聘用幼儿教师合同书
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的类型越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编收集整理的聘用幼儿教师合同书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
聘用幼儿教师合同书1
一、聘方(甲方):法人代表(负责人):
应聘方(乙方):
住址:
身份证号码:
联系电话:
二、聘用期限:自 ______年 ______月 ______日 至______ 年 ______月 ______日(___年)
三、聘请待遇:
1.期付,邻近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按园教师考评方案兑现.
四:幼儿园教师职责
1、对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚。
2、认真及时制订教育活动计划,钻研教材,研究教法,引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教。
3、.科学、公道地安排幼儿一日活动,认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结,不断进步工作质量。
4、进班前,必须做好一切预备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。留意幼儿安全,预防事故发生。
5、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断进步自身的业务素质。
6、治理好班内一切物品不受损失,保持班内环境、物品的整洁,做好保管区内的清洁工作。
7、认真做好家长工作,定时和每个幼儿家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况,和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。
8、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。
五:聘任合同的解除与终止:
1. 乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
(1)聘期内严重不履行合同的.。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位贸易秘密的。
2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
3:有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
六:.乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出
七:乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
八:.本协议自___________年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)
合同签定日期: ______年 ______ 月 ______日
聘用幼儿教师合同书2
聘用单位: ______幼儿园
受聘人员:
身份证号码:
幼儿园因工作需要,聘用为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从自 ______年 ______月 ______日至______ 年 ______月 ______日(___年)
二、聘用双方应履行如下义务:
受聘人员的义务职责:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责:
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的.各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受与本校教师学习、参加活动、例会、看管的权利。
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资1600元。(凡聘用期满后续聘者月工资1800元)。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、受聘人员工作随便,不履行岗位职责,与教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,在幼儿园内外造成不良影响;
5、聘用单位不能履行合同规定的义务;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
七、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
八、合同期满,本合同终止。
九、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
聘用单位(盖章): ______
幼儿园法人代表(签名、章) ______
受聘人员(签章): ______
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