临时聘用人员合同

时间：2023-02-15 08:21:02 聘用合同我要投稿

临时聘用人员合同12篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的临时聘用人员合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

临时聘用人员合同12篇

　　临时聘用人员合同篇1

　　甲方：______________村卫生室负责人：_________________

　　乙方：_________________男(女)_____岁、文化中专、住址：_________________

　　为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用

　　一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。

　　二、甲方对乙方的聘用期为x年x月x日到x年x月x日。

　　三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

　　四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

　　主要有以下业务范围：_________________

　　1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

　　2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

　　3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的.各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

　　4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。

　　5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。

　　(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;

　　(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;

　　(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的;

　　(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的;

　　(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

　　五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

　　六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

　　七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

　　八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

　　九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。

　　十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

　　甲方(盖章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____年_____月_____日

　　临时聘用人员合同篇2

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　按照国家环境监测总站的相关要求，为确保我县__________农村空气自动监测站的顺利运行，通过权责落实到个人，以达到自动站管理制度化、常态化及长久性目标。甲方决定聘用乙方共2人为__________空气自动监测站的管理人员，负责自动站房的日常管理。现就相关事项签订聘用协议：

　　一、聘用期限：_________________本协议有效期伍年(从___年___月___日

　　起至___年___月___日止)。

　　二、甲方权利及责任

　　1、甲方应就自动站管理工作制定相关制度，明确工作要求，定期或不定期对乙方的工作情况进行检查，并将检查结果纳入对乙方的工作考核当中。

　　2、甲方负责对自动站机房内的设备进行日常维护，并承担自动站房的维修及相邻单位的.协调工作等。

　　3、甲方负责按月支付乙方工作报酬：_________________每月支付基本工资700元/人.月;考核工资300元/人.月(该考核工资以甲

　　方对乙方日常考核结果为依据支付)。

　　4、如因乙方工作失误，甲方有权终止本协议。

　　三、乙方权利及责任：_________________

　　1、乙方应遵守自动站管理制度，按照甲方的工作要求，坚守岗位，确保自动站24小时有专人管理，专人看守。

　　2、乙方负责自动站房的日常管理，及时向甲方报告站房运营突发情况。

　　3、乙方作为甲方聘用的工作人员，应按照甲方关于自动站的管理要求，接受甲方的工作考核。

　　4、本协议期满后，另行签订聘用协议。如因工作需要更换工作人员，应先征求乙方意见，在同等条件下优先聘乙方。

　　四、本协议报经甲方主管部门同意后方可生效。本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份留存甲方主管部门(婺源县环境保护局)。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　电话：_________________

　　甲方主管部门意见：_________________

　　临时聘用人员合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　劳动合同

　　甲方（用人单位）名称:

　　法定代表人（主要负责人）:地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族:文化程度: 身份证号码：住址:联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　　2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的'增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　五、社会保险及福利

　　1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）

　　（签字或盖章）：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

　　临时聘用人员合同篇4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方需要聘用专职学生公寓管理员(生活老师)，经与乙方商议特订立如下合同：_________________

　　一、乙方职责

　　1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。

　　2、开学初、末做好财产交接工作。

　　3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。

　　4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

　　5、按学校规定的`时间开关公寓门锁。

　　6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。

　　7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

　　8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

　　9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

　　10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

　　二、待遇

　　能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。

　　三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

　　四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

　　五、聘请：_________________自 _____年_____月_____日年元月(至放寒假)。

　　六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。

　　备注：_________________吴大会为新招聘人员，自20__年10月8日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。

　　甲方代表签字：_________________乙方代表签字; _________________

　　__________初级中学

　　_____年_____月_____日

　　临时聘用人员合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月日止。

　　其中年月日至年月日为试用期(试用期应包括在合同期内)，合同期满聘用关系自然终止。

　　二、工作内容

　　1(具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定)，完成工作任务;

　　2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;

　　3、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方实施奖励和处分。

　　三、权力及义务

　　1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。

　　3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成工作任务。

　　4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金(合同到期后全额返还),在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。

　　5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午3:30之前交学校财务。

　　6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。

　　四、工资福利待遇

　　1、班主任薪金

　　(1)、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元;

