____日

聘用临时工合同6

　　本协议由以下双方当事人在_________签订：

　　甲方(赠与人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份证号：___________________

　　共有人：

　　住所：_______________________

　　身份证号：___________________

　　乙方(受赠人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份证号：___________________

　　赠与见证人：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份证号：___________________

　　为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。

　　第一条甲方决定将位于_________区_________街_________楼_________层_________号的房屋一套，房屋所有权证号：________，建筑面积_________平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。

　　第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的`一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。

　　第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。

　　第四条本协议生效后，甲方应在_________日内向乙方移交上述房屋;并应在_________日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

　　第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

　　(如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定)

　　第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

　　第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：

　　(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

　　(2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。

　　第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。

　　第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。

　　第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。

　　甲方：(签字)_________乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用临时工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的`全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。

　　一、任课教师（保育员）的责任：

　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。

　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：

　　1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000.00元。

　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

　　本合同自签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用临时工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时代工人,乙方为甲方提供临时工人,经双方自愿协商达成如下协议：_________________

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担临时工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费按照实际情况的'双方约定费用执行。

　　2、乙方人员基础工资标准为元/天,特殊工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元(￥元)。

　　3、甲方应按照约定时间如期发放工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、依据国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向甲方上级主管部门反应相关情况。

　　六、双方权利、义务

　　甲方：_________________在协议期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除用工协议：_________________

　　(1)用工期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律的;

　　(3)无理取闹,打架斗殴者;

　　(4)不履行协议,不按质量要求完成工作任务的;

　　(5)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　乙方：_________________在协议期内,有下列情况之一者,乙方可以提出解除用工协议：_________________

　　(1)用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

　　甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

　　八、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：_________________乙方(签名)：_________________

　　负责人：_________________

　　年月日年月日

聘用临时工合同9

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：_____

　　安排入职部门：_____组别：_____

　　2、职责范围和要求：_____

　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以_____（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币_____元/小时；

　　2、是否包饭餐：是□否□（_____元/餐）

　　3、是否包水电费：是□否□（_____元/餐）

　　4、其他

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

聘用临时工合同10

　　用人单位（甲方）

　　职工（乙方）

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动合同条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

　　3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　4）无理取闹，打架斗殴者；

　　5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

　　6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

　　7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的'；

　　8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反合同责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本合同期限满自行终止。

　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名或盖章）

　　年月日年月日

聘用临时工合同11

　　用人部门（甲方）：古塘乡卫生院

　　职工（乙方）：___________________

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自20_____年1月1日至20_____年12日31日止，期限为壹年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20_____年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的.；

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方（盖章）：___________________

　　法定代表人（签章）：___________________

　　乙方（签名或盖章）：___________________

　　_____年______月____日

聘用临时工合同12

　　甲方：_______聘用单位：

　　乙方：_______受聘人：____________身份证号码：_______

　　兹有聘用单位(甲方)：_______聘用乙方(受聘人)：_______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：_____工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资，_____平车每人每时_____元;高车每人每时_____元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的`劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　备注

　　甲方负责人(签章)：_____年_____月_____日

　　乙方(签)：_____年_____月_____日

聘用临时工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致签订本合同。

　　1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的'洒水任务及生产洒灰线等任务。

　　2、乙方工作时间为：为陕____大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。

　　3、工资费用：(每天)

　　4、伙食问题：由项目部承担。

　　4、约定：施工过程中出现车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任。乙方应爱护车辆及保护好车上所有的工具配件等。必须规范驾驶，定期对车进行基本的保养。

　　5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，__当天的工作。

　　6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。

　　7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为____省____市____县人民法院。在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担。

　　上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日