　　(2)、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生;

　　2、招生津贴

　　招生人数：10个/年+带班人数×7%，招生费与在编职工一样

　　3、其他津贴

　　(1)、监考费与在编职工一样;

　　(2)、中餐补助与在编职工一样;

　　(3)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。

　　4、寒、暑假带薪休息,每月基础工资700元。

　　5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;

　　6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。

　　4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;

　　(2)违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过5天的;

　　(3)严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　(2)聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无法履行;

　　(3)乙方不履行合同的。

　　7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的'，劳动合同自行解除。

　　8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　1)在本合同规定的乙方试用期内的;

　　(2)甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。

　　10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　六、违约责任

　　甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。

　　七、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(签字)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

　　临时聘用人员合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份证号：

　　电影（名称拟定）由甲方出品。

　　甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：

　　一、甲方责任、权利和义务：

　　1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。

　　3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。

　　4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

　　5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方责任、权利和义务：

　　1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。

　　2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，

　　期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。

　　3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的`拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

　　4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

　　6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

　　三、版权事宜：

　　该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。

　　四、其他条款：

　　1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

　　2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

　　甲方：乙方：：

　　盖章签字：盖章签字：

　　签定日期：年月日

　　临时聘用人员合同篇7

　　甲方： (以下称甲方)

　　乙方： (以下称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为一年，即自20＿＿年4月1日起至20＿＿年4月1日止。

　　第二条聘用岗位

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

　　第三条劳务报酬

　　乙方聘用的工资为人民币＿元/月。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。

　　2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的'劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行

　　第七条合同的解除、变更、终止

　　1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方

　　同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。

　　2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。

　　第八条其他事项

　　1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。

　　2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　4. 其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。

　　甲方(盖章)：乙方(签印)：

　　委托代理人(签字)：

　　年月日

　　临时聘用人员合同篇8

　　甲方：_________________(聘用单位)乙方：_________________(受聘人)身份证号码：_________________甲方因工作需要，聘用同志为临时代课(聘用)教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

　　一、合同期限：_________________聘期从年月日起至年月日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：_________________

　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

　　2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

　　2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

　　三、受聘人员享受有同类人员同等的.福利、奖励、学习权利。

　　劳动报酬：_________________聘用期间月工资：_________________专科每月800元，专科以下每月600。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用期满本协议自行解除。

　　五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

　　甲方(共章)：_________________乙方(签章)：_________________

　　甲代表人(签章)：_________________

　　________年________月________日

　　临时聘用人员合同篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自年月日起至年月日止，共年。

　　二、聘用岗位职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：

　　(1)工作岗位：

　　(2)遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成合同规定的.岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：

　　(1)甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元。

　　(2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　(1)聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘

　　合同另行签订。

　　(2)在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　(1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

　　(2)甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。

　　(3)乙方不服从甲方安排的。

　　(4)乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。

　　六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。

　　七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　临时聘用人员合同篇10

　　用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院

　　受聘人员（乙方）:

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：

　　一、工作期限

　　年月日至年月日为乙方工作时间，期限为一年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的'。

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。

　　五、双方协定的其他事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份

　　甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　年月日

　　临时聘用人员合同篇11

　　招聘方：___________中学(以下简称甲方)

　　受聘方：____________(以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

　　第二条工作职责

　　1、。

　　2、。

　　3、。

　　4、。

　　5、。

　　第三条合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

　　(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

　　(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

　　(5)乙方必须完成甲方规定的`工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

　　(6)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第五条合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第六条争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿

　　调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　第七条合同效力

　　1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　甲方代表(签字)：____________

　　签订日期：____________

　　临时聘用人员合同篇12

　　雇佣方(甲方)：___________

　　单位名称：________________

　　住所：_____________________

　　劳务方(乙方)：___________

　　姓名：_____________________

　　性别：_____________________

　　身份证号码：________________

　　家庭住址：________________

　　户籍所在地：________________

　　联系方式：__________________(固定电话)(移动电话)

　　紧急联系人：__________________

　　联系电话：________________

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自__________年________月________日起，至__________年度营销工作结束为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：

　　三、劳务要求

　　1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的.管理。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

　　2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

